La meilleure formation en sélection de personnel à Malaga

Étant l'une des villes les plus puissantes économiquement d'Andalousie, à Malaga, il est possible de trouver toutes sortes de programmes de formation et de spécialisation destinés à divers secteurs professionnels.

Et c'est là où il y a un noyau économique qui fournit des emplois et des entreprises capables de générer des valeur ajoutée, il existe une offre qui permet la professionnalisation pour couvrir ces opportunités de emploi.

Dans cet article, nous nous concentrerons sur un domaine professionnel qui est lié à tous les autres: la psychologie organisationnelle et les ressources humaines. Plus précisément, nous verrons plusieurs astuces pour trouver la meilleure formation en sélection du personnel à Malaga, avec des recommandations et exemples.

• Article associé: "Psychologie du travail et des organisations: un métier d'avenir"

Formation en sélection du personnel à Malaga: conseils pour choisir

Il existe plusieurs options pour se lancer dans le monde du Recrutement, et il existe même plusieurs parcours académiques qui mènent à ce type de travail. Les carrières telles que les relations de travail ou la psychologie sont généralement celles qui fournissent le plus de professionnels pour ces départements de l'entreprise, bien qu'elles ne soient pas la seule voie d'accès.

Dans tous les cas, il existe une série de critères de qualité qui devraient être présents dans les programmes de maîtrise et de troisième cycle, quelle que soit notre origine. Ce sont des caractéristiques faciles à vérifier et qui constituent à la fois des exigences pour pouvoir proposer un contenu, une logistique et une méthodologie de qualité, ainsi que garantit qu'ils nous fourniront un apprentissage significatif.

Le simple fait de regarder si ces programmes de spécialisation présentent ces qualités nous fournira des indices sur si nous sommes confrontés à une option qui représente la meilleure formation en sélection de personnel à Malaga, ou si nous pouvons continuer à chercher. Voyons ce qu'ils sont.

1. L'équipe enseignante s'y consacre professionnellement

La sélection du personnel est un type de travail éminemment appliqué et pratique. Pour cette raison, il est essentiel que les professeurs des cours de maîtrise et de troisième cycle liés à ce rôle d'entreprise aient Avec beaucoup d'expérience professionnelle dans ce domaine et dans d'autres qui lui sont liés et appartenant aux Ressources Humaines.

Et c'est que la formation théorique est nécessaire, mais ce ne peut pas être la seule chose que nous apprenons si nous voulons arriver bien préparés au monde du travail.

2. Il explique également les détails quotidiens

Il est très tentant de choisir des formations qui ne proposent que des modules titrés. fascinante et dont le contenu nous semble complètement nouveau, mais il ne faut pas oublier qu'elle est aussi très important connaître les processus les plus quotidiens mais fondamentaux pour le fonctionnement des entreprises. Par exemple, comment la paie est gérée, comment elle est embauchée, etc.

Le fait d'avoir suivi des masters et des cycles supérieurs qui enseignent comment faire cela nous permettra de ne pas avoir de mauvaises surprises déjà le premier jour de travail, ne sachant pas comment effectuer des tâches aussi basiques que sans les aborder, tout ne peut être fait le reste.

3. Apporter une expérience pratique

Conformément aux conseils précédents, la meilleure formation en sélection du personnel à Malaga devrait offrir la possibilité de réaliser des exercices pratiques et des processus de travail typiques des entreprises, tant individuellement qu'en équipe.

Dans le cas des masters, qui ont plus de crédits ECTS que le reste des programmes de troisième cycle, il devrait être possible faire des stages dans des organisations réelles, afin que les étudiants acquièrent une certaine aisance dans des contextes d'affaires d'une manière face à face

• Vous etes peut etre intéressé: "Le processus de recrutement et de sélection: ses répercussions sociales et organisationnelles"

4. Considérez la sélection du personnel comme quelque chose de plus qu'une formalité

La sélection du personnel n'est pas simplement un filtre pour éliminer les candidats qui correspondent le moins au poste de travail: cela nécessite de prendre en compte non seulement les compétences et les titres présents dans le CV d'une personne, mais aussi aussi leurs motivations, leur personnalité et leurs attentes, entre autres choses.

Pour cette raison, les options de formation en sélection du personnel doivent offrir des modèles de travail qui tiennent compte de ces phénomènes psychologiques, qui vont au-delà des données objectives recueillies dans le parcours professionnel des candidats à un position.

Une recommandation: Expert Universitaire en Sélection de Talents (UMA)

Compte tenu des aspects généraux pour savoir choisir, passons aux spécificités. Les habitants de Malaga ont la chance de se trouver dans un environnement de possibilités universitaires intéressantes, étant donné que les deux A Malaga, ainsi que dans des villes relativement proches comme Grenade, il existe plusieurs pôles de professionnalisation à prendre en compte.

Pour ceux qui veulent entrer dans le monde de la sélection du personnel sans quitter Malaga, une option fortement recommandée est le programme d'experts universitaires en sélection de talents organisé par l'Université de Malaga (UMA).

Ce programme est conçu pour pouvoir offrir dynamique de recherche et de sélection de personnel apportant une valeur ajoutée aux organisations, en apprenant des contenus tels que les tests psychométriques, l'Assessment Center, la Méthodologie expérience dans l'évaluation des compétences, l'entrevue de sélection comportementale structurée et de nombreux plus loin. Bien sûr, il y a aussi l'enseignement de métiers plus simples mais tout aussi essentiels, comme la gestion de la paie.

D'autre part, ce programme Expert, bien qu'il puisse être étudié indépendamment, fait partie du Master Universitaire Sélection et Gestion des Talents de l'UMA, qui comprend à la fois le programme Sélection que nous avons vu, ainsi que le programme Expert Université en formation, développement personnel et organisationnel, ainsi que stages et projet de fin d'études Maître.

Il s'agit d'une formation plus large et qui, en plus de tout ce qui concerne les processus de choix et de recrutement des professionnels, couvre les la rétention des talents, la formation à de nouveaux métiers et la création de contextes professionnels dans lesquels les collaborateurs se sentent à l'aise et motivé.

• Si vous souhaitez en savoir plus sur ce programme de formation, cliquez ici.