Les personnes arrogantes: leurs 4 caractéristiques typiques et comment les gérer

Lorsque nous interagissons avec les autres, nous devons entrer dans une sorte de jeu de tension dans lequel nous devons faire correspondre notre propre perspective, d'une part, et celle des autres, d'autre part. Et ce n'est pas toujours facile puisque chaque individu a une série de caractéristiques, de croyances et de manières d'agir différentes.

Les personnes arrogantes sont celles qui ne tiennent pas compte du point de vue des autres., et cela se remarque tant dans leur vie sociale que dans l'inconfort qu'ils provoquent chez les autres. Comment les reconnaître ?

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Caractéristiques des personnes arrogantes

Lorsqu'il s'agit de détecter des signes qui nous aident à déterminer si nous sommes ou non face à une personne arrogante, ces traits peuvent servir d'orientation, bien que chaque individu soit différent.

1. Ils traitent ceux qui ne sont pas là avec mépris.

Les personnes arrogantes ont une tendance particulière à détourner l'attention de ce que font les autres et à critiquer. C'est

une façon d'essayer d'acquérir une « valeur sociale » relativement facilement et simple, bien qu'aussi cruel et trompeur, puisque l'autre n'est pas là pour se défendre et le fait d'élever leurs supposées imperfections créent l'illusion que celui qui en parle n'a pas ce genre de défauts.

2. Ils ne prêtent pas attention aux opinions des autres

Il n'y a qu'un seul cas où les personnes particulièrement arrogantes tiennent compte de la façon dont les autres réagissent à ce qu'elles disent: s'il y a un rejet ou un désaccord clair. Sinon, le plus courant est qui réagissent très peu aux opinions et points de vue des autres.

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3. Ils se vantent librement

Un autre type de comportement typique des personnes arrogantes consiste à faire appel à leurs mérites ou privilèges très facilement, même si le déroulement de la conversation ne l'exige pas car les sujets liés à ceux-ci ne sont pas abordés.

C'est, en somme, une autre de ces façons dont les personnes ayant ces propensions essaient de se donner de l'importance dans leur vie sociale. Dans les cas extrêmes, il est même possible de mentir clairement, ou d'exagérer ses exploits et de ne pas évoquer ses défauts ou imperfections.

4. Ils sont cruels pour les plus timides

C'est une façon de créer une certaine territorialité, de montrer à tous qu'on n'a pas trop de scrupules à en mettant une autre personne en situation de vulnérabilité, voire en l'humiliant, parfois sans raison clair. Il s'agit ainsi d'asseoir l'idée qu'il vaut mieux traiter ces personnes arrogantes avec déférence.

C'est une sorte de chantage: L'importance qu'on leur accorde vient du fait que ce type de traitement leur est imposé, pas parce qu'ils ont vraiment gagné une position de leader ou quelque chose de similaire.

Comment les traiter ?

Lorsque vous interagissez avec des personnes arrogantes, et en supposant que votre objectif n'est pas de vous impliquer pour les faire changer pour le mieux (ce qui nécessite un temps, un effort et une préparation que tout le monde n'est pas prêt à mettre sur la table) mais pour rendre le dialogue aussi fluide et fluide que possible, vous pouvez suivre ces conseils.

1. ne pas montrer la soumission

Les personnes arrogantes ont tendance à profiter de la façon dont les autres se soumettent à elles, ce qui est relativement courant en raison de l'attitude hautaine des premières. Il y a ceux qui se laissent automatiquement, spontanément et semi-consciemment emporter par cette dynamique de domination que leur impose l'arrogant. une conversation, et du point de vue de la partie qui « mène » ce dialogue, cela permet d'exploiter cette situation à son avantage posséder.

Par conséquent, il est important d'être respecté et s'exprimer avec assurance, sans renoncer à ses propres opinions et intérêts, même si cela implique d'aller à son encontre.

2. Évitez le drame

Il est courant que les personnes arrogantes créent un cadre narratif (c'est-à-dire un contexte de communication dans lequel interpréter certaines choses et pas d'autres) où toute tentative de les contredire est vécue comme un éclat, une excentricité. De cette façon, par exemple, en ne les traitant pas avec déférence ou en ne leur accordant pas des privilèges spéciaux, ils réagissent comme si nous avions dit quelque chose de ridicule, parfois même avec une pointe de paternalisme et de condescendance.

Compte tenu de cela, qui peut même être considéré comme une forme de éclairage au gazil faut rester ferme. Les critères que soi-même utilise pour entrer en relation avec les autres sont aussi valables que ceux de n'importe quel autre. Il convient de faire revenir le dialogue à son cours normal, sans montrer qu'on cherche à compenser un grief.

3. Arriver au point

La meilleure chose pour contrecarrer cette pseudo-importance que l'autre se donne, il vaut mieux ne pas se le donner. Traitez-la exactement de la même manière que n'importe qui d'autre, mais ne vous étonnez pas de ses tentatives d'être dramatiquement bouleversées.

Garder une attitude neutre et polie mais affirmée est toujours bon dans ces cas, et si vous percevez que la conversation s'égare, il est préférable de partir cordialement.