Mikä on erityistyövoimakeskus? Ominaisuudet ja toiminnot

Special Employment Centers (CEE), jota kutsutaan myös erityistyökeskuksiksi (CET), ovat yrityksiä, joiden tavoitteena on edistää vammaisten työelämään integroitumista. Eli yrityksiä, joissa suurin osa heidän työntekijöistään on jonkin tyyppisiä vammoja.

Tämäntyyppisessä keskustassa on psykologin hahmo. Tässä artikkelissa opimme joistakin niiden tehtävistä, EWC: n ominaisuuksista, niiden toiminnasta ja millaisia ​​palveluita ne tarjoavat. Lisäksi kerromme siellä työskentelevien ihmisten eri vammatyypeistä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Sosiaalityöntekijöiden 10 tehtävää"

Mikä on erityistyövoimakeskus?

Mikä on erityistyövoimakeskus? Special Employment Center (CEE), jota kutsutaan myös CET: ksi (Special Work Center), on yritys, joka palkkaa tietyntyyppisiä vammaisia ​​ihmisiä. Vamma voi olla minkä tyyppinen tahansa (aistillinen, fyysinen, henkinen ja henkinen) riippuen työn tyypistä ja siihen liittyvistä tehtävistä ja toiminnoista.

Näin ollen erityistyövoimakeskukset ovat keskeinen vammaisten rekrytoinnin ja ammatillisen kehityksen lähde. Sen tavoitteena on tarjota vammaisille työntekijöille toteutumista

tuottava ja palkattu työ, joka vastaa heidän henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiaan ja helpottaa työelämään integroitumista näistä tavallisilla työmarkkinoilla.

Ominaisuudet

Erityistyövoimakeskukset ovat osa suojattuja työmarkkinoita, eli markkinatyyppi, jolla tarjotaan työpaikkoja sosiaalisesti haavoittuville ryhmille, kuten tässä tapauksessa ryhmä ihmisiä, joilla on jonkinlainen vamma.

Työntekijällä, joka tulee CEE- tai CET-maahan, tulee olla virallinen työkyvyttömyystodistus, jonka vähimmäisaste on 33 %; kuitenkin pieni osa mallista on tarkoitettu vammaisille, kuten selitämme myöhemmin.

EWC: t tai CET: t luotiin Espanjassa vammaisten sosiaalista integraatiota koskevalla lailla, jota nykyään kutsutaan yleiseksi vammaislaiksi.

Erityistyövoimakeskuksen toiminta

Ymmärtääksesi täysin, mitä erityistyövoimakeskus on, on tärkeää ymmärtää, miten se toimii. Normaalisti erityistyövoimakeskuksissa on muita ulkopuolisia yrityksiä, jotka tekevät sopimuksen EWC: n palveluista; Esimerkiksi yritys, jonka tuote on tupakkapakkaukset sytyttimineen ja suodattimineen, vuokraa KIE-maiden palvelut valmistamaan näitä tuotteita.

EWC: n palvelut

Yleensä CEE tai CET sisältää joukon tavallisia palveluita. Yleensä ne ovat seuraavat: puutarhanhoito, kunnossapito, siivous, vahtimestari ja hallinto. Toisin sanoen sen parissa työskentelevät vammaiset ammattilaiset ovat koulutettuja (ja/tai heillä on kokemusta) näillä aloilla.

Kuka työskentelee erityistyövoimakeskuksessa?

Vammaisia ​​työntekijöitä lukuun ottamatta (esim. siivous, puutarhanhoito, kunnossapito, concierge-työntekijät,...) Erityistyövoimakeskuksissa on myös työntekijöitä, jotka ovat osa USAP-tiimiä (Attention Support Unit). Ammattilainen).

USAP-tiimi koostuu yleensä psykologeista ja sosiaalityöntekijöistä.ja on vastuussa tuen ja neuvojen tarjoamisesta. Toisaalta on myös eri yksiköiden valvojia, koordinaattoreita, hallitsijoita, ylläpitäjiä jne.; näillä työntekijöillä voi olla vamma tai ei.

Vammaiset ammattilaiset

Nyt kun ymmärrämme hieman paremmin, mitä erityistyövoimakeskus on, voimme alkaa paikantaa myös sen vammaisia ​​ammattilaisia.

Termi "vammaisuus" on WHO: n (Maailman terveysjärjestön) mukaan yleinen käsite kattaa puutteet, toimintarajoitukset ja osallistumisrajoitukset a henkilö. Mutta mitä kukin asia tarkoittaa? Vammat sisältävät kehon toimintoja, toimintarajoitukset ovat vaikeuksia suorittaa tiettyjä tehtäviä ja osallistumisrajoitukset sisältävät elämäntilanteisiin osallistumisen ongelmat.

vammaisuuden tyypit

EWC: ssä työskentelevät vammaiset, vähintään 33 prosentin työkyvyttömyysaste. Vammaisuus voi olla erityyppistä:

1. aistivamma

Se vaikuttaa yhteen (tai useampaan) aistinvaraiseen muotoon: näkö (sokeus, pahanlaatuinen likinäköisyys,...), kuulo (kuurous),...

2. kehitysvamma

Se on yleisin erityistyövoimakeskuksissa. Sisältää puutteita älyllisessä tai kognitiivisessa toiminnassa. Näiden työntekijöiden kehitysvamma on yleensä lievä, lievä tai kohtalainen. Ihmiset, joilla on vakava kehitysvamma, menevät yleensä ammattikeskuksiin (OC).

• Saatat olla kiinnostunut: "Henkinen ja kehitysvamma"

3. Fyysinen vamma

Se viittaa moottorin puutteeseen; on noin tila, joka estää tai estää vapaan liikkeen, fyysisen suorituskyvyn ja/tai siirtymisen ihmisissä. Esimerkkejä siitä ovat selkäydinvamma (paraplegia, tetraplegia,...), amputaatiot, skolioosi, lihasdystrofia, spina bifida jne.

4. henkinen vamma

Se viittaa mielenterveyden häiriön tai sairauden olemassaoloon. Henkilöllä on adaptiivisen käyttäytymisen häiriöitä, yleensä kroonisia. Se sisältäisi skitsofrenian, kaksisuuntaisen mielialahäiriön, syklotymisen häiriön jne..

Psykologin hahmo Keski- ja Itä-Euroopassa

Lopuksi, jotta voimme edelleen ymmärtää, mitä Special Employment Center on, meidän on pidettävä mielessä, että psykologin hahmo on olemassa sen sisällä. Mutta mitä toimintoja se suorittaa? Periaatteessa ja karkeasti USAP-ryhmän psykologi (jo mainittu) on vastuussa työntekijöiden hyvästä seurannasta heidän elämänsä kaikilla osa-alueilla.

Arvioi työntekijän eri osa-alueita ja osallistuu hänen hyvinvointiinsa niin työpaikalla kuin sen ulkopuolella. Hän vastaa myös työvoimaosuudesta.

Seurantatasolla psykologi toteuttaa ns. PIIL: n (Individual Program for Labor Integration), jokaiselle työntekijälle asiakirjan, jolla on joukko tavoitteita henkilökohtaisessa, työelämässä ja ihmissuhteissa. Tämä asiakirja voidaan tehdä yhdessä sosiaalityöntekijän kanssa ja työntekijän kattavan seurantahaastattelun jälkeen.

Bibliografiset viittaukset:

• Baker & McKenzie. (2018). Vammaisten työhönottopolitiikka suojattujen työmarkkinoiden kautta. Sen ylläpidon ja kestävän kehityksen kannalta kriittisiä näkökohtia. Tiivistelmä, 2-10.
• Työ-, maahanmuutto- ja sosiaaliturvaministeriö. (2018). Erityiset työvoimakeskukset. Valtion työvoimapalvelu (SEPE).