4 eroa irtisanomisen ja arkistoinnin välillä

Oikeuslaitos on yksi kolmesta valtiosta lähtevästä päävallasta, jota pidetään puolueettomana ja joka on omistautunut jakamaan oikeutta lakien mukaisesti. Tietenkin on olemassa monia olemassa olevia oikeusprosesseja, mutta aina ei kuitenkaan ole mahdollista antaa tuomiota. Joskus on tarpeen lopettaa tai halvaannuttaa noudatettu toimenpide.

Tässä mielessä on enemmän kuin todennäköistä, että olet joskus kuullut tapauksesta, joka on hylätty tai arkistoitu. Nämä käsitteet voivat olla hämmentäviä, jos emme tiedä, mihin ne viittaavat, ja on jopa todennäköistä, että ajattelemme, että ne ovat kaksi sanaa ilmaisemaan samaa asiaa. Näin ei kuitenkaan ole.

Mitä ne ovat ja mitkä ovat tärkeimmät erot irtisanomisen ja hakemuksen välillä? Aiomme nähdä sen läpi tämän artikkelin, joka perustuu pääasiassa rikosprosessilakiin.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Oikeuspsykologia: psykologian ja oikeuden liittokohta"

Irtisanominen: peruskäsite

Irtisanomisen nimi on se tilanne, jossa se määräytyy oikeudellisen menettelyn loppuun saattamisesta tai lopettamisesta, oli se sitten väliaikainen tai lopullinen

, yleensä siksi, että sen jatkamiselle ei ole riittäviä todisteita tai viitteitä. Se on epätyypillinen tapa lopettaa rikosprosessi, koska tuomiota ei anneta eikä päätöstä tai tuomiota tehdä.

Se ei tarkoita, että tapaus suljetaan lopullisesti tai että sen tutkinta lopetetaan, mutta rikosprosessi on halvaantunut, koska ei ole olemassa seikkoja, jotka mahdollistaisivat heidän toiminnan asiassa.

On otettava huomioon, että irtisanomista ei ole yhtä ainoaa tyyppiä, mutta se ainakin kaksi pääasiallista: ilmainen ja väliaikainen irtisanominen, täydellinen irtisanominen ja irtisanominen osittainen.

Asian vapaa hylkääminen merkitsee sitä, että prosessi halvaantuu määräämättömäksi ajaksi, ja se suoritetaan kaikissa tapaukset, joissa ei ole viitteitä tai rationaalisia epäilyksiä siitä, että prosessiin johtaneet tapahtumat ovat tapahtuneet oikeudellinen. Toisin sanoen, kun ei ole todisteita ja viitteitä, jotka mahdollistaisivat vainon kiinnostuksen herättämisen. Myös silloin, kun tuomittava ei ole rikos, eli kun tapauksessa tapahtunutta ei ole sisällytetty ja rangaistava maan rikoslaissa.

Kolmas mahdollisuus, että tapaus päätetään vapaasti hylätä, tapahtuu kun syytetyt tai tutkitut eivät ole vastuussa tuomitusta tapahtumasta ja ovat syyttömiä tai heitä ei voida rangaista.

Mitä tulee väliaikaiseen irtisanomiseen, tämä on eräänlainen prosessin väliaikainen keskeyttäminen, joka suoritetaan, kun rikos tai tapaus viittaa tapahtumat, joissa rikoksen tekemistä ei ole perusteltu ja todistettu, mutta siitä huolimatta on olemassa perusteltuja ja uskottavia viitteitä tai rikoksesta ei ole varmuutta, syytettyä vastaan ​​esitetyt todisteet eivät ole riittävän vahvoja rikoksentekijän tunnistamiseksi huolimatta epäilyistä ja viitteistä. huomioon.

Sen lisäksi, kun tuomitaan teko, jossa on useampi kuin yksi syytetty, toteutettu irtisanominen voi olla täydellinen tai osittainen riippumatta siitä, mihin kahdesta irtisanomistyypistä se kuuluu. Kokonaismäärä tarkoittaisi, että irtisanominen koskisi kaikkia asianosaisia, kun taas osittainen Viittaan siihen, että osa vastaajista on nähnyt kanteensa hylätyn, mutta toiset jatkavat prosessia oikeudellinen.

Irtisanominen merkitsee sitä, että tapaus ja todisteet luokitellaan ja arkistoidaan, mutta jos todisteita ilmaantuu ja asiaankuuluvia viitteitä, joita ei ole otettu huomioon prosessin ensimmäisessä vaiheessa ja tuomioistuin (olipa sama tai toinen) katsoo sen relevantti, onko mahdollista avata tapaus uudelleen.

Nosta oikeusjuttu: mitä se on?

Kanteen nostamisen osalta termi viittaa tässä yhteydessä fyysiseen ja aineelliseen tekoon tai toimintaan, jonka kautta luokitella, dokumentoida ja tallentaa joukon viitteitä, todisteita tai toimia, jotka on suoritettu oikeudenkäynnin aikana tai liittyvät siihen.

Toisin sanoen kyseessä on sellaisen menettelyn päätökseen saattamisen vaikutus tai seuraus, jossa kaikki on kirjallisesti ja yksityiskohtaisesti. tapahtui sekä todisteiden ja viitteiden että suoritettujen menettelyjen tasolla niin, että asiassa muodostuu järjestys ja ne säilytetään arkisto.

Tärkeimmät erot irtisanomisen ja arkistoinnin välillä

Kuten olemme nähneet, erottaminen ja jättäminen liittyvät läheisesti toisiinsa ja itse asiassa ne viittaavat ja liittyvät samaan tilanteeseen: rikosoikeudellisen menettelyn käsittelyn loppuun saattamiseen, vaikkakin väliaikaisesti.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että ne ovat täsmälleen samat, vaan pikemminkin sitä, että on mahdollista löytää eroja molempien käsitteiden välillä. Niiden joukossa ovat seuraavat.

1. päätös ja toiminta

Ensimmäinen ja ilmeisin erosta irtisanomisen ja kanteen nostamisen välillä on se, että ne eivät viittaa samaan käsitteeseen tai todellisuuteen.

Irtisanominen on päätös tai tosiasia prosessin keskeyttämisestä, kun taas kanteen nostaminen tarkoittaa kirjaimellisesti a suora toiminta, jossa arvioituun tosiasiaan liittyvät toimet ja tekijät luokitellaan ja korjataan kokoelma noudattaakseen prosessin lopettamista tai lopettamista ja mainitun lopettamisen suorittamista.

2. syy ja seuraus

Toinen mahdollinen ero löytyy tosiasiasta toinen on seuraus toisesta. Erityisesti asian nostaminen tapahtuu tuomarin antaman irtisanomismääräyksen seurauksena, joka on syynä ensimmäiseen.

3. Niiden ei tarvitse kulkea käsi kädessä

Irtisanominen ja arkistointi tekevät selväksi, että niiden ei tarvitse olla samoja, jos otamme huomioon, että vaikka irtisanomisen seurauksena on tapauksen arkistointi, on muita mahdollisia ratkaisuja, jotka johtavat tämän tiedoston sulkemiseen ilman, että joutuisi ratkaisemaan asian hylkäämistä.

4. yksi muokkaa toista

Asian hylkääminen tarkoittaa, että asia on arkistoitu. Uusien todisteiden ilmaantuessa väliaikaista irtisanomista koskeva tapaus voidaan kuitenkin aloittaa uudelleen. Tässä tapauksessa tapausta ei enää arkistoida.

Tätä varten on kuitenkin aina tarpeen peruuttaa irtisanominen eikä päinvastoin.

Bibliografiset viittaukset:

• "Barcelonan provinssin tuomioistuimen määräys, 15. tammikuuta 2015, FJ 3º" (PDF). Espanjan oikeuslaitos. 15. tammikuuta 2015.