7 choses à ne jamais dire lors d'un entretien d'embauche

Si vous avez été intéressé par un emploi, et lorsque vous soumettez votre Curriculum vitae vous avez réussi à passer à la phase suivante, c'est-à-dire l'entretien, félicitations! Vous avez maintenant la possibilité de démontrer à l'intervieweur les qualités que vous possédez.

Faire bonne impression lors de l'entretien va être décisif si vous voulez vraiment démontrer votre valeur, car elle indiquera, aux yeux du recruteur, si vous êtes apte ou non à un poste pour lequel vous postulez. vous aspirez Donc, pendant ce court laps de temps, il est nécessaire que vous montriez le meilleur de vous-même, et vous devez bien utiliser les mots, car ce que vous dites peut donner une bonne ou une mauvaise image de qui vous êtes et de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

Article recommandé: "Comment faire face à un entretien basé sur les compétences: 4 clés pour décrocher le poste"

Les choses à ne pas dire lors d'un entretien d'embauche

Dans l'article d'aujourd'hui, nous avons fait une liste avec 7 choses à ne pas dire lors d'un entretien d'embauche.

1. je n'ai aucun défaut

Une question classique dans les entretiens d'embauche est: "Pouvez-vous me dire un défaut et une vertu que vous avez ?" Il est recommandé d'apporter cette question préparée, car Il est toujours préférable de dire un défaut en plus de vos vertus. Si vous dites que vous n'avez aucun défaut, l'intervieweur pensera que vous mentez, afin qu'il puisse interpréter que vous n'êtes pas une personne sincère. Vont-ils vouloir un employé qui n'est pas sincère dans leur entreprise? Probablement pas.

Si on vous pose cette question lors d'un entretien, la bonne réponse serait: « Parfois je suis un peu perfectionniste. Je n'aime pas laisser des tâches inachevées." De cette façon, vous mentionnez un éventuel défaut, mais cela peut même être positif pour l'entreprise.

2. Que fait votre entreprise ?

un autre de les questions les plus fréquentes lors d'un entretien d'embauche est: « Connaissez-vous notre organisation? Si lorsque vous avez été convoqué pour l'entretien d'embauche vous ne connaissiez pas grand-chose à l'entreprise, c'est normal. Mais si vous êtes vraiment intéressé par le poste, après avoir su qu'ils ont été intéressés par votre profil, vous aurez fait une petite recherche en ligne pour savoir ce qu'ils font: quel est leur produit, qui sont leurs clients, etc.

Il arrive souvent qu'ils vous expliquent eux-mêmes en quoi consiste l'entreprise. Maintenant, si ce n'est pas le cas, ne soyez pas celui qui demande ce que fait l'entreprise, surtout si vous avez dit que vous êtes très motivé à l'idée de travailler avec eux. Certainement, Si vous ne connaissez rien à l'organisation, il ne semblera pas que vous soyez très intéressé à obtenir le poste..

3. Combien de temps faut-il pour promouvoir les employés ?

Il est tout à fait normal que vous vouliez faire partie d'une entreprise qui prend en compte la possibilité que les employés évoluent au sein de l'organisation et peuvent évoluer dans les postes proposés par l'entreprise.

Désormais, lorsqu'ils s'intéressent à votre profil, ils le font généralement pour un poste vacant. Si, par exemple, le poste que vous proposez est un caissier, Cela n'a pas beaucoup de sens que vous vouliez déjà être superviseur.. Même si vous y réfléchissez, ce n'est pas le moment de le dire. Le temps viendra.

4. Pendant mes vacances en Thailande….

Dans entretiens de compétence, il est courant que l'intervieweur vous demande afin que vous puissiez raconter une histoire dans laquelle vous précisez les compétences que vous maîtrisez. Par exemple, un recruteur peut vous demander: "Dites-moi comment vous avez résolu un problème sérieux lors de votre dernier emploi".

Les histoires sont un bon moyen de se connecter avec l'intervieweur et, de plus, ils sont idéaux pour expliquer comment vous vous comportez dans un certain contexte. Maintenant, lors d'un entretien d'embauche, vous n'avez pas beaucoup de temps pour présenter vos points forts. Mettez de côté les choses inutiles et allez droit au but.

5. je n'aime pas le travail d'équipe

Le travail d'équipe est l'une des compétences que les entreprises valorisent le plus aujourd'hui., car lorsqu'on travaille efficacement en équipe, synergie, c'est-à-dire que les efforts déployés par les membres de l'organisation sont valorisés, augmentant ainsi l'efficacité des résultats.

Aussi, si vous n'aimez pas travailler en équipe parce que vous avez aptitudes sociales pauvre et que vous entrez en conflit avec d'autres collègues, cela peut avoir des conséquences négatives non seulement sur votre performance, mais sur celle de l'organisation. Par conséquent, ne dites jamais que vous n'aimez pas le travail d'équipe, car l'intervieweur peut rapidement rejeter votre profil.

Si vous voulez en savoir plus sur le travail d'équipe, vous pouvez jeter un œil à notre article: "Les 5 avantages du travail d'équipe"

6. Ugh, dans ma dernière entreprise...

Peu importe à quel point vous l'avez eu ou à quel point vous vous êtes retrouvé dans le dernier emploi, n'utilisez jamais l'entretien d'embauche pour les rabaisser et les critiquer. Cela peut jouer contre vous, car si jamais vous quittez la nouvelle entreprise, vous pourriez vous comporter de la même manière.

Gardez donc une attitude positive et neutre malgré vos rancunes et concentrez-vous sur ce que vous avez appris et sur l'expérience que vous avez acquise dans cette entreprise.

7. Je ne m'entendais pas avec mon patron

Comme pour le point précédent, ne critiquez jamais votre ancien patron. Même si votre dernier superviseur vous a rendu la vie misérable dans votre emploi précédent, il vaut mieux enterrer le passé et le laisser faire.

Aussi, le mentionner lors d'un entretien d'embauche peut amener l'intervieweur à poser des questions compromettantes, si bien qu'au final il vous sera difficile de vous sortir de cette situation. Cela peut amener le recruteur à se prononcer contre vous.

Erreurs fréquentes lors d'un entretien d'embauche

En plus des choses qu'il ne faut jamais dire lors d'un entretien d'embauche, il y a certains comportements ou habitudes à éviter lorsque vous êtes face à l'intervieweur. Être en retard, s'habiller de manière inappropriée ou interrompre l'intervieweur en sont quelques exemples.

Si vous voulez en savoir plus sur les comportements à éviter lors d'un entretien d'embauche, vous pouvez lire notre article: "Entretiens d'embauche: les 10 erreurs les plus fréquentes"