Comprendre la réalisation de soi professionnelle

Le psychologue humaniste Abraham Maslow a postulé dans les années 40 l'idée que tout être humain concentre sa vie sur la satisfaction de certains besoins liés à la développement personnel et le processus de donner un sens à sa vie, bien que dans de nombreux cas, ils doivent d'abord se concentrer sur des objectifs à plus court terme liés à la santé, l'hygiène et sécurité.

Une fois ces besoins de base couverts, selon Maslow, notre façon de penser nous amène naturellement à vouloir réaliser ces projets passionnants.

Ce fonctionnement est commun à tous, et au-delà de la sphère interpersonnelle et sociale, le travail joue actuellement un rôle fondamental dans ce type d'expérience. Après tout, nous passons de nombreuses heures par semaine à nous consacrer à un travail rémunéré, et cela n'a aucun sens de séparer ce domaine du reste de la vie. Si nous sentons que nous perdons du temps dans notre travail, nous ne connaîtrons guère de développement personnel. C'est pour ça que Dans cet article, nous explorerons le concept de "réalisation de soi professionnelle".

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Qu'est-ce que la réalisation de soi professionnelle ?

Le concept de «réalisation de soi» fait référence à l'expérience de la satisfaction des besoins les plus élevés et les plus abstraits, ceux qui nous permettent de nous sentir bien non seulement dans notre peau, mais aussi dans notre vie et ce que nous faisons dans général. Consiste en relier notre projet de vie à un sens vital, quelque chose qui correspond à nos valeurs et intérêts les plus profondément enracinés dans notre Soi.

La réalisation de soi professionnelle est donc le processus par lequel les travailleurs se satisfont d'eux-mêmes et de leur travail. la vie professionnelle à travers ce qu'ils font dans le cadre du travail, en atteignant les objectifs fixés et en obtenant un juste reconnaissance.

Pour parvenir à cette réalisation de soi il est nécessaire qu'il y ait dans notre travail quotidien une série de facteurs de motivation qui génèrent du bien-être au travail, qui nous font nous sentir bien dans notre peau et nous font être perçus comme des travailleurs précieux non seulement pour une entreprise spécifique, mais pour la société en général.

Ces motivations sont liées à une série d'axes essentiels qui, unis tous et se nourrissant les uns les autres, vont nous permettre de retrouver cette satisfaction générale au travail.

Ensuite, nous verrons brièvement les principaux éléments qui caractérisent la réalisation de soi professionnels et les implications qu'ils ont dans la vie des gens, tant sur le plan personnel que professionnel. travail.

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Quels sont les éléments essentiels qui caractérisent l'épanouissement professionnel ?

Tout au long de notre vie, les gens peuvent occuper différents emplois. Certains seront plus conformes à nos objectifs à long terme et d'autres moins.

Tous les emplois peuvent avoir des aspects positifs ou négatifs, l'important est d'identifier les éléments de chaque emploi qui peuvent nous bénéficier le plus à l'avenir, avoir toujours une vision à long terme de notre avenir.

Pour analyser correctement si un travail particulier est le plus pratique pour nous, nous devons prendre en compte quels sont lesLes grands axes qui définissent l'épanouissement professionnel, un objectif final que tous les travailleurs devraient garder à l'esprit.

Ce sont les principaux vecteurs avec lesquels la réalisation de soi au travail peut être atteinte; chacun d'eux joue un rôle fondamental pour atteindre cet objectif.

1. Satisfaction/Croissance

La satisfaction du travail accompli et la croissance personnelle et professionnelle que l'on acquiert au cours du processus sont essentielles pour atteindre la réalisation de soi.

cette satisfaction il s'agit de faire un travail que nous aimons, de se sentir positivement valorisé, en vivant des expériences intenses et enrichissantes et aussi avec le sentiment que nous sommes une partie importante du schéma de l'entreprise ou de l'organisation dont nous faisons partie.

De plus, la satisfaction c'est lié au fait de profiter de la plupart des heures pendant lesquelles nous travaillons, c'est-à-dire faire un travail qui nous comble.

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2. Rémunération économique

Bien que l'on évite souvent de parler de l'importance de la rémunération financière, la vérité est qu'elle est un élément fondamental de la motivation des travailleurs dans le monde entier.

C'est l'un des moteurs qui poussent chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même au cours de sa journée de travail et constitue une motivation réelle et tangible, puisque Elle est liée à la satisfaction d'une grande variété de besoins physiques et psychologiques..

Avec l'argent gagné grâce au travail effectué, les travailleurs peuvent accéder à toutes sortes de biens et de services qui leur permettent de vivre mieux et plus heureux, ainsi que de faire des cadeaux ou des voyages de loisirs pour repos.

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3. Temps

Dans tout travail rémunéré, le temps dont nous disposons pour nous reposer entre les journées de travail est essentiel pour la santé mentale et physique du travailleur.

Il ne nous sert à rien d'avoir un travail qui nous satisfasse et dont la rémunération économique est généreuse Si nous n'avons pas le temps de nous reposer alors pendant la semaine, faire les activités que nous aimons le plus.

L'emploi idéal devrait pouvoir profiter de la famille et des amis pendant la semaine et nous permettent également de passer du temps personnel à profiter de nos loisirs ou simplement à la maison de repos.

La réalisation de soi professionnelle est basée sur l'équilibre

C'est pourquoi atteindre la réalisation de soi professionnelle il faut trouver un équilibre parfait entre les axes Satisfaction, Argent et Temps.

En d'autres termes, le travail parfait sera celui qui nous permettra d'avoir des parts égales de chacun de ces trois axes de manière proportionnelle: Cela nous permet d'avoir des expériences significatives qui nous font grandir et qui nous permettent d'avoir un bon salaire et du temps pour Profitez-en.

S'il est vrai que cela peut être l'un des moyens d'atteindre l'épanouissement professionnel, certaines personnes peuvent valorisez l'argent ou le temps libre par-dessus tout, car nous ne sommes pas tous pareils et nous ne concevons pas la vie de la même manière.