Tühistamiskultuur: mis see on ja kuidas see sõnavabadust mõjutab

Viimasel ajal on vohanud digitaalne nähtus, millel võivad olla väga tõsised tagajärjed inimeste eludele. See kõik puudutab tühistamiskultuuri.

Järgmistes lõikudes püüame välja selgitada, mida see mehhanism täpselt tähendab, millel see põhineb, milline on protsess, mis järgneb ja ennekõike millised on tagajärjed kannatajale, vaadates mõned näiteid.

• Seotud artikkel: "Mis on kultuuripsühholoogia?"

Mis on tühistamiskultuur?

Kuulus näitlejanna vallandatakse toetusavalduste peale ootamatult moeseeriast vastuoluline poliitik ja tema vastuoluliste vaadete eest koroonaviiruse pandeemia olukorrast. koroona viirus. Tunnustatud kirjanik võtab seksuaalsuse teemalises arutelus seisukoha ning endiste fännide hordid raevuvad ja nõuavad tema raamatute põletamist.

Suure telekommunikatsiooniettevõtte direktor teeb Twitteris haiget nalja, mis kiiresti levima hakkab, ja ta vallandatakse seetõttu kiiresti. Need on vaid mõned näited (kõik reaalsed) sellest, mida tühistamiskultuuri tagajärjed endast kujutavad.

Tühista kultuur on suhteliselt värske mõiste. See väljend viitab isiku "tühistamisele", muutes tema arvamused ja praktiliselt nende olemasolu kõigis sotsiaalsetes valdkondades kehtetuks ja Seda kõike konkreetsel teemal konkreetse seisukoha avaldamise või toetuse avaldamise tulemusena, üldjuhul võrgustike kaudu. sotsiaalne.

Teisisõnu. Tühista kultuur tähendab seda Teatud ideede avalik eksponeerimine või kohatu kommentaar võib vallandada rea ​​reaktsioone mõnel inimesel, kes aktiivselt ja tahtlikult selle väljaande nähtavaks teeb, lisades mitmel korral teavet nende inimeste eraelust.

Viimase abinõuna See protsess võib viia vähemalt isiku avaliku pilkamiseni, kes näeb, kuidas tema väljaanne on levima hakanud ja jõudnud mõeldamatule vaatamistasemele. Ja kõige rohkem tagajärgedega tema isiklikule elule, nagu töökaotus, alates aastast tagakiusajate rühmitus on survestanud ettevõtet tegutsema ja sellist inimest mitte omada malli.

Kuidas on võimalik, et inimene kaotab töökoha isikliku avaldamise tagajärjel Internetis? Kahjuks majanduslikel põhjustel. Eraettevõte hakkab vaatama peaaegu eranditult enda huvides. Kui arvate, et teie maine on ohus ja teid ähvardab boikoteeriv rühm potentsiaalsete tarbijate puhul ei kõhkle ta inimest vallandada, et teda ei seostataks temaga tegevust.

Tühista kultuur on selles suhtes halastamatu, kuna on raske õigustada aktiivset võitlust a inimene kaotab oma elatise ja, mis veelgi hullem, oma pere elatusallika, kuna ütlused võivad olla enam-vähem poleemika.

• Teid võivad huvitada: "Grupi identiteet: vajadus tunda end millestki osana"

kuulsad inimesed ja anonüümsed inimesed

Kui räägime tühistamiskultuuri protsessist, on oluline eristada kahte eeldust. Ja see on see Inimene, kes avalikustab esmalt kaitsme süüdava kommentaari, võib olla enam-vähem kuulus inimene või täiesti anonüümne kodanik.

Esimesel juhul, kui isik on teatud valdkonnas tunnustatud, kas selle eest, et ta on kunstnik või professionaal mõnel erialal või on kui kõnealuses suhtlusvõrgustikus on piisavalt palju jälgijaid, on sellel teemal aluseks väga lai foorum, mis võtab vastu ja analüüsib sõnad.

See asjaolu võib muuta nimetatud isiku tõenäolisemaks tühistamiskatse kannatada lihtsalt inimeste arvu tõttu, kellel on juurdepääs selle ajendanud avaldustele. Teisest küljest on võimalik, et tema positsiooni arvestades on tal ka rohkem ressursse, et vältida tagajärgede mõju, kuigi mitte See on alati nii ja pole vähe juhtumeid, kus näiteks näitleja on seda tüüpi põhjustel professionaalsest projektist kõrvale jäänud.

Teisel juhul anonüümne isik, kelle suhtlusvõrgustikes on piiratud arv sõpru või tellijaid, jääb selle mehhanismi tõttu väiksemaks., kuid see ei tähenda, et see on võimatu, kaugel sellest. Piisab sellest, kui üks inimene vaatab seda sisu ja jagab väljaannet, et sõnumist teada anda, kutsudes teisi sama tegema, käivitades lumepalliefekti.

Õigete tingimuste korral võib näiteks säuts levida vaid mõne tunniga, saanud sadu või isegi tuhandeid vaatamisi ja kommentaare, mis näitavad pahameelt selle üle sama. Siis algab tühistamiskultuuri protsess, mille käigus mõned inimesed otsustavad minna kaugemale (palju kaugemale, mõnel juhul) ja hakkab analüüsima selle isiku kõiki avalikke (ja isegi privaatseid) profiile, et koguda teavet.

Kui teie otsing tasub end ära, nad saavad kiiresti teada, kus teie töökoht asub, ja teevad selle avalikuks ning võtavad isegi samaga ühendust, kutsudes vastutavaid isikuid üles nimetatud töötaja vallandama, kui nad ei soovi, et kõik nad lõpetaksid oma toodete või teenuste tarbimise, sest kui nad midagi ette ei võta, leiavad nad, et töötaja arvamus esindab ettevõtte arvamust, mis on ilmselge eksikujutelm.

Kui inimene on vastupidi kuulus või üsna tuntud, pole see ilmselgelt vajalik analüüsida nende profiile, et teada saada nende isik ja töökoht, sest see on teave avalik. Kuid see ei tähenda, et nad ei võiks langeda kultuuri tühistamise ohvriks, seda lihtsalt ei saa See samm on vajalik ja "tühistajatel" on võimalik otse nõuda oma vallandamist ja tsensuuri valves olevalt ettevõttelt kohene.

Kultuuri tühistamise alternatiivid

Tühistamiskultuur on relv, mida kasutatakse mitmel korral ettekäändeks nende inimeste vaigistamiseks, kes oma sõnavõtuga ohustavad erinevaid vabadusi (nende inimeste arvates alati). Kuid paradoksaalsel kombel on ka see, See tegevus kujutab endast ohtu eelkõige sõnavabadusele ja sama tõsistele probleemidele, nagu õigus eraelu puutumatusele..

On selge, et on väljaütlemisi, kommentaare ja isegi nalju, mis võivad olla kahetsusväärsed, halva maitsega, solvavad või isegi kahjulikud. Kuid tsiviliseeritud ühiskonnas ei tohiks see olla ettekääne julgustada tegevusi, mille tulemuseks on kaotus töökoha või muud tüüpi kättemaksu isiklikul tasandil, mis võib sellega tekitada korvamatut kahju individuaalne.

Kui konkreetne avaldus kujutab endast kuritegu, peab seadus tegutsema, selle üle eriti ei vaielda. Aga kui mõni sõna solvab inimest või rühma, olles seaduse piires, tuleb neile vastata argumentatsiooni, objektiivsete andmete ja konstruktiivse dialoogi kaudu. Leidub isegi inimesi, kes valivad ebaviisaka repliigi, millel pole ilmselgelt suurt võimalust minna, kuid vähemalt ei tekita see tühistamiskultuuri halba mõju.

Üks populaarsemaid ja vanumaid ütlusi Internetis kõlab: "ärge toidake trolle". See lihtne juhis on palju eetilisem (ja ilmselt tõhusam, kuna see võtab igasuguse nähtavuse) kui põlgus. ja digitaalsed jõugud, kelle eesmärk on hävitada väidetava üleastuja eraelu, kes oma avaldustega nad on rahvahulka üles ajanud selleni, et nad tahavad teid isikliku elu kõigil tasanditel läbi muda tirida.

Lõpuks, veel üks põhjus, miks mitte kunagi kasutada kultuuri tühistamist, isegi kui see on ainult isekas põhjus, on see, et as Paljude teiste sotsiaalpsühholoogia nähtuste tõttu on see tavaliselt kontrollimatu ja isik, kes täna tühistab ja propageerib tühistamist, riskib oht, et see sama mehhanism teid ahmib, kogete omal nahal, mis on tühistamine teie kõigi eesmärkide jaoks. elu.

Anonüümsus võrkudes

Tühistamiskultuuriga otseselt seotud probleem on anonüümsus Internetis ja eriti sotsiaalmeedias.. Sotsiaalvõrgustikes, nagu Twitter, saab kasutaja valida, kas kasutada oma pärisnime ja isegi fotot või kasutada avatari ja pseudonüümi, mis varjab tema tegelikku identiteeti. Paljudel juhtudel heidetakse seda dünaamikat ette, kuna kasutajaid süüdistatakse oma anonüümsuse ärakasutamises, et milliste väidete järgi valada.

Aga kui me selle küsimuse üle järele mõtleme, siis võiksime endalt küsida, milline suhtumine on taunitavam, kui kasutada vabaks rääkimiseks valenime, paljastades mõnikord vastuolulisi ideid või kommentaare või kritiseerides seda käitumist, kuna see muudab kultuuri elluviimise keeruliseks või võimatuks. tühistamine.

Muidugi on sõnumitel, mida kasutajad sotsiaalvõrgustikesse postitavad, alati oma tähendus ja seega ka mõju teistele inimestele, mis võib olla rohkem või vähem positiivne või negatiivne. Kuid välja arvatud juhul, kui selline avaldamine on kuritegelik motiiv, ei tohiks seda kunagi kasutada selleks, et püüda seda isikut elatist kaotada.

Samuti peab olema selge, et ükski arvamus, kommentaar ega poliitiline kuuluvus ei muuda inimest tema töös paremaks või halvemaks, olgu see siis näitleja, kirjaniku, raamatupidaja, müüja või muu. Need on ja peaksid alati olema iga inimese elus iseseisvad tahud.

Bibliograafilised viited:

• Bouvier, G. (2020). Rassistlikud üleskutsed ja tühistamiskultuur Twitteris: platvormi piirangud sotsiaalse õigluse probleemide määratlemisel. Diskursus, kontekst ja meedia. Elsevier.
• Ng, E. (2020). Siin pole suuri avaldusi...: Mõtisklused tühistamiskultuuri ja digitaalse meedia osalemise kohta. Televisioon ja uus meedia.
• Nguyen, B. (2020). Tühista kultuur Twitteris: teabeallika ja sõnumite mõju postituste jagatavusele ja ettevõtte keskkonnahoidlikkuse tajumisele. Whartoni uurijad.