Mikä on vastuu persoonallisuuden ominaisuutena?

Vastuullisuus persoonallisuuden ominaisuutena on epäilemättä erittäin hyödyllinen piirre. nauttia toiminnallisesta elämästä, järjestäytyneenä ja ilman odottamattomia tapahtumia. Siihen liittyy pitkä elämä ja suuri menestys.

Alla syvennymme tähän persoonallisuuden piirteeseen yksityiskohtien lisäksi sen muodostavista puolista ja katso kuinka se kehittyy koko elämän ajan yksilöitä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Viisi suurta persoonallisuuden ominaisuutta: sosiaalisuus, vastuullisuus, avoimuus, ystävällisyys ja neuroottisuus"

Mikä on vastuu persoonallisuuden ominaisuutena?

Vastuu on yksi viidestä tekijämallin viidestä suuresta persoonallisuuspiirteestä tai Big Five, Paul Costa ja Robert McCrae. Tämä ulottuvuus viittaa kykyyn hallita näkökohtia, kuten impulsseja, itsekuria ja suuria organisointitaitoja. Se sisältää myös kaiken tavoitteen saavuttamiseen liittyvän käyttäytymisen sekä lyhyen ja pitkän aikavälin ajattelun, sääntöjen noudattamisen tai prioriteettien asettamisen.

Ihmiset, joilla on korkeat pisteet tässä ulottuvuudessa

He ovat yleensä ahkeria, luotettavia ja täsmällisiä, ja heillä on taipumus järjestykseen. Heillä on myös suuri velvollisuudentunto, eivätkä he yleensä riko sääntöjä.

Tämän ulottuvuuden erittäin korkeat pisteet voivat kuitenkin rajoittaa psykopatologiaa. Henkilöllä voi olla vakavia ongelmia jättää huomiotta tietyt näkökohdat täydellisyyden etsimisen tai pakkomielteiden saavuttamisen lisäksi. Niitä voidaan pitää erittäin jäykinä, eivätkä ne suvaitse odottamattomia. He eivät saa mennä tuumaa ulos itse määrittämästään käsikirjoituksesta.

Saman ulottuvuuden toisessa päässä, ihmiset, joilla on alhaiset pisteet vastuusta, ovat usein impulsiivisia ja spontaaneja, joilla on vähemmän huolenaiheita tavoitteiden saavuttamisesta tai saavuttamisesta, sen lisäksi että he ovat rennompia. Heillä on vaikeuksia motivoida itseään keskittymään tietyn tavoitteen saavuttamiseen. He eivät todennäköisesti viivästytä tyydytystä, mikä tarkoittaa, että heidät on palkittava välittömästi tekemästään.

Tämän piirteen puolia

Kuten muutkin mitat, joita ehdotettiin mallin viidessä pääominaisuudessa persoonallisuus, vastuun ulottuvuus on kuusi puolta, jotka ovat seurata:

1. Osaaminen

Uskotaan, että sitä pidetään itsetehokkaana, ts. pystyä riittävästi täyttämään asetetut tavoitteet tai suoritettavat taidot.

2. Tilaus

Se viittaa kykyyn organisoida itsensä sekä fyysisen tilan että oman henkilökohtaisen agendan kannalta (s. esim. järjestä opinnot, pidä puhdas huone ...)

3. Velvollisuudentunto

Se on tärkeys, jonka henkilö antaa noudattaa moraalisia velvoitteita ja noudattaa sääntöjä.

4. Menestyksen tarve

Se on tarve saada korkea tulos tavoitteiden saavuttamiseksi ja antaa elämälle suunnan ja tarkoituksen.

5. Itsekuria

Viittaa kykyyn aloittaa tehtävän, suorittaa se loppuun luopumatta puolivälistäjoko tylsyyden tai häiriötekijöiden vuoksi, joita voi kohdata prosessissa.

6. Pohdinta

Se on persoonallisuuden puoli, joka olisi eniten vastuussa vältä vaikuttamasta impulssiin. Se on kyky ajatella asioita ennen niiden toteuttamista ja nähdä, mitä seurauksia niihin voi liittyä.

Vastuullisuus koko kehityksen ajan

Ihmisillä on geneettisistä tai ympäristötekijöistä johtuen erilainen persoonallisuus. Tämä, kuten muutkin persoonallisuuspiirteet, johtuu siitä, että ihmisillä on yksilöllisiä eroja. Ei ole kahta samanlaista persoonallisuutta.

Mutta tämän lisäksi ei ole myöskään ihmisiä, jotka olisivat yhtä vastuullisia koko elämänsä ajan. Eli tässä ulottuvuudessa on merkittäviä ihmissisäisiä eroja. On nähty, että kun se kasvaa, kuinka huolellinen ja ahkera se muuttuu. Vaikka persoonallisuuden piirteet ovat suhteellisen vakaita yksilön elämän aikana, vastuu on heikoin niistä kaikista.

Vastuu on aikuisilla melko selkeä ominaisuus nuorempiin verrattuna. joilla on pääsääntöisesti heikko itsehillintä ja jotka pyrkivät välittömään tyydytykseen. Ihmisistä tulee vähitellen vastuullisempia ikääntyessämme, ja 60 vuotta ovat tämän kasvun päätepiste.

On sanottava, että nämä korotukset vaihtelevat kohteen iän mukaan. Varhaisin aikuisuus on kriittisin kohta persoonallisuuden kehityksessä, ja se on varmasti hetki, jolloin henkilön olemisessa tapahtuu enemmän muutoksia.

Myöhään lapsuudessa ja nuoruudessa näyttää siltä, ​​että ihmiset ovat vähemmän vastuussa, ja jopa näinä aikoina heistä tulee hieman vähemmän vastuullisia kuin ennen. Tämä on helposti ymmärrettävää, jos tarkastellaan monien lukion nuorten akateemista suorituskykyä ja verrataan sitä koulun arvosanoihin. Yleensä on romahdus, joka johtuu yleensä siitä, että heistä tulee huolettomia. On myös nähty, että 60 vuoden iästä lähtien tämä ulottuvuus on pienentynyt hieman.

• Saatat olla kiinnostunut: "Persoonallisuuden tärkeimmät teoriat"

Vastuullisuus ja ammatillinen menestys

On nähty, että vastuullisuus on ulottuvuus, joka voisi selittää vankan lisäksi ammatillisen menestyksen liittyy hyvään akateemiseen suoritukseen riippumatta siitä, onko sinulla hyvät kognitiiviset kyvyt vai ei ei.

Vastuullisuus se on ulottuvuus, joka liittyy eniten menestymiseen missä tahansa ammatissa. Tämä erottuu muista mitoista. Esimerkiksi korkea ekstroversio ja lämpö voivat olla hyödyllisiä ammateissa, jotka vaativat sosiaaliset taidot, kuten hotellin vastaanottovirkailija, kun taas toisissa, kuten armeijassa, tämä ei ole etu. Molemmilla ammateilla on yhteistä se, että suuri vastuu edistää niiden pitämistä.

Ihmiset, joilla on korkeat pisteet vastuullisuusulottuvuudessa, ovat yleensä organisoituneempia ja ahkerampia, mikä on erittäin hyödyllistä kaikissa työympäristöissä. Lisäksi heidän pomonsa ovat luotettavampia, ja he pyrkivät antamaan heille korkeamman prioriteetin tehtävien suorittamisen lisäksi sen lisäksi, että he voivat osoittaa maksimaalisen ponnistelunsa ja olla mahdollisesti korotusten ja ylennysten arvoisia.

Toisaalta ihmiset niillä, jotka antavat alhaisia ​​pisteitä tässä ulottuvuudessa, on riski työn lykkäämisestä, sen lisäksi, että suorituskyky on heikompi. He ovat myös yleensä vähemmän motivoituneita suorittamaan tehtäviä. He ovat ihmisiä, jotka spontaanimmin ja huolettomammin voivat tehdä velvollisuutensa myöhemmin kuin pitäisi. Heillä on taipumus laiminlyödä asioita, mikä vaarantaa heidän työnsä.

Miten se liittyy terveyteen?

Ei vain vastuu ennusta hyvää työtä. Tämä ulottuvuus on yhdistetty pidempään. Tämä voidaan selittää tavalla, jolla on vastuullisia ihmisiä, joilla on yleensä vain vähän taipumusta itsetuhoiseen käyttäytymiseen.

Korkeat pisteet tällä ominaisuudella liittyvät yleensä hyvien terveystottumusten säilyttämiseen, kuten urheilu, nukkuminen oikeaan aikaan, huumeiden käyttö, tupakan ja alkoholin välttäminen sekä järjestäytynyt elämäntapa. Siten järjestäytyneenä ja järjestyksenä vältetään viime hetken odottamattomat tapahtumat, jotka voivat aiheuttaa paljon stressiä ja ongelmia niiden käsittelemiseksi.

Koska he ovat kunnioittavia ihmisiä, heillä on pääsääntöisesti sääntöjä ja lakeja, joten heillä on taipumus olla vähäisessä asemassa väkivaltaisuuksissa eikä tehdä rikoksia. Näin vältytään mahdollisilta vaarallisilta tilanteilta, kuten muiden rikollisten hyökkäyksiltä tai jännittyneeltä tilanteelta poliisin kanssa. He myös välttävät tarpeettomia riskejä, kuten suojaamatonta seksiä.

Bibliografiset viitteet:

• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R ammattikäyttöopas. Odessa, FL: Psykologiset arviointiresurssit.
• Friedman, H. S., Kern, M. L., Hampson, S. E., & Duckworth, A. L. (2014). Uusi elinikäinen lähestymistapa tunnollisuuteen ja terveyteen: syy-palapelin osien yhdistäminen. Kehityspsykologia, 50 (5), 1377–1389. doi: 10.1037 / a0030373
• Kern, M. L., Friedman, H. S., Martin, L. R., Reynolds, C. A., & Luong, G. (2009). Tunnollisuus, urakehitys ja pitkäikäisyys: elinikäanalyysi. Käyttäytymislääketieteen vuosikirjat: Behavioral Medicine -yhdistyksen julkaisu, 37 (2), 154–163. doi: 10.1007 / s12160-009-9095-6.
• Mike, A., Harris, K., Roberts, B. W. ja Jackson, J. J. (2015). Tietoisuus. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (toinen painos). 658-665.
• Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Persoonallisuus ja seurausten ennustaminen. Vuosikatsaus psykologiasta, 57, 401-421.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Henkilökohtaisten piirteiden keskimääräisen muutoksen mallit koko elämän aikana: Mitta-analyysi pitkittäistutkimuksista. Psykologinen tiedote, 132, 1-25.
• Soto, C. J., Kronauer, A., & Liang, J. K. (2016). Viiden tekijän persoonallisuusmalli. Julkaisussa S. K. Whitbourne (Toim.), Aikuisuuden ja ikääntymisen tietosanakirja (Vuosikerta). 2, s. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.