18 tüüpi tööd (ja nende omadused)

Inimene on oma igapäevaelus sukeldunud tegevustesse, mida tuleb tema heaolu nimel läbi viia.

Nagu näiteks voodisse tõusmine püsti tõustes, hambaid pesta, toitu valmistada, tühja rehvi vahetada, mis on teie mugavuse tagamiseks hädavajalikud. Kuid nad viivad läbi ka tegevusi, mis pakuvad neile majanduslikku kasu, mis tagab nende toimetuleku, antud juhul räägime palgatööst.

Inimene, kes hoolitseb oma ellujäämisinstinktide eest ja põlistab end nii vaenulikus maailmas kui miljoneid aastaid tagasi, Ta pidi kasutama oma intelligentsust ja potentsiaali, et pakkuda oma perele toitu, riideid ja turvalist kohta elama. Ta valmistas oma perekeskkonna kaitsmiseks ja kaitsmiseks riistu, tööriistu ja relvi.

Aja möödudes oli see oskuste arendamine ühiskonnale kasulik, nii et inimesed jätkavad seda, kuid nüüd suurema tähendusega. Sellepärast Selles artiklis räägime maailmas esinevatest erinevat tüüpi töödest ja nende omadustest.

• See võib teile huvi pakkuda: "5 nõuannet ettevõtte hõlpsaks alustamiseks"

Kuidas töö tekib?

Sõna töö on tuletatud ladina keelest „tripaliāre” ja see algsest „tripalĭumist”, mis viitab mingile ikke, vööle või rihmale, mis Seda kasutati Vana-Rooma impeeriumis orjade piitsutamiseks, distsiplineerimiseks, karistamiseks või lihtsalt peksmiseks, see oli orja-orja suhe.

Kuigi oli ka käsitöölisi, kes müüsid oma loomingut ellujäämiseks raha eest ja kelle eest karistusi ei pandud. Hiljem tekkisid teised võrdse tähtsusega ametikohad, kus inimesed said töötada ilma orjadeta. Nagu pagariäri, ka kondiitritooted, tekstiil, jalatsid.

Aja jooksul ei olnud nendele töödele pühendunud inimestel enam oma tööriistu ja nad pidid palga eest vahetama muid tegevusi. Pärast Teise maailmasõja lõppu muutus maailm tänu tehnoloogiale, mis muutis ettevõtete-töötajate ja riikide-ühiskondade majandussuhteid. Interneti tulekuga muutus töömaailm täielikult.

• Soovitame teil lugeda: "Avastage tehnoloogiad, mida ettevõtted kõige enam nõuavad"

Tööaja kehtestamine

Täna on enamikus riikides tööpäev tavaliselt kaheksa tundi päevas, kuid see ei olnud alati nii. Umbes sada aastat tagasi töötasid naised, mehed, lapsed ja eakad katkematult iga päev 12 tundi ilma igasuguse ajata puhkamiseks, veel vähem selleks, et oleks aega meelelahutuseks või õppimiseks ja paremale positsioonile pürgimiseks professionaalne. Ärakasutamisest väsinud töötajad hakkasid võitlema tööaja lühendamise nimel.

Selle aja jooksul pärast mitu päeva kestnud väljakutseid oli mitu verist kokkupõrget politsei ja töötajate vahel ja vastasseisude käigus tehti kindlaks, et tööpäev oli kaheksa tundi päevas. Austusavaldusena sellele võitlusele tehti kindlaks, et igal 1. mail tähistatakse rahvusvahelist töötajate päeva.

Olemasolevate töökohtade tüübid

Tehtavaid tegevusi või ülesandeid sõltuvad erinevat tüüpi tööd ja inimese võimekus või ettevalmistusaste.

1. Käsitöö

Just seda tüüpi tööd tehakse kätega, see on vanim töö tüüp, kuna enne tööstusrevolutsiooni oli see ainus teadaolev töö. Siia võivad kuuluda müürsepad, mehaanikud, maalijad, käsitöölised ja skulptorid.

2. Intellektuaalne töö

Need on tegevused, mida tehakse teatud probleemile lahenduste leidmiseks, seda tüüpi töö on isiklik, see tähendab, et see sõltub inimesest. See põhineb kognitiivsetel oskustel, mis kõigil on ja sõltuvad vaimsest uudishimust, motivatsioonist, organiseeritusest, enesedistsipliinist, aususest, visadusest ja algatusvõimest.

Seda tüüpi töödes leidub ettevõtjaid, arhitekte, insenere, professoreid ja isegi rahvaste presidente.

3. Iseseisev ja / või autonoomne töö

See viitab sellele tööle, kus inimene teeb ise tegevust, ei sõltu ülemusest töövahendid on tema omand, tal pole kindlat ajakava ja ta on otseselt keskendunud avalik. Sellesse kategooriasse kuuluvad muu hulgas ettevõtjad, õmblejad, veebisaitide kujundajad, sõltumatud raamatupidajad.

4. Ajutine või ajutine töö

See võib olla füüsiline või intellektuaalne töö, seda iseloomustab konkreetse tähtajaga leping, ilma et see oleks vajalik ettevõtte palgaarvestusse lisamiseks. See ilmneb neil juhtudel, kui ettevõttel on vaja erilistel tingimustel töökoht täita.

5. Artesanaalne töökoht

Sellesse kategooriasse on koondatud tegevused, mis on seotud inimese loovuse, kujutlusvõime ja leidlikkusega. Tavaliselt tehakse seda ilma masinate abita, iga tükk, toode või ese erineb teistest.

6. Sõltuv töö

Sõltuvad töötajad on need inimesed, kes osutavad oma teenust ka teisele isikule füüsiline või juriidiline, töölepingu joonisel on alluvus ja maksmine a palk.

7. Oskustöö

See on töö tüüp, mis nõuab, et töötaja oleks pakutava koha täitmiseks täielikult sobiv. Isiku peab kinnitama haridusasutus, kes akrediteerib või tõendab, et ta on selleks kvalifitseeritud.

Seda tüüpi töö on näiteks: professorid, arstid, juristid, teadlased, psühholoogid, teiste hulgas.

8. Oskusteta töö

See töö ei vaja akadeemilise ettevalmistusega personali, mõnel juhul nad tavaliselt vajavad kogemusi või mõnda spetsiifilist oskust või osavust, kuigi mitu korda see nii pole piirav.

Selliste tööde näited on kauplustes müüjad, autojuhid, juuksurid, massöörid.

9. Mitteametlik töö

Need on need tegevused, mida tehakse väljaspool tööalaseid õigusakte, neil puudub seadusega kehtestatud majanduslikku töötasu, puudub neil sotsiaalne kaitse ega stabiilsus ökonoomne.

Sellesse kategooriasse kuuluvad tänavakaupmehed, kodutöölised ja klaasipuhastid.

10. Ametlik töökoht

Need on need töökohad, mille tagab riik ja / või eraettevõte, see vormistatakse töötaja ja tööandja vahel sõlmitud lepinguga. Töötaja naudib kõiki seadusega kaitstud hüvesid tööasjades ning on omakorda nõus maksude ja sotsiaalkindlustuse maksmise tühistama.

11. Alahõive

See on tööturul esinev nähtus, kus inimene töötab vähem tunde või teeb a tegevus, mis jääb alla nende võimekuse ja professionaalse taseme, saades väga suurt palka madalam.

Seda juhtub väga sageli ettevõtetes, kus akadeemilise ettevalmistusega inimesel on madalam positsioon, kuid keskmises või pikas perspektiivis võib ta olla parem.

12. Sinecure

Need on need töökohad, kus inimesel on majanduslikult väga tasustatud amet, kuid ilma igasuguse tegevuseta või tehakse väga vähe. Seda tüüpi tööd teevad tavaliselt teiste seas asetäitjad, poliitikud, tõsielustaaride staarid.

13. Registreeritud või tühi töö

See on töö, kus töötajal on kõik riigi kehtestatud hüvitised. Garanteerides endale ja tema perekonnale tervisekindlustuse, on töötajal ka puhkused, jõulupreemiad ja vanaduspension.

Inimene saab palka, mis tagab hea eluviisi ning juurdepääsu krediiti ja rahalistele hüvedele.

14. Registreerimata või must töö

See viitab lepinguta tööle või mis tahes liiki tööhüvitistele, tööandja ei eralda osa töötajate palgast seadusega kehtestatud tühistamiseks. Selle tulemuseks on asjaolu, et vallandamise ajal pole töötajal hüvitist ega pensioni.

15. Katkendlik töö

See on uut tüüpi leping, kus töötaja on tööandjale kättesaadav Kui ta vajab teie teenuseid, peab ta sel ajal tegema makset, mis on kindlaks määratud leping. Kui töötaja ei ilmu kohale määratud ajal, ei saa ta mingit tasu.

16. Öötöö

Just sellel töökohal on öösel tööpäev, ajakava kehtestatakse vastavalt iga riigi seadustele. Üldiselt on tunnid kella kümnest öösel kuni järgmise päeva hommikul kuueni, töötaja saab majanduslikku hüvitist, mis kehtestatakse töölevõtmisel.

17. Kõrge riskiga töö

Need on need töökohad, kus keskkonnatingimused muudavad täidetavad toimingud väga ohtlikeks ja rasketeks. Neid saab läbi viia piiratud keskkonnas, kõrghoonetes, kemikaalide, kiirguse ja kõrge mürasisalduse korral.

See nõuab teiste kolleegide pidevat järelevalvet, nad peavad olema sellise tegevuse jaoks koolitatud töötajad ja selle täitmiseks on vaja erilube.

18. Meeskonnatöö

See on töö, kus mitu inimest täidavad kindlat ülesannet, kuid on keskendunud samale eesmärgile või eesmärgile. Seda tehakse organiseeritud viisil ühise eesmärgi saavutamiseks. Erinevate erialade või teadmistega inimesed saavad koos töötada.

Töö kaudu on inimene vallutanud erinevaid ruume, aga ka teiste inimeste austust ja arvestamist, mis seda on teinud lubatud suurendada oma enesehinnangut, ametialast võimekust ja eneseteostust inimesena, lisaks nende panusele ühiskonnas.