Kuidas tööintervjuul rääkida: 7 kasulikku nõuannet

Tööintervjuud on peaaegu alati keerulised olukorrad, milles võivad kergesti tekkida kahtlused ja ärevus. Muidugi oleneb kõik igaühe isiksusest ja eelmiste päevade jooksul elatud kontekstist, kuid läbides valikuprotsess, mis võib meie elu lähikuudel oluliselt muuta, on miski, mis võib meie närvid närvidele ajada. karusnahk.

Selles artiklis me näeme mõned näpunäited, kuidas tööintervjuul rääkida suhteliselt lihtsatest ja kergesti meeldejäävatest juhistest.

• Seotud artikkel: "Tööintervjuud: 8 trikiga küsimust (ja kuidas neid edukalt lahendada)"

Kuidas tööintervjuul rääkida

Olenemata sellest, et te olete keegi, kellel ei ole tavaliselt liiga palju raskusi suhtlemisel või dialoogis mitteformaalses keskkonnas, võimalik, et kardad pehmeks minna, öelda midagi sobimatut, või ei tea, kuidas end tööintervjuul arusaadavaks teha. Suur osa neist probleemidest tuleneb ärevusest ja hirmust, mida tekitab ebakindlus ning kahtlused, et ei tea, mida teha.

Seetõttu võib tööintervjuul rääkimise juhiste järgimine teid aidata. Järgides leiate

mitu peamist ideed, mida personalivaliku protsessi selles etapis rakendada.

1. Ärge kuritarvitage karkusid

Mitteametlike väljendite kasutamine pole täiesti keelatud, kuid kuna olete huvitatud oma kõige professionaalsema külje näitamisest, on hea selle kasutamist modereerida. Teisest küljest, kasutades mõnda neist väga konkreetsel viisil ja näidates, et olete teadlik, et nende kasutamine on omamoodi litsents, et teid mõista, jätab tavaliselt mulje aususest ja läbipaistvusest, kui see ei põhine roppudel sõnadel.

2. vältige segamist

Mitmetähenduslikud ja ebaselged vastused, mis selgitavad teisejärgulisi ideid ja pakuvad vähe huvi või on vähe seotud sellega, mida meilt on küsitud, on alati midagi negatiivset.

Seega, isegi kui vastatav küsimus paneb meid ebamugavasse olukorda, parem on anda selge vastus vabanduste leidmisele, miks me ei anna sellist teavet, nagu me oleme küsib. Nii näitame vähemalt üles ausust, samas kui me lisaks koostöövõimetusele paistame võhmale, intervjueerijad kipuvad ette kujutama halvimat võimalikku vastust.

• Teid võivad huvitada: "Tööintervjuud: 10 kõige sagedasemat viga"

3. Ärge kiirustage kõne kiirusega

See on üks olulisemaid näpunäiteid tööintervjuul rääkimise osas, sest selle suhtlusstiili valimine annab kaks eelist.

Ühest küljest rääkige aeglasemalt paneb meid omaks võtma rahulikuma vaimse ja füsioloogilise seisundi, ja samal ajal on vähem tõenäoline, et tekivad sellised probleemid nagu sõnade kombineerimisega takerdumine või suukuivus – nähtused, mis võivad meid ebakindlamalt tunda. Lühidalt öeldes parandab see suhtluskvaliteeti, kui sa ei räägi eriti aeglaselt. Peamine on sõnade hääldamisel mitte hüpata, vaid teha nende vahele väga pikki pause.

Teisest küljest aitab see varjata hetki, mil me kõhkleme, mida öelda. Kuid olge ettevaatlik, pidage meeles, et peate vältima mööda võsast ringi minemist ja liiga kaua aega vastamiseks võib tõlgendada kui rammutamist.

4. Toetuge mitteverbaalsele keelele

On oluline, et närvid, mida te kogete, ei piiraks teie liikuvust. Sellepärast, Saate oma öeldule mõned käeliigutused, kuigi need peaksid olema pigem peened ega tohi sinu sõnadest eemale võtta (ka laua taga istudes on käte liikumisulatus piiratud).

Lisaks on hea, kui treenite töötama oma mitteverbaalse keele rikkuse kallal, pidades silmas oma kõneviisi tonaalsust ja musikaalsust. Eesmärk on vältida liiga monotoonse tooni kasutamist, mis on väga tüüpiline mõnele inimesele, kes soovib kohaneda väga formaalse suhtlusstiiliga. Loomulikult vältige teatud intonatsiooni saatel teatud osade päheõppimist, mida soovite öelda, vastasel juhul on see väga kunstlik. See peaks tekkima spontaanselt, ilma et peaksite sellele jõupingutusi pühendama..

Teisest küljest on väga oluline vaadata silma ja häält hästi projitseerida, ilma häbelikkusest või ebakindlusest liigselt summutamata. See on midagi, mida paljud inimesed valdavad isegi vestlustes, kus on teatav ärevus, kuid mõnel juhul peate selle kallal töötama.

5. Jätke küsimused viimaseks

Oluline on üles näidata huvi pakutava töö vastu ja esitada mõned küsimused selle kohta, mille vastu oleme uudishimulikud või mida vajame teada. Eelistatav on aga mitte küsida neid küsimusi just siis, kui need tekivad, vaid jätta need meelde ja esitada intervjuu lõpus. Nii ei riku me dialoogi rütmi.

6. Tee viited CV-le

Kui toetate seda, mida selgitate viidates oma CV-s olevale teabele, on intervjueerijal või intervjueerijal lihtsam punkte ühendada ja teada, millest te räägite. Pidage meeles, et viis, kuidas te end mõistate, mõjutab ka seda, kuidas teid väärtustatakse.

7. Keskenduge oma töö- ja koolituskogemusele

Pidage meeles, et need kaks aspekti pakuvad valikuprotsessi eest vastutavatele inimestele enim huvi, kui nad ei tutvusta muid küsimusi. Ärge muutke teemat, kui teil pole selleks väga head vabandust, ja kui seda teete, siis veenduge, et selgitamine ei võtaks liiga kaua aega.