Psychologue Gemma Segado Loir
Psychologie appliquée à la médiation et à la résolution des conflits familiaux, aidant à comprendre où réside la difficulté à résoudre ces conflits et à trouver des solutions et des accords satisfaisants pour tous. Chaque famille a des conflits quotidiens difficiles à résoudre, soit parce que chacun a son point de vue de vue ou parce que les gens entretiennent un dialogue centré sur les problèmes, et non sur les possibles solutions. Tous les conflits et frictions qui surviennent au sein de la famille peuvent être résolus grâce à la médiation familiale. Mon travail consiste à offrir aux participants un espace où ils se sentent accompagnés, favoriser la communication et prise de décision, une nouvelle approche des postes et la recherche de solutions grâce à leurs propres ressources et forces. J'offre un service complètement personnalisé et adapté aux besoins de chaque cas. Visite en personne (BCN), en ligne (appel vidéo) ou à domicile. * Psychologue collégiale no. 10055 au COPC (Collège officiel des psychologues de Catalogne) * Inscrit au CMC (Centre de Médiation de Catalogne) * Membre de l'ACDMA (Association des professionnels de la médiation des conflits de Catalogne)
POURQUOI EST-CE UNE BONNE IDÉE D'ESSAYER LA MÉDIATION? Entre autres raisons... * C'est une façon pacifique de gérer et de résoudre les conflits. * Elle est basée sur la coopération et non sur la confrontation. * Option plus "conviviale" et non moins efficace que les autres. * Permet de "continuer à faire partie de la famille" après le conflit. * Tout le monde se sent gagnant lors de la conclusion d'accords. * Protège et renforce la relation familiale. * Aidez la famille à continuer à grandir en tant que personnes. * Etc. Médiation (familiale, scolaire, nocturne...), Recherche sociale, Psychologie organisationnelle, Marketing. communication non violente
* Mauvaises relations, désaccords, tensions familiales. *Difficultés de coexistence. * Crise de communication. * Conflits avec des adolescents. * Ruptures, séparations. * Conflits au sein de l'entreprise familiale. *Conflit dans la prise en charge des personnes ayant des besoins spécifiques. *Etc.