4 eroa tuotannon ja tuottavuuden välillä

Rahoitus- ja yritysmaailmassa on tarpeen tuntea ja erottaa kaksi termiä perustavanlaatuinen organisaation moitteettoman toiminnan ymmärtämiseksi ja saavuttamiseksi: tuotanto ja tuottavuus.

Vaikka tavallaan saattaa tuntua siltä, ​​että tuotanto ja tuottavuus ovat synonyymeja, totuus on, että ne eivät ole, vaikka ne ovatkin kaksi läheistä termiä.

Tässä artikkelissa käsittelemme tuotannon ja tuottavuuden erotSen lisäksi, että selitetään yksityiskohtaisesti heidän määritelmänsä ja ymmärretään heidän suhteensa yrityksen toiminnan ymmärtämisessä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Kuinka olla tuottavampi? 12 vinkkiä parempaan suorituskykyyn"

Mitä ovat tuotanto ja tuottavuus?

Tuotanto on pohjimmiltaan tavaroiden tai palvelujen kokonaismäärä, jonka yritys tarjoaa tiettynä ajanjaksona. Se määritellään kaikeksi toiminnaksi, jossa koko prosessin kautta raaka-aine muuttuu kulutustavaraksi tai hyödylliseksi palveluksi yhteiskunnalle. Tuotanto on organisaation päätavoite, sillä jos yritys saavuttaa tyydyttävän tason, se voi puuttua markkinoihin, joille sen on tarkoitus tulla.

Prosessin alussa yhtiöön tulee joitain panoksia, jotka voivat olla aineellisia, kuten materiaalit ja koneet, tai aineettomia, kuten prosessiin osallistuva ihmisen ponnistus, joko fyysisen työn muodossa tai luovuuden, aivoriihin, mielikuvituksen ja suunnittelun muodossa.

Jotta yrityksellä olisi etuja On välttämätöntä, että lopputuotannolla saavutetut voitot ovat suuremmat kuin investoidut menot tuloissa. Muuten organisaatio kärsii menetyksiä, jotka voivat johtaa pilaan jonkin ajan kuluttua.

Toisaalta termi tuottavuus viittaa tuotantoprosessin tehokkuustasoon. Toisin sanoen kyse on kulutettujen materiaalien ja lopputuotteiden suhteesta sen lisäksi, että siinä otetaan huomioon sijoitettu inhimillinen pääoma ja siihen tarvittava aika. Vaikka tuotanto keskittyy lopputuotteeseen, tuottavuus ottaa huomioon koko prosessin eri näkökohdat.

Keskeiset erot molempien käsitteiden välillä

Alla esitämme tuotannon ja tuottavuuden väliset perustavanlaatuiset erot.

1. Mitata

Tuotanto mittaa yrityksen tuottamaajoko tavaroiden tai palvelujen muodossa. Sen sijaan tuottavuus mittaa tehokkuutta, johon voidaan sisällyttää yrityksen oma kokonaistuotanto.

2. Ilmaisu

Tuotanto mitataan ja ilmaistaan ​​absoluuttisina lukuina, koska se keskittyy tuotettuun. Esimerkiksi, jos yritys tuottaa 100 saippuaa päivittäin, sanotaan, että sen tuotanto on täsmälleen 100 saippuaa päivittäin. Kuten voidaan nähdä, tämä on melko yksinkertainen ja helposti ymmärrettävä toimenpide.

Sen sijaan tuottavuus mitataan suhteellisestiKoska se sisältää paljon enemmän muuttujia kuin tuotanto, ja joitain niistä on vaikea mitata, sitä ei ole mahdollista laskea tarkasti tai konkreettisesti.

Palataksemme saippuayrityksen esimerkkiin, niiden tuottavuuden laskemiseksi ei riitä, että tiedämme, että ne valmistavat 100 saippuaa päivittäin. Se on hyödyllistä tietoa, mutta on tiedettävä paljon enemmän, kuten investoidut materiaalit, niiden kustannukset, käytetty aika, jokaisen työntekijän yksilöllinen tuotanto, käytetyt koneet ja niiden huolto ...

• Saatat olla kiinnostunut: "Työ- ja organisaatiopsykologia: tulevaisuuden ammatti"

3. Tuote ja käytettävyys

Tuotanto on mittari prosessin lopussa tarjottujen tuotteiden ja palvelujen kokonaismäärästä. Se ei sinänsä osoita, kuinka hyvin raaka-aineita on käytetty.

Siten tuotantotoimenpide antaa meille vain tietää, missä määrin yrityksen tuottama tuottaa voittoa tai päinvastoin merkitsee tappiota.

Toisaalta tuottavuus on mittari, jonka avulla voimme tietää, missä määrin resursseja on käytetty.

Organisaatio on tuottava, jos se on käyttänyt järkevästi resursseja, et ole hukannut materiaaleja tai hukkaan prosessin aikana.

4. Arvo lisätty

Tuottaen tietyn tuotteen tai tarjoamalla palvelua yritys itse antaa sille arvon, ottaen huomioon, mitä alussa on investoitu ja mikä prosenttiosuus tuloista halutaan saada.

Toisaalta tuottavuudelle ei voida antaa mielivaltaista arvoa huolimatta siitä, että sitä on vaikea laskea. Se on yrityksen kokonaistehokkuus tuotteen tai palvelun tuotannossa, jolla saadut kustannukset ja edut olisi otettava huomioon mahdollisimman objektiivisesti, ilman mahdollisuutta lisätä arvoa.

Tuottavuus-tuotanto-suhde

Kuten olemme jo nähneet, näiden kahden käsitteen perusero on se, että tuotanto viittaa a: ssa tarjottujen tavaroiden ja palvelujen määrään tietyllä ajanjaksolla, kun taas tuottavuus viittaa materiaalien, ihmisten tai resurssien käytön tasoon energinen. Tämän perustavanlaatuisen eron ymmärtämisen jälkeen on välttämätöntä nähdä läheinen suhde, joka näillä kahdella termillä on.

Tuottavuutta ei voida laskea ottamatta huomioon mitä tuotanto organisaatiossa on. Yrityksen tehokkuuden tuntemiseksi on tiedettävä, kuinka monta tuotetta / palvelua tarjotaan. Tällä tavalla on mahdollista tietää, missä määrin voittoja tai tappioita voi tapahtua ja kuinka resursseja käytetään organisaatiossa tarkoituksenmukaisesti.

Tuotannon aste ja tuottavuus vaikuttavat toisiinsa. Esimerkiksi jos yrityksessä on havaittu tuotannon vähenemistä, on tutkittava, mitä tapahtui, jos työntekijöille on aiheutunut vahinkoa, jos kone on rikkoutunut tai jokin materiaali on kulunut loppuun serkku. Myös voi olla, että työntekijät eivät toimi kunnolla, on välttämätöntä investoida koulutukseen tai, jos muuta vaihtoehtoa ei ole, korvata ne.

On sanottava, että voi syntyä paradoksaalisia tilanteita, joissa haluttu tuottavuus yritykselle saavutetaan, mutta sitä, mikä on välttämätöntä, ei tuoteta organisaation pitämiseksi paikallaan kellua. Voi myös olla, että haluttu tuotanto saavutetaan, kuitenkin analysoimalla mitä on ollut investoidaan valmistusprosessin aikana, nähdään, että suuria määriä rahaa ja materiaaleja.

Menestyviä yrityksiä ovat ne, jotka onnistuvat tuottamaan sen, mikä on välttämätöntä voiton saavuttamiseksi, ja puolestaan he eivät tuhlaa resursseja, jonka avulla voit sijoittaa viisaasti ja säästää työntekijöiden palkan varmistamiseksi.

Lyhyesti sanottuna paras tapa laskea todellinen tuottavuus on ottaa huomioon yrityksen todellinen tuotanto. On kuitenkin huomattava, että yksi näistä kahdesta tekijästä kasvaa tai vähenee, ei ole synonyymi muutokselle toinen komponentti, mutta se voi vaikuttaa ja olla osoitus siitä, että organisaatiossa on tapahtunut jonkin verran muutosta.

Bibliografiset viitteet:

• Fuchs, V. (1969). Tuotanto ja tuottavuus palvelualoilla. New YorK USA, NBER.
• Moretti, E. (2004). Työntekijöiden koulutus, levinneisyys ja tuottavuus: Todisteet laitostason tuotantotoiminnoista. American Economic Review, 94 (3), 656-690.
• Gillis, M.; Perkins, D. H. Roemer, M.; Snodgrass, D. R. (1992). Kehityksen taloustiede. New York, USA, W.W. Norton & Company, Inc.