Ihmissuhteiden vetovoiman kuusi teoriaa

Yksi tärkeimmistä huolenaiheista, joka on perinteisesti tunkeutunut ihmiseen sosiaalisena eläimenä mikä se on, se on henkilön etsiminen hoitamaan kumppanin tai kumppanin roolia seksuaalinen.

Mitkä mekanismit ovat kuitenkin sen taustalla, että keskitymme enemmän joihinkin ihmisiin kuin toisiin? Miksi meitä kiinnostaa jotkut ihmiset eivätkä toiset?

Jotkut sosiaalipsykologian teoreetikot ovat määrittäneet useita vetovoiman teorioita jotka yrittävät selittää, mitä mekanismeja tai askelia henkilö seuraa tiedostamattomasti, kun hän tuntee minkäänlaista vetovoimaa toisen suhteen.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Toistensa silmiin katsomisen voima: leikkiminen vetovoiman laeilla"

Mikä on vetovoima?

Fyysinen tai seksuaalinen vetovoima, jota ihmiset kokevat Se määritellään kyvyksi tuottaa ja houkutella muiden ihmisten fyysistä, seksuaalista tai henkistä kiinnostusta. Joidenkin kirjoittajien mukaan vetovoima viittaa yksinomaan seksuaaliseen tai eroottiseen kiinnostukseen.

On kuitenkin osoitettu, että ihmiset voivat myös tuntea romanttisen vetovoiman jokuaan kohtaan,

ei ole välttämätöntä, että seksuaalinen vetovoima ja emotionaalinen vetovoima esiintyvät samanaikaisesti, toisin sanoen yhden olemassaolo ei välttämättä tarkoita toisen olemassaoloa.

Psykologian alalla tehty tutkimus on paljastanut, että on olemassa useita muuttujia, jotka vaikuttavat siihen, voiko ihminen houkutella toista. Vetovoimaan vaikuttavat muuttujat ovat:

1. Fyysinen vetovoima

Riippumatta käsityksistä, jotka jokaisella yksilöllä on siitä, kuka on houkutteleva ja kuka ei, tällä kohdalla on erittäin tärkeä paino, kun on kyse houkuttelevuudesta ihmistä kohtaan.

2. Jännitystä

Useiden tutkimusten mukaan kontekstit tai tilanteet, jotka aiheuttavat suuren emotionaalisen kiihottumisen ne luovat täydellisen ympäristön intohimoisten ärsykkeiden tuottamiseksi.

Tällä tavoin ihmiset, jotka ovat yhdessä mukana tilanteissa tai jännitteissä, tuntevat todennäköisemmin vetovoimaa toisiinsa.

3. Läheisyys

Tämä on yksi yksinkertaisimmista ja samalla tärkeimmistä muuttujista. Alueellinen läheisyystekijä on se, joka määrittää kuinka monta ihmistä voimme tavata, ja siksi kuinka monella voi olla mahdollisuus olla läheinen.

Internetin aikakaudella ns. "Virtuaalisen läheisyyden" elementti, joka on kuitenkin saamassa yhä enemmän painoa, antaa ihmisille mahdollisuuden tutustua toisiinsa ilman, että heidän tarvitsee olla maantieteellisesti lähellä.

4. Vastavuoroisuus

Läheisyyden esittelyt tai esitykset tuottavat melkein aina enemmän ilmauksia läheisyydestä. Tämä tarkoittaa, että yleensä ihmiset houkuttelevat muita ihmisiä, jotka pitävät heistä tai ainakin ne, jotka luulevat pitävän siitä.

Lisäksi vastavuoroisuus on usein tärkeää siltä osin kuin se antaa sinun oppia tuntemaan toisen. Eli ihmiset houkuttelevat yleensä niitä, jotka näyttävät itsensä sellaisina kuin he ovat. Samoin, kun yksi henkilö avautuu toiselle, vetovoiman tunne syntyy yleensä niin kauan kuin se on vastavuoroista.

5. Samankaltaisuus

Tämä tekijä voi esiintyä eri tavoin, kuten samankaltaisuudet ikä, koulutus, taloudellinen asema, harrastukset, itsetunto, jne. Mitä enemmän yhtäläisyyksiä on kahden ihmisen välillä, sitä todennäköisemmin he houkuttelevat toisiaan.

6. Esteet

Tämän tekijän mukaan, kuten Romeon ja Julian tapauksessa, rakkaus lisääntyy esteillä. Monissa tapauksissa mahdolliset häiriöt voimistavat entisestään tunteita toinen henkilö tai saa kaksi ihmistä tuntemaan itsensä entistä yhtenäisemmäksi ottamalla "yhteinen vihollinen" taistelemaan.

Tämä tekijä voi esiintyä siinä määrin pariskunnille luoda oletettuja ulkoisia vihollisia taistelemaan yhdessäOn kuitenkin välttämätöntä, että nämä "viholliset" ovat melko heikkoja. Lisäksi tämä jatkuva häiriöiden etsiminen rakkauden tunteiden lisäämiseksi voi päätyä kääntymään kumppania vastaan.

Vetovoiman teoriat

Vaikka niiden ei tarvitse tapahtua samanaikaisesti, kaikki edellä mainitut tekijät ja muuttujat ovat välttämättömiä jotka esitetään suuremmalla tai pienemmällä määrällä niin, että vetovoima tai jopa ihastus.

Niiden seurauksena on kehitetty sarja ihmissuhde-vetovoimaa, jotka selittävät, miten erilaiset vetovoiman tunteet syntyvät ihmisissä.

1. "Vaikea saada" -teoria

Tämä teoria liittyy suhteen esteen tekijään. Hänen pääideansa on se ihmiset houkuttelevat sitä, mitä he eivät voi saavuttaa tai että ainakin siinä on paljon vaikeuksia.

Tämä havainto voidaan liittää myös ihmissuhteisiin, joissa molemmat Miehet ja naiset ovat kiinnostuneita niistä, joiden he kokevat "vaikeiksi" saada". Tämä teoria kuitenkin täsmentää, että vetovoima ei ole ihmisiin, joiden koetaan olevan vaikea löytää muille, vaan suhteellisen edullinen itsellesi.

Psykologiassa tämä tosiasia selitetään reaktanssiteorialla, jonka mukaan monet ihmiset haluavat mitä on mahdotonta saavuttaa tai vaikea saavuttaa. Nämä ihmiset kokevat, että heidän valinnanvapautensa on heikentynyt tai he vastustavat vapaudensa rajoittamista.

Toisaalta tämä oletus selittää myös sen, että henkilö, joka ei ole koskaan tuntenut kiinnostusta kolmanteen osapuoleen jonka hän on aina kokenut saavutettavaksi tai saatavana, hän alkaa haluta häntä heti, kun hän pysähtyy olla.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologinen reaktanssi: mikä se on ja mitkä ovat sen vaikutukset?"

2. Samankaltaisuusteoria

Kuten edellä on kuvattu, samankaltaisuustekijä on erittäin tärkeä tekijä houkutellessaan jonkun puoleen.

Tämän hypoteesin mukaan ihmiset valitsevat yleensä kumppaneiksi ne, joiden kanssa he lohduttavat, ja mahdollisesti potentiaalisen rakkauskumppanin lohduttavin ominaisuus on joka näyttää mahdollisimman paljon itseltäsiainakin joissakin perustekijöissä.

3. Täydentävyyden teoria

Aikaisempaan teoriaan liittyen jotkut tutkijat ehdottavat, että ihmiset eivät valitse kumppaneitaan samankaltaisuuden vaan täydentävyyden vuoksi.

Tämä tarkoittaa, että potentiaaliset kumppanit valitaan, koska ne täydentävät henkilöä. Eli heillä on joukko taitoja tai erottua alueilla, joilla henkilö itse ei. Esimerkiksi, jos henkilö kuvailee itseään puhelias, on erittäin todennäköistä, että hän lopulta kiinnittää huomionsa johonkin, joka osaa kuunnella.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Houkuttavatko vastakohdat todella toisiaan?"

4. Peräkkäisen suodatuksen teoria

Tämä teoria yhdistää edelliset kaksi. Tämän teoreettisen mallin mukaan aluksi henkilö haluaa, että toinen on samanlainen kuin hän tietyissä perusnäkökohdissa, kuten ikä, koulutus, sosiaalinen luokka jne.

Jos suhde menestyy ja toinen alkaa nähdä toista potentiaalisena romanttisena kumppanina, he alkavat merkityksessä henkilökohtaisten arvojen samankaltaisuus ja lopuksi kolmannessa vaiheessa aspektit täydentävä.

5. Stimulus-arvo-rooliteoria

Tämän teorian ehdottamien lähestymistapojen kannalta on ensinnäkin välttämätöntä, että kaksi ihmistä tuntee keskinäisen vetovoiman Nämä vastaavat toisiaan perustasolla, tämän tason muodostavat ikä, fyysinen ulkonäkö, taloudellinen asema, ensivaikutelmat, jne.

Liiton jälkeen henkilö alkaa antaa enemmän merkitystä toisen arvoille, suhteella on paremmat mahdollisuudet menestyä, jos syvemmällä tasolla ihmiset jakavat Henkilökohtaiset arvot.

Houkutteluprosessin viimeisessä vaiheessa mahdolliset kumppanit hylätään, kunhan roolikysymykset eivät ole yhteensopivia. Kaksi ihmistä voi olla hyvin läheisiä arvoja, mutta ajan mittaan huomaavat, että heidän roolin odotukset parina eivät täsmää.

6. Diadisen muodostumisen teoria

Tämä viimeinen teoria ehdottaa, että suhde kehittyy positiivisella tavalla, sarja vaiheita on saatava päätökseen, muuten suhde rikkoutuu ennemmin tai myöhemmin. Nämä vaiheet tai prosessit ovat:

• Yhtäläisyyksien käsitys
• Hyvät suhteet parina
• Sujuva viestintä keskinäisen avaamisen kautta
• Mukavat roolit kullekin erikseen
• Miellyttävät roolit pariskunnassa
• Diadinen kiteytyminen: koostuu identiteetin luomisesta pariksi ja sitoutumisasteen määrittämisestä.

Kaikki nämä teoriat tulevat pääasiassa sosiaalipsykologiasta. On kuitenkin olemassa ryhmä teorioita, joita kutsutaan käytännön teorioiksi ja jotka ovat seurausta ammatillisten psykoterapeuttien ammatillisista kokemuksista, joihin kuuluu Sigmund Freud, Abraham Maslow tai Erich fromm.