Brand Coaching: suhe coachingu ja turunduse vahel

The bränding See on ärimaailmas väga populaarne kontseptsioon. Viitab arendada ja kujundada brändi, mis võimaldab kasutajal samastuda teatud sümbolite, ideede või kogemustega, mis lähevad kaugemale lihtsast tootest või teenus, millega kavatsetakse äri teha. Näiteks Coca-Cola, lisaks karastusjookide müümisele levitada õnne.

Ettevõte, mille kaubamärk kannab tugevat korporatiivset identiteeti ja head positsiooni turul, on pikas perspektiivis stabiilne ja kindel sissetulekuallikas.

Brändimine viitab mitte ainult brändi logole ja kuvandile, vaid võtab arvesse ka neid brändile iseloomulikke väärtusi. organisatsioonid, mis annavad ainulaadsuse ja usaldusväärsuse ning võimaldavad tal teistest eristuda, kuna need põhjustavad ainulaadset mõju turul.

Brändi juhendamine võimaldab teil brändi arengut maksimeerida

The Juhendamine See on metoodika, mis võimaldab maksimeerida inimeste professionaalset ja isiklikku arengut ning mõjutab nende muutumist, kuna see tekitab muutusi perspektiivis, suurendab motivatsiooni, pühendumus ja vastutus.

Seal on palju juhendamise tüübid, kuid neil kõigil on sama metoodika. The Brändi juhendamine sündis inimeste ja ettevõtete vajadusest arendada, tugevdada või määratleda oma mainet, esitledes ennast teiste ees. Seetõttu on Brand Coaching tihedalt seotud turundusSeetõttu on see leidnud koha ettevõtetes ja inimestes, kes soovivad brändi kontseptsiooni maksimeerida.

Selle saavutamiseks kasutatakse Coachingu tööriistade kaudu turundusstrateegiat. Seda tüüpi juhendamine on kasulik, kuna aitab selgitada väärtusi, seada realistlikke eesmärke ja ületada piiravaid uskumusi mis võib segada kaubamärgi potentsiaali arengut.

Ettevõtte väärtused ja kliendiühendus

The pilt ja iseloom ettevõte (või toode) on peamine vahend eristumisel ja konkurentidest eristumisel, Kuid kliendilojaalsust kasvatab suhe kuvatava pildi ja selle väärtuste vahel bränd. Sel põhjusel hindavad kliendid selle põhimõtetega kooskõlas olevat määratletud kuvandit positiivselt. See tähendab kas ettevõttesuhete või üksikisikute vaheliste suhete puhul, pilt peab olema tugevdatud kõigis aspektides ja olema kooskõlas propageeritavate väärtustega.

Oluline on teada, millist pilti kavatsetakse näidata, ja just selles aspektis saab treener aidata ettevõtetel oma missiooni, visiooni ja väärtusi tuvastada ning pakkuda vahendeid, mis aitavad ületada tõkkeid või piiravaid veendumusi identiteedi vaba väljendamise ja turunduseesmärkide õige omandamise jaoks. jälitama. Seetõttu pole Brand Coaching mitte ainult mainekonsultatsioon, vaid see aitab ettevõtte liikmetel välja töötada ja kavandada midagi sügavamat, brändi kontseptsiooni.

Brand Coaching ei anna retsepte, kuid pakub ettevõtte liikmetele tööriistu brändi iseseisvaks arendamiseks, pärast sügavat järelemõtlemist. Kui ettevõte on uus, saab Brand Coaching aidata luua brändi aluseid, kuid kui ettevõte on olnud turul pikka aega ja on tekkinud probleeme (majanduskriis, kriis identiteet jne), võib brändikoolitus taastada tasakaalu väärtuste ja mõjusa kuvandi vahel, mis võib tuleviku seas enesekindlust tekitada klientidele.

Brändide juhendamine aitab luua klientide lojaalsust

Nagu me artiklis kommenteerisime,Emotsionaalne turundus: jõuab kliendi südamesse"Praegu otsivad kaubamärgid strateegiaid oma klientide hoidmiseks, samuti uute tarbijate tähelepanu äratamiseks püsivate suhete loomiseks aja jooksul. Nad teevad seda, luues nendega emotsionaalse sideme: see ei seisne mitte ainult toote ostmises, vaid selles, et tunneksite brändi enda omana.

Edukaimad ettevõtted luua üksikisikutele ootusi ja tekitada kogemuste kaudu emotsioone. Seega võrgutavad nad tarbijaid, muutes nende kommertslood kaasosaliseks ja jõudes südamesse; puudutades oma emotsioone. Luues potentsiaalse kliendiga tõhusalt lähedust, suurendate oma toodete müümise võimalusi.

Idas emotsionaalne komponent on üks brändide juhendamise võtmetest, kuna see metoodika on õige emotsionaalse juhtimise oluline vahend, kuna see pakub pädevused ja oskused, mis mõjutavad inimeste võimet õnnestuda ning paremini toime tulla nõudmiste ja survega väline. Lisaks juhendamine soodustab õpikeskkonda mis võimaldab ettevõtetel olla realistlike eesmärkide ja selgete eesmärkidega olevikus ning võimaldab ületada tõkkeid uute alternatiivide ja loominguliste ideedega.