Comment faire un CV réussi, en 8 étapes

Le curriculum vitae est un outil extrêmement important quand on veut trouver du travail, c'est un présentation à l'entreprise qui veut nous embaucher, il est donc important qu'il soit bien Fait.

Construire un CV réussi ne doit pas nécessairement se composer d'une des nombreuses pages pas trop de texte; il vaut mieux savoir gérer l'information et synthétiser. Elle doit se caractériser en montrant les données nécessaires, de manière structurée et visible afin que le recruteur puisse décider que nous sommes des candidats appropriés pour le poste auquel nous aspirons.

Il est important de noter que les recruteurs décident si un candidat poursuit le processus de sélection en seulement 6 secondes après avoir consulté le curriculum vitae. C'est du moins ce qu'affirme une étude publiée dans "TheLadders".

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Comment faire un CV réussi

Puisque le CV est un élément important pour garantir notre succès dans un processus de recrutement

Dans cet article nous avons décidé de vous présenter quelques clés qui font du curriculum vitae une réussite.

Dans les lignes suivantes, vous trouverez une liste de les points essentiels pour faire un bon CV.

1. Choisissez le type de CV

Bien que beaucoup de gens pensent que le CV classique ou international est le plus approprié, ce n'est pas toujours vrai. Il existe différents types de CV et tous ont des avantages et des inconvénients, donc au moment de décider du CV que nous utiliserons, il est nécessaire de savoir quel est l'objectif, notre expérience ou ce que nous voulons mettre en évidence.

Par exemple, le CV chronologique est idéal si vous avez toujours travaillé, mais s'il y a eu des pauses entre le travail et le travail et que vous souhaitez mettre en évidence certains domaines au lieu du temps que vous avez passé dans une entreprise, vous pouvez utiliser un CV fonctionnel.

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2. Connaître l'entreprise et le poste auquel vous aspirez

De nombreuses personnes utilisent le même CV pour différents emplois, ce qui est une erreur. Si les recruteurs ont peu de temps pour regarder un CV, il est important que l'information soit claire et que les points forts ressortent. En ce sens, il est nécessaire de bien connaître le poste auquel vous aspirez et l'organisation dans laquelle vous allez travailler.

Par exemple: le CV d'un graphiste peut être différent de celui d'un directeur des ressources humaines. Le premier peut être plus créatif et le second plus classique.

Données personnelles: Nom et prénom, pièce d'identité, lieu et date de naissance, adresse personnelle, téléphone de contact, adresse email...

3. Suivre une structure claire

La structure du CV doit être conçu de manière à faciliter le travail du recruteur et cela, en même temps, est attrayant pour les yeux. Certains points importants à inclure peuvent être :

• Informations personnelles: Il est nécessaire d'inclure le nom complet, le lieu et la date de naissance, l'adresse, le numéro de téléphone de contact, l'e-mail, etc.
• Formation académique: Études réalisées et cours de plus grand intérêt. Bien que ce dernier point puisse être inclus dans des cours supplémentaires.
• Experience PROFESSIONNELLE: Ces travaux que vous avez fait. Si vous avez beaucoup d'expérience ou des emplois non pertinents pour le poste, ne mettez que ceux qui, selon vous, peuvent avoir des compétences que le recruteur recherchera en vous.
• langues: Si vous avez des titres officiels, vous devez les inclure.
• L'informatique: Particulièrement important s'il est lié à l'emploi auquel vous aspirez.
• Autres données d'intérêt: Disponibilité horaire, permis de conduire, etc.

4. Utilisez des blancs pour attirer l'attention

En plus des informations mentionnées ci-dessus, il est également nécessaire de laisser des espaces vides pour attirer l'attention du recruteur sur les éléments importants pour votre profil. Rendre les choses faciles pour l'intervieweur vous est également bénéfique.

5. N'incluez que les informations pertinentes

Ce point a déjà été évoqué, mais il doit être souligné. Il peut arriver que vous souhaitiez mettre toute votre expérience professionnelle si vous avez exercé de nombreux métiers. Mais le recruteur seul vous voulez connaître les informations pertinentes. Par exemple, si votre hobby n'a pas à voir avec le travail que vous voulez faire, évitez de mettre des hobbies.

6. Utilisez des puces pour souligner les points importants

Vous n'avez pas besoin d'écrire des phrases entières, il est préférable de résumer les informations. Pour ce faire, vous pouvez utiliser des balles. Par exemple, lorsque vous précisez vos rôles ou réalisations professionnelles.

7. Vous n'avez pas besoin d'inclure des références

Il peut être intéressant d'inclure les références sur votre CV, mais ce n'est pas obligatoire. Si vous passez cette phase et que l'intervieweur souhaite en savoir plus sur vous via vos anciens patrons, il vous le fera déjà savoir. S'ils ne vous demandent pas ces informations, vous n'avez pas besoin de les fournir. Cela vous permettra de les informer au cas où ils voudraient des références de votre part.

8. Évitez d'inclure des passe-temps

Cela peut sembler bon sur le papier, mais les passe-temps n'ont pas toujours besoin d'être inclus. Si vous choisissez de travailler dans un magasin de sport et de jouer au soccer dans l'équipe de votre ville, vous pouvez l'inclure. Mais ne pas inclure dans le CV des informations qui n'apportent rien à votre candidature.

Si vous réussissez votre CV… Comment faire face à l'entretien ?

Aujourd'hui les entretiens de compétences sont souvent utilisés, qui apportent un certain nombre d'avantages aux recruteurs et à l'organisation. Par conséquent, s'ils ont aimé votre CV, ils voudront vous rencontrer en personne. Vous pouvez lire l'article "Comment faire face à un entretien basé sur les compétences: 4 clés pour décrocher l'emploi", Pour réussir votre entretien d'embauche.