Procrusteani sündroom: miks me vihkame neid, kes silma paistavad?

Oleme väga konkurentsitihedas ühiskonnas, kus igalt inimeselt nõutakse üha rohkem. Nii tööl kui ka muudes olulistes aspektides eeldatakse meilt tipptaset, originaalsust, loovust, tõhusust ja kõrget proaktiivsust. Teisest küljest on aga tohutu surve ühetaolisuse poole, sageli põlatakse seda, kes paistab silma mõne ande või võimega.

See tähendab, et mõnikord ei võeta tööle või ignoreeritakse, ahistatakse ja alandatakse neid, kellel on parimad oskused. See on Procrusteani sündroom., mida selgitan allpool üksikasjalikumalt.

• Seotud artikkel: "Armukadeduse tüübid ja selle erinevad omadused"

Mis on Procrusteani sündroom?

Niinimetatud Prokruste sündroom viitab tendentsile, et mõned inimesed, ettevõtted või isegi ühiskonnad peavad tõrjuma neid, kelle omadused erinevad nende omast. kartuses, et nad ületavad või seavad kahtluse alla. On kalduvus püüda säilitada pidevat ühtsust, kus lahknevusi taunitakse ja/või karistatakse.

Seega kehtestatakse diskrimineerivad hoiakud ja isegi teatud tase ahistamist isiku suhtes, kes paistab silma ja keda peetakse, võib ohustada tema positsiooni või lugupidamist. Nende ideid ignoreeritakse või esitatakse valesti, proaktiivsuse ja loovuse katseid kritiseeritakse. Kui suhet nimetatud isikuga pole võimalik vältida, siis tahetakse hoida piire, mis ei ületa võimalusi inimeselt, kes need tagasi lükkab, surudes selleks, et saavutada avaldunud võimete teatav homogeensus käitumuslikult.

Tihti on kahe subjekti vaheline kontakt mõeldud olema korrektne ja ilmselt mitte mingit tüüpi konflikti otseseks ilmsiks, kuigi suhted kipuvad aja jooksul halvenema.

Tavaliselt antakse seda inimestele, kes võivad olla kõrgemad, kuid mõnikord lükatakse tagasi ka inimesed, keda peetakse alaealisteks võimed kui nende omad (sel juhul on need ette nähtud modifitseerimiseks nii, et nad kohaneksid selle inimese maailmanägemusega sündroom).

• Teid võivad huvitada: "Mobbing: psühholoogiline ahistamine tööl"

Millised inimesed seda väljendavad?

Procrusteani sündroom esineb tavaliselt kõrge frustratsioonitasemega ja vähese kontrollitajuga inimesed, kellel on madal või labiilne enesehinnang. Mõnikord on nad kannatanud ahistamise ja erinevate stressirohkete ja traumeerivate sündmuste all, mis on tekitanud neis kahtlusi oma suutlikkust, millega inimesed, keda tajutakse üleolevatena või kellel on võimalus seda olla vastik

Samuti võib juhtuda ka vastupidine juhtum, liialdatud enesehinnanguga inimene peaaegu nartsissistlike piirideni, mis näevad, et teised paistavad silma ja nendega arvestatakse rohkem kui iseendaga.

Kes seda suhtumist kasutab, võib seda teostada nii teadlikult kui ka alateadlikult. Samas kui esimene üritaks end nähes silmapaistvale inimesele otse kahju tekitada ohustatud, kipuvad viimased arvama, et nende seisukoht on õige ja et teised peaksid seda tegema sellega kohaneda.

• Seotud artikkel: "Miks nartsissistid püüavad meid ebakindlalt tunda?"

Nime päritolu: kreeka müüt Prokrusest

Selle sündroomi lihtsamaks mõistmiseks võib olla kasulik teada selle nime päritolu, mis on tihedalt seotud kõnealuse sündroomi omadustega. Seda päritolu leidub kreeka müüdis Prokrustusest.

Procrustean, tuntud ka kui Damastes, on kreeka mütoloogia järgi üks jumal Poseidoni poegadest. See isik tervitas reisijaid tema koju ja pakkus neile suurt külalislahkust ning sõbralikku ja valmis kohtlemist, tehes ettepaneku veeta öö tema kodus.

Kui aga külalised magama jäid, tõmbas Procrustes neile suu kinni ja kontrollis, kas nende suurus erines raudvoodi suurusest, millele ta nad pani. Juhul, kui kõnealune isik ületas voodi suuruse, lõikas Procrustes sellest välja ulatuvaid elemente. Kui see vastupidi oli lühem ega hõivanud seda täielikult, murdis ta selle luud haamriga, et seda venitada. Lühidalt öeldes pani ta külastajad alati oma voodi mõõtudega kohanema.

See lõppeks Theseuse saabumisega, kes teeks ettepaneku kontrollida, kas Procrustes ise järgis oma voodi mõõtu ja pärast seda, kui märkas, et see oli suurem suurus hakkaks rakendama sama karistust, mida Prokrustes pakkus oma külalistele, raius tal pea maha ja teda tappes.

See müüt peegeldab survet ühtsuse järele mis on iseloomulik samanimelisele sündroomile, aga ka algselt südamlik ja tervitatav suhtumine, mida paljud inimesed, kellel see sündroom avaldub, trükivad oma suhtlust, ilma et oleks ilmselt mingit tüüpi ebamugavust või konflikt.

Piirkonnad, kus seda täheldatakse

Procrusteani sündroomi võib näha peaaegu igas olukorras ja sellel võib olla tõsine mõju nii inimesele, kes võib silma paista. Mõned piirkonnad, kus see sündroom on nähtav, on järgmised.

akadeemiline valdkond

Akadeemilises valdkonnas, kes paistab silma arvatakse sageli valesti, nii mõne klassikaaslase kui ka mõnikord isegi õpetajate endi poolt. Tegelikult isegi lapsepõlves paljud andekas nad püüavad saada keskmise piires hindeid (räägime juhtudest, mil seda tehakse teadlikult sel põhjusel ja mitte sellepärast, et nad peavad õppimist mittestimuleerivaks), eriti tüdrukute puhul soostereotüüpidega seotud probleemide tõttu.

Mõnel juhul on Procrusteani sündroomi täheldatud juhtudel, kus erinevad üliõpilased ja spetsialistid on teisi avalikult kritiseerinud ja alandanud, sest nad on saanud tunda end oma võimete poolest alaväärsena või näha nende prestiiži ohtu, kui teine ​​paistab silma. See võib ilmneda isegi õpetaja-õpilase suhetes, kui esimesel on a madal enesehinnang.

Luuakse keskkond, mis võib tekitada ahistamist ja võimete piiramist, kusjuures rünnatav ei suuda oma maksimaalset potentsiaali ära kasutada ja põhjustab kahju nii treenitavale treeningule kui ka subjektile, keda ründab inimene, kellel on Prokrusteuse sündroom, mida saab mõjutada nii lühi- kui ka pikemas perspektiivis tähtaeg.

Töösfäär

See on sektor, kus Procrusteani sündroom võib olla ilmsem, eriti ärisektoris, kuna turul on suur konkurents ja võib juhtuda, et sellele ametikohale endale sobivad paremini teised rohkem ettevalmistatud või osavamad inimesed.

Selles valdkonnas püüavad nad tagada, et inimene, kes paistab silma, seda ei teeks, nende panuste halvustamist või isegi nende omastamist, millega kehtestatakse ülemäärane kontroll kõnealuse subjekti üle ning mõnel juhul levitatakse tema isiku või töö kohta kuulujutte, et teda diskrediteerida. Mõnel juhul, kui isikul, kes tunneb end ohustatuna, on selleks õigus, ei pruugi ta seda teha palkama või edutama kõige tõhusamaid inimesi, kuid teisi, kes on domineerivamad ja mis võivad tähendada vähem oht.

Kõnealuse ettevõtte jaoks on Procrusteani sündroom selgelt kahjulik, kuna see ei võimalda ettevõtte võimeid ja ressursse ning eeldab täiendavat raskust laienemisel ja nautimisel edu. Meeskonnatöö on raske ja pingeline õhkkond kahjustab selgelt nii asjaomaste subjektide kui ka nende esindatava institutsiooni tervist.

isiklik sfäär

Procrusteani sündroom ei piirdu ainult professionaalse või akadeemilisega, vaid võib laieneda ka isiklikule. Nendel juhtudel perekonda, sõpru või paare kritiseeritakse pidevalt ja ebaõnnestumised või ebamugavustunne, mida ohuna nähtud inimene võib tunda (antud juhul enesehinnangu poole, arvates, et see võib olla parem kui tema enda oma). individuaalne) tekitab teatud tasemel rõõmu ja rahulolu (kuigi seda võib mõnikord varjutada süütunne, kui seda tehakse tahtmatult). teadvuseta).

Võib olla kalduvus vältida inimesi, keda peetakse mõne omaduse poolest paremaks. Näiteks Procrusteani sündroomiga inimesed nad väldivad endast atraktiivsemaid või intelligentsemaid partnereid. Kui see ei ole teile lähedane inimene, kipub te isoleerima, hülgama või langetama oma enesehinnangut, nii et ka teie oskused vähenevad.

Sel juhul mõjutab see nii Procrusteani sündroomiga isik kui ka ohver, põhjustades toksilisi suhteid ja tekitades mõlemale poolele kannatusi.