Pareton periaate tai 80/20-sääntö

Joskus olet varmasti huomannut sen tietyt ihmiset onnistuvat tekemään asioita, jotka vaikuttavat erittäin vaikeilta ja myös ennätysajassa.

Joten tunnet jonkun, joka työskentelee muutaman tunnin päivässä, ansaitsee paljon rahaa tai joka saavuttaa akateemisia tuloksia panostaa vähän aikaa tutkimukseen; tai että he työskentelevät opiskelun lisäksi paljon paremmalla suorituksella kuin ikätoverinsa ja käyttävät vain kaksi tai kolme tuntia opiskeluun (ei sisällä viikonloppuja).

Pareto-periaate: temppu onnistumisen ja epäonnistumisen ymmärtämiseksi

Miten he saavat sen, mikä on temppu? Sinun pitäisi tietää yksi asia: sinäkin voit tehdä samoin kuin he, millä tavalla? No, soveltamalla Pareton periaate.

Tämän menetelmän nimi johtuu Vilfredo Pareto, 1900-luvun taloustieteilijä ja sosiologi. Italiassa tuolloin 20 prosenttia väestöstä edusti 80 prosenttia taloudellisesta pääomasta. Tämä sama ilmiö voidaan ekstrapoloida tällä hetkellä muuhun maailmaan, mutta kuvio pysyy samana: harvat keräävät paljon, kun taas useimmilla on hyvin vähän.

Esimerkki 80/20-säännön ymmärtämiseksi

Aion selittää henkilökohtaisen kokemukseni tämän järjestelmän soveltamisesta. Aikaisemmin vietin valtavan määrän aikaa töissä ja ainoa haittapuoli ei ollut vain sijoitetut työtunnit, vaan myös siihen liittyvä vaiva. Voidaan sanoa, että olin ensimmäinen, joka saapui toimistoon ja viimeinen, joka lähti, minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin viettää yöt ja viikonloput töissä.

Suurista päivittäisistä ponnisteluistani huolimatta en eronnut ansioistani. Ansiot saivat muut, jotka ilmeisesti työskentelivät paljon vähemmän. Tämä Se aiheutti minulle valtavaa turhautumista, sanoin itselleni, että en yrittänyt tarpeeksi, mutta vaikka yritin paljon enemmän, tapahtui sama asia, jos mahdollista, aivan kuten myytti sisyphuksesta, tämä kantoi kiven vuoren huipulle niin, että melkein saapuessaan se vierii alas, joutui kiipeämään sitä uudelleen joka päivä yksi toisensa jälkeen.

Sillä hetkellä tajusin, että jotain oli vialla.. Ei voinut olla niin, ettei hän saisi kaiken sen ajan ja vaivan avulla samoja saavutuksia kuin muut luokkatoverit, vaikka hän oli yhtä älykäs. Ajattelin, että minun on muutettava jotain, ja niin se oli, aloin katsoa tätä ihmisryhmää. Aloin katsoa, ​​kuinka he tekivät asioita, ja vertailla sitä tapaan, jolla tein ne. Nämä ihmiset tekivät yksinomaan mitä heidän pitäisi, mutta eivät vain tätä, vaan he tekivät sen myös niin kuin sen pitäisi. He tekivät asiat hyvin, tehokkaasti.

Tein sen kuitenkin juuri toisin päin. Ylitin sen, mitä minun piti tehdä, ja näin ollen sitä, mitä minun oli tehtävä, en tehnyt niin kuin pitäisi. Esimerkiksi raporttia kirjoittaessaan hän lisäsi lukemattomia yksityiskohtia ja koristeli sitä niin, että sitä oli miellyttävä lukea. Huomasin, että tämä ryhmä teki juuri päinvastoin, he pitivät kiinni siitä, mikä oli ehdottoman välttämätöntä, ilman röyhelöitä tai röyhelöä tavalla, joka säästi vaivaa ja aikaa.

Haluaisin jatkaa monilla esimerkeillä, mutta tämä tapa ei lopu koskaan. Haluan kuitenkin lisätä sen Pareto-periaatetta soveltamalla tilanteeni muuttui 180 astetta. Tällä tavalla esittelin itseni tähän etuoikeutettujen ihmisten ryhmään. Pareto-periaate ei sovellu yksinomaan työpaikalle, vaan siitä on hyötyä myös opinnoissa ja monilla muilla elämämme osa-alueilla.

Mikä Pareton periaate oikein on?

Tämä periaate tunnetaan myös nimellä "harvaustekijäperiaate" tai "80/20-sääntö". Ei niin, että 80/20 sääntö pätee kaikkiin tilanteisiin, joskus se voi vaihdella 90/10 tai 70/30... Joka tapauksessa otamme viitteen 80/20.

Tämä on: 20% siitä, mitä käytät, tuottaa 80% siitä, mitä saat ja päinvastoin, 80 % sijoituksistasi tuottaa vain 20 %.

Esimerkiksi: naapurustovereideni kanssa pelasin koripalloa, otin sen erittäin vakavasti, halusin olla paras pelaamassa, harjoittelin erittäin kovasti, vietin jopa ylimääräisiä tunteja yksin. Kuitenkin muut tekivät koreja ja menestyivät. Tein kovasti töitä, juoksin taukoamatta, varastin palloja ja tein mestarillisia syöttöjä, en ollut huono pelaaja, päinvastoin, voisi sanoa, että tasoni ylitti naapurijoukkueen. Mutta kaikesta huolimatta muut saivat suosionosoitukset ja aina tehtyjen maalien perusteella.

Kävi niin, että 80 % siitä, mitä tein valmistautuessani, liittyi yksinomaan pallon hallintaan, joukkuetovereiden avustamiseen ja fyysiseen kuntoon. Ja mitä hän sai? No, 20% onnistumisesta. Koska? No, koska hän ei tehnyt koreja.

Ero lauman persoonallisuuden ja johtajan välillä

Miten kyseinen henkilö tai pari teki johtaessaan joukkuetta ja nappatakseen laakerit? He eivät juokseneet liian lujasti eivätkä työntäneet 120% niin kuin minä harjoittelin. He tekivät kuitenkin koreja ja lopulta tulostaululla oleva pistemäärä ratkaisee voiton kilpailussa. En ole täällä viitatakseni olla itsekäs ja hamstrata palloa, vaikka se tarkoittaisi korimahdollisuuden menettämistä, koska ei haluta syöttää palloa. Haluan sanoa En keskittynyt siihen, mikä tuotti haluamani tulokset. Ajattelin melkein aina hyvien syöttien tekemistä, mutta en sitä, että tekisin korin, ja vaikka hyvien syöttien tekeminen ei ole huono asia, en saanut sitä mitä halusin sillä tavalla.

Lopuksi sanon sen Viimeisinä pelikausina minulla oli paljon hauskempaa kuin kaikilla aikaisemmilla ja minusta tuli myös eniten maaleja tehnyt pelaaja. Ei siksi, että olisin ollut kaikista paras, vaan siksi, että ajattelin tehdä koreja ja keskitin ponnistukseni siihen. Ei sillä, että hän teki niitä kaikkia, mutta hän teki hyvän määrän pisteitä jokaisen pelin aikana. En keskittynyt juoksemaan muita enemmän tai tekemään maksimisyöttöjä, vaan yksinkertaisesti etsimään hyviä asentoja ampumiseen. Jos hän näkisi tilaisuuden, hän teki sen parhaansa mukaan. Ja niin, juoksemalla vähemmän, tehden vähemmän syöttöjä ja väsyen paljon vähemmän, sain parempia tuloksia.

Arkipäiväisiä esimerkkejä 80/20-periaatteesta

• Käytät vain 20 % älypuhelimesi toiminnoista, loput 80 % on olemassa, mutta et käytä sitä.
• Sijoitat 80 % Internetin selaamiseen ja hankit 20 % tiedoista, jotka kiinnostavat sinua tai joista et tiennyt. Vain 20 % omistamasi ajasta on hyödyllistä.
• Syö vain makeisia ennen harjoittelua, koska luulet sen olevan nopein tapa saada hiilihydraatteja ja siksi energiaa, mutta hetken kuluttua tämä energia on kadonnut, olet väsynyt ja sinun täytyy syödä makeisia uudelleen. Pareton periaatteen mukaan 80 % syömistäsi cupcakeista antaa sinulle vain 20 % tarvitsemastasi energiasta (80/20).
• Sijoitat 80 % palkastasi uusien vaatteiden ostamiseen ja 20 % vaatekaapistasi käytät pukeutumiseen.
• Kun juot olutta, 20 % juomastasi käytetään johonkin, loput 80 % heitetään elimistöstä pois. Olisi varmasti parempi soveltaa suhdetta 95/5.

Pareton periaatteen hyödyntäminen opinnoissasi

• Jos tapaamalla opettajan onnistut ratkaisemaan epäilyjä samalla kun teet itsesi tunnetuksi ja osoitat siten kiinnostusta aihetta kohtaan... Mikset mene tekemään sitä?
• Jos luokalla suositellaan 10 kirjaa, joista saat tarvittavat tiedot maksimiarvosanan saamiseksi yhdessä aineessa, mutta tiedät, että kahdessa Niistä löytyy kaikki tarvittavat tiedot mainitun aiheen läpiviemiseksi. Keskity vain näihin kahteen ja jos sinulla on ylimääräistä aikaa, käytä sitä muihin.
• Jos käytät 4 tuntia juoksemiseen ja painojen nostamiseen viikossa, sinulla on tarpeeksi pysyä kunnossa ja tuntea olosi ketteräksi. Mikset tekisi sitä sen sijaan, että käyt kuntosalilla, käyt uima-altaassa ja otat monimutkaisia ​​vitamiineja? Saat käsityksen siitä, että sen ajan lisäksi, jonka omistat kuntosalille ja uima-altaalle, käytät paljon aikaa siellä käymiseen ja sitten takaisin palaamiseen, tämä tarkoittaa 8 tuntia viikossa. Tätä me tarkoitamme.
• 80 % kokeen arvosanasta riippuu esitettävästä kirjallisesta tekstistä ja 20 % arvosanasta tulee neljästä oppiaineen bibliografiassa suositellusta kirjasta. Älä keskitä ponnistelujasi niin paljon kirjoihin ja omistaudu enemmän asiakirjalle.
• Jos aiot sijoittaa rahasi vaatteisiin, joita et todennäköisesti aio käyttää melkein koskaan, mistä tahansa syystä, miksi sijoittaa rahasi tällä tavalla?

Kuinka soveltaa tätä maksimia oikein?

Kuten olemme nähneet, Pareton periaate Se on jotain samanlaista kuin vähiten vaivannäön laki.. Sen avulla voimme keskittyä siihen, mikä on meille todella tuottavaa; Se auttaa meitä optimoimaan aikamme ja resurssimme.

siellä he menevät kolme ylimääräistä vinkkiä tämän periaatteen oikeaan soveltamiseen:

• Tarkkaile tarkasti, kuinka muut tekevät sen saavuttaaksesi nämä erinomaiset tulokset.
• Katso itseesi, huomaa, mikä antaa sinulle hyvän tuloksen, keskitä voimasi tähän kohtaan ja tee ilman kaikkea muuta.
• Harjoitella! Käytä käytännössä sitä, mikä toimii muille, ja tee samoin sen kanssa, mikä toimii sinulle.

Nyt sinun tarvitsee vain odottaa, että tulokset tulevat itsestään tätä 80/20-sääntöä noudattaen!