Mis on eritööjõukeskus? Omadused ja funktsioonid

Spetsiaalsed tööhõivekeskused (CEE), mida nimetatakse ka eritöökeskusteks (CET), on ettevõtted, mille eesmärk on soodustada puuetega inimeste integreerumist tööturule. See tähendab ettevõtteid, kus enamikul nende töötajatest on teatud tüüpi puue.

Seda tüüpi keskuses on psühholoogi kuju. Sellest artiklist õpime tundma nende mõningaid funktsioone, Euroopa töönõukogude omadusi, nende toimimist ja pakutavaid teenuseid. Lisaks selgitame seal töötavate inimeste erinevaid puude liike.

• Seotud artikkel: "Sotsiaaltöötajate 10 funktsiooni"

Mis on eritööjõukeskus?

Mis on eritööjõukeskus? Spetsiaalne tööhõivekeskus (CEE), mida nimetatakse ka CET-iks (Special Work Center), on ettevõte, mis palkab teatud tüüpi puudega inimesi. Puue võib olla mis tahes tüüpi (sensoorne, füüsiline, vaimne ja intellektuaalne), olenevalt töö liigist ning sellega kaasnevatest ülesannetest ja funktsioonidest.

Seega on eritööjõukeskused puuetega inimeste värbamise ja professionaalse arengu põhiallikaks. Selle eesmärk on pakkuda puuetega töötajatele nende realiseerimist

produktiivne ja tasustatud töö, mis vastab nende isikuomadustele ja hõlbustab tööturul integreerumist neist tavalisel tööturul.

Omadused

Tööhõive erikeskused on osa kaitstud tööturust, st teatud tüüpi turg, kus pakutakse positsioone sotsiaalselt haavatavatele rühmadele, nagu ka antud juhul teatud tüüpi puudega inimeste rühm.

Kesk- ja Ida-Euroopasse või Kesk-Euroopasse liituval töötajal peab olema ametlik puude tunnistus, mille minimaalne määr on 33%; siiski on väike osa mallist puudeta inimestele, nagu me hiljem selgitame.

Euroopa töönõukogud või CETd loodi Hispaanias puuetega inimeste sotsiaalse integratsiooni seadusega, mida nüüd nimetatakse üldiseks puudeseaduseks.

Spetsiaalse tööhõivekeskuse tegevus

Eritööhõivekeskuse täielikuks mõistmiseks on oluline mõista, kuidas see töötab. Tavaliselt on eritööhõivekeskustes ka teisi välisettevõtteid, kes tellivad EWC teenuseid; Näiteks ettevõte, kelle tooteks on tubakapakid koos välgumihkli ja filtritega, palkab nende toodete valmistamiseks Kesk- ja Ida-Euroopa riikide teenuseid.

EWC teenused

Üldiselt sisaldab CEE või CET tavalisi teenuseid. Üldiselt on need järgmised: aiandus, hooldus, puhastus, majahoidja ja haldus. Teisisõnu saavad selle kallal töötavad puuetega spetsialistid nendes valdkondades väljaõppe (ja/või neil on kogemusi).

Kes töötab eritööjõukeskuses?

Lisaks puuetega töötajatele (näiteks koristaja, aiandus, hooldus, uksehoidja jne), Spetsiaalsetes tööhõivekeskustes on ka töötajaid, kes kuuluvad USAP meeskonda (Attention Support Unit). Professionaalne).

USAP meeskond koosneb tavaliselt psühholoogidest ja sotsiaaltöötajatest.ning vastutab toe ja nõustamise eest. Teisest küljest on olemas ka erinevate talituste juhendajad, koordinaatorid, valitsejad, administraatorid jne; nendel töötajatel võib olla puue või mitte.

Puuetega spetsialistid

Nüüd, kui me mõistame veidi rohkem, mis on Spetsiaalne Tööhõivekeskus, saame hakata otsima ka selle puuetega spetsialiste.

Mõiste "puue" on WHO (Maailma Terviseorganisatsiooni) järgi üldine mõiste, mis hõlmab a. puudusi, tegevuspiiranguid ja osalemispiiranguid isik. Aga mida iga asi tähendab? Puuted hõlmavad kehalisi funktsioone, tegevuspiirangud on raskused teatud ülesannete täitmisel ja osalemispiirangud elusituatsioonides osalemise probleemid.

puude tüübid

Puuetega inimesed, kes töötavad Euroopa töönõukogus, on vähemalt 33% puude. Puue võib olla erinevat tüüpi:

1. sensoorne kahjustus

See mõjutab ühte (või mitut) sensoorsetest modaalsustest: visuaalne (pimedus, pahaloomuline lühinägelikkus,...), kuulmisvõime (kurtus),...

2. vaimupuue

See on kõige sagedasem eritööhõivekeskustes. Hõlmab puudujääke intellektuaalses või kognitiivses funktsioneerimises. Nende töötajate intellektipuude aste on tavaliselt kerge, kerge või mõõdukas. Raske intellektipuudega inimesed lähevad tavaliselt töökeskustesse (OC).

• Teid võivad huvitada: "Intellektuaalne ja arengupuue"

3. Füüsiline puue

See viitab motoorsele puudulikkusele; umbes seisund, mis takistab või takistab vaba liikumist, füüsilist jõudlust ja/või nihkumist inimestes. Selle näiteks on seljaaju vigastus (parapleegia, tetrapleegia jne), amputatsioonid, skolioos, lihasdüstroofia, spina bifida jne.

4. vaimne puue

See viitab psüühikahäire või haiguse olemasolule. Inimesel esineb adaptiivse käitumise häireid, tavaliselt kroonilisi. See hõlmaks skisofreenia, bipolaarse häire, tsüklotüümilise häire jne juhtumeid..

Psühholoogi kuju Kesk- ja Ida-Euroopas

Lõpetuseks, et mõista, mis on eritööhõivekeskus, peame meeles pidama, et psühholoogi kuju on selle sees olemas. Aga milliseid funktsioone see täidab? Põhimõtteliselt ja umbkaudu USAP meeskonna psühholoog (juba mainitud) vastutab töötajate korraliku jälgimise eest kõigis nende eluvaldkondades.

Hindab töötaja erinevaid sfääre ja osaleb tema heaolus nii töökohal kui ka väljaspool seda. Ta vastutab ka tööjõu osa eest.

Järelkontrolli tasandil psühholoog viib läbi nn PIIL-i (Individual Programm for Labor Integration), iga töötaja jaoks mõeldud dokumenti, millel on rida eesmärke isiklikus, tööalases ja inimestevahelistes suhetes. Selle dokumendi saab koostada koos sotsiaaltöötajaga ja pärast põhjalikku järelvestlust töötajaga.

Bibliograafilised viited:

• Baker ja McKenzie. (2018). Puuetega inimeste töölerakendamise poliitika kaitstud tööturu kaudu. Selle säilitamise ja säästva arengu kriitilised aspektid. Kokkuvõte, 2-10.
• Töö-, rände- ja sotsiaalkindlustusministeerium. (2018). Spetsiaalsed tööhõivekeskused. Riiklik Tööhõiveamet (SEPE).