Les 10 types de rapport psychologique (et leurs caractéristiques)

Dans le domaine de la psychologie, les rapports psychologiques sont l'un des outils les plus importants qu'un psychologue doit savoir manier afin d'effectuer leur profession avec solvabilité, puisque dans de nombreux cas le rapport psychologique sera celui qui marquera les lignes directrices à suivre à la fois par le psychologue et son conseillers.

Un rapport psychologique est un instrument utilisé en psychologie afin de présenter une série de résultats obtenus au moyen de une évaluation psychologique d'une personne dans différents contextes (clinique, ressources humaines, pédagogique, expert et sécuritaire Fiole). Tous doivent contenir toutes les informations que le psychologue a recueillies au cours du processus d'évaluation.

Cet article expliquera brièvement les principaux types de rapport psychologique qu'y a-t-il et à quoi servent-ils.

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Quels sont les principaux types de rapport psychologique ?

Il existe différents types de rapport psychologique, se répartissant selon différentes causes: selon le mode de transmission (rapport oral ou écrit); selon l'objectif et la finalité de l'évaluation (rapport d'évaluation, sélection ou orientation ou intervention); enfin, selon le contexte de son application (sélection, rapport clinique, pédagogique, expert ou trafic et sécurité).

Chacun des différents types de rapport psychologique doit suivre un certain nombre de principes fondamentaux. Voyons ce qu'ils sont.

Le premier principe à suivre lors de la réalisation d'un rapport psychologique est que les choses doivent être expliquées aussi brièvement que possible, sans détourafin que ceux qui lisent ou écoutent ce rapport puissent le comprendre facilement.

Le deuxième principe à suivre est n'utilisez pas trop de termes techniques afin d'apparaître plus professionnel ou même scientifique, il est donc préférable d'utiliser langage simple pour faciliter la compréhension du rapport par ceux à qui il est adressé géré.

Le troisième principe est que le discours utilisé dans le rapport doit être adapté à la ou aux personnes à qui il est adressé, afin qu'ils puissent le comprendre.

En guise de conclusion, chacun des différents types de rapport psychologique doit suivre les directives de clarté, de concision et d'exposition adéquate.

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Types de rapport psychologique selon le support de transmission

Ci-dessous nous expliquerons les différents types de rapport psychologique classés selon leur support de transmission, avec deux moyens fondamentaux: l'oral et l'écrit.

1. Rapport oral ou verbal

C'est l'un des types de rapport psychologique qui est utilisé tout au long de un entretien de retour, dans lequel les informations obtenues à leur sujet sont renvoyées de manière structurée à la personne évaluée.

Dans le rapport oral ou verbal, trois objectifs sont poursuivis pour l'appliquer correctement :

• Fournir au sujet évalué une explication professionnelle des causes pour lesquelles il a été évalué.
• Aidez le sujet évalué à comprendre son problème et apprenez-lui comment il peut le gérer ou le contrôler.
• En milieu clinique, ce rapport est également utilisé pour négocier la façon dont votre traitement psychologique sera.

2. Rapport écrit

Le rapport normalement écrit Il est utilisé en complément du rapport oral pour faciliter la clarification et apporter toutes les réserves jugées nécessaires au rapport oral. Par conséquent, les principes à suivre dans le rapport oral doivent également être pris en compte lors de la préparation d'un rapport écrit.

Un aspect à garder à l'esprit est que lorsqu'on utilise des termes psychologiques dans un rapport, ils doivent être détaillés de manière à ce que le Le patient comprend ce à quoi le psychologue fait référence parce que souvent les patients utilisent des termes psychologiques dans un tort. De cette façon, les malentendus entre le psychothérapeute et le patient peuvent être évités.

Il est très important que les rapports écrits soient signés et paraphé par le psychologue qui l'a fait.

Types de rapport psychologique selon l'objectif de l'évaluation

Selon l'objectif et le but de l'évaluation, il existe 3 types différents de rapport psychologique que nous allons brièvement expliquer ci-dessous.

1. Rapport d'évaluation psychologique

Ce rapport psychologique il est utilisé à des fins de diagnostic ultérieur, ce rapport doit donc inclure l'explication du diagnostic de manière claire et précise afin que le patient auquel il s'adresse puisse le comprendre sans difficultés, ainsi qu'une série de recommandations pour le traitement psychologique correspondant qui devrait être reçu pour obtenir une amélioration ou un changement.

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2. Rapport de sélection ou d'orientation

L'objectif principal de ce type de rapport psychologique est de proposer au sujet évalué une profession ou des professions pour lesquelles il pourrait être plus adapté en fonction des aptitudes dont il a fait preuve et ayant pris en compte vos préférences et intérêts personnels à cet égard.

Un autre objectif de ce type de rapport serait de fournir au sujet évalué la conclusion finale avec l'explication des causes de ceux qui ont été acceptés ou non pour effectuer un certain travail auquel ils aspirent, c'est pourquoi ils ont été évalué.

Ces rapports de sélection de personnes ou d'orientation, couramment utilisés dans le domaine des Ressources Humaines, ils sont aussi souvent appelés rapports d'évaluation psychologique, comme celui expliqué ci-dessus pour le diagnostic dans le domaine de la psychologie clinique.

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3. Rapport d'intervention

Ce type de rapport est effectué lorsque le psychologue a reçu une demande de réaliser une évaluation psychologique afin de réaliser une intervention auprès du patient pour vous aider à apporter des changements après avoir suivi une thérapie. Dans ce cas, un rapport final doit être rédigé dans lequel les résultats obtenus au cours des séances de thérapie sont communiqués au patient.

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Types de rapport psychologique selon le contexte de son application professionnelle

Selon le contexte dans lequel il est appliqué, il peut y avoir 5 types de rapport psychologique, comment nous appliquerons ci-dessous.

1. Rapport clinique

Les rapports cliniques sont les plus fréquemment réalisés en psychologie, car un pourcentage élevé de diplômés en psychologie optent pour les deux variantes qui existent en Espagne pour pouvoir fournir une thérapie psychologique aux patients: une place grâce à l'examen PIR (psychologue interne interne) pour travailler en milieu hospitalier ou en complétant une maîtrise en psychologie générale de la santé (MPGS), qui sont enseignés à la fois dans les universités publiques et privées, dont le but est de qualifier les psychologues pour pouvoir donner une thérapie psychologique dans la sphère privée (par exemple, les cabinets de psychologie).

C'est pourquoi le rapport clinique C'est celui qui compte le plus grand nombre d'études, de recherches, d'articles et de chapitres de livres. dans lequel il est expliqué comment il doit être appliqué pour qu'il soit efficace et pour atteindre les objectifs qu'il est destiné à atteindre avec son application, ayant ainsi diverses méthodes pour son application.

Ci-dessous, nous présenterons un exemple de rapport clinique, il s'agit du rapport clinique proposé par le Centre de psychologie appliquée de l'Université autonome de Madrid, qui Il a les sections suivantes:

• Données personnelles du patient ou du consultant.
• Numéro de collège et nom du psychologue.
• Données du centre ou de l'institution dans laquelle elle est réalisée.
• Date de début et de fin de l'évaluation.
• Description sommaire de la demande du patient.
• Instruments d'évaluation et domaines évalués.
• Résultats obtenus et conclusions.
• Le diagnostic selon le DSM-5 peut être ajouté dans la section des conclusions, le cas échéant.
• Objectifs de traitement, préalablement condensés avec le patient.
• La proposition d'intervention psychologique.
• Consentement éclairé, ayant été clarifié au patient.
• Date de sa délivrance, accompagnée de la signature des deux (psychologue et patient).

Il existe plusieurs modèles de rapport psychologique; Cependant, il n'y en a pas qui soit plus valable que d'autres, il est donc important que, quel que soit celui qui est choisi, gardez à l'esprit que cette devrait aider le psychologue à organiser toutes les informations nécessaire sur le patient et la situation qui l'a amené à consulter afin de lui prodiguer le traitement le plus adapté à son cas particulier.

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2. Rapport de sélection

Ce type de rapports Ils sont généralement utilisés par les psychologues qui travaillent pour une entreprise afin d'évaluer les candidats à certains emplois qui leur sont proposés.. Il est également courant que ces types de rapports soient rédigés par des psychologues militaires au sein de l'armée pour les futurs soldats en herbe. Ces rapports servent de présélection afin de sélectionner un certain nombre de candidats à la phase fin du processus de sélection où ils devront passer d'autres tests (par exemple, la reconnaissance docteur).

Dans ces types de rapport psychologique une série de principes doivent être pris en compte:

• Respecter la vie privée du candidat évalué.
• Évaluer les aptitudes et les caractéristiques des candidats dans les marges légales.
• Les informations contenues dans le rapport doivent être conservées en lieu sûr sous la responsabilité du psychologue et de l'entreprise.
• Il est interdit d'appliquer tout test portant atteinte à l'intégrité des candidats.
• Tenir compte de la brièveté, de la simplicité et des idées claires de la part des candidats qui aspirent à un poste.

3. Rapport d'expertise

Ce type de rapport peut être utilisé par des psychologues dans divers domaines (droit pénal, droit civil, droit du travail, droit militaire et droit canonique).

Lors de la réalisation d'un rapport d'expertise, le psychologue doit prendre en compte à qui il va s'adresser, car c'est un élément très pertinent lors de sa rédaction. en fonction de la qualité, de la qualité et de la quantité des informations qui y sont recueillies (Par exemple, un procureur ou un juge exigera autant d'informations que possible à fournir; alors qu'un avocat n'exigera que les informations dont il a besoin en fonction du rôle qu'il va jouer dans le procès, selon qu'il agit du côté de la défense ou du côté de l'accusation).

Ci-dessous, nous allons exposer les différentes sections qui devraient être incluses dans un exemple de rapport d'expertise psychologique :

• Identification du psychologue.
• Données de la Cour.
• La confidentialité du rapport doit être indiquée.
• Affiliation des informés.
• Détails de la personne qui a demandé le rapport et les raisons de la demande.
• Des faits qui ont été rapportés.
• Documentation du résumé qui a été consulté au moment de la rédaction du rapport.
• Questions qui ont été posées à l'expert.
• Entretiens réalisés.
• Brève anamnèse du sujet évalué.
• Examen psychopathologique actuel du sujet évalué.
• Exploration par des tests psychométriques.
• Résultats et leur commentaire correspondant.
• Conclusions et interférences d'intérêt.
• Annexes.

Dans les rapports d'expertise, il est à noter que les conclusions tirées ont des répercussions très pertinentes et gravesPar conséquent, ce type de rapport est une grande responsabilité pour les psychologues qui le réalisent, car les informations qui y sont développées peuvent être essentielles dans un processus pénal.

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4. Rapport de circulation et de sécurité

Ces types de rapports sont ceux faits par des psychologues qui Ils travaillent dans les centres d'examen médical des conducteurs qui aspirent à avoir un permis de conduire ou qui viennent le renouveler.

Dans le cas des permis de conduire, les exigences suivantes doivent être prises en compte pour accorder le permis de conduire à la personne évaluées, et ce sont une série d'aptitudes psychophysiques que le psychologue doit évaluer à travers les tests appropriés, ces aptitudes étant les Suivant:

• Coordination visomotrice.
• Estimation du mouvement.
• Intelligence pratique.
• Temps de réactions multiples.

Dans ces centres, ils sont également effectués pour les personnes qui viennent pour obtenir ou renouveler le permis de possession et le l'utilisation d'armes à feu, la possession d'animaux potentiellement dangereux ou la possession du titre de bateau de récréation.

5. Rapport pédagogique

Ces types de rapports sont utilisés dans un contexte d'évaluation psychoéducative afin d'identifier les besoins pédagogiques des étudiants du centre dans lequel il est réalisé qu'ils ont un certain type de difficulté de développement ou qu'ils peuvent avoir des difficultés au niveau du programme scolaire ou pour toute autre raison.

Par conséquent, le but de ce rapport est de fournir à l'étudiant une série de recommandations pour pouvoir progresser dans le développement de son capacités ou de guider l'étudiant dans une série de décisions concernant les options qui lui sont présentées à l'avenir pour poursuivre ses études.