Mitä yritykset tietävät minusta: sosiaalisen median voima

Päällä toinen kohde puhuimme siitä, kuinka nykyään ihmiset, joiden kanssa olemme vähemmän yhteydessä, voivat antaa meille persoonallisuuden, luonne tai tapa perustua sosiaaliseen verkostoon luomaamme sisältöön, vaikka tällä onkin pätevyys epäilyttävä.

Tämä arvio ei kuitenkaan löydy vain ihmisiltä, ​​jotka seuraavat meitä Facebookissa tai Instagramissa. Mahdollisuus tutustua toisiinsa paremmin sosiaalisten verkostojen sisältämien tietojen avulla Se on myös tavoittanut suuria yrityksiä ja niitä vastaavia henkilöstön valintaosastoja.

• Saatat olla kiinnostunut: "5 avainta työn etsimiseen onnistuneesti (eikä kuolla yrittämiseen)"

Sosiaaliset verkostot ja valintaprosessit yrityksissä

Sosiaaliset verkostot ovat työkalu, jota käytetään laajalti valintaprosesseissakoska ne tarjoavat ilmaista tietoa tehtävään hakevasta henkilöstä. Infoempleo-Adeccon sosiaalisten verkostojen ja työmarkkinoiden raportin viidennen painoksen keräämien tietojen mukaan 86% yrityksistä tutustuu luetteloon valittujen ehdokkaiden sosiaalisiin verkostoihin ennen päätöksen tekemistä palkkaaminen.

Tämä raportti kerää toisen tiedon, eli 47% ehdokkaista, joilla on tili tai tili sosiaalisissa verkostoissa on tällä tavoin otettu yhteyttä työtarjouksen yhteydessä ainakin yhdellä kertaa. Ammattimainen sosiaalinen verkosto par excellence on Linkedin, joka on arvioinnissa parhaiten huomioitu verkosto (67%) suhtautuu myönteisesti sosiaalisiin verkostoihin kanavana houkutella ja valita kykyjä, mikä on 92%.

Profiilin sijaintia Internetissä käytetään pääasiassa rekrytointivaiheessa ennen valintaprosessien aloittamista, mikä tarkoittaa, että esittämiäsi tietoja voidaan käyttää hävittämissuodattimena tai päinvastoin sopeutumiseen tiettyyn Myyntikoju.

Pääosin Etsitään liikerataan ja ansioluetteloon liittyviä näkökohtia. Kuka tietää, löytääkö hän rekrytoijan etsinnässä urasi tarkistamiseksi profiilisi tietoja, jotka ovat ristiriidassa ansioluettelosi kanssa, Kuulen negatiivisia kommentteja entisistä kollegoista, jotka vahvistavat kuulumisen ääriryhmiin, poliittisia vakaumuksia ja korkeita etuja riski; tai äärimmäisissä tapauksissa sisältö, joka tukee väkivaltaa, syrjintää tai alkoholin ja / tai huumeiden käytön edistämistä. Lyhyesti sanottuna sisältö, joka voi mennä itseäsi vastaan, jos etsit aktiivisesti työtä ja jonka kaikki löytävät netistä.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Ansioluettelotyypit: 4 CV-mallia (edut ja haitat)"

Käytä Internetiä eduksi

Tämä on kuitenkin helppo ratkaisu. Vaikka uskomme, että nämä tiedot saattavat mennä meitä vastaan, meillä on kyky tuottaa sisältöä, joka auttaa saavuttamaan nämä tavoitteet joka voidaan saavuttaa vaikuttamalla muiden käsityksiin.

Tarkistamalla yksinkertaisesti nimemme Googlessa voimme poistaa kaikki tiedot, joita emme halua heijastavan yleisölle, ja samalla Valitse ja kehitä aika, jonka haluamme ottaa huomioon arvioidessamme ihmisiä, jotka katsovat meitä profiili. muistetaan Robert Cialdinin 6 vaikutuslakia joka voi pelata meidän eduksemme. Koska jos teemme asiat hyvin ennemmin tai myöhemmin, joku etsii tietoja verkostoista, voimme aina muuttaa saatekirjeessä esitetyn.

Tunnustetaan tosiasia, että sosiaalinen media on täällä jäädäkseen. Voima, jonka ihminen esittelee tänään heijastettaessa ensivaikutelmaa, ei enää peitä yksinomaan ensimmäistä fyysistä kohtaamista, kuten oli yleistä muutama vuosikymmen sitten. Nykyään antamaamme kuvaa täydennetään suurelta osin verkkojemme seinillä, ja seuraukset voivat olla positiivisia tai negatiivisia.

Kaikki riippuu siitä, kuinka tiedämme, kuinka paljon tietoa meiltä tänään voidaan saada: yritykset, ystävät tai tuntemattomat; ja tee päätös tarkistaa, päivittää ja parantaa sisältöä, joka on hyödyllistä itsellemme asettamiemme tavoitteiden saavuttamiseksi.

Ehkä on aika kirjoittaa nimemme Googleen ja tarkistaa tulokset, poistaa joitain valokuvia menneisyydestämme Facebookista tai Instagramista tai luoda sisältöä LinkedIn-profiilissamme. Kysymys, jonka meidän on esitettävä itsellemme, on, kuinka sosiaaliset verkostot voivat auttaa minua saavuttamaan osan omistamistani tavoitteet?