See on psühholoogi täiuslik elulookirjeldus

Tööpuuduse näitajad mõjutavad kõiki, kuid karjäärid, mis annavad aastast aastasse suure hulga lõpetajaid, veelgi enam. Psühholoogiamaailmas on see nii, et kuigi sellel on palju professionaalsed väljasõidud mis on üha mitmekesisemad, ei ole lõpetajate vastuvõtmiseks vajalike töökohtade loomine eriti lihtne.

Lisaks, ja kuigi see kõlab irooniliselt, olenemata sellest, kui palju psühholoogia tegeleb inimeste maailma käitumise ja tajumisviisidega, on sellel alal koolitatud inimesed nad ei oska alati oma kandidatuuri värbajate silmis atraktiivseks muuta isiklikust.

Kuidas teha CV, kui olete psühholoog

Õnneks on alati võimalusi oma valikuvõimaluste maksimeerimiseks, et meie avaldus silma paistaks paberkandjal või digitaalsel kujul CV kujul.

Mõned neist CV kirjutamise reeglitest on peaaegu universaalsed ja kehtivad iga elukutse kohta, teised aga spetsiifilisemad. Tegelikult saate kõige üldisemate kohta teada sellest teisest artiklist: "10 näpunäidet oma elulookirjelduse parandamiseks".

Mis puudutab näpunäiteid CV kirjutamiseks psühholoogia valdkonnasNeed on võtmed, mida meeles pidada.

1. Selge ja ühtne struktuur

CV ei saa olla lihtsalt kogutud teave enda kohta, isegi kui see teave on hästi filtreeritud ja täiesti asjakohane meie enda jaoks seatud eesmärgiga.

Sellepärast peab selle struktuur olema selge, näidates iga tüübi andmeid koos ja eraldi jaotisesja hierarhiate loomine igas kategoorias, asetades kõige asjakohasema teabe algusesse.

Seega peaksid kontaktandmed olema kõik koos ja nimele väga lähedal, kuna need on elemendid, mis võimaldavad meil tuvastada ja meiega ühendust võtta, samas kui akadeemiline ja töökogemus tuleb eraldada ja minna vastupidises kronoloogilises järjekorras, alates kõige uuemast ajast kuni kõige kaugemani. aega.

2. Sisaldab kursusi

Psühholoogia on väga noor teadusharu ja selle ja selle vahel, et igal aastal tehakse selles valdkonnas palju uuringuid, pidev treenimine on väga vajalik, et vältida aegumist.

Psühholoogia või sellega seotud valdkondade ametikohale kandideerimiseks CV kirjutamisel tähendab see, et meie poolt läbi viidud kursuste ja töötubade lisamisel ei tohiks olla kahtlusi. Need mitte ainult ei teavita meie oskustest ja teadmistest, vaid näitavad ka meie pidevat koolitusfilosoofiat. Ja jah, teretulnud on ka tasuta kursused: paljud neist on väga hea kvaliteediga.

Kuid, Kas me peame kõik need täiendavad kursused CV-sse lisama? Oleneb, kui neid on vähe (alla 3 näiteks), siis saame need probleemideta panna. Aga kui neid on rohkem, on parem filtreerida ja panna ainult need, mis meie arvates on rohkem seotud töökohaga, millega valitakse, sest pikk töötubade ja lühikursuste nimekiri võib jätta mulje, et tahetakse ainult õppekava paisutada ilma edasi.

3. Valides, mida eelistada: koolitust või töökogemust

Kui CV ülaosale lähimad osad ei veena personalitöötajaid ega värbajaid, on tõenäoline, et nad ei loe edasi. Seetõttu on alguses oluline panna see, mis me kõige rohkem silma paistame.

See tähendab psühholoogi õppekava ülesehituse osas, et töö ja akadeemilise kogemuse ilmnemise järjekorra kehtestamisel tuleb alati peate esikohale seadma selle jaotise, milles me kõige rohkem särame.

Praktikakohta otsiva tudengi puhul näiteks ülikoolihariduse panemine ja kursused, mis on on hea valik, kuna teie tööelu taotletavas töövaldkonnas on tõenäoliselt väga lühike või otsekohene null.

4. Märkige võimalikult kiiresti, millele keskendume

Psühholoogial on palju harusid ja mõnel neist on vähe seost. Sel põhjusel on hea "teritada" profiili, mida soovime maksimaalselt anda, kõrvaldades ebaselgused ja tehes algusest peale selgeks, mida me teeme või tahame.

Selle jaoks kõigepealt peame märkima, kas oleme pühendunud uurimistööle või sekkumisele üksikisikute või rühmade kohta. See tähendab, et kui oleme viimasel ajal uurimisega koostööd teinud, hoolimata sellest, et oleme põhimõtteliselt pühendunud psühhoteraapia, tasub selline koostöö lisada eraldi jaotisse, mis asub allpool meie kogemust sekkumine.

Kui see on tehtud, teeme sama valitud väljaga, kirjutades selgelt nähtavale kohale meie tehtud eriala ja asetades konkreetsete koostööprojektide mainimised, mis meie karjääri väga ei esinda, diskreetsemasse kohta kui ülejäänud täidetavad funktsioonid, nende alla.

• Seotud artikkel: "Psühholoogilise teraapia tüübid"

5. Kaasa postitused ja mainimised

Peaaegu kõik psühholoogid on selged, et hea (ja mõnikord hädavajalik) on lisada nende väljaannete nimed, milles nad on osalenud, olgu need siis ajakirjade artiklid või raamatud. Siiski ei võeta mainimisi nii sageli arvesse.

See viimane punkt on oluline, sest need inimesed, kellel on väike veebileht või isiklik ajaveeb, võivad sellest üllatuda Neid on mainitud mõnes digitaalses meedias ja paberil, kasutades meie avaldatud teavet.

Tegelikult pole need olukorrad haruldased: paljud ajakirjanikud püüavad oma ajakirjades käsitletud teemasid põhjendada. tekste selle valdkonna professionaalide seisukohtadega ja mõnikord tsiteerivad nad intervjuudega nõustumise asemel lihtsalt ilma hoiatama.

6. Lisage teatud tehniliste võimaluste jaoks konkreetne koht

Teatud tehnilised oskused, kuigi need esinevad nimetatud töötubade ja töökohtade kirjelduses, väärivad ka esiletõstmise kohas. selleks see hea on luua eraldi moodul või osa tööst või erialasest kogemusest ja lisage need sinna.

Uurimispositsioonide puhul peaks see loendivormingus tekst rõhutama kasutatavaid andmekogumismeetodeid. domineerivad, nii kvalitatiivsed kui ka kvantitatiivsed: struktureeritud, poolstruktureeritud või süvaintervjuud, psühholoogilised testid, jne

Mainida tuleb ka andmeanalüüsiga seotud oskusi: programmide kasutamise kogemus statistika nagu SPSS, programmeerimiskeelte või programmide nagu R või ATLAS.ti oskus, jne

Sekkumisega seotud ametikohtade puhul on vaja ära märkida ka andmekogumismeetodid, millega omada kogemusi, samuti seda, milliseid individuaalseid või grupipõhiseid ravi- või sekkumisviise töötas üles.