Top 10 des excuses que les gens improductifs utilisent toujours

Il est courant que certains employés, généralement ceux qui ont la pire attitude envers leur travail, passent la journée à se plaindre et à se lamenter. Ils parcourent le bureau en essayant de récupérer des bonbons ou de faire des farces à leurs collègues. Ils ne sont pas les seuls à le faire: nous avons tous remarqué qu'il y a de nombreux postes intermédiaires et même des managers d'entreprises qui, bien que leur responsabilité doive être maximale, ne donnent pas un coup au cours de leur journée de travail.

Ils sont minoritaires mais avec leur aucune éthique de travail ou leur insécurité peut contaminer le bon environnement et la productivité de l'ensemble du bureau.

Les improductifs et leurs justifications

Les phrases suivantes sont ce que ces types de travailleurs utilisent pour jeter des balles sur leurs tâches et leur improductivité.

1. j'ai trop de travail

Les gens improductifs ne réalisent pas que la grande majorité des travailleurs dans le monde ont beaucoup de travail.

Malheureusement, nous vivons une époque qui va de pair avec un rythme de travail trépidant. La différence entre le sujet improductif et le bon ouvrier (ou patron) est que ce dernier ne se lamente pas sur ses fardeaux, il fait simplement son travail.

2. Ce n'est pas mes devoirs

Chaque travailleur doit savoir quel est leur rôle au sein de l'organisation et savoir comment atteindre les objectifs. Or, il y a des moments où un travailleur, quelle que soit sa position dans l'entreprise, doit s'impliquer. Il est curieux que les improductifs soient les premiers à se rendre compte qu'ils travaillent plus que compte ou qu'ils font un travail pour aider un collègue qui sort en théorie des marges de son les fonctions.

Ils ont tendance à prêter une attention particulière à leur rôle et à ce que les autres font ou ne font pas. Les gens productifs ne se soucient pas de ces problèmes, et ils essaient de contribuer ce qu'ils peuvent pour faire fonctionner les choses, plus souple et généreux.

3. je le finirai demain

Les travailleurs improductifs perdent beaucoup de temps à vivre dans un état permanent d'incongruité. Ils finissent toujours par étendre leurs tâches, les reportant à un avenir récent.

Ils ouvrent un document mot, écrivez un paragraphe, puis commencez un autre document powerpointt… Cette constante ouverture et fermeture des languettes est une gestion de temps et d'énergie désastreuse. C'est ce qui est connu sous le nom de Procrastination.

4. je n'ai toujours pas toutes les informations

Les détaillants peuvent également être improductifs. Ils attendent que toutes les étoiles s'alignent pour commencer une tâche. Et quand cela ne se produit pas, ce qui arrive fréquemment, les emplois tombent dans l'oreille d'un sourd. De cette façon, il leur est impossible d'avancer à un rythme acceptable.

Les gens productifs n'attendent pas le moment exact, mais travaillent sur leurs projets et peaufinent ou modifient le cours si nécessaire.

5. Je vais attendre que le patron me dise quoi faire

Le manque d'indépendance est un facteur qui minimise la productivité, en particulier dans les petites entreprises. Quand quelqu'un attend que quelqu'un d'autre lui dise quoi faire, le projet commun peut vaciller: le manque de rythme gâche la bonne dynamique.

La personne productive analyse les besoins du groupe et se met au travail, tandis que la personne qui s'attend à ce que chaque petit détail soit dit sera probablement ne peut contribuer qu'à une fonction mécanique réduite au projet.

6. je ne comprends pas toutes les variables

Il y a des ouvriers (et aussi beaucoup de patrons) qui ne commencent une tâche que lorsqu'ils savent parfaitement comment agir, ou jusqu'à ce qu'ils connaissent toutes les réponses à chaque problème. Personne n'a toutes les réponses à l'avance, et il faudra relever les défis afin d'acquérir l'expérience nécessaire.

Sans aller plus loin, des projets comme Airbnb ou alors Uber Ils n'auraient pas été libérés si leurs créateurs avaient attendu que toutes les réglementations légales soient parfaitement vérifiées. Parfois, la technologie et les projets humains sont en avance sur une législation lente, et ce point est essentiel pour comprendre le progrès, à la fois dans la réussite des entreprises et dans le développement des sociétés.

7. je n'en tire aucun profit

Il n'est pas rare de rencontrer personnes narcissiques qui passe la journée prendre des photos d'eux-mêmes ou alors tweeter A propos de chaque pas qu'ils font Le problème sous-jacent à ces attitudes de personnes improductives est que, lorsqu'ils travaillent, ils examinent généralement chaque action selon qu'elle leur apporte un bénéfice direct ou non.

Les personnes productives, au contraire, contribuent au projet parce qu'elles sentent qu'elles en font partie, et c'est précisément leur principale motivation, la pouvoir contribuer à améliorer.

8. Ils ne valoriseront pas ma contribution

Autre point qui enterre la productivité: le besoin d'être constamment valorisé et félicité pour les tâches que l'on accomplit.

Le processus de surdimensionner ses propres contributions, d'exiger une valorisation et d'être remarqué pour que chacun réaliser combien vous contribuez, cela sème un terrain d'improductivité car, comme c'est évident, les autres ne sont pas constamment attentifs à ce qu'un autre travailleur fait ou ne fait pas.

9. Je suis soucieux de la qualité de mon travail

LLes personnes productives savent comment traduire de bonnes tâches en un flux constant de compétences et la créativité. Ils se soucient de la qualité, mais sont également conscients que parfois un effort est nécessaire pour maintenir la productivité. Si l'objectif principal est d'atteindre toujours la perfection, la productivité s'effondre.

Il faut savoir allier qualité et productivité sans que l'un des deux facteurs contraigne l'autre.

Soit dit en passant: il peut parfois être assez efficace de se laisser emporter par loi du moindre effort. On vous l'explique dans cet article :

"Loi du moindre effort: 5 clés pour la comprendre"

10. J'échouerai

Une caractéristique immanente de toute personne improductive est la s'inquiéter de l'échec. Si le travailleur n'a jamais ses propres initiatives et projets, il ne doit évidemment pas du tout s'inquiéter de l'échec.

Lorsque vous échouez de temps en temps, c'est un signe que vous essayez de vous améliorer, que vous essayez de nouvelles choses et donc, contribue au projet en donnant le meilleur de lui-même. Si vous vous attendez à ce que toutes vos initiatives soient des succès retentissants et incontestables, il est probable que vous cesserez d'en proposer d'autres qui auraient également été très positives.