Les 4 différences entre production et productivité

Dans le monde de la finance et des affaires, il est nécessaire de connaître et de distinguer entre deux termes fondamental pour comprendre et réaliser le bon fonctionnement d'une organisation: la production et productivité.

Bien que, d'une certaine manière, il puisse sembler que production et productivité soient synonymes, la vérité est qu'ils ne le sont pas, bien qu'il s'agisse de deux termes étroitement liés.

Dans cet article, nous aborderons les différences entre la production et la productivité, en plus d'expliquer en détail leurs définitions et de comprendre quelle est leur relation lorsqu'il s'agit de comprendre le fonctionnement d'une entreprise.

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Qu'est-ce que la production et la productivité ?

La production est, par essence, la quantité totale de biens ou de services qu'une entreprise offre au cours d'une période donnée. Elle se définit comme toute activité dans laquelle, à travers tout un processus, une matière première se transforme en un bien de consommation ou un service utile à la société. La production est l'objectif principal d'une organisation, car si elle atteint un niveau satisfaisant, l'entreprise peut s'attaquer au marché sur lequel elle est destinée à entrer.

Au début du processus, certains intrants entrent dans l'entreprise, qui peuvent être tangibles, comme les matériaux et les machines, ou intangibles, comme le cas d'effort humain impliqué dans le processus, que ce soit sous forme de travail physique ou sous forme de créativité, de remue-méninges, d'imagination et de planification.

Pour qu'une entreprise ait des avantages Il faut que les bénéfices réalisés avec la production finale soient supérieurs aux dépenses investies en entrées. Sinon, l'organisation subira des pertes qui peuvent conduire à la ruine après un certain temps.

D'autre part, le terme productivité fait référence au degré d'efficacité du processus de production. Autrement dit, c'est le rapport entre les matières consommées et les produits finis, en plus de prendre en compte le capital humain investi et le temps qu'il faut pour cela. Alors que la production se concentre sur le produit final, la productivité prend en compte différents aspects de l'ensemble du processus.

Principales différences entre les deux concepts

Ci-dessous, nous présentons les différences fondamentales entre la production et la productivité.

1. Mesure

La production mesure ce qu'une entreprise a produit, soit sous forme de biens ou de services. Au lieu de cela, la productivité mesure l'efficacité, dans laquelle la production totale de l'entreprise peut être incluse.

2. Expression

La production est mesurée et exprimée en termes absolus, puisqu'elle se concentre sur ce qui est produit. Par exemple, si une entreprise produit 100 savons par jour, nous dirons qu'elle produit exactement 100 savons par jour. Comme on peut le voir, il s'agit d'une mesure assez simple et facile à comprendre.

Au lieu de cela, la productivité est mesurée en termes relatifsPuisqu'elle englobe beaucoup plus de variables que la production, et que certaines d'entre elles sont difficiles à mesurer, il n'est pas possible de la calculer de manière précise ou concrète.

Pour reprendre l'exemple de la savonnerie, pour calculer sa productivité il ne nous suffit pas de savoir qu'elle fabrique 100 savons par jour. C'est une information utile, mais il faut en savoir beaucoup plus, comme les matériaux investis, leur coût, le temps passé, la production individuelle de chaque employé, la machinerie utilisée et son entretien...

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3. Produit et convivialité

La production est une mesure de la quantité totale de produits et services offerts à la fin du processus. En soi, il n'indique pas dans quelle mesure les matières premières ont été utilisées.

Ainsi, la mesure de la production permet simplement de savoir dans quelle mesure ce qui est produit par une entreprise génère des profits ou, au contraire, implique des pertes.

Au lieu de cela, la productivité est une mesure qui permet de savoir dans quelle mesure les ressources ont été utilisées.

Une organisation est productive si elle a fait un bon usage des ressources, vous n'avez pas gaspillé de matériaux ou gaspillé pendant le processus.

4. Valeur ajoutée

Lorsqu'un certain produit est fabriqué ou qu'un service est proposé, l'entreprise elle-même lui donne une valeur, en tenant compte de ce qui a été investi au départ et du pourcentage de revenu souhaité obtenir.

D'autre part, la productivité, bien qu'étant une mesure difficile à calculer, ne peut recevoir une valeur arbitraire. C'est l'efficacité totale de l'entreprise dans la production d'un produit ou d'un service, avec laquelle, les dépenses et les avantages obtenus doivent être pris en compte le plus objectivement possible, sans possibilité d'ajouter de la valeur.

Ratio productivité-production

Comme nous l'avons déjà vu, la différence fondamentale entre les deux concepts est que la production fait référence à la quantité de biens et de services offerts dans un certaine période de temps, tandis que la productivité fait référence au niveau d'utilisation des ressources, qu'elles soient matérielles, humaines ou énergique. Ayant compris cette différence fondamentale, il faut voir la relation étroite qu'entretiennent ces deux termes.

Il n'est pas possible de calculer la productivité sans prendre en compte ce qu'est la production dans l'organisation. Pour connaître l'efficacité d'une entreprise, il faut savoir combien de produits/services sont proposés. De cette façon, il est possible de savoir dans quelle mesure des gains ou des pertes peuvent avoir lieu, et comment l'utilisation appropriée des ressources est faite au sein de l'organisation.

Le degré de production et la productivité s'influencent mutuellement. Par exemple, si une baisse de production a été détectée dans une entreprise, il est nécessaire d'enquêter sur ce qui s'est passé, si les ouvriers ont subi un accident, si une machine est tombée en panne ou si du matériel a été épuisé cousine. Aussi il se peut que les employés ne travaillent pas correctement, étant nécessaire d'investir dans la formation ou, s'il n'y a pas d'autre option, de les remplacer.

Il faut dire que des situations paradoxales peuvent survenir dans lesquelles la productivité souhaitée pour l'entreprise est en train d'être réalisé mais ce qui est nécessaire n'est pas produit pour pouvoir maintenir l'organisation à flotter. Il se peut aussi que la production souhaitée soit atteinte, cependant, en analysant ce qui a été investis au cours du processus de fabrication, on constate que de grandes sommes d'argent et matériaux.

Les entreprises qui réussissent sont celles qui parviennent à produire ce qui est nécessaire pour réaliser des bénéfices et, à leur tour, ils ne gaspillent pas de ressources, vous permettant d'investir intelligemment et d'économiser pour assurer le salaire des travailleurs.

Bref, la meilleure façon de calculer la productivité réelle est de prendre en compte la production réelle de l'entreprise. Il faut cependant noter que l'un de ces deux facteurs augmente ou diminue n'est pas synonyme d'un changement de l'autre composante, mais cela peut influencer et être un indicateur qu'il y a eu des changements dans l'organisation.

Références bibliographiques:

• Fuchs, V. (1969). Production et productivité dans les industries de services. New York USA, NBER.
• Moretti, E. (2004). L'éducation des travailleurs, les retombées et la productivité: preuves des fonctions de production au niveau de l'usine. American Economic Review, 94 (3), 656-690.
• Gillis, M.; Perkins, D. H.; Roemer, M.; Snodgrass, D. R. (1992). Economie du développement. New York, États-Unis, W.W. Norton & Compagnie, Inc.