23 seksististä kysymystä työhaastattelussa
Varmasti työhaastattelu on yksi monimutkaisimmista tilanteista, joita sen kohtaamme. Tällä hetkellä on tuhansia vinkkejä, opetusohjelmia, oppaita ja jopa valmennuskursseja, jotka tukevat työhaastattelua sen vaikeusasteesta riippumatta.
Toinen keskustelu, joka on pöydällä, on rooli, jonka jotkut yritykset määrittelevät haastattelijalle ja sanelevat joitakin yritysten normit, joiden legitiimiys on kyseenalainen, sillä joitain syytetään positiivisesta tai negatiivisesta sukupuolen syrjinnästä seksuaalinen.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "23 seksististä lausetta, jotka meidän kaikkien pitäisi poistaa sanavarastostamme"
Seksistisiä lauseita, joita tulisi välttää haastattelussa
Jotkut arvostetun maineen omaavat yritykset, kuten espanjalainen lentoyhtiö Iberia, Hewlett-Packardin tietojenkäsittelytiede tai jopa Coca-Cola Company, ovat saaneet vakavia virallisia valituksia seksistisen kohtelun vuoksi rekrytoinnin yhteydessä, erityisesti keski- tai johtotehtävissä ja johtajissa.
Tässä artikkelissa tarjoamme sinulle 23 sopimattominta lausetta, jotka yleensä lausutaan työhaastatteluissa.
1. Aiotteko hankkia lapsia tulevaisuudessa?
Se on seksismin tähtilause/kysymys, varsinkin naisia kohtaan, jossa heidän mahdollisuuksiaan menestyä rajoittaa oletettu äidinhalu.
2. Tarvitsemme sinua kasvattamaan hiuksesi pitkiksi
Tässä on toinen esimerkki seksististä lausetta, jossa on töitä, jotka asettavat fyysisen kuvan työntekijän ammattimaisuuden edelle. Useimmissa tapauksissa se vaikuttaa enemmän naisiin.
3. Mitä mieltä olet seurustelusta jonkun toimiston kanssa?
Vaikka se saattaa tuntua uskomattomalta, on normaalia ilmaista tämä lause.
4. Onko sinulla kuukautisten jälkeinen oireyhtymä?
Naiset ovat jälleen valokeilassa työhaastattelussa.
5. Tarvitset lisää meikkiä seuraavaan päivään
Ei kommenttia, eikö?
6. Yritä flirttailla asiakkaiden kanssa sulkeaksesi alennusmyynnin
Usein naisia palkataan houkuttelemaan potentiaalisia asiakkaita.
7. Pystytkö sopeutumaan tällaiseen maskuliiniseen ympäristöön?
Joillakin aloilla miessukupuoli on hallitseva. Naiset kärsivät usein tällaisista kysymyksistä yritykseltä.
8. Missä näet itsesi tulevaisuudessa?
Tämä hyvin yksinkertainen kysymys kätkee halun tietää, perustaako ehdokas perheen vai ei.
9. Isänä emme tiedä, oletko käytettävissä matkustamiseen
Lasten saaminen ei tarkoita sitä, että liikkuminen olisi mahdotonta.
10. Oletko koskaan ottanut matalaa?
Naiset ovat epäoikeudenmukaisesti syyllistyneet siihen, että he ovat usein tilapäisesti poissa työstä sekä fyysisistä että fysiologisista syistä.
11. Valitettavasti tarvitsemme fyysistä voimaa yrityksen toimintojen suorittamiseen.
Joissakin tapauksissa, kuten logistiikka-alalla, naisia rangaistaan siitä, että he eivät ole "vahvoja".
12. Työpaikkailmoituksessa pyydetään sihteeriä, ei sihteeriä
Miehillä on myös vaikeuksia joissakin kysytyissä tehtävissä, kuten julkisissa tai sihteerin tehtävissä.
13. Oletko varma, ettet aio hankkia lapsia?
Seksistinen kysymys, joka koskee sekä mies- että naissukupuolta.
14. Minkä ikäisenä haluaisit lapsia?
Hyvin yleinen lause nykyään.
15. Täällä tyttöjen on käytettävä hameita ja korkokenkiä
Vaatteet ovat toinen kiistanalainen elementti miesten ja naisten välillä.
16. Palveletko mieluummin äitejä vai isiä?
Se on melko toistuva kysymys kaupallisilla aloilla.
17. Tarvitsemme johtoasemaan luonteeltaan miehen
Eikö naisella voi olla luonnetta?
18. Ehkä et sovi profiiliin, koska etsimme naista
Naisten vaate-, vauva- tai meikkiliikkeet, miehiä syrjitään seksuaalisen tilansa vuoksi.
19. Vaikka kuukautiset olisivat, se ei ole syy lähteä
Niin uskomattomalta kuin se saattaakin tuntua, tällaisia lausuntoja annetaan tällä hetkellä.
20. Täällä sinun on käytettävä puseroa
Ulkonäkö on jälleen kerran joidenkin yritysten prioriteetti
21. Teetkö sinä tai kumppanisi yleensä ruokaa?
Hyvin tyypillinen tapaus työhaastatteluissa.
22. Kumpi heistä yleensä vie lapset kouluun?
Isät ja äidit kohtaavat nämä vaikeudet monissa ehdokkauksissa.
23. Onko sinulla ajokorttia?
Tutkimuksen mukaan 95 % naisista kysyy tämän kysymyksen.