Sukupuoliroolit: mitä ne ovat ja mitkä ovat niiden tyypit

Sukupuoliroolit yhteiskunnassamme viittaavat joukkoon sukupuoleen liittyviä ideoita, käyttäytymismalleja tai ilmaisumuotoja. Nämä käyttäytymismallit on rakennettu sen perusteella, mitä meiltä odotetaan sukupuolen perusteella.

Suurimmaksi osaksi sukupuoli ja siihen liittyvät roolit on normatiivisesti luokiteltu binaarisesti: mies ja nainen. Tässä aiomme viitata näihin eriytyneisiin sukupuolirooleihin sen välillä, mikä on sosiaalisesti "sopivaa" miehille ja naisista, mutta on tärkeää ottaa huomioon, että on olemassa toisinajattelevia identiteettejä sukupuolen binäärien ulkopuolella; ei-binäärinen sukupuoli-identiteetti on olemassa, ja sitä ei voida kehystää feminiiniseen tai maskuliiniseen.

Tässä artikkelissa aiomme keskustella aiheesta mitkä ovat nais- ja miessukupuoleen liittyvät sukupuoliroolit, antaa joitakin esimerkkejä ymmärtääksemme paremmin tätä käsitettä ja tapoja, joilla se esitetään yhteiskunnassamme, monta kertaa tietämättä tai ymmärtämättä sitä.

Mitä ovat sukupuoliroolit?

Kuten olemme kommentoineet, sukupuoliroolit yhdistävät erilaiset toiminta- ja käyttäytymistavat, joita sukupuolemme ohjaavat. Niihin lukeutuvat esimerkiksi tapa, jolla puhumme, pukeudumme, virkistelemme, käyttäytymme... Jos naisellisuus on esimerkiksi on yhdistetty kohteliaisuuteen ja myötätuntoon, kun taas maskuliinisuus on yhdistetty enemmän vahvuuteen ja aggressiivisuus.

Sukupuoliroolit voivat vaihdella yhteiskuntien, kulttuurien ja etnisten ryhmien mukaan; jokaisella on erilaiset odotukset sukupuolen suhteen, ja ne voivat vaihdella suuresti ryhmien välillä.

Sosialisointi

Sukupuoliroolien oppiminen tapahtuu sosiaalistumisen kautta. Tämä on oppimisprosessi, joka alkaa syntymästämme ja pikkuhiljaa ja perustuu siihen Kokemuksemme ja havaitsemamme todellisuudet määrittelevät tapamme ymmärtää maailmaa ja sitä komponentit. Esimerkiksi tarkkailemme ja opimme eri tapoja, joilla kommunikointi tapahtuu tytön tai pojan kanssa. lapsi, hänelle sopivaksi katsotut toiminnot ja mahdolliset käytökset tuomittavaa.

Kaikki tämä käyttäytymissarja Sen määrittelee lapsuudessa ja kasvumme aikana ympäristömme, pääasiassa perheydin ja lähin sosiaalinen konteksti. tämän vaiheen aikana. Sukupuolirooleihin ja niiden hankkimiseen ovat kuitenkin vaikuttaneet myös muut sosioekonomiset tai kontekstuaaliset muuttujat kuin perhe; koulu, jossa he käyvät, naapurusto tai kaupunki, jossa he asuvat, ja media, jota kulutetaan, vaikuttavat sosiaalistumisprosessiin ja näiden ideoiden syntymiseen.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Sosiaaliset agentit: mitä he ovat, tyypit, ominaisuudet ja esimerkit"

stereotypiat

Suurin kiista sukupuolirooleista on niiden pitäminen kuhunkin sukupuoleen liittyvien sosiaalisten stereotypioiden heijastuksena.. Yhteiskuntamme on ollut patriarkaalinen ja macho aikamme alusta lähtien, joten roolit ja maskuliiniin liittyvillä ominaisuuksilla on aina korkeampi arvo kuin ne, jotka liittyvät maskuliiniin Nainen. Kun feminiiniset ominaisuudet esitetään heikompina ja tunteellisempina, maskuliiniset piirteet pidetään vahvempina ja arvokkaampina, joita ei ole niin vaikea murtaa.

Tämä ei tarkoita, että naiset olisivat ainoita sukupuolistereotypioiden ja roolien uhreja. myös miehet kärsivät sen seurauksista. Esimerkiksi miesten esittäminen emotionaalisuudesta irrallaan voi johtaa näiden tunteiden tukahduttamiseen ja pelko näyttää sosiaalisesti heikolta, mikä johtaa henkisen hyvinvoinnin ja mielenterveyden ongelmiin lyhyellä ja pitkällä aikavälillä termi.

Sukupuoliroolien tyypit

Sukupuolirooleja ja stereotypioita, joihin ne viittaavat, on eroteltu neljällä tavalla:

1. Henkilökohtaiset ominaisuudet

Nämä roolit tai stereotypiat Ne viittaavat persoonallisuusmuuttujiin, kuten ulospäinsuuntautuneisuuteen, itseluottamukseen, aggressiivisuuteen... Muutaman esimerkin vuoksi naiset on liitetty enimmäkseen kärsivällisyyteen ja miehet toimintaan.

• Saatat olla kiinnostunut: "Persoonallisuuden tärkeimmät teoriat"

2. kotikäyttäytymistä

Nämä asenteet liittyvät ennen kaikkea miesten ja naisten erilainen tapa hoitaa koti- ja päivittäisiä tehtäviä. Esimerkiksi naiset on aina liitetty siivous-, ruoanlaitto- ja lastenhoitotehtäviin, kun taas miehet ovat jääneet taloudellisiin ja mekaanisiin korjauksiin.

3. Ammatit ja työmaailma

Nämä stereotypiat tai roolit viittaavat naisten ja miesten ammattien erottaminen toisistaan. Tämä käy ilmi käyttämästämme kielestä, joka heijastaa aiemmin mainitsemamme yhteiskuntaan kuuluvaa sosialisaatioprosessia ja machismoa. Sanomme melkein aina hoitaja ja lääkäri; se on tapa, jolla yhteiskunta on opettanut meidät edustamaan näitä sukupuoleen liittyviä ammatteja.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: ammatti, jolla on tulevaisuutta"

4. fyysisiä puolia

Myös sukupuolierot ja sosialisaatio ovat vaikuttaneet säilymiseen kauneuden tai fyysisten näkökohtien erilaiset kanonit, joita pidetään hyväksyttävinä miehillä tai naisilla. Näin kehon naisellisuus yhdistetään mm. laihuuteen, lantion olemassaoloon ja karvanpoistoon sekä maskuliinisuus lihaksistoon ja pituuteen. Nämä fyysiset näkökohdat viittaavat myös vaatteisiin, joita käytämme tai kuinka esittelemme itsemme muille ulkonäön kautta. Se on esimerkiksi normalisoitu ja oletetaan, että mekot ovat naisille, ei miehille.

Muutamia esimerkkejä sukupuolirooleista

Vaikka olemme kommentoineet ja ehdottaneet erilaisia ​​esimerkkejä sukupuoliroolien esittämisestä tai sosiaaliset realiteetit, jotka voimme varmistaa päivittäisessä elämässämme, aiomme tarkastella joitakin perusteellisemmin esimerkkejä.

Huolit

Huolella tarkoitetaan kykyä huolehtia niiden ihmisten tarpeista, jotka eivät itse pysty kattamaan omiaan. Normaalikodissa hoito liittyy yleensä pieniin ihmisiin tai vanhuksiin. Naiset ovat tavallisesti ja historiallisesti edustaneet tätä hoidon roolia.

Kun miehet omistautuivat perheen taloudelliseen ylläpitoon, naiset keskittyivät hoidon tarjoamiseen ja siivoaminen kotona ilman, että sitä koskaan pidettäisiin työnä sinänsä, vaan pikemminkin osana heidän naisroolejaan. Sanotaan, että naisten pääsy työelämään on rikkonut tämän roolin, mutta se ei ole totta: yli 80 % kotitalouksista Espanjan yksinhuoltajatalouksia johtaa nainen, ja 94 prosenttia osa-aikatyötä tekevistä ihmisistä on naiset; se on ainoa tapa tasapainottaa työelämä heidän saamansa huolenpidon kanssa.

Ratkaisu tälle auringolle on murtautua kokonaan sen kautta, jolloin tämä muutos on saatava aikaan myös osan sosiaalisista rakenteista. Se ei voi olla yksilöllinen muutos, vaan kollektiivinen muutos, joka johtaa meidät kohti yhteisvastuuta hoidossa.

• Saatat olla kiinnostunut: "4 koulutustyyliä: miten koulutat lapsiasi?"

Tunteiden ilmaisu

Kuten tässä artikkelissa aiemmin esitettiin, tunneilmaisun kyky ja helppous on ollut normatiivisesti naisiin liittyvä konstruktio. Heikkous on aina liitetty feminiinisyyteen, joten itkevän tai tunteellisen naisen ymmärtäminen ei ole outoa tai vaikeaa. Kuitenkin, miehet on koulutettu olemaan näyttämättä tunteitaan tai heikkouksiaan, joten itkemistä ei pidetä heille hyväksyttävänä tekona.

Onneksi ajan ja yhteiskunnallisen kehityksen myötä olemme tulossa tietoisemmiksi tästä, mutta paljon on vielä tehtävää. Muutoksia tässä tapauksessa tulisi vahvistaa sosialisaatiossa ja kouluopetuksessa. Poikien ja tyttöjen tulee saada lapsuudesta asti tunnekasvatusta, joka helpottaa heidän tunneilmaisuaan ja emotionaalisuuttaan, hyväksyy tunteensa ja ei pelkää näyttää niitä muille. Itkeminen on tytöille ja pojille.

Dominanssi vs. sovittelu

Toinen näkyvimmistä esimerkeistä sukupuolirooleista on se, joka erottaa hahmotyypin. Historiallisesti miehiä on yhdistetty johtajuutta ja kyky hallita muita ihmisiä, kun taas naiset ovat osoittaneet olevansa empaattisempia, sovittelevampia ja tottelevaisempia.

Nämä stereotypiat heijastuvat työelämään; palkkaero on noin 23 prosenttia, ja lisäksi naisilla on vain 36 prosenttia johtotehtävistä maassamme, kun taas miesten osuus on 64 prosenttia. Tämä heijastaa arvoa, joka on annettu miehille saavuttaakseen tavoitteensa ja suuntautuakseen johtajuuteen verrattuna naisten assosioitumiseen alemmille tehtäville ja työvoimavalmiuksille, jotka liittyvät enemmän seurantaan ohjeet.

tuhota rakentaa

Johtopäätöksenä, sukupuoliroolit heijastavat arkaaisia ​​ideoita ja käsityksiä, jotka pitäisi pyrkiä häviämään. Yhteiskunnallisen kasvatuksen ja näiden ajatusten yleistämisen kautta väestön tulisi ymmärtää uskomusten määrä, joka olemme olettaneet todeksi, mutta heillä on vahva vaikutus macho-, patriarkaalisiin ja jopa aggressiivisiin naisiin liittyviin ideoihin. naiset. Vain tuhoamalla nämä käsitykset on mahdollista rakentaa uusi maailma, jota nämä hyvin binaariset ja separatistiset ideat eivät hallitse.