Hallintotieteet: mitä ne ovat, ominaisuudet ja toiminnot

Elämme aikakaudella, jolloin kaikkea mitataan ja standardoidaan yhä enemmän, jotta voimme optimoida resurssit. Hallintotieteet ovat hyvä esimerkki tästä.

Tässä artikkelissa aiomme selvittää, mistä ne koostuvat, mikä luonnehtii heitä ja mikä on niiden hyödyllisyys nykyään monilla hyvin erilaisilla alueilla.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: tulevaisuuden ammatti"

Mitä ovat hallintotieteet?

Tiede tai hallintotiede, jota kutsutaan myös johtamistieteeksi, on tutkimus, joka on omistettu yrittämään selittämään työelämään liittyviä ihmisten organisoitumisen muotoja, kuten yritykset, mutta myös muut hallintorakenteet, kuten erityyppiset yhdistykset ja jopa paljon enemmän verkostoja laaja ja monimutkainen, kuten paikalliset, alueelliset, kansalliset tai jopa ylikansalliset hallinnot (hallinnot, jotka yhdistävät eri hallintotapoja maat).

Ehdottomasti, hallintotieteiden tutkimuksen kohteena ovat kaikki käyttäytymiset, joita ihmiset suorittavat tämän tyyppisissä rakenteissa

. Tällä tavalla voimme standardoidusti tietää, miksi ihmisen järjestelmä on organisoitu konkreettisella tavalla, mitkä ovat valinnan ominaisuudet ja mitä etuja se tuo toisin kuin muut erilaiset mallit, joita myös voisi olla valitsi.

Se on tieteellinen ala, joka on syntynyt pelkästään sovelletusta matematiikasta, koska alun perin järjestelmää haettiin optimaalinen, jossa kun muuttujat on tutkittu, saadaan maksimaalisen hyötysuhteen mahdollistavat arvot ja siten parempia tuloksia käyttämällä mahdollista resurssien vähimmäistasoa, ja tämä kaikki perustuu tilastollisiin päätöksiin mitattavissa.

Sen alkuperä on toiminnan tutkimiseen aloitetuissa tutkimuksissa, jotka ovat erityisen merkityksellisiä toisen maailmansodan aikana, koska parhaalla mahdollisella tavalla pyrittiin luomaan strategioita, jotka takaavat resurssien maksimaalisen käytön, joka on niin rajallinen sodan skenaariossa. Silloin matematiikka tuli esiin keinona esineistää menettelytapoja etsimällä tätä tehokkuutta numeroiden avulla.

Mutta hallintotieteet kasvoivat ja kehittyivät yhä enemmän, joten tänään on mahdollista soveltaa näitä tutkimuksia käytännössä mikä tahansa inhimillisen organisaation muoto, jonka tarkoituksena on löytää optimaalisin tapa hoitaa sitä, olipa kyse sitten luonteeltaan olla. Tästä syystä voimme löytää tutkimuksia, jotka viittaavat monikansallisen yrityksen organisaatioon, a urheiluseura tai kunnan kaupunginvaltuusto, koska ne kaikki ovat todennäköisesti muodostelmia analysoidaan.

• Saatat olla kiinnostunut: "Kvantitatiivinen hallintokoulu: mikä se on, ja ominaisuudet"

Toimintatasot

Kun puhutaan johtamistieteistä, meidän on pidettävä mielessä, että se antaa meille mahdollisuuden tehdä tutkimusta eri tasoilla, erityisesti kolmella tasolla. Seuraavassa kuvataan kukin niistä vertailun muodostamiseksi ja niiden erojen löytämiseksi.

1. Perustavanlaatuinen

Tutkimuksen ensimmäinen taso on peruskutsu, ja se onkin joka antaa meille pääsyn organisaation perustietoihin. Nämä tiedot ovat kaikki niitä, jotka voidaan kvantifioida ja käsitellä soveltavan matematiikan ja muun avulla erityisesti tämän tieteen kolmen haaran kautta, jotka ovat dynaamiset järjestelmät, optimoidut ja todennäköisyys. Näiden työkalujen avulla voimme järjestää kaiken tiedon ja suorittaa ensimmäisen tason analyysin.

2. Mallinnus

Kun kaikki tiedot ovat käytettävissä ja valmiita toimimaan niiden kanssa, voimme siirtyä toiseen vaiheeseen, joka on mallintamisvaihe. Tällä hetkellä ja pystyä auttamaan meitä tietokonetyökaluilla, Voimme luoda malleja, jotka simuloivat erilaisia ​​skenaarioita ja pystyvät siten analysoimaan ja vertailemaan niitä optimaalisen mallin etsimiseksi organisaatiotarkoituksiin. Toisin kuin edellisellä tasolla, matematiikan haarat, joilla on eniten painoarvoa, olisivat tilastot ja laajemmin ökonometria.

3. Sovellus

Viimeinen taso, miten se voisi olla toisin, olisi itse sovellus. Tällä hetkellä menimme edellisiltä teoreettisilta tasoilta, jotka ovat antaneet meille tarvittavat tiedot toimintalinjojen muodostamiseksi, käytäntöön, mikä tarkoittaisi mainitun mallin toteuttamista etsimällä odotettuja tuloksia aina tukikohdan kanssa data ja matemaattiset prosessit, jotka ovat perusta tieteen pätevyydelle hallinto.

Liittyvät tieteenalat

Olemme jo nähneet, että hallintotieteet ovat levinneet huomattavasti useilla aloilla, ja tälläkin prosessilla on ollut yhteyksiä lukuisiin tieteenaloihin, joista he ammentavat saadakseen tietämyksensä muodoista hallinto. Mainitsemme joitain merkittävimpiä.

1. henkilöstöhallinto

Loogisesti, henkilöstöresurssit ovat minkä tahansa yrityksen perusta. Emme voi odottaa organisaation toimivan kunnolla, jos meillä ei ole riittävää henkilöstöhallintoa, sekä sisällyttää tiimiin uusia jäseniä että huolehtia kaikista jo siihen kuuluvista henkilöistä. Siksi tämä haara ei voinut olla poissa, kun puhuimme hallintotieteistä.

2. Kirjanpito

Kirjanpito on toinen ala, joka tarjoaa hyvää tietoa yrityksen organisaatiosta, ja se on myös vain numeerinen, joten sen suhde soveltavaan matematiikkaan, joka oli johtotieteiden alkuperä, on enemmän kuin ilmeinen. Niin meidän on otettava huomioon organisaation tutkimusta varten toimitetut tiedot.

3. Logistiikka

Samoin logistiikka on avain päätöksentekoon, joka optimoi yrityksessä suoritettavat menettelyt On avain ottaa heidät huomioon kehitettäessä asianmukaista tutkimusta siitä, miten kyseistä yritystä hallinnoidaan. kaikilla tasoilla.

4. Rahoittaa

Hallintotieteet hyödyntävät myös rahoituksen tutkimusta, joka, kuten kirjanpidon tapauksessa, on tieteenala luvut ja siten kvantitatiivinen, mikä helpottaa strategioiden suunnittelua optimoinnin ja maksimaalisten tulosten etsimiseksi vähiten menoja.

5. Markkinointi

Emme voi ymmärtää nykypäivän liike-elämän organisaatioita, jos emme ota huomioon kaikkia markkinointiin liittyviä kysymyksiä., jotka ovat suurimmaksi osaksi yrityksen menestymisen tai epäonnistumisen lentoonlähtöön tarjoamastamme tuotteesta tai palvelusta riippumatta. Siksi se on toinen peruspilarista, kun etsimme absoluuttista tietoa ihmisjärjestöistä.

6. Yrittäjyys

Yrittäjyys kattaa kaikki uusien yritysten perustamiseen liittyvät kysymykset ja siten myös sarja perustietoa kartan täydentämiseksi hallinto. Se auttaa meitä ymmärtämään organisaation luomisprosessi alusta pienyrityksenä sen kehittämiseen valtavana monikansallisena yrityksenä, jos mainittu sykli on suoritettu.

7. Yritysstrategia

Kuten markkinoinnissa, kaikki noudatettavat strategiat koskevat liiketoimintapäätökset voivat tehdä yhtiö noudattaa onnistunutta kurssia ja saavuttaa tavoitteensa tai sillä on vaikeuksia säilyttää asemaansa markkinoida. Siksi kaiken tämän tietämyksen on oltava myös osa johtamistieteitä.

8. Tietojärjestelmä

Tietojärjestelmät viittaavat kaikki tietojen vuorovaikutukset, tässä tapauksessa organisaatiota koskevat, jotka asetetaan yhteiseksi laitteisto- ja ohjelmistojärjestelmän kautta, ihmisten lisäksi, jotka itse johtavat mainittuja joukkueita. Ilman tätä tietoverkkoa emme voineet ajatella itse yritystä, joten meidän on ymmärrettävä tämä käsite paremmin tieteenaloilla.

9. Hallinto

Yritysten hallinto itse käsittää jo useita aloja, joita olemme kuvanneet edellisissä kohdissa, mutta sen merkitys on niin suuri, että se ansaitsee erillisen maininnan. Tämä tehtäväkokonaisuus on toinen lähteistä, jotka muodostavat kaiken johtamistieteiden kertyneen tiedon.

10. Muu

Vaikka joitain liike-elämän organisaatioon liittyvää kurinalaisuutta ei ole mainittu tässä luettelossa, se ei tarkoita sitä, että se ei ole välttämätöntä parhaalle ymmärtämämme käsite, jota tutkimme, koska ne kaikki antavat suuremmassa tai pienemmässä määrin joukon arvokkaita tietoja voidakseen kohdata tämän tutkimus. Siksi kaikki muut muuttujat, jotka vaikuttavat yritykseen, on otettava huomioon, vaikka niitä ei mainita tässä.

Bibliografiset viitteet:

• Anderson, D.R., Sweeney, D.J., Williams, T.A., Camm, J.D., Cochran, J.J., Fry, M.J., Ohlmann, J.W. (2018). Johdatus johtamistieteeseen: kvantitatiivinen lähestymistapa. Cengage.
• Dockner, E.J., Jorgensen, S., Van Long, N., Sorger, G. (2000). Erot pelit taloustieteessä ja johtamistieteessä. Cambridge University Press.