Koalitiiviset vaistot: mitä ne ovat, ominaisuudet, edut ja haitat

Sen ehdotti amerikkalainen antropologi John Tooby "Koalitiivisiksi vaistoiksi" kutsutun käsitteen pitäisi saada enemmän tunnustusta psykologiassa ja tiedeyhteisössä Koska se katsoo, että heillä on suuri vaikutus yhteiskuntaan ja ihmisten uskomuksiin.

Monet evoluutiotieteilijät pitävät liittoutumia vaistoja luontaisena ominaisuutena ihmisluontoon, joka vaikuttaa merkittävästi ihmisten käyttäytymiseen heidän ympäristössään Sosiaalinen.

Tässä sähköpostissa kerromme, mistä liittoutuman vaistot koostuu ja miten ne voivat vaikuttaa ihmisten elämään.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Mitä on sosiaalipsykologia?"

Mitä ovat liittoutuman vaistot?

Vaikka tälle käsitteelle ei ole yksimielistä määritelmää, määritelmä, joka sanoo, että koalitiolliset vaistot ovat kokoelma synnynnäisiä ja yleismaailmallisia vaistoja, jotka vaikuttavat ihmisten käyttäytymiseen sosiaalisissa yhteyksissä.

Nämä vaistot saavat ihmiset pyrkimään muodostamaan ryhmää, kuulumaan yhdistykseen, puolustaa tiettyjä arvoja, vastustaa tai vastustaa tiettyjen asioiden tekemistä, hyökätä tiettyihin kontekstit; Lyhyesti sanottuna muodostaa erilaisia ​​liittoutumia eri yhteyksissä, jotka saavat ihmisen toimimaan eri tavoin riippuen siitä, onko hän ollut jonkin tyyppisen liittouman liikuttama.

Kukin koalitio koostuu ryhmästä ihmisiä, jotka näkevät itsensä ja/tai muut jakavat tietyn identiteetin, joka niillä kaikilla on yhteinen.

Tämä tapa nähdä muita on ihmisille ominaista, koska Koko evoluution aikana kyky yhdistyä koalitioihin hankittiin tietäen, että kaksi ihmistä voi voittaa yhden, kolme voi voittaa kaksi ja niin edelleen., siirtyminen hallitsevista alfauroksista koalitioryhmään, jossa jäsenet yhdistävät voimansa vastatakseen ryhmän ulkopuolisiin vaaroihin ja uhkiin, ikään kuin joku jäi yksin, oli muiden armoilla ja hänen henkensä oli vaarassa, joten liittoutuma vaistot motivoivat kaikkia ihmisiä kuulumaan johonkin ryhmään. suojaa.

Siten on osoitettu, että koalitioiden muodostamisesta on ollut suuri apu tiettyjen haasteiden ratkaisemisessa ryhmissä, koska niitä ei voitu ratkaista yksittäin, sillä on suuria etuja.

Se johtuu siitä olemme polveutuneet niistä, jotka osasivat käyttää yhteenliittymisvaistojaan oikein yhdistääkseen voimansa ja selviytyäkseen, joten olemme perineet nämä vaistot. Tästä syystä noudatamme nykyään liittoumavaistojamme olla osa erilaisia ​​liittoutumia (v. työssä, perheessä, eri yhteiskuntaryhmissä, yhdistyksissä, urheilujoukkueissa ja jopa kansallisuuden mukaan).

• Saatat olla kiinnostunut: "Uskonton alkuperä: miten se ilmestyi ja miksi?"

Koalitioiset vaistot tarve kuulua ryhmään

Koalitioiset vaistot synnyttävät ihmisissä tarpeen kuulua liittoumaan, ja joissain tapauksissa sen on oltava osa liittoumaa. koalitio voi muun muassa olla syynä siihen, miksi joillakin ryhmillä on sarja outoja uskomuksia ja irrallaan todellisuudesta (esim. the lahkot).

Nämä vaistot voivat jopa olla yksi syy siihen, miksi on tarpeen olla osa ryhmää, vaikka kyse olisikin radikaaleista ideoista, joissa sen jäsenet pitävät itseään moraalisesti parempana kuin ne, jotka eivät jaa ajatuksiaan ja heitä kohtaan on hylkäämistä.

Lisäksi joissakin ryhmissä vaaditaan joukko vaatimuksia niiltä, ​​jotka haluavat olla mukana itseään, jonka keskuudessa ehdotonta tukea ryhmälle verrataan yleensä sitä vastustaviin ideoita.

Toisaalta on olemassa lukuisia kulttuurienvälisiä tutkimuksia, jotka ovat osoittaneet tämän Ihmiset ovat sosiaalisuutensa lisäksi luonteeltaan yhteistyökumppaneita, mikä voidaan varmistaa tutkimalla tuhansien lasten sosiaalista käyttäytymistä eri kulttuureista, joissa he osoittautuivat psykologisesti sopeutuneiksi yhteistyöhön muiden kanssa henkilöt.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Ryhmäidentiteetti: tarve tuntea olevansa osa jotain"

Ongelmia, joita liittoutuman vaistot voivat synnyttää

Joissain tapauksissa liittoutuman vaistot voivat aiheuttaa konflikteja eri aloilla, kuten tieteessä, politiikassa tai urheilussa.

Tieteessä, kun jotkut tiedemiehet muodostavat yhteenliittymiä tiettyjen tutkittujen kysymysten perusteella, Siitä voi tulla haitallista, jos he ylläpitävät rautaista ja joustamatonta asentoa muodostetun liittouman ideoihin perustuen siten, että että voi moralisoida tieteellistä prosessia, mikä vaikeuttaa toisen ryhmän kiistää tutkimuksensa pätevyyttä.

Jopa silloin, kun tulokset todistetaan olevan ristiriidassa heidän koalitionsa tukemien hypoteesien kanssa, nämä ryhmät voivat esittää omansa edut tieteellisen totuuden yläpuolella, minkä pitäisi olla etusijalla omiin etuihin nähden yhteisen edun vuoksi, koska Tieteen tulee ennen kaikkea pyrkiä kehittymään ja edistymään todennettavissa olevien löydösten pohjalta ilman, että minkään ideat vääristyvät. koalitio.

Siksi ei ole harvinaista, että koko Historia kaikenlaisia ​​hyökkäyksiä on syntynyt eri tieteellisiin scholastikoihin kuuluvien jäsenliittojen välillä, jotka perustuvat taisteluun ollakseen oikeassa. Jotain hyvin samanlaista kuin mitä on tapahtunut eri poliittisille puolueille, radikaaleille ideologiaryhmille, jopa urheilujoukkueiden faniryhmille.

Kun ryhmä liikkuu tai hullut liittoumavaistot, asian taustalla voi olla erilaisia motiivit, kuten alueen hallinta, asema, taistelu tietyistä resursseista, vallan kaappaus, voima moraali jne.

Samoin tässä koalitioryhmässä on usein tilanne, että heidän ryhmiensä jäsenet moittivat jonkun ryhmänsä ulkopuolisen käyttäytymistä ja jos heidän ryhmänsä jäsen toimisi samalla tavalla, he tulisivat antamaan tekonsa anteeksi ja jopa perustelemaan käyttäytymistään.

Koalitiolliset vaistot eivät kuitenkaan synnytä konflikteja kaikissa tapauksissa, vaan niillä on taipumus esiintyä, kun ryhmiä muodostetaan jotka perustuvat sarjaan ääriajatuksia ja ryhmän jäsenet pitävät suljettua ja joustamatonta asentoa avaamatta ovia keskustelu.

Poistamalla nämä ääritapaukset, ne ovat yleensä auttaneet ihmisiä muodostamaan ryhmiä, joka yhdistää jokaisen eri ryhmien jäsenen voimat siten, että heillä on saavutti suuria saavutuksia, joita yksittäinen henkilö ei olisi voinut saavuttaa, kuten keskustelimme alku.

• Saatat olla kiinnostunut: "Ryhmäpsykologia: määritelmä, toiminnot ja päätekijät"

Koalitioiset vaistot työpaikalla

Koalitioiset vaistot, aivan kuten ne antoivat ihmisten yhdistää voimansa ryhmän jäseninä päästäkseen eteenpäin ja selviytyäkseen vaikeissa tilanteissa, nykyään ne voivat myös olla myönteisiä parempaan kehittymiseen työpaikalla.

Koalitiot syntyvät, kun eri ihmiset kokoontuvat yhteisen asian puolesta ja työpaikan tapauksessa se olisi yrityksen tavoitteiden saavuttaminen jotka työskentelevät, jokainen jäsen antaa oman hiekanjyvänsä tehtäviin, jotka heidän on suoritettava, joten kun kaikki suorittavat tehtävänsä, nämä tavoitteet ovat yleensä saavutettu.

On yritysjohtajia, jotka ovat kiinnostuneita edistämään näitä yhteenliittymiä työpaikoilla. koska ne voivat olla loistava työkalu luoda työpaikalle hyvä ilmapiiri, joka auttaa työntekijöitäsi koordinoimaan ja työskentelemään tehokkaammin auttamalla toisiaan. Hyvän koheesion ja hyvän suorituskyvyn ansiosta työntekijöillä on enemmän todennäköisyys saada ulkoisia (taloudellisia etuja) ja sisäisiä (tyytyväisiä) palkkioita työnsä kanssa).

Tätä varten johtajille voi olla hyödyllistä kannustaa työntekijöitään etsimään yhteistä merkitystä yrityksestä, jotta kaikki heillä on sama yhteenkuuluvuuden tunne ja yhteys heidän välillään ja yritykseen vahvistuu, mikä voidaan nähdä yrityksen identiteettinä. yhtiö.

Näitä tilanteita voi esiintyä myös muissa yhteyksissä, jotka helpottavat koalitioiden kehitystä.esimerkiksi yliopiston tiedekunnan opiskelijoiden, saman joukkueen urheilijoiden joukossa jne.