Les 60 meilleures phrases de leadership (très inspirantes)

Nous considérons comme leader la personne ou les personnes capables d'organiser et d'orienter la conduite d'un groupe vers un ou plusieurs objectifs précis, étant reconnues par ceux qu'elles dirigent. Cette position, associée au pouvoir mais aussi à la responsabilité et à l'engagement, peut devenir un lourd fardeau.

Diriger n'est pas facile: il faut assumer la direction que prend l'équipe, faire face aux difficultés à la fois dans tâche et entre les membres du groupe ou les conséquences et les responsabilités découlant des décisions pris. C'est pourquoi dans cet article, nous verrons quelques grandes phrases de leadership qui peut servir d'inspiration.

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De nombreux auteurs ont réfléchi à ce qu'implique le leadership, en raison de la forte répercussion que le rôle de ceux qui sont considérés comme des leaders peut avoir pour tous ceux qui les suivent ou qui direct.

Ensuite, nous verrons une petite sélection de phrases sur le leadership propositions de différents penseurs, experts et leaders à travers l'histoire.

1. Pour diriger les gens, marchez derrière eux (Lao Tseu)

Cette première phrase reflète un fait fondamental: le leader est parce qu'il a quelqu'un qui le reconnaît et le suit, étant un vrai leader. pas qui fait ce qu'il veut soutenu par le pouvoir mais qui se soucie vraiment de ceux qui l'ont mis où est.

2. Celui qui n'a jamais appris à obéir ne peut pas être un bon commandant (Aristote)

L'auteur reflète la nécessité pour ceux qui dirigent de savoir se mettre à la place de ceux qui sont dirigés par eux.

3. La tâche du leader est d'emmener les gens d'où ils sont à où ils n'ont pas été (Henry Kissinger)

Brève phrase qui reflète que le leader surgit lorsqu'il est nécessaire d'atteindre un point que les membres du groupe ne sont pas capables de résoudre individuellement ou sans coordination.

4. Le pouvoir n'est pas le contrôle. Le pouvoir est la force et c'est donner cette force aux autres. Un leader n'est pas quelqu'un qui force les autres à devenir plus forts (Beth Revis)

Cette réflexion fait clairement référence à l'existence de une différence entre diriger et opprimer prendre ou conserver le pouvoir.

5. Une personne formidable attire des personnes formidables et sait comment les garder ensemble (Johann Wolfgang von Goethe)

Phrase qui révèle la pertinence de la personnalité et de la disposition envers les autres lorsque l'on dirige efficacement.

6. Le bon leader sait ce qui est vrai; le mauvais chef sait ce qui se vend le mieux (Confucius)

Confucius nous dit dans cette phrase que le bon leader n'est pas celui qui se consacre à manipuler les autres pour préserver son image et son pouvoir mais celui qui travaille au bien-être de ceux qu'il dirige malgré le fait qu'il puisse porter préjudice.

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7. Les canards sauvages suivent le chef de leur troupeau par la forme de leur vol et non par la force de leur couac (proverbe chinois)

Ce proverbe reflète l'idée que l'important est de donner et d'être un exemple, pas de donner une image de force ou d'opprimer ceux qui sont menés.

8. Un bon leader emmène les gens là où ils veulent aller. Un grand leader les emmène là où ils ne veulent pas nécessairement aller mais doivent être (Rosalynn Carter)

L'ancienne Première dame évoque le fait que les décisions qui doivent être prises ne sont pas toujours conformes aux le courant de pensée majoritaire, étant parfois nécessaire pour favoriser une approche vers une certaine position.

9. N'importe qui peut tenir le gouvernail quand la mer est calme (Publilio Siro)

Cet auteur nous dit qu'un leadership authentique se manifeste lorsque des difficultés surgissent, étant facile à diriger sans réel problème.

10. La qualité suprême du leadership est l'intégrité (Dwight Eisenhower)

Eisenhower nous dit l'importance de l'intégrité dans le rôle du chef.

11. Le meilleur cadre est celui qui a le sens de choisir des hommes bons pour faire ce ce qu'ils veulent faire et suffisamment de retenue pour ne pas les déranger en le faisant (Théodore Roosevelt)

Un bon leader est capable de tirer pleinement parti des compétences de ceux qu'il dirige, en les respectant toujours pour ce qu'ils sont: ceux qui l'ont placé en position de pouvoir.

12. Il vaut mieux diriger par derrière et mettre les autres devant, surtout quand ça va bien. Au lieu de cela, vous devez prendre la ligne de front en cas de danger. C'est alors que les gens apprécieront votre leadership (Nelson Mandela)

Mandela reflète dans cette phrase l'importance de laisser les autres se développer librement mais d'agir rapidement et de se montrer en cas de besoin.

13. Les gens ne devraient pas se sentir obligés. Ils doivent pouvoir choisir leur propre chef (Albert Einstein)

Le véritable leadership est celui qui découle de la reconnaissance et non de l'imposition, comme l'indique l'auteur bien connu de cette phrase.

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14. L'art de la communication est le langage du leadership (James Humes)

Cette phrase indique l'importance pour le leader d'être capable de communiquer correctement les différents objectifs et aspects que ceux qui le suivent doivent prendre en compte, ainsi que d'être capable d'accepter et de valoriser les opinions de chacun d'eux.

15. N'allez pas là où le chemin mène. Allez là où il n'y a pas de chemin et laissez une marque (Ralph Waldo Emerson)

Phrase qui reflète que le leader ne se limite pas à suivre le chemin prescrit, mais est capable de créer de nouvelles solutions et des chemins que d'autres peuvent suivre.

16. Côté style, nagez avec le courant. En termes de principes, rester comme un rocher (Thomas Jefferson)

Cette phrase reflète le besoin d'être adaptable mais en même temps maintenir les principes et les valeurs qui vous guident.

17. Un bon leader ne reste pas coincé derrière son bureau (Richard Branson)

Si quelqu'un veut être un bon leader, il ne peut pas être passif: il doit être capable d'observer et de réagir aux changements de l'environnement. et les besoins de ce qu'il dirige, offrant son soutien et exerçant véritablement son rôle au contact des réalité

18. L'exemple n'est pas le principal pour influencer les autres. C'est la seule chose (Albert Schweitzer)

Comme nous l'avons mentionné précédemment, donner l'exemple est ce qui rend quelqu'un reconnu et digne de respect et même de leadership.

19. Un vrai leader a la confiance nécessaire pour rester seul, le courage de prendre des décisions difficiles et la compassion pour écouter les besoins des autres. Il ne prétend pas être un leader, mais le devient à cause de ses actions et de l'intégrité de son intention (Douglas MacArthur)

Être un leader n'est pas un droit, mais quelque chose qui découle du fait de le mériter. Aussi, le bon leader est capable de faire face à ce qui est nécessaire, à ce qu'il faut faire pour y parvenir et à ses conséquences.

20. Reste avec un leader quand il a raison, reste avec lui quand il a encore raison, mais quitte-le quand il ne l'est pas (Abraham Lincoln)

Phrase qui fait référence à la nécessité de montrer que le leadership n'est pas quelque chose d'éternel ou d'absolu ou qu'un leader n'a pas à être toujours raison, étant important de ne pas être têtu ou idéaliser ledit chef et de savoir se séparer de lui quand il arrête de se battre pour quoi C'est Correct.

21. Il y a une différence entre être un leader et être un patron. Les deux sont basés sur l'autorité. Un patron exige une obéissance aveugle; un leader gagne son autorité par la connaissance et la confiance (Klaus Balkenhol)

Phrase qui différencie clairement la position obtenue par position ou imposition et celle obtenue par respect.

22. Un bon leader n'est pas un chercheur de consensus, mais un façonneur de consensus (Martin Luther King)

Le leader ne doit pas simplement attendre que tout le monde soit d'accord, mais doit rechercher activement un consensus pour être généré et orienté vers quelque chose de positif.

23. Le leadership et l'apprentissage sont indispensables l'un à l'autre (John F. Kennedy)

Le leadership a besoin d'apprendre pour pouvoir exercer et réguler ses fonctions, tandis que l'apprentissage nécessite un guide pour pouvoir l'exercer

24. Le leadership libère le potentiel des gens pour les rendre meilleurs (Bill Bradley)

Le bon leader aide les autres à s'optimiser et à développer leur plein potentiel

25. Le leadership ne concerne pas les titres, les postes ou les organigrammes, mais une vie qui en influence une autre (John Maxwell)

L'importance du leadership est en fait l'effet qu'il a sur ceux qui sont dirigés et les répercussions que leurs actions peuvent avoir sur leur vie.

26. Les grands leaders ne se définissent pas par l'absence de faiblesse, mais par la présence de forces évidentes (John Zenger)

Bien que dans certaines des phrases précédentes nous ayons mentionné quelques caractéristiques typiques d'un bon leader, la vérité est que cela ne signifie pas qu'ils ne peuvent pas avoir de faiblesses: nous avons tous un large éventail de défauts et de points mince En ce qui concerne personnalités qui agissent en tant que leaders se démarquer est généralement dans l'existence de grandes forces.

27. Le secret du leadership est simple: faites ce en quoi vous croyez, dessinez le futur et allez-y (Seth Godin)

Se battre pour atteindre un objectif et aider à le guider vers sa réalisation est finalement le seul sens du leadership.

28. Le pessimiste se plaint du vent. L'optimiste s'attend à ce que cela change. Le chef répare les voiles (John Maxwell)

Le rôle du leader est de guider l'action, et doit être un élément fondamentalement actif dans l'atteinte des objectifs.

29. Si un leader ne transmet pas la passion et l'intensité, alors il n'y aura pas de passion et d'intensité au sein de l'organisation et ils commenceront à tomber et à devenir déprimés (Colin Powell)

Phrase qui reflète la nécessité pour ceux qui dirigent de le faire avec motivation et dans le but de la générer dans le reste.

30. Le défi du leadership est d'être fort mais pas impoli, gentil mais pas faible, réfléchi mais pas paresseux, confiant mais pas arrogant, humble mais pas timide, fier mais pas arrogant, humoristique mais pas idiot (Jim Rohn)

Nous avons déjà commenté précédemment que le rôle du leader est difficile, l'existence de certains facteurs tels que ceux mentionnés étant très utiles, mais sans les pousser à l'extrême.

31. Les dirigeants qui travaillent le plus efficacement, me semble-t-il, ne disent jamais « je ». Ils ne pensent pas « moi ». Ils pensent "nous". Ils pensent "équipe" (Tom Peters)

phrase qui souligne l'importance de se concentrer sur le bien-être de l'équipe et en ce qu'il atteint ses objectifs, laissant de côté le "lui-même".

32. Ne dites pas aux gens comment faire les choses, dites-leur quoi faire et laissez-les vous surprendre avec leurs résultats (George S. Patton)

Le leader ne doit pas marquer chaque étape du chemin, mais indiquer la direction dans laquelle aller et laisser couler les capacités de chacun.

33. Les dirigeants sont des visionnaires avec un sens de la peur sous-développé et aucune idée des chances qui leur sont opposées (Robert Jarvik)

Même si une certaine prudence a du bon, la peur ne doit pas permettre au leadership de s'essouffler, mais le leader doit prendre des risques et poursuivre les objectifs proposés.

34. Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire davantage et à être davantage, vous êtes un leader (John Quincy Adams)

Un leader non seulement dirige, mais doit également servir d'exemple et d'inspiration

35. Les gens qui sont vraiment puissants sont très humbles. Ils n'essaient pas d'impressionner, ils n'essaient pas d'influencer les autres. Ils le sont tout simplement. D'autres personnes sont magnétiquement attirées par eux (Sanaya Roman)

Belle phrase qui reflète que ceux qui obtiennent le plus de reconnaissance sont généralement les très humbles, ce qui en fait généralement des leaders bien-aimés.

36. Le leadership signifie qu'un groupe, grand ou petit, est prêt à confier l'autorité à une personne qui a fait preuve de capacité, de sagesse et de compétence (Walt Disney)

Une définition brève mais précise de ce que le leadership implique.

37. Un leader est meilleur quand les gens savent à peine qu'il existe, quand son travail est fait et son objectif atteint ils diront: nous l'avons fait (Lao Tseu)

Cet auteur reflète l'idée que le meilleur leader est celui qui est capable de convaincre les autres que les résultats obtenus sont dus uniquement à leurs propres actions, malgré le fait qu'il y ait eu un petit guide perçu derrière cela. De même, cela implique que le leader en question ne mène pas pour obtenir une reconnaissance mais plutôt par véritable intérêt à atteindre les objectifs proposés.

38. Devenez le genre de leader que les gens suivraient volontiers, même si vous n'aviez ni titre ni poste (Brian Tracy)

Conformément au sens de la phrase précédente, on nous dit ici l'importance qu'avant Pour devenir un leader, essayons d'être le type de personne que nous aimerions vraiment suivre, continuer.

39. Un leader est quelqu'un que vous suivez jusqu'à un endroit où vous n'iriez pas seul (Joel Barker)

Cette phrase nous dit encore qu'un bon leadership permet à tous les membres d'un groupe d'atteindre des résultats qu'ils n'obtiendraient pas seuls.

40. Celui qui a un grand pouvoir doit l'utiliser avec légèreté (Sénèque)

Cette dernière phrase nous dit que le pouvoir n'est pas quelque chose dont on peut abuser, mais qu'il ne doit être utilisé que lorsque cela est nécessaire.

41. Les leaders qui réussissent voient des opportunités dans chaque difficulté, plutôt que des difficultés dans chaque opportunité (Reed Markham)

Les experts ont tendance à mettre beaucoup d'emphase sur la vision particulière que les dirigeants ont de la réalité.

42. L'innovation est ce qui distingue le leader des suiveurs (Steve Jobs)

Si quelqu'un connaissait l'innovation, c'était bien Steve Jobs.

43. L'art du leadership, c'est de savoir dire « non », pas de dire « oui ». C'est très facile de dire "oui" (Tony Blair)

L'un des présidents britanniques les plus connus dans son pays.

44. Un chef se consacre à vendre l'espoir (Napoléon Bonaparte)

Une façon très frappante de définir le leadership et le rôle du leader.

45. Un grand leader n'est pas nécessairement celui qui fait de grandes choses. Il est la personne qui oblige les autres à les faire (Ronald Reagan)

Ce président américain était très populaire à son époque.

46. Il vaut mieux avoir un lion à la tête d'une armée de moutons qu'un mouton à la tête d'une armée de lions (Daniel Defoe)

Une phrase célèbre de l'écrivain britannique auteur du roman fantastique "Robinson Crusoe".

47. Le leadership est la capacité de transformer une vision en réalité (Warren Bennis)

La vision supérieure des dirigeants les aide à aller là où personne n'est allé auparavant.

48. Gardez vos peurs pour vous, mais partagez votre courage avec les autres (Robert Louis Stevenson)

Une des principales maximes pour être un bon leader.

49. Un bon leader est quelqu'un qui est chargé d'offrir des solutions là où d'autres voient des problèmes

Pour être un bon leader, il est nécessaire d'avoir une vision globale de tout problème.

50. La qualité d'un leader se reflète dans les normes qu'il se fixe (Ray Kroc)

Mettre la barre haute pour soi-même et pour les autres est l'une des principales caractéristiques des leaders.

51. Les dirigeants sont des visionnaires avec un sens de la peur sous-développé et aucune idée des chances qui leur sont opposées (Robert Jarvik)

Croire en soi est l'une des grandes clés pour réussir en tant que leader dans la vie.

52. Seul l'homme qui ne rame pas a le temps de diriger le bateau.

Les allégories de marins ont toujours été largement utilisées pour illustrer le leadership

53. Si vous cherchez à diriger un orchestre, vous devez tourner le dos à la foule

Une belle métaphore musicale sur le leadership bien compris.

54. Sans vision ou objectif, une personne ne peut pas diriger sa propre vie, encore moins la vie des autres (Jack Weatherford)

L'objectif et les buts que nous avons tous dans la vie sont essentiels pour réussir.

55. Quand je donne un ordre à un ministre, je le laisse trouver les moyens de l'exécuter (Napoléon Bonaparte)

Personne ne savait comment conduire ses armées pour devenir l'empereur de l'Europe comme Napoléon.

56. Rien ne teste de manière aussi concluante la capacité d'une personne à diriger les autres que ce qu'elle fait jour après jour pour se diriger elle-même (Thomas J. Watson)

Un thème très courant lors de la caractérisation du leadership est la capacité à se diriger.

57. De nombreux dirigeants de grandes organisations ne croient pas que le changement soit possible. Mais si vous regardez l'histoire, les choses changent et si votre entreprise est statique, vous avez de bonnes chances d'avoir des problèmes (Larry Page)

L'une des phrases les plus célèbres du co-fondateur de Google.

58. Le leadership est la résolution de problèmes. Les militaires, les employés, les citoyens… doivent vous apporter leurs problèmes. S'ils ne le font pas, soit ils ne vous font pas confiance pour les aider, soit ils pensent que vous ne vous souciez pas d'eux. Dans les deux cas, vous avez échoué en tant que leader.

Une des principales clés que tout bon leader doit prendre en compte.

59. Il n'est pas nécessaire d'occuper un poste pour être un leader (Anthony J. D'Angelo)

Certains dirigeants ont tendance à sortir des endroits les plus inattendus.

60. Les dirigeants doivent encourager leurs organisations à danser sur des types de musique qui n'ont pas encore été entendus (Warren Bennis)

Une très belle phrase sur le leadership dans les organisations.