75 suurepärast fraasi isikliku brändi ja isikliku brändingu kohta

Isiklikku brändi või personaalset brändi võib määratleda kui jalajälge või mõju, mida me nendega suhtlemisel teistele avaldame. Tänu selle jalajälje või mõju juhtimisele on suhted, mis meil nii isiklikult kui ka äris on, positiivsemad või negatiivsemad.

Ühiskonnas suhtlevate inimestena tahame me kõik näidata oma parimat versiooni ja selleks on ülimalt oluline teadmine, kuidas oma isiklikku brändi hallata.

• See võib teile huvi pakkuda: "50 kuulsat fraasi ja tsitaati turunduse kohta"

Parimad isikliku brändi fraasid

Kas olete huvitatud oma isikliku kaubamärgi loomine? Edasi Oleme koostanud valiku 75 suurepärasest fraasist personaalse brändi või personaalse brändi loomise kohta, mis võib inspireerida teid selles kaasaegse elu olulises aspektis end täiustama.

1. Edu vastab teie potentsiaalile. See on kõik. Alusta päeva naeratusega ja mine otsi elu. Ärge ilmuge ainult mängus või kontoris. Elage seda, nautige seda, maitske, nuusutage, tunnetage seda. (Julio Gysels)

Hetkes elamine võimaldab meil olla oma käsitöös palju tõhusam.

2. Inimesed naeravad minu üle, sest ma olen erinev ja ma naeran nende üle, sest nad on kõik ühesugused. (Kurt Cobain)

Erinevus on midagi positiivset, selleks, et silma paista, peame end alati näitama erineva ja ainulaadsena.

3. Teie isiklik bränd on lubadus teie klientidele... kvaliteedi, järjepidevuse, pädevuse ja usaldusväärsuse lubadus.

Meie isiksus peab oma klientidele edasi andma kohustuse, mis meil nendega on.

4. Ole see, kes sa oled, ja ütle välja, mida tunned, sest need, kes hoolivad, ei loe ja need, kes on olulised, ei hooli.

Peame olema oma mõtetega kooskõlas ja mitte kunagi alluma teiste mõtetele.

5. Isegi üksikisikud peavad endale brändi välja töötama... Olenemata teie valdkonnast, saate astuda samme, et panna inimesed teie valdkonnale mõtlema.

Selleks, et olla edukas ükskõik millises valdkonnas, peame pühitsema end ainulaadseks oma sektoris ja oma tööstiiliga.

6. Kui olen kaotanud kontrolli ettevõtte üle, kaotan ma iseenda või vähemalt võimaluse olla mina ise. Enda omamine on viis olla mina ise.

Meie äri peab peegeldama meie isiksust, see on üks äriedu võtmeid.

7. Oma olemuse keskmes on sul vastus: kas sa tead, mis sa oled ja kas sa tead, mida sa tahad? (Lao Tse)

Selle küsimuse endalt küsimine on midagi väga olulist, enne mis tahes ettevõtte alustamist peame teadma, kuidas sellele vastata.

8. Kui sa ei leia oma keskpunkti ja armastust enda vastu, ei tööta miski.

Elus on oluline tunda ennast ning olla väga selge oma põhimõtete ja ideaalidega.

9. Pidage meeles, et teie isiklik bränd on see, mida nad teie kohta räägivad, kui te pole ruumis. Ja mis kõige tähtsam, uurime välja, miks!

Millist kuvandit soovite teistele projitseerida ja millise mälestuse soovite neile jätta, see on laias laastus meie persoonibränd.

10. Bränd ettevõtte jaoks on nagu inimese maine. Teenite maine ka sellega, et proovite teha raskeid asju.

Maine on ettevõtluses ülioluline ja sellega saame omalt poolt kaugele jõuda.

11. Isikliku brändi loomine seisneb teie nime haldamises (isegi kui teil ei ole ettevõtet) desinformatsiooni, desinformatsiooni ja poolpüsivate Google'i kirjete maailmas. Kas sa lähed kohtingule? On tõenäoline, et teie pimekohting on teie nime guugeldanud. Kas lähed tööintervjuule? Idem.

Jälg, mille me internetti jätame, võib meie kohta palju öelda, sellega peame olema väga ettevaatlikud.

12. Pidage meeles: nad tajuvad teid nii, nagu te end projitseerite. (Bertrand Regarder)

Kahtlemata hea nõuanne, meie käitumisviis ütleb meie kohta palju.

13. Teie tõeline element peab hõlmama neid kolme aspekti: teie talent, teie kirg ja teie turg.

Peame uurima, kuidas tahame end konkurentide ees näidata, töökire demonstreerimine on midagi väga olulist.

14. Isikliku kaubamärgi loomisel pole otseteid.

Tugeva ja püsiva persoonibrändi sepistamine võib võtta meilt kogu elu, persoonibränd on meie kvaliteedi sümbol.

15. Meie persoonibrändi juhtimine ei ole terminaalse fookusega projekt, vaid pigem igapäevane töö.

Aja jooksul meie isiklik bränd tugevneb või kahjustub meie igapäevatööga.

16. Kui teil pole aega, ärge küsige, te ei saa kunagi oma isiklikku kaubamärki hallata.

Oma persoonibrändi edukaks juhtimiseks peab meil olema selleks vajalikku aega.

17. Lihtsat teed pole. Ükskõik kui andekas sa ka poleks, su anne veab sind alt, kui sa seda ei arenda. Kui sa ei õpi, kui sa ei pinguta, kui sa ei pühendu sellele, et olla iga päevaga parem.

Peame püüdma iga päevaga paremaks muutuda, see ütleb meie kohta nii meie klientidele kui ka konkurentsile palju.

18. Olen see, kes ma olen: isik, ainulaadne ja erinev.

Fraas, mida me kõik peaksime endale igal hommikul kordama.

19. Maailm vajab inimesi, kes armastavad seda, mida nad teevad. (Bertrand Regarder)

Kui me ei armasta seda, mida teeme, ei saa me kunagi selle esituses suurepärased olla.

20. Aeg inimkonna suurimale väljakutsele vastamiseks on nüüd käes. Palume teil sellele julgelt ja ausalt vastu astuda.

Oma tööle tõsiduse ja hoolsusega silmitsi seismine aitab meil selle arendamisel paremini olla.

21. Pidage meeles, et suur armastus ja suured saavutused nõuavad suuri riske.

Iga suure saavutusega kaasneb suur lisarisk, suuri saavutusi pole kunagi kerge saavutada.

22. Kui olete üks rohkem, olete üks vähem.

Kui oleme oma kaubanduses teistega võrdsed, muutub meist pelgalt arv.

23. Ole sina ise. Ülejäänud ametikohad on täidetud.

Suurepärane moto, mida me kõik saaksime oma igapäevaelus kasutada.

24. Bränd oled SINA. Toode on see, mida teete teistele. (Andres Perez Ortega)

Peate end alati näitama sellisena, nagu olete, see võimaldab teie klientidel teid paremini väärtustada.

25. Et olla asendamatu, tuleb alati püüda erineda. (Coco Chanel)

Erinevus võimaldab meil massist eristuda, kliendi tähelepanu püüdmine on esimene samm edu suunas.

26. Teie isiklik bränd on see, mida Google näitab teie kohta, kui otsite ennast.

See, kuidas me Google'is ja sotsiaalmeedias ilmume, võib sillutada teed ettevõtte edule.

27. Perfect Pitch ei tohi olla pikem kui 30 sekundit, pikem kui 140 tähemärki ning seda peab olema lihtne meelde jätta ja mõista.

Oma sõnumites otsekohene ja selge olemine aitab kliendil meid palju paremini mõista.

28. Kui ideid ei jagata, siis nad surevad. Sa ei pea neid saladuses hoidma. Ideed vajavad valgust ja värsket õhku.

Parimad ettevõtted võivad tekkida kõige lihtsamatest ideedest, mille täiustamiseks peame neid teistele tutvustama.

29. Suurim risk, mille saate endale lubada, on mitte riskida. Julge ja ületa oma hirmud.

Elus edu saavutamiseks peame rohkem kui ühel korral riskima, kes ei riski, see ei võida.

30. Sotsiaalne CV on elus. Rääkige sotsiaalvõrgustikes sellest, mida te praegu teete, oma praegustest oskustest. Mitte see, mille kallal olete õppinud või töötanud.

Suhtlusvõrgustikud on õppekava, mille uuendamist me kunagi ei lakka, neis näete meie maitseid ja hobisid.

31. Kuidas sa nüüd tööd saad? Võrgustiku ja isikliku kaubamärgiga. (Célia Hil)

Kui oleme suutnud luua tõhusa persoonibrändi, ei tule meil kunagi tööst puudust

32. Bränd on parfüüm, mida kannate; Maine, lõhn, mille jätad.

Meie kliendid peavad meie tööga rahule jääma, sest seda edastavad nad teistele võimalikele klientidele.

33. Esmamulje saamiseks pole teist võimalust.

Fraas, millel on suur tõde, esmamulje võib meie kohta palju öelda.

34. Müügihoiak on tänapäeval hädavajalik. (Jonathan Garcia-Allen)

Positiivne suhtumine võib meid elus väga kaugele viia, positiivsuse ja pingutusega on kõik võimalik.

35. Ettevõtte kuvand on meie visuaalne saadik: see võib meie kohta asju edastada, kui me ise kohal pole.

Enda näitamine tõsise ettevõttena võib meie kohta palju öelda, klient soovib alati osta tõsidust ja professionaalsust.

36. Poliitiku isikliku kaubamärgi põhieesmärk peab olema tegelaskuju HUMANISEERIMINE. (Oianko Coperena)

Poliitikud peavad teadma, kuidas olla elanikele lähedal, sest see lähedus on häälte saamiseks hädavajalik.

37. Isiklikku kaubamärki pole olemas, kui teil pole jõudu teisi mõjutada, inimesi muutuma panna. (Xavi Rock)

Idee, mis teistel meist on, on meie autentne persoonibränd.

38. Personal (töötajate) bränd on ettevõtte võidukas tööriist.

Meie töötajad peavad tundma, et ettevõte on armastatud ja hinnatud.

39. Kui tahame, et nad meie vastu huvi tunneksid, siis kas teeme midagi kasulikku või nad ei pane pahaks. (Jordi Collell)

Kliendid ostavad enamasti “utiliite”, kasulikuks peetaval asjal on palju laiem turunišš.

40. Edukad pole mitte kõige targemad, vaid need, kes seavad eesmärgid.

Lühiajaliselt saavutatavate selgete eesmärkide seadmine võimaldab meil neid saavutada ja end ametialaselt uuesti kinnitada.

41. Võrgustiku loomine ei seisne mitte kontaktide hankimises, vaid autentsete suhete külvamises. (Bertrand Regarder)

Meie isiklikud suhted võivad aidata meil end professionaalselt edendada.

42. Ilma motivatsioonita pole ohverdamist, ilma ohverduseta pole distsipliini ja ilma distsipliinita pole edu.

Ainult meist endist sõltub, kas suudame oma eesmärke saavutada, peame olema visad.

43. Enda leidmiseks mõelge ise. (Jonathan Garcia-Allen)

Meil kõigil on ainulaadne mõtteviis, selle kuulamine võib meid töös palju aidata.

44. Tõde on vaatenurk, kuid autentsust ei saa võltsida.

Kõige ehtsamad ettevõtted on need, mis suudavad aja jooksul vastu pidada.

45. Olemine on tähtsam kui mõtlemine.

Meie olemisviis võib õpetada teistele meie tõelist väärtust inimesena.

46. Kõige tähtsam on meeles pidada, et peate oma publikut tundma.

Meie ettevõtte sihtrühma tuvastamine võimaldab meil sellega palju tõhusamalt suhelda.

47. Bränd on ootuste, mälestuste, lugude ja suhete kogum, mis koos esindavad tarbija otsust valida üks toode või teenus teise asemel.

See, mida bränd esindab, on viimane põhjus, miks klient selle konkreetse kaubamärgi valib.

48. Hea nimi on parem kui suur rikkus.

"Hea nime" omamine identifitseerib meid potentsiaalsete konkurentidega võrreldes usaldusväärse inimesena.

49. Iga ettevõte koosneb isiklikest kaubamärkidest, millest võib saada selle peamine väärtus.

Meie töötajad esindavad meid lõppkliendi ees, adekvaatsete väärtushinnangutega personal võimaldab meil saavutada oma ärieesmärke.

50. Persoonibränd on jalajälg, mis tuleneb enesetundmise täiustamisest.

Tõhusa persoonibrändi loomiseks peame teadma oma suurimaid voorusi ja oskama neid ära kasutada.

51. Praegune digikeskkond soosib suhtlust spetsialistide ja huvigruppide vahel ning see on võimalus, mida ei saa kasutamata jätta.

Praegu kajastub meie tööalane karjäär selgelt meie tegevuses võrgus, me peame oma kohalolekut selles ära kasutama.

52. Personaalbränd seob teie kired, peamised omadused ja tugevused väärtuspakkumisega, tehes selgeks, mis teid teistest eristab.

Fraas, mis peegeldab väga hästi persoonibrändi kontseptsiooni. Peaksime seda meeles pidama, sest see võib meile kasulik olla.

53. Kõige paremini toimiv sisu tuleneb teie klientide vajadustest, teie vaatajaskonna häälest.

Teadmine, millised vajadused meid ümbritsevatel inimestel on, võib meile öelda, millele peaksime oma jõupingutused pühendama.

54. Teie edu saabub varem, kui matte võimalikult palju hirme.

Et professionaalidena täielikult areneda, peame oma hirmud kõrvale jätma.

55. Minu suhtumine on selline, et kui sa surud mind millegi poole, mida pead minu nõrkuseks, muudan ma selle tajutava nõrkuse tugevuseks.

Iga nõrk aspekt, mis meil võib olla, on uus võimalus isiklikult ja tööalaselt areneda.

56. Ma ei välista kunagi ühtki võimalust nii keerulises maailmas.

Me ei tohiks kunagi uksi sulgeda, elu teeb palju pöördeid ja kunagi ei tea, mida meil tulevikus vaja läheb.

57. Nüüd, mil täistööhõive on kadunud, muutub personaalbränd esmatähtsaks.

Meie persoonibränd annab meile palju rohkem võimalusi tööotsingutel edu saavutamiseks.

58. Inimesed armastavad sind sellisena, nagu sa oled, ja teised vihkavad sind samal põhjusel. Harju sellega.

Peame olema alati ausad selle vastu, kes me oleme, me ei tohi lakata olemast inimene, kes me oleme alati olnud.

59. Isikliku brändi loomine on see, mida nad sinu kohta ütlevad, kui sind pole läheduses.

Väga lihtne ja realistlik viis selle kohta, mida meie persoonibränd tegelikult tähendab.

60. Inimesed kipuvad oma eakaaslasi kohut mõistma. Kuna te ei saa seda vältida, kasutage seda ära.

Hea isikliku kuvandi näitamine võimaldab meil ära kasutada esimest muljet, mis teistel meist on.

61. Elevator Pitch on tööriist, mis aitab teil oma sõnumit edastada ja teistest eristuda.

Lühike ja sisutihe olemine annab meile potentsiaalsete klientidega suurema suhtlusjõu.

62. Ärge vastake pikale sõnumile OK. Emotikonid ei asenda teksti.

Hea nõuanne, mida peame oskama väärtustada, oma potentsiaalsete klientide suhtes peame alati olema väga professionaalsed.

63. Sa ei loo oma isiklikku brändi. Sinu isiklik bränd oled sina. Peate lihtsalt õppima seda juhtima. (Marta Grano)

Meie olemisviis ja professionaalsus moodustavad 90 protsenti meie persoonibrändist.

64. Töömaailm on muutunud ja sellega tuleb kohaneda. Nüüd on töö aegunud, paindlikum ja projektide kaupa. (Célia Hil)

Töömaailm ei lakka arenemast, me peame arenema ja kohanema sellega, et olla edukamad.

65. Nüüd on olemas Nethunters: sotsiaalvõrgustikes peakütid, kes jälgivad professionaale Internetis. (Célia Hil)

Töökohad muutuvad meie käsutuses olevate uute tööriistadega, uued tekivad ja teised kaovad.

66. Bränd ei ole see, mida tarbija seda arvab, vaid see, mis ütleb teistele, et see nii on.

Persoonibrändi loomisel on suusõnaline edastamine hädavajalik, sealt tulevad meie esimesed kliendid.

67. Alati on väärtuslikum omada teiste inimeste austust kui imetlust.

Meid ümbritsevate inimeste lugupidamise saamine on midagi, mis aitab meid kõigis meie eluvaldkondades.

68. Nethunters ei vaata teie võrkude jälgijate arvu, vaid kogukonda, kellega olete seotud.

See, kuidas me suhtlusvõrgustikes suhtleme ja suhtleme, ütleb meie kohta palju.

69. Isikliku brändi jaoks peate looma müügikommertssõnumi: kes te olete ja mida pakute.

Tõepoolest, need on kaks olulist küsimust, millele professionaalidena peame oma potentsiaalsele publikule vastama.

70. Sinu hääl on ainulaadne. Kellelgi pole sellist häält nagu sinul. Kasutage seda oma isikliku kaubamärgi jaoks.

Iga omadus, mis meil on, võib olla erinev aspekt, mis aitab meil professionaalses karjääris silma paista.

71. Professionaalidena peame arvestama turu vajadustega ja vaatama, kas suudame need katta.

See on üks äriedu võtmeid, mida kõik ärimehed endalt sageli küsivad.

72. Personaalbrändis on oluline mõelda klientidele. Mõnikord pole see see, mida sa tahad, vaid see, mida nad vajavad.

Iga suurettevõte peab hoolitsema oma klientide vajaduste eest, see on üks edu võtmeid.

73. Empaatia on isikliku kaubamärgi loomisel oluline.

Olukorra mõistmine, milles meie kliendid satuvad, võimaldab meil nendega palju lihtsamini ühendust saada.

74. Personal Branderi eesmärk on, et klient oleks tuntud, tunnustatud, meeldejääv ja valitud.

Peame tundma nii oma potentsiaalseid kliente kui ka iseennast kui professionaale. Teave on väga väärtuslik.

75. Sa ei pea pigistama, vaid lase lahti: lase lahti sellest, mis sind tagasi hoiab ja hirmust, mis ei lase sul teha meeldejäävaid asju.

Paljudel juhtudel oleme me ise need, kes end boikoteerivad, peame kõigepealt iseennast veenma.