Mitä uraohjaus on: 7 avainta sen ymmärtämiseen

Nykyiset työmarkkinat vaativat joukon vaatimuksia, jotka jokaisen tietyn työpaikan saavuttamisesta kiinnostuneiden on täytettävä. Aina ei kuitenkaan ole helppoa saada realistista käsitystä tarjolla olevista työtehtävistä ja ammattirooleista, joihin voi erikoistua. Itse asiassa ei ole edes helppoa tehdä selväksi, mitä haluamme, mitä odotamme ammattiuraltamme.

Kokoamaan yhteen kaikki elementit, jotka on otettava huomioon haettaessa tiettyä työtä, koulutusalalta ja henkilöstöhallinnosta Termi "työhön suuntautuminen" on luotu useita vuosikymmeniä.. Tässä artikkelissa näemme, mistä se koostuu.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: ammatti, jolla on tulevaisuutta"

Mitä on työnohjaus

Työnohjaus on maassamme vähän tunnettu käsite, mutta sitä käytetään laajasti monissa naapurimaissa, erityisesti niissä, joissa on anglosaksinen perinne. Se on laaja käsite, jolla määritellään kaikki ne vaatimukset, jotka työnhakuprosessissa olevan henkilön on täytettävä. työllistymiseen sekä ammatillisen profiilisi mukauttamiseen tiettyyn työhön hakemiseen ja työmarkkinoita koskevien tietojen analysointiin. Job.

Se on muodollinen perehdytysprosessi, eli jolla hankimme tarkoituksella kaikki ne elementit ja laitteet, Suunnittelevat ja säätelevät aiheeseen erikoistuneet ammattilaiset, yleensä psykologit tai henkilöstöresursseihin erikoistuneet ammattilaiset yleisesti.

Tarkemmin sanottuna työnohjauksen pääalueet ovat seuraavat: opetussuunnitelman mukauttaminen haluttuun työhön; koulutusta valintaprosessien voittamiseksi ja tietyn ammatillisen koulutuksen matkasuunnitelman laatiminen eli hakijoiden koulutus.

Uraohjaus auttaa meitä hankkimaan ammattitaitoa, jotka ovat kaikkia niitä tietoja, taitoja ja asenteita, joita tarvitaan, jotta voidaan valita tietty työ haluttuun aikaan.

Tärkeimpiä ammatillisia taitoja ovat: tekniset taidot (tiedä miten asiat toimivat), metodologiset taidot (taidot, joiden avulla voimme tehdä minkä tahansa työn menestyksekkäästi) ja osallistumistaidot (liittyvät ihmissuhteeseen ja taitoihin sosiaalinen).

• Saatat olla kiinnostunut: "10 työhaastattelutyyppiä"

Ammatinvalinnan 7 olennaista avainta

Koska se on monimutkainen asia, joka koskee niin monia teoreettisia ja käytännön alueita, tarvitaan joitakin avaimia käsitteen valaisemiseksi.

Seuraavaksi tarkastelemme tärkeimmät avainajatukset, jotka auttavat meitä ymmärtämään paremmin uraohjausta ja sen toimintoja.

1. Se mahdollistaa ammattiprofiilin parantamisen

Jotkut ihmiset, joilla on rajallinen tai alikehittynyt näkemys uraohjauksesta, saattavat ajatella, että se on niin yksinkertaisesti tapana arvioida työntekijöiden teknisiä valmiuksia ottamalla käyttöön kaikenlaisia testejä.

Totuus on, että työ tai ammatillinen ohjaus ei perustu pelkästään älykkyystestien tekemiseen tunnistaa älykkyyden alatyypit, joissa jokainen henkilö erottuu eniten, ja anna heille työ varma.

Päinvastoin, Sitä käytetään henkilön nykyisten kykyjen analysointiin ja kaikenlaisten mahdollisuuksien tarjoamiseen antaa radikaali käänne ammattiprofiilillesi, jonka avulla pääset mihin tahansa haluamaasi työhön.

Tämän tyyppiset muutokset saavutetaan monien erilaisten komponenttien, tietojen, strategioiden ja taitojen oppimisen ansiosta kaikenlaisia, jotka voidaan integroida kenen tahansa päivittäiseen työkäytäntöön ammattilaisten oikealla ohjauksella laatu.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Kuinka tehdä onnistunut ansioluettelo, 9 vaiheessa"

2. Mahdollistaa tulevaisuuden suunnittelun

Saatamme usein juuttua hitaan työtilanteeseen, jossa meillä on tällä hetkellä vähän ammatillisia mahdollisuuksia. Tätä voidaan kuitenkin muuttaa, jos hyödynnämme uraohjausta parhaalla mahdollisella tavalla.

Uraohjaus auttaa meitä suunnitella tulevaisuutta ottaen huomioon nykyajan rajoitukset. Mikä tarkoittaa sitä, että jatkuvalla koulutuksella ja tiettyjen taitojen, tietojen taikka hankkimalla uusia taitoja voimme saavuttaa uuden ja lupaavan ammatillisen horisontin, jossa saavuttaa kaiken, mitä voimme ehdotetaan

3. Sen avulla tietää jokaisen ammatillisen irtautumisen riskit ja mahdollisuudet

Ihmisillä, jotka tuntevat itsensä hämmentyneeksi, eksyksiksi ja joilla ei ole mahdollisuutta saavuttaa mitään työelämässään, on tapa että he saavat uuden näkökulman ja analysoivat syvällisesti jokaista neuvonnan tarjoamaa uutta kanavaa ammattilainen.

Ammattimainen opastus tarjoaa meille apua kunkin mahdollisen urakehitysvaihtoehdon riskien ja mahdollisuuksien arvioinnissal, jotta me olemme niitä, jotka valitsemme, kun meillä on kaikki tiedot, mikä vaihtoehto on paras tulevaisuudellemme.

• Saatat olla kiinnostunut: "Henkilökohtainen SWOT Matrix: mitä se on, osat ja miten se tehdään"

4. Helpottaa perheen sovittamista

Uraohjauksessa huomioidaan erittäin tärkeitä näkökohtia alan saavuttamiseksi henkilökohtainen ja kotimainen, kuten perheen sovittelu ja muut elämän osa-alueet, jotka eivät ole osa mitä työvoimaa.

Työ- ja työelämän yhdistäminen henkilökohtaiseen elämään on välttämätöntä saavuttaa menestyneitä, henkisesti terveitä ja onnellisia työntekijöitä, minkä vuoksi yhä useammat ihmiset käyttävät hyväkseen tämän kurinalaisuuden etuja.

5. Tarjoaa tietoa työelämästä

Työnhakuun aloittavien nuorten sekä vähän työkokemusta omaavien keskuudessa on monia epäilyksiä, huolia, pelkoja, virheellisiä uskomuksia ja muut tietämättömyyteen ja globaalin näkökulman puutteeseen liittyvät näkökohdat; kysymyksiä, joihin ei juuri koskaan vastata tyydyttävästi.

Työnohjaus tarjoaa täydelliset neuvot kaikille niille ihmisille, jotka aloittavat työskentelyn maailmassa työllisyyden ammattilaisten kanssa, jotka ovat erikoistuneet vastaamaan kaikkiin niihin epäilyihin ja epävarmuustekijöihin, joita joskus ilmenee kauppasaarto.

6. Edistää asianmukaista koulutusta jokaiseen tapaukseen

Yksi työnohjauksen pääalueista on ammattilaisten ja siihen pyrkivien kouluttaminen kaikenlaisia ​​töitä hyödyllisimmillä, ajantasaisimmilla ja näyttöön perustuvilla menetelmillä tieteellinen.

Koulutus on välttämätöntä jokaiselle työntekijälle, olipa sitten nuori tai veteraani, kokenut tai uusi., mutta sinun täytyy osata hallita sitä ja ymmärtää, mihin kannattaa sijoittaa aikaa ja vaivaa. Ja se on polku, jota monet ammattilaiset seuraavat parantaakseen ammatillista profiiliaan ja päästäkseen kaikenlaisiin ylennuksiin ja ylennuksiin työssään.

7. Auttaa hallitsemaan tunteita prosessissa

Kaiken edellä mainitun lisäksi työllistymisohjaukseen sisältyy myös tekniikoita tunne- tai terveysongelmien ratkaisemiseksi mielenterveys yleensä, jota työntekijä voi ilmaista, kuten ahdistuneisuus, stressi ja epämukavuus tai jatkuva huoli työstään tulevaisuutta.

Työnohjaus tarjoaa meille joukon työkaluja, joilla voimme hallita mielentilaamme ja auttaa meitä parantamaan asennetta työnhaussamotivaatiota, itseluottamusta ja työtavoitteiden positiivista rakentamista edistämällä.

Etsitkö apua työnohjauksen saralla?

Jos olet kiinnostunut saamaan tukea uraohjauksen kautta, ota meihin yhteyttä.

Sisään UPAD-psykologia ja valmennus Tarjoamme tämän palvelun ja autamme ihmisiä kehittämään pehmeitä taitoja, joita tarvitaan vaativiin työprojekteihin.