Les 12 types d'autorité (dans la famille et dans la société)

Lois, normes sociales, obligations et droits, tradition, suivre la ligne de commandement dans une entreprise... Dans notre vie quotidienne, nous suivons souvent les directives d'autres personnes ou organisations, tandis que d'autres suivent les nôtres. C'est un processus par lequel un agent influence le comportement des autres, modifiant, inhibant ou provoquant un certain comportement.

La raison pour laquelle les gens suivent ces indications est qu'une relation de pouvoir et d'influence s'établit entre les différents agents, exerçant l'autorité les uns sur les autres pour maintenir un certain ordre social plus ou moins stable. Dans cet article, nous allons examiner 12 types d'autorité qui se produisent à la fois dans la famille et dans la société en général.

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La notion d'autorité

De manière générique et sans entrer dans le détail des différents types d'autorité que nous pouvons trouver, nous pouvons définir la concept d'autorité comme le type de relation de pouvoir et d'influence qui s'établit entre deux ou plusieurs personnes à travers laquelle l'un des agents

a le pouvoir de modifier les manières d'agir ou de penser des autres personnes ou êtres, la personne qui l'exerce pouvant prendre des décisions plus ou moins respectées et plus ou moins acceptées par les autres.

L'autorité est le pouvoir que vous avez sur une autre personneque ce soit mérité ou non. Elle peut provenir du respect des capacités ou des vertus de la personne ou de l'institution, du désir de recevoir type de récompense ou de renforcement de ladite personne ou crainte qu'une sanction ne soit infligée en cas de refus de obéit.

Selon d'où il vient ou dans quel sens ou sous quel aspect il est appliqué, nous pouvons trouver différents types d'autorité que nous pouvons voir ci-dessous.

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Types d'autorité selon leur origine

En premier lieu, on peut organiser les types d'autorité en deux catégories selon qu'elle apparaît par imposition sociale ou par conviction dans les capacités de l'individu qui la détient.

1. Autorité formelle

L'un des types d'autorité de base. Il s'agit du type d'autorité qui est exercé en raison d'aspects qui ne découlent pas du respect des capacités de l'autre, mais de sa position et de la capacité d'administrer des récompenses et des punitions. L'autorité est considérée est imposé et assigné par d'autres, sans que les adeptes aient en principe une influence sur elle (bien que l'attribution d'une telle autorité puisse avoir été dérivée d'un respect antérieur).

Plus précisément, c'est le genre d'autorité qui découle du fait d'être doté d'une sorte de supériorité positionnelle d'un individu par rapport aux autres, lui permettant d'avoir un pouvoir de décision Sur ceux-ci. C'est celui qui dépend de la position ou du statu quo. Il peut être subdivisé en linéaire (basé sur une hiérarchie) ou fonctionnel (axé uniquement sur une portée ou une tâche spécifique).

2. Autorité morale

L'autorité morale est comprise comme est décerné sur la base du respect des qualités manifestées par le leaderSoit à cause de leur expérience, soit à cause de leurs caractéristiques morales. Il n'est pas basé sur le charisme, mais dans le respect de ce que la personne représente. Comme l'autorité charismatique (que nous verrons plus loin), elle relève de la reconnaissance et non de l'imposition. Il peut être subdivisé en technique (basé sur les connaissances et l'expérience) et personnel (basé sur la morale).

D'après Weber

La question de l'autorité a été étudiée depuis la sociologie par différents auteurs. L'un d'eux était Max Weber, qui proposait trois autres types d'autorité.

3. Autorité traditionnelle

C'est le genre d'autorité qui confère le pouvoir à travers la tradition et la coutume, ayant appris au subordonné à être. Les ordres des supérieurs sont justifiés par les subordonnés eux-mêmes. Le pouvoir est héréditaire, irrationnel et peut être délégué.

4. Autorité charismatique

C'est l'un des types d'autorité qui s'exerce avec l'accord des subordonnés. En fonction de la capacité charismatique du responsable, né du respect et de l'admiration pour les caractéristiques du leader. Elles sont acceptées comme justifiées en raison dudit respect des facultés ou de la manière d'être du sujet en question.

5. Autorité rationnelle

Aussi connu comme bureaucratique ou juridique, les gens obéissent à ce type d'autorité parce que leurs décisions sont saisies comme étant conformes aux normes sociales, étant acceptées comme légitimes.

Les relations de pouvoir exercées dans la famille

L'autorité s'exerce dans de nombreux domaines, tant au niveau social, professionnel que familial. Dans ce dernier domaine, quatre types d'autorité se sont distingués. Bien qu'ils soient centrés sur la famille, ce sont des éléments qui peut être extrapolé à d'autres situations et institutions.

6. Autorité autoritaire ou coercitive

C'est un type d'autorité inflexible, qui tend à se prolonger par la domination et l'exercice de la force. Les adeptes l'acceptent par peur de la punition ou du retrait des récompenses.

7. Autorité démocratique

C'est l'un des types d'autorité les plus appréciés. Il y a des limites au comportement qui sont claires et définies, bien que est valorisé et prend en compte l'avis de chaque membre. Cela rend la génération et la mise en œuvre d'idées innovantes plus fréquentes. Bien que les comportements puissent être sanctionnés, lesdites sanctions sont généralement comprises dans un cadre préalablement établi entre tous. On le retrouve principalement dans le monde de la famille ou dans les sociétés coopératives.

8. Autorité incohérente

C'est un type d'autorité qui s'exerce de manière incohérente, variant les règles et les ordres et n'ayant pas les mêmes résultats selon le moment ou les circonstances. Les limites ne sont pas claires. Cela implique un degré élevé de confusion chez quiconque le suit, et à long terme, cela peut provoquer de la réactance et de la désobéissance.

9. Autorité permissive ou laissez-faire

Bien qu'un type d'autorité soit considéré, le principal problème avec ce type de relations de pouvoir est qu'il n'y a pas de limitation ou de réglementation en soi, ou qu'il est faible. Le subordonné peut faire ce qu'il veut, il n'y a pas d'exercice approprié de l'autorité.

Autres types

En dehors des classifications précédentes, on peut trouver d'autres types d'autorité, certaines étant considérées comme des sous-types des classifications précédentes.

10. Autorité opérationnelle

Ce genre d'autorité Il s'agit d'une entreprise individuelle, bien qu'elle soit généralement accordée par d'autres. A cette occasion, le pouvoir n'est pas exercé sur le peuple lui-même, mais l'autorité est exercée par rapport à une certaine question ou action. C'est celui qui donne le droit d'agir d'une certaine manière ou de prendre des décisions sur certains aspects.

11. Autorité administrative

C'est l'un des types de base de l'autorité, dans laquelle les personnes qui obéissent le font en raison de leur appartenance à un groupe spécifique qui s'engage en principe à accepter de telles commandes. Bien qu'il ressemble au rationnel, dans ce cas, il ne vient pas se demander si ce que l'autorité stipule suit les préceptes juridiques de base.

12. Autorité informelle

C'est un type d'autorité qui Elle n'est pas née de la position sociale, mais de la prédisposition à s'organiser et d'accepter les commandes d'autrui. L'autorité peut passer d'un sujet à un autre avec facilité, sans aucune reconnaissance formelle de celle-ci. Elle est née d'une acceptation mutuelle, proche de l'autorité charismatique, personnelle et morale.