Mikä on itseraportti? Määritelmä, ominaisuudet ja tyypit

Itseraportti määritellään itsehavainnoksi, jonka kohde tekee omasta käyttäytymisestään. Laajassa merkityksessä se tarkoittaa mitä tahansa sanallista tai kirjallista viestiä, jonka henkilö lähettää ajatuksistaan, tunteistaan, havainnoistaan ​​tai muunlaisista itseilmaisuistaan.

Psykologisen arvioinnin alalla itseraportointi on eräänlainen tekniikka, joka mahdollistaa luotettavan tiedon hankkimisen, pätevä, nopea ja halpa yksilön tapa joko diagnostisiin ja terapeuttisiin tarkoituksiin tai valintaan henkilöstöä.

Tämän tekniikan hyödyllisyys yhdessä sen monien etujen kanssa on mahdollistanut prosessin virtaviivaistamisen psykologinen arviointi sen lisäksi, että se mahdollistaa ensikäden tiedon hankkimisen potilailta itseltään. arvioitu. Tässä artikkelissa Näemme, mitä itseraportti on ja mitkä ovat sen tyypit ja ominaisuudet. Aloitetaan jälkimmäisestä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologisten testien tyypit: niiden toiminnot ja ominaisuudet"

Ominaisuudet

Itseraportit antavat mahdollisuuden hankkia erilaista tietoa sen ansiosta

voidaan kehittää, jotta voidaan kysyä ihmisten eri puolista. Joitakin esimerkkejä ovat:

• Moottorikäyttäytyminen: päivässä juotujen kahvien määrä...
• Fysiologiset vasteet: liiallinen hikoilu, ruoansulatuskanavan ongelmat...
• Ajatukset: itsemurha-ajatukset...
• Subjektiivinen kokemus: yksinäisyyden tunne, usko, ettei toivoa ole
• Attribuutit: ajattele, että äänet johtuvat siitä, ettet ole sulkenut ovea.
• Tulevaisuuden odotukset: kuinka arvelet häiriösi paranevan, jos tunteellinen tilanteesi pahenee...

Perinteisesti tämän tyyppistä psykologista arviointitekniikkaa on käytetty mittaamaan persoonallisuuden ominaisuuksia, tilanteesta riippuvia tiloja, kuten ahdistusta ja pelkojaja kerää tietoa ongelmakäyttäytymisestä. Muuttujat, joita itseraportit mittaavat, voidaan jakaa neljään luokkaan.

Ominaisuudet, mitat tai tekijät

Näitä muuttujia mittaavat itseraportit antavat meille mahdollisuuden tietää arvioitavan henkilön suhteellinen asema suhteessa muuhun normatiiviseen ryhmään tietyssä intrapsyykkisessä muuttujassa. Esimerkki niistä ovat persoonallisuustestit.

• Saatat olla kiinnostunut: "Persoonallisuustestin 4 tyyppiä"

osavaltio

Arvioidaan, miten henkilö tuntee tai ajattelee juuri sillä hetkellä, jolloin arviointi suoritetaan. Sitä paitsi, huomioidaan tilanne, jossa hallintoa suoritetaan, ja muuttujat, jotka voivat vaikuttaa vastauksiin anna aihe. Esimerkki tiloja mittaavasta itseraportista on STAI (State Trait Anxiety Inventory, Spielberger), jossa mitataan henkilön tietyllä hetkellä tuntemaa ahdistusta.

kliinis-käyttäytymisohjelmat

Esitetään luettelot kognitiivisista, motorisista tai fysiologisista käyttäytymismalleista, joita esiintyy tietyllä taajuudella tietyssä psyykkisessä häiriössä. Tämän tyyppisen kyselyn kautta voi saada tietoa noilta persoonallisuuden ja ajattelun alueilta henkilöstä, jota muutetaan.

Repertuaarit, prosessit ja kognitiiviset rakenteet

Kognitiivisia prosesseja mitataan sen lähtökohdan perusteella, että niillä on välittäjänä motorisessa ja fysiologisessa käyttäytymisessä.

Itseraporttien tyypit

Psykologisen arvioinnin kehitystyön aikana on kehitetty erilaisia ​​tekniikoita tarkan tiedon saamiseksi ihmisiltä. Seuraavat ovat yleisimmät itseraportointitekniikat ja joitakin sen merkittävimpiä ominaisuuksia.

1. Kyselylomakkeet, inventaariot ja asteikot

Ne ovat hyvin jäsenneltyjä itseraportteja sekä kysymysten muotoilun että vastausten osalta. He arvioivat tiettyä käyttäytymistä, kysyä tapahtumista, jotka yleensä tapahtuvat tietyllä tiheydellä. Niitä käytetään yleensä persoonallisuusmuuttujien mittaamiseen.

2. itse rekisteröinti

Se on puolistrukturoitu tekniikka, jossa kohteelle annetaan paperiarkki, jossa häneltä kysytään tietystä käyttäytymisestä ja henkilö täyttää sen. Arvioitu henkilö kirjaa käyttäytymisensä, oli se sitten kognitiivista, motorista, fysiologista tai emotionaalista, sillä hetkellä, kun se tapahtuu.

Kiitos siitä henkilöstä voidaan saada kattavat tiedot, koska tekemällä sen samaan aikaan, kun se tapahtuu, muisti ei katkea ja mahdollisimman paljon tietoa voidaan tallentaa.

3. Haastatella

Vaikka jotkut eivät pidä sitä itseraportointitekniikana, haastattelu on väline, jossa kaksi tai useampi henkilö on vuorovaikutuksessa kaksisuuntaisella tavalla ja tietoa jaetaan. Sekä psykoterapian kontekstissa että henkilöstövalinnalla Tämä väline edellyttää roolien eriyttämistä.

Sen strukturoitumisaste voi olla vaihteleva, sillä siinä on strukturoimattomia haastatteluja, joissa annetaan riittävästi vapautta. haastateltu selitettäessä emotionaalista ja kognitiivista tilaansa ja rakenteellisia, noudattaen merkittyä käsikirjoitusta, jonka etuliitteenä on haastattelija.

4. ajatuksia ääneen

Henkilöä pyydetään puhumaan ääneen eri näkökohdista. Tämän tyyppistä tekniikkaa käytetään laajasti kokeellisessa tutkimuksessa. Osallistuja altistetaan tietylle ärsykkeelle ja hänen reagointiaan tarkkaillaan ja kirjataan, mitä hän sanoo ja tekee. Se on eräänlainen jäsentämätön itseraportointi, koska sen avulla voidaan puhua vapaasti.

Edut

Nämä ovat useita itseraportoinnin tärkeimpiä etuja:

• Arvioitava on se, joka antaa tietoa siitä, mitä hän ajattelee ja miltä hänestä tuntuu, jolloin hän saa syvemmän ja konkreettisemman näkemyksen omasta kokemuksestaan.
• Itseraportit mahdollistavat suuren ajansäästön ammattilaisten puolelta.
• Ne voidaan antaa nopeasti ja järjestelmällisesti ja korjata myöhemmin helposti.
• Ne motivoivat arvioitavia, koska heiltä kysytään itseensä liittyvistä näkökohdista ja intiimimmin.
• Jäsennellymmät, kuten kyselylomakkeet ja asteikot, tarjoavat korkeamman luotettavuuden ja pätevyyden sekä ovat taloudellisia.

Haitat

Kuten mikä tahansa psykologinen arviointitekniikka, itseraportit Niissä ei ole haittoja, ja niillä on joitain rajoituksia.. Joitakin tämän tyyppisen tekniikan haittoja on esitetty alla sen lisäksi, että selitetään joitakin tuloksiin negatiivisesti vaikuttavia ilmiöitä.

1. Simulointi

Ihminen ei tietoisesti kerro totuutta.

2. sosiaalinen halu

Voit teeskennellä, että annat itsestäsi hyvän kuvan sen sijaan, että olisin rehellinen.

3. Hyväksyntä

Suljetun vastauksen omaraporteissa, joissa kysytään "kyllä/tosi" ja "ei/epätosi", voi käydä niin, että että henkilöllä on taipumus vastata myönteisesti.

4. skalaarivirheet

Asteikoilla arvioiduissa itseraporteissa voi käydä niin, että yksilö vastaa tahattomasti kohti äärimmäistä (vakavuus) tai kohti keskeisimpiä arvoja (keskisuuntaus).

Bibliografiset viittaukset:

• Fernandez-Ballesteros, R. (2007) Psychological Assessment, Concepts menetelmät ja tapaustutkimukset. P. 233-265. ESPANJA: Pyramidi.
• De las Cuevas, C. ja González de Rivera, J. L. (1992). Itseraportit ja puolueelliset vastaukset. Annals of Psychiatry, 8(9), 362-366.
• Fernndez-Ballesteros, R. (1992). Itseraportit. vuonna r. Fernández-BaIlesteros (toim.), Johdatus psykologiseen arviointiin (I). Madrid: Pyramidi.