Santé au travail: qu'est-ce qui affecte la santé des travailleurs ?

Nous passons tous de longues heures dans notre travail, il devient donc une partie très importante de notre vie. En ce sens, les problèmes au travail affectent notre vie quotidienne, et déterminent d'une certaine manière notre degré de bonheur. Par exemple, les tâches monotones peuvent engendrer du stress, ce qui peut affecter notre quotidien et provoquer des troubles psychologiques tels que l'anxiété ou la dépression si cette situation perdure.

De quoi parle-t-on quand on parle de santé au travail ? Quels facteurs affectent notre bien-être au travail? Dans les lignes suivantes, nous vous l'expliquons.

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Qu'est-ce que la santé au travail

Il existe de nombreux facteurs qui peuvent affecter notre bien-être au travail, que ce soit en raison des tâches que nous effectuons, d'être dans un travail qui ne nous remplit pas ou en raison d'une mauvaise relation avec les collègues.

Pour cette raison, les psychologues du travail et autres professionnels de la prévention des risques professionnels ont intéressés par la santé des travailleurs et de savoir quelles conditions nous trouvons dans l'entreprise ou dans le poste dans lequel nous travaillons

affecter notre santé physique et psychologique. Si vous voulez savoir quels types de santé existent, vous pouvez lire l'article "Les 10 types de santé et leurs caractéristiques”

Il existe différents types de santé, et la santé au travail en fait partie. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a défini la santé générale comme un « état de bien-être physique, mental et social complet et pas seulement l'absence de maladie ». Par conséquent, nous parlons de bien-être et non d'absence de maladie, c'est-à-dire que l'absence de maladie en soi n'est pas la santé. De plus, la santé va au-delà d'une bonne forme physique, mais nous devons prendre en compte notre santé émotionnelle et sociale pour avoir une vie saine.

Compte tenu de cette définition, l'Organisation internationale du travail (O.I.T.), une agence spécialisée des Nations Unies qui traite des questions de travail et de relations travail, a affirmé que la santé au travail « vise à promouvoir et à maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs, quelle que soit leur profession; et ainsi protéger le travailleur des risques pour la santé, le maintenir dans un emploi qui adaptés à vos aptitudes psychologiques et physiologiques et prévenir tout dommage affectant votre le bien-être".

Facteurs affectant la santé au travail des travailleurs

La santé au travail ne devrait pas seulement concerner le travailleur, car lorsqu'un salarié n'est pas bien au travail, l'entreprise en subira également les conséquences: performances inférieures, supérieures présentéisme travail, plus de congés de maladie, etc.

Les éléments pouvant affecter le bien-être d'un travailleur peuvent provenir de différentes sources; par exemple, du travail, ce qu'on appelle les conditions de travail (prise de poids ou niveau de bruit excessif ou surcharge de travail), de l'organisation (par exemple, la journée de travail ou la communication de la hiérarchie) ou au niveau psychosocial (par exemple, les attentes ou la situation socio-économique que vit le travailleur dans un moment donné).

Or, quels facteurs affectent la santé des travailleurs? La santé des travailleurs peut être affectée par la présence de différents éléments. Si on parle de travail, on peut parler de différents facteurs de risque, qui sont ceux qui peuvent réduire le bien-être d'un travailleur. Selon cela, une classification est généralement faite en 5 groupes.

1. Conditions de sécurité

Ce groupe fait référence aux matériaux qui peut provoquer un accident du travail.

• Risques électriques.
• Risque d'incendie.
• Manutention et transport.
• Machines de travail.
• Surface de travail

2. Environnement physique de travail

Ce groupe comprend ceux facteurs du milieu naturel qui peuvent apparaître modifiés dans le milieu de travail et qui affectent la santé des travailleurs.

• Bruit.
• Température.
• Vibrations
• Éclairage.
• Radiation.

3. Facteurs polluants

Les polluants, qui sont des agents extérieurs à la personne, peuvent être chimiques (par exemple des gaz) ou biologiques (par exemple des champignons).

4. La charge de travail

Cela a à voir avec les efforts physiques et mentaux. Dans le premier, nous pouvons mettre en évidence la manipulation de charges, les mouvements répétés, etc. En secondes monotonie ou responsabilité qui incombe à un travailleur.

5. Facteurs organisationnels

Les facteurs organisationnels sont liés à la structure et à l'organisation du travail, qui affectent le niveau physique, mental et social. Style de leadership, horaire de travail ou relation avec les pairs.

Comment savoir si vous êtes dans un travail toxique

On parle souvent d'un travail toxique lorsque l'environnement de travail n'est pas approprié pour le travail. Lorsque nous parlons d'environnement de travail, nous faisons référence à l'environnement de travail et à la façon dont il affecte les travailleurs. C'est-à-dire que nous parlons ici de conditions de travail, mais l'attention est également portée sur relations interpersonnelles, attentes des travailleurs, possibilités de croissance au sein de l'entreprise et d'autres facteurs tels que la rémunération, la reconnaissance ou le degré d'implication d'un employé dans l'entreprise.

Si vous voulez savoir quelles caractéristiques présente un environnement de travail toxique, vous pouvez lire l'article «12 signes que vous êtes dans un environnement de travail toxique”

La santé au travail est un phénomène multifactoriel

Comme vous l'avez vu, il existe de nombreuses variables qui influencent le bien-être des travailleurs, c'est pourquoi on parle souvent de domaines différents dans la prévention des risques professionnels, et donc le travail de différents professionnels.

Pour minimiser le risque, différentes connaissances et techniques sont utilisées: sécurité au travail (application de mesures pour minimiser les risques. Par exemple, à travers les normes, l'hygiène industrielle (nettoyage, prélèvements et mesures de polluants, etc.), la médecine du travail (étude de maladies professionnelles), la psychosociologie (facteurs sociaux et psychologiques liés à la santé au travail) et l'ergonomie (conditions d'adaptation au travail travail).