Tim LaHayen 12 temperamenttiyhdistelmää

Yksi psykologian kunnianhimoisimmista tavoitteista on tietää, miten yksilön persoonallisuus muotoillaan, mikä vaikuttaa sen kehitykseen ja miten se muuttuu ajan myötä.

Tutkimusten ja teorioiden tuloksena todettiin, että ihmisillä on tiettyjä taipumuksia Erityisiä asenteita, ideoita ja mieltymyksiä, joihin sisäinen voima vaikuttaa temperamentti. Tässä artikkelissa näemme, mitä he ovat Tim LaHayen temperamenttiset yhdistelmät.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Persoonallisuuden, temperamentin ja luonteen erot"

Mikä on temperamentti?

Luonnollisesti ymmärrämme yhdistelmä henkilökohtaisia ​​asenteita ja asenteita että perimme perheeltämme, etenkin vanhemmiltamme.

On hyvä tietää, millainen temperamentti meillä on, koska sen lisäksi, että tunnemme toisemme paremmin, opimme optimoimaan resurssimme ja hyödyntämään potentiaaliamme; sen lisäksi, että osaamme hallita sitä ajoittain, kun tarvitsemme enemmän järkevyyttä, emmekä anna sen hallita meitä tiedostamattomasti. Normaalisti toimimme sen mukaan, mitä meillä on, meillä ei ole mitään erityisesti tekemiemme toimien suhteen. Ne voivat vaihdella hienovaraisista teoista, kuten tietyistä mieltymyksistä, ajattelutapoihin ja asenteisiin.

Temperamenttiset teoriat

Läpi historian on muotoiltu erilaisia ​​teorioita olemassa olevien temperamenttien tyypeistä. Yksi niistä on Galenin tekemä 4 peruslämpötilaa. Se perustuu Hippokratesen neljä huumoria, jossa sanottiin, että ihmiskeho koostuu 4 elementistä (huumorista):

• Veri.
• Flegma.
• Keltainen sappi
• Musta sappi.

Tästä ajatuksesta Galen ehdotti teoriaansa, joka luokitteli temperamenttityypit tällä tavalla:

• Verilinjat.
• Flegmatistit.
• Kiivas.
• Melankolinen

Tämän teorian perusteella kirjoittaja Tim LaHaye ehdotti uutta, joitain muutoksia ja laajennuksia: 12 temperamenttista yhdistelmää.

Temperamenttiyhdistelmät Tim LaHayen mukaan

Hänen mielestään se, että oli vain 4 mahdollista temperamenttia, oli lähestymistapa, joka oli kaukana todellisuudesta. Koska olentomme on monimutkainen, meidän on melkein mahdotonta sopia vain neljään luokkaan, koska meillä kaikilla on useita vahvuuksia ja useita heikkouksia, joten mukavin näytti olevan katsovat, että meillä voi olla temperamenttien yhdistelmiäVaikka yksi on aina hallitseva ja toinen toissijainen.

1. San-Col

Kaikkein lähtevin kaikista. Hän on ihmislähtöinen, innostunut tyyppi. Hyvä organisaatio ja tuottavuus ovat hallitsevia. Hän puhuu liikaa ja hänen on helppo paljastaa heikkoutensa muille; puhua liikaa tietämättä kaikkia tosiasioita. Pienimmässäkin provokaatiossa voit räjäyttää vihasi.

2. San-Mel

Hyvin emotionaalinen ja jatkuvasti mielialan vaihtelut. He ilmaisevat yleensä kritiikkiään muita ihmisiä tai tilanteita kohtaan avoimesti; he ovat perfektionisteja. Voit luoda erittäin hyviä sosiaalisia suhteita, kun ylimielisyytesi ei tule esiin. Se on yleensä vaarallista.

• Saatat olla kiinnostunut: "Perfektionistinen persoonallisuus: perfektionismin haittapuolet"

3. Saint-Flem

Yleensä hän on hyvällä tuulella ja vapaa; heillä on taipumus löytää valoisa puoli kaikissa tilanteissa. Tykkää auttaa ihmisiä. Sitä säätelevät enemmän ulkoiset olosuhteet ja ympäristö kuin sisäinen motivaatio. Sinulla on taipumus arvostaa perhe-elämää ja rakkautta. Hänen suuria heikkouksiaan on motivaation ja kurinalaisuuden puute.

4. Col-San

Hänen ponnistelunsa kohdistuvat tuottavuuteen ja erityisiin tarkoituksiin. Sinulla on korkea energiataso, sinun on aina tehtävä jotain. Erinomainen kommunikaattori. Tärkein heikkous on vihamielisyys, hän on hyvin rehellinen. Sinun on vaikea keskittyä johonkin pitkään.

5. Col-Mel

Tavoitteellinen ja varovainen yksityiskohtien suhteen. Erittäin ahkera ja kykenevä. On analyyttinen, nopea ja päättäväinen mieli. Erinomainen keskusteluihin, joissa hänen sanallinen aggressiivisuutensa yhdistetään tosiseikkoihin. Kilpailukykyinen ja voimakas kaikessa mitä tekee; johtajuusprofiili. Jotkut hänen heikkouksistaan ​​ovat, että hänellä on taipumus tulla itsevaltaiseksi, vihamielinen ja hänellä voi olla paljon kaunaa.

6. Col-Flem

Yhdistelmä vilkkaan ja lämpimän sekä rauhallisen ja kylmän välillä. Tarkoitus ja rauhallinen. Hän on hyvin järjestäytynyt ja pystyy auttamaan muita tekemään parhaansa. Voi pesiä kaunaa ja katkeruutta. Hänen ei ole helppoa myöntää virheitään ja hän on hyvin itsepäinen.

7. Mel-san

Hyvä kommunikaattori. Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin. Se on hyvin emotionaalinen olento, se voi heijastaa täydellistä onnea tai hyvin mustaa huumoria. Karismaattinen, kykenevä saamaan seuraajia. Sinulla on taipumus olla jäykkä muiden kanssa ja olla tiukka kriitikko.

8. Mel-Col

Perfektionisti ja hyvä johtaja. Tehokas yrityksen johtamiseen ja johtamiseen. Altis yksityiskohtaiseen analyysiin. Harvat asiat maksavat hänelle työtä tai menevät pieleen. Häntä on erittäin vaikea miellyttää ja hän on harvoin tyytyväinen itseensä.

• Saatat olla kiinnostunut: "Johtajan 10 persoonallisuutta"

9. Mel-flem

Hyvä rakentaa suhteita muihin. Analyyttiset ja organisoidut perfektionistit. Se on yleensä inhimillistä. Erinomainen oikeinkirjoituksessa ja matematiikassa. Mieluummin työskentelee yksin rauhallisessa ympäristössä. Voit pesiä vihaa ja sinulla on taipumus ajatella kostaa. Olet haavoittuvainen pelolle, ahdistukselle ja negatiiviselle minäkuvalle.

10. Flem-San

Hän on helposti yhteydessä muihin, on yhteistyöhaluinen, huomaavainen, diplomaattinen ja hauska. Ihmislähtöinen, ilmaisee harvoin aggressiivista asennetta. Yksi hänen heikkouksistaan ​​on motivaation puute, ja siksi hän ei toisinaan pysty hyödyntämään kaikkia kykyjään. Anna hyvien mahdollisuuksien liukastua.

11. Flem-Col

Hän on erinomainen neuvonantaja, koska hän haluaa kuunnella ja on kiinnostunut ihmisistä. Voit olla hyvä johtaja. Se on luotettava ja lempeä, se ei aiheuta uhkaa kenellekään. Pyri aina tekemään oikein. Voit olla hyvin itsepäinen ja vastustaa periksi antamista. Hänen sisäinen vihansa heijastuu hiljaisuudessa. Pelottava.

12. Flem-Mel

Hellävarainen, luotettava ja tarkka. Tunnet harvoin vihamielisyyttä. Hän on hyvin empaattinen, järjestäytynyt ja haluaa auttaa muita. Toimii erittäin hyvin paineen alla, vaikka se onkin yleensä passiivinen. Jotkut hänen heikkouksistaan ​​ovat pelko, negatiivisuus, itsekkyys ja vakaan minäkuvan puuttuminen. Kun hän tajuaa, että pelot estävät häntä menestymästä, hän tulee ulos kuorestaan ​​ja menestyy.

Monimutkaisuutemme ylittää

Jopa näiden 12 temperamenttisen luokan kanssa ehkä ei ole yhtä, joka edustaisi sinua täysinSiksi voit edelleen tehdä enemmän yhdistelmiä tai antaa prosenttiosuudet niille, jotka kuvaavat sinua parhaiten. Ihmiset ovat monimutkaisia ​​olentoja, joten minkä tahansa persoonallisuutemme muodostavan elementin tarkka luokittelu on hyvin vaikeaa.