75 hienoa lausetta henkilökohtaisesta brändistä ja henkilöbrändistä

Personal Branding tai Personal Brand voidaan määritellä jalanjäljeksi tai vaikutukseksi, jonka aiheutamme muihin, kun olemme vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Tämän jalanjäljen tai vaikutuksen hallinnan ansiosta suhteemme sekä henkilökohtaisesti että liiketoiminnassa ovat positiivisempia tai negatiivisempia.

Yhteiskunnassa vuorovaikutuksessa olevina ihmisinä me kaikki haluamme näyttää parhaan versiomme, ja siksi henkilökohtaisen brändimme hallinta on erittäin tärkeää.

• Se saattaa kiinnostaa sinua: "50 kuuluisaa lausetta ja lainausta markkinoinnista"

Parhaat henkilökohtaiset brändilausekkeet

Oletko kiinnostunut parantamaan omaa henkilöbrändäys? Seuraava Olemme valinneet henkilökohtaisen brändin tai henkilökohtaisen brändäyksen 75 upeasta lauseesta, joka voi innostaa sinua kehittymään tällä modernin elämän tärkeällä osa-alueella.

1. Menestys vastaa potentiaaliasi. Siinä kaikki. Aloita päivä hymyillen ja etsi elämä. Älä näytä vain pelissä tai toimistossa. Elä sitä, nauti siitä, maista, haista, tunne se. (Julio Gysels)

Hetkessä eläminen antaa meille mahdollisuuden olla paljon tehokkaampia ammatissamme.

2. Ihmiset nauravat minulle, koska olen erilainen, ja minä nauran heille, koska he ovat kaikki samanlaisia. (Kurt Cobain)

Erilaisuus on jotain positiivista, erottuaksemme meidän on aina näytettävä itsemme erilaisina ja ainutlaatuisina.

3. Henkilökohtainen brändisi on lupaus asiakkaillesi...lupaus laadusta, johdonmukaisuudesta, osaamisesta ja luotettavuudesta.

Persoonallisuutemme on välitettävä asiakkaillemme heidän kanssaan tekemämme sitoutuminen.

4. Ole kuka olet ja sano mitä tunnet, koska niillä, jotka välittävät, ei ole väliä ja niillä, joilla on merkitystä, eivät välitä.

Meidän tulee olla johdonmukaisia ​​ajatustemme kanssa emmekä koskaan alistu muiden ajatuksiin.

5. Jopa yksilöiden on kehitettävä brändi itselleen... Mitä tahansa osaamisaluettasi tahansa, voit ryhtyä toimiin saadaksesi ihmiset ajattelemaan sinua, kun he ajattelevat alaasi.

Menestyäksemme millä tahansa alalla meidän tulee pyhittää itsemme alallamme ainutlaatuisiksi ja omalla työtyylillämme.

6. Jos olen menettänyt yrityksen hallinnan, menetän itseni tai ainakin mahdollisuuden olla oma itseni. Itseni omistaminen on tapa olla oma itseni.

Yrityksemme on heijastettava omaa persoonallisuuttamme, joka on yksi liiketoiminnan menestyksen avaimista.

7. Olemuksesi keskellä sinulla on vastaus: tiedätkö mitä olet ja tiedätkö mitä haluat? (Lao Tse)

Tämän kysymyksen esittäminen itseltämme on erittäin tärkeä asia, ja meidän on osattava vastata siihen ennen kuin aloitamme yrityksen.

8. Jos et löydä omaa keskustaa ja rakkautta itseäsi kohtaan, mikään ei toimi.

Elämässä on tärkeää tuntea itsemme ja myös olla hyvin selkeitä periaatteistamme ja ihanteistamme.

9. Henkilökohtainen brändisi on se, mitä he sanovat sinusta, kun et ole huoneessa, muista se. Ja mikä tärkeintä, selvitetään miksi!

Millaisen kuvan haluat heijastaa muille ja minkä muiston haluat jättää heihin, se on laajasti henkilöbrändimme.

10. Brändi yritykselle on kuin henkilön maine. Ansaitset maineen myös yrittämällä tehdä vaikeita asioita.

Maine on elintärkeä liiketoiminnassa, ja sen avulla voimme päästä pitkälle.

11. Henkilökohtaisessa brändäyksessä on kyse nimesi hallinnasta (vaikka et omistaisikaan yritystä) väärän tiedon, väärän tiedon ja puolipysyvien Google-tietojen maailmassa. Oletko menossa treffeille? On mahdollista, että "sokea" treffisi on Googlettanut nimesi. Menetkö työhaastatteluun? Idem.

Jälki, jonka jätämme Internetiin, voi kertoa meistä paljon, meidän on oltava sen kanssa erittäin varovaisia.

12. Muista: He näkevät sinut tavalla, jolla projisoit itsesi. (Bertrand Regarder)

Epäilemättä hyvä neuvo, toimintatapamme kertoo meistä paljon.

13. Todellisen elementin tulee sisältää nämä kolme näkökohtaa: lahjakkuutesi, intohimosi ja markkinasi.

Meidän on tutkittava, miten haluamme näyttää itsemme kilpailijoiden edessä, intohimomme osoittaminen työhön on erittäin tärkeää.

14. Henkilöbrändäyksessä ei ole oikoteitä.

Vankan ja kestävän henkilökohtaisen brändin luominen voi viedä meidät eliniän, henkilöbrändi on laadun symboli.

15. Henkilöbrändimme hallinta ei ole terminaalipainotteinen projekti, vaan pikemminkin jokapäiväistä työtä.

Ajan myötä henkilöbrändimme vahvistuu tai vahingoittuu päivittäisessä työssämme.

16. Jos sinulla ei ole aikaa, älä kysy, et koskaan pysty hallitsemaan henkilöbrändiäsi.

Jotta voimme hallita henkilöbrändiämme onnistuneesti, meillä on oltava siihen riittävästi aikaa.

17. Helppoa tapaa ei ole. Ei ole väliä kuinka lahjakas olet, kykysi pettää sinut, jos et kehitä sitä. Jos et opiskele, et tee kovaa työtä, jos et omistaudu olemaan parempi joka päivä.

Meidän on pyrittävä kehittymään päivä päivältä, mikä kertoo meistä paljon asiakkaillemme ja kilpailijoillemme.

18. Olen mitä olen: yksilö, ainutlaatuinen ja erilainen.

Lause, jota meidän kaikkien pitäisi toistaa itsellemme joka aamu.

19. Maailma tarvitsee ihmisiä, jotka rakastavat tekemistään. (Bertrand Regarder)

Jos emme rakasta sitä, mitä teemme, emme koskaan ole erinomaisia ​​sen suorituskyvyssä.

20. Nyt on aika vastata ihmiskunnan suurimpaan haasteeseen. Pyydämme teitä kohtaamaan sen rohkeasti ja rehellisesti.

Työmme kohtaaminen vakavasti ja ahkerasti auttaa meitä kehittymään paremmin.

21. Muista, että suuri rakkaus ja suuret saavutukset vaativat suuria riskejä.

Jokainen suuri saavutus sisältää suuren lisäriskin, suuria saavutuksia ei ole koskaan helppo saavuttaa.

22. Jos olet yksi enemmän, olet yksi vähemmän.

Kun olemme kaupassamme tasa-arvoisia muiden kanssa, meistä tulee pelkkä numero.

23. Ole oma itsesi. Muut paikat on täytetty.

Hieno motto, jota me kaikki voisimme käyttää jokapäiväisessä elämässämme.

24. Brändi olet SINÄ. Tuote on se, mitä teet muille. (Andres Perez Ortega)

Sinun on aina näytettävä itsesi sellaisena kuin olet, jotta asiakkaasi voivat arvostaa sinua paremmin.

25. Ollakseen korvaamaton ihmisen on aina pyrittävä olemaan erilainen. (Coco Chanel)

Eron ansiosta voimme erottua joukosta, asiakkaan huomion vangitseminen on ensimmäinen askel kohti menestystä.

26. Henkilökohtainen brändisi on se, mitä Google näyttää sinusta, kun haet itseäsi.

Se, miten näytämme Googlessa ja sosiaalisessa mediassa, voi tasoittaa tietä liiketoiminnan menestykselle.

27. Täydellinen sävelkorkeus ei voi olla pidempi kuin 30 sekuntia, yli 140 merkkiä, ja sen on oltava helppo muistaa ja ymmärtää.

Suora ja selkeä viestimme auttaa asiakasta ymmärtämään meitä paljon paremmin.

28. Jos ideoita ei jaeta, ne kuolevat. Sinun ei tarvitse pitää niitä salassa. Ideat tarvitsevat valoa ja raitista ilmaa.

Parhaat yritykset voivat syntyä yksinkertaisista ideoista, meidän on esitettävä ne muille, jotta voimme parantaa niitä.

29. Suurin riski, jonka voit sitoutua, on olla riskeeraamatta. Uskalla ja voittaa pelkosi.

Menestyäksemme elämässä meidän on otettava riski useammin kuin kerran, joka ei riskeeraa, ei voita.

30. Sosiaalinen CV on elossa. Keskustele sosiaalisissa verkostoissa siitä, mitä teet nyt, nykyisistä taidoistasi. Ei sitä mitä olet opiskellut tai työskennellyt.

Sosiaaliset verkostot ovat opetussuunnitelma, jota emme koskaan lakkaa päivittämästä, niissä näet makumme ja harrastuksemme.

31. Miten saat työpaikan nyt? Verkostoitumisen ja henkilökohtaisen brändin avulla. (Célia Hil)

Kun olemme onnistuneet muodostamaan tehokkaan henkilöbrändin, meiltä ei tule koskaan puutetta työstä

32. Tuotemerkki on hajuvesi, jota käytät; Maine, haju, jonka jätät.

Asiakkaidemme tulee olla tyytyväisiä työhön, sillä sitä he välittävät muille mahdollisille asiakkaille.

33. Ensivaikutelman saamiseen ei ole toista mahdollisuutta.

Lause, jossa on suuri totuus, ensivaikutelma voi kertoa paljon meistä.

34. Myyntiasenne on tänä päivänä olennainen. (Jonathan Garcia-Allen)

Positiivinen asenne voi viedä meidät elämässä pitkälle, positiivisuudella ja vaivannäöllä kaikki on mahdollista.

35. Yrityskuva on visuaalinen lähettiläämme: se voi viestiä meistä, kun emme ole paikalla.

Itsensä näyttäminen vakavana yrityksenä voi kertoa meistä paljon, asiakas haluaa aina ostaa vakavuutta ja ammattitaitoa.

36. Poliitikkojen persoonallisen brändin perustavoitteena tulee olla hahmon INHIMERIMINEN. (Oianko Coperena)

Poliitikkojen on osattava olla lähellä väestöä, sillä se läheisyys on olennaista äänien saamiseksi.

37. Henkilöbrändiä ei ole olemassa, jos sinulla ei ole valtaa vaikuttaa muihin, saada ihmiset muuttumaan. (Xavi Rock)

Ajatus, joka muilla on meistä, on aito henkilöbrändimme.

38. Henkilökohtainen brändi (työntekijöiden) on voittavan yrityksen työkalu.

Työntekijöidemme tulee tuntea olevansa yrityksen rakastamia ja arvostettuja.

39. Jos haluamme heidän olevan kiinnostuneita meistä, joko teemme jotain hyödyllistä tai he eivät välitä. (Jordi Collell)

Asiakkaat ostavat suurimman osan ajasta "hyödyllisyyttä", jollakin, jota pidetään hyödyllisenä, on paljon laajempi markkinarako.

40. Ihmiset, jotka menestyvät, eivät ole älykkäimpiä, vaan ne, jotka määrittelevät tavoitteensa.

Asettamalla selkeitä tavoitteita, jotka ovat saavutettavissa lyhyellä aikavälillä, voimme saavuttaa ne ja vahvistaa itseämme ammatillisesti.

41. Verkostoituminen ei ole kontaktien hankkimista, vaan aitojen suhteiden kylvämistä. (Bertrand Regarder)

Henkilökohtaiset suhteemme voivat auttaa meitä edistämään itseämme ammatillisesti.

42. Ilman motivaatiota ei ole uhrauksia, ilman uhrauksia ei ole kurinalaisuutta ja ilman kurinalaisuutta ei ole menestystä.

Vain meistä itsestämme riippuu, pystymmekö saavuttamaan tavoitteemme, meidän on oltava sinnikkäitä.

43. Löytääksesi itsesi, ajattele itse. (Jonathan Garcia-Allen)

Meillä kaikilla on ainutlaatuinen ajattelutapa, jonka kuunteleminen voi auttaa meitä paljon työssämme.

44. Totuus on näkökulma, mutta aitoutta ei voi väärentää.

Aidot yritykset ovat ne, jotka kestävät ajan myötä.

45. Oleminen on tärkeämpää kuin ajattelu.

Olemistapamme voi opettaa muille todellisen arvomme ihmisenä.

46. Tärkeintä on muistaa, että sinun on tunnettava yleisösi.

Yrityksemme kohdeyleisön tunnistaminen antaa meille mahdollisuuden olla vuorovaikutuksessa sen kanssa paljon tehokkaammalla tavalla.

47. Brändi on joukko odotuksia, muistoja, tarinoita ja suhteita, jotka yhdessä edustavat kuluttajan päätöstä valita yksi tuote tai palvelu toisen sijaan.

Se, mitä brändi edustaa, on viimeinen syy, miksi asiakas valitsee kyseisen brändin.

48. Hyvä nimi on parempi kuin suuri rikkaus.

"Hyvän nimen" omistaminen tunnistaa meidät luotettavaksi henkilöksi mahdollisiin kilpailijoihimme verrattuna.

49. Mikä tahansa yritys koostuu henkilöbrändeistä, joista voi tulla sen tärkein arvoomaisuus.

Työntekijämme edustavat meitä loppuasiakkaan edessä, ja riittävät arvot omaava henkilöstö auttaa saavuttamaan liiketoimintatavoitteemme.

50. Henkilöbrändi on jalanjälki, joka syntyy itsetuntemuksen lisääntymisestä.

Tehokkaan henkilöbrändin luomiseksi meidän on tunnettava suurimmat hyveemme ja osattava hyödyntää niitä.

51. Nykyinen digitaalinen ympäristö suosii ammattilaisten ja sidosryhmien välistä kommunikaatiota, ja tämä on mahdollisuus, jota ei voi jättää käyttämättä.

Tällä hetkellä ammatillinen uramme näkyy selvästi aktiivisuudessamme verkostossa, meidän on hyödynnettävä läsnäoloamme siinä.

52. Personal Brand yhdistää intohimosi, tärkeimmät ominaisuutesi ja vahvuutesi arvoehdotukseen, mikä tekee selväksi, mikä erottaa sinut muista.

Lause, joka kuvastaa hyvin henkilökohtaisen brändäyksen käsitettä. Meidän tulee muistaa se, koska siitä voi olla hyötyä meille.

53. Parhaiten toimiva sisältö tulee asiakkaidesi tarpeista, yleisösi äänestä.

Se, että tiedämme, mitä tarpeita ympärillämme olevilla ihmisillä on, voi kertoa meille, mihin meidän pitäisi kohdistaa ponnistelumme.

54. Menestyksesi tulee nopeammin siinä määrin, että hautat mahdollisimman monta pelkoa.

Kehittyäksemme täysin ammattilaisina meidän on jätettävä pelkomme syrjään.

55. Asenteeni on, että jos työnnät minua kohti jotain, jonka luulet olevan heikkouteni, muutan tuon havaitun heikkouden vahvuudeksi.

Jokainen heikko puoli, joka meillä voi olla, on uusi mahdollisuus kehittyä henkilökohtaisesti ja ammatillisesti.

56. En koskaan sulje pois mitään mahdollisuutta maailmassa, joka on niin monimutkainen.

Emme saa koskaan sulkea ovia, elämä pyörii monin tavoin, eikä koskaan tiedä mitä tarvitsemme tulevaisuudessa.

57. Henkilöbrändistä tulee nyt perusedellytys, kun täystyöllisyys on kadonnut.

Henkilöbrändimme antaa meille paljon enemmän mahdollisuuksia menestyä työnhaussa.

58. Ihmiset rakastavat sinua sellaisena kuin olet, ja muut vihaavat sinua samasta syystä. Totu siihen.

Meidän on aina oltava rehellisiä sille, keitä olemme, emme saa lakata olemasta henkilö, jota olemme aina olleet.

59. Henkilöbrändi on se, mitä he sanovat sinusta, kun et ole paikalla.

Hyvin yksinkertainen ja realistinen tapa selvittää, mitä henkilöbrändimme todella tarkoittaa.

60. Ihmisillä on tapana tuomita vertaisiaan. Koska et voi välttää sitä, hyödynnä se.

Hyvän henkilökohtaisen kuvan näyttäminen antaa meille mahdollisuuden hyödyntää ensivaikutelmaa, jonka muut meistä ovat saaneet.

61. Elevator Pitch on työkalu, jonka avulla voit viestiä viestisi ja erottua muista.

Lyhyt ja ytimekäs puhe antaa meille suuremman viestintävoiman potentiaalisia asiakkaitamme kohtaan.

62. Älä vastaa pitkään viestiin OK. Hymiöt eivät korvaa tekstiä.

Hyviä neuvoja, joita meidän on osattava arvostaa, meidän on aina oltava erittäin ammattitaitoisia potentiaalisten asiakkaidemme suhteen.

63. Et rakenna henkilöbrändiäsi. Henkilöbrändisi olet sinä. Sinun on vain opittava hallitsemaan sitä. (Marta Grano)

Tapamme ja ammattitaitomme muodostavat 90 prosenttia henkilöbrändistämme.

64. Työmaailma on muuttunut ja sinun on sopeuduttava. Nyt työ on vanhentunutta, joustavampaa ja projektikohtaista. (Célia Hil)

Työmaailma ei pysähdy kehittymästä, vaan meidän on kehitettävä ja mukauduttava sen mukana menestyäksemme paremmin.

65. Nyt on Nethuntereita: sosiaalisten verkostojen headhuntereita, jotka seuraavat ammattilaisia ​​Internetissä. (Célia Hil)

Työpaikat muuttuvat käytössämme olevien uusien työkalujen myötä, uusia syntyy ja toiset katoavat.

66. Brändi ei ole sitä, mitä kuluttaja luulee sen olevan, vaan se, mikä kertoo muille sen olevan.

Suusta suuhun puhuminen on välttämätöntä, kun luomme henkilöbrändiämme, sillä ensimmäiset asiakkaamme tulevat siitä.

67. On aina arvokkaampaa saada muiden ihmisten kunnioitus kuin ihailu.

Kunnioituksen saaminen ympärillämme on jotain, joka auttaa meitä kaikilla elämämme osa-alueilla.

68. Nethunterit eivät katso verkostojesi seuraajien määrää, vaan yhteisöä, johon olet tekemisissä.

Se, miten suhtaudumme ja olemme vuorovaikutuksessa sosiaalisissa verkostoissa, kertoo meistä paljon.

69. Henkilöbrändillesi sinun on luotava myynnin kaupallinen viesti: kuka olet ja mitä tarjoat.

Nämä ovatkin kaksi ratkaisevaa kysymystä, joihin meidän ammattilaisina on vastattava mahdolliselle yleisöllemme.

70. Äänesi on ainutlaatuinen. Kenelläkään ei ole sellaista ääntä kuin sinulla. Käytä sitä henkilökohtaiseen brändiisi.

Jokainen ominaisuus, joka meillä on, voi olla erilainen näkökohta, joka auttaa meitä erottumaan ammatillisella urallamme.

71. Ammattilaisina meidän on pohdittava markkinoiden tarpeita ja katsottava, voimmeko kattaa ne.

Tämä on yksi liiketoiminnan menestyksen avaimista, mitä kaikki liikemiehet usein kysyvät itseltään.

72. Personal Brandissa on tärkeää ajatella asiakkaita. Joskus se ei ole sitä, mitä sinä haluat, se on mitä he tarvitsevat.

Jokaisen suuren yrityksen tulee huolehtia asiakkaidensa tarpeista, se on yksi menestyksen avaimista.

73. Empatia on tärkeää henkilökohtaisessa brändäyksessä.

Asiakkaidemme tilanteen ymmärtäminen voi auttaa meitä saamaan yhteyden heihin paljon helpommin.

74. Personal Branderin tavoitteena on, että asiakas tunnetaan, tunnistetaan, muistetaan ja valittu.

Meidän tulee tuntea sekä potentiaaliset asiakkaamme että itsemme ammattilaisina. Tiedolla on suuri arvo.

75. Sinun ei tarvitse puristaa, vaan päästää irti: päästä irti siitä, mikä pidättelee sinua ja pelosta, joka estää sinua tekemästä ikimuistoisia asioita.

Usein me itse olemme niitä, jotka boikotoivat itseämme, meidän on ensin vakuutettava itsemme.