Qu'est-ce que l'équité entre les sexes?

Il existe de nombreux concepts théoriques qui tentent d'établir certains critères pour évaluer et promulguer l'égalité entre les personnes. L'un d'eux est le concept de égalité de genre, qu'aujourd'hui nous allons essayer de décrire et de connaître en profondeur.

Équité et genre

L'impartialité, la justice et l'égalité constituent les éléments sur lesquels se fonde le concept d'équité, d'autre part, la manière d'associer et de regrouper des individus qui partagent au moins une ou plusieurs caractéristiques est la genre.

Égalité et équité entre les sexes

« Les différents comportements, aspirations et besoins des femmes et des hommes sont considérés, valorisés et favorisés de la même manière »

—ABC des travailleuses pour l'égalité des sexes; Genève, 2000, p. 47-48

L'égalité entre les hommes et les femmes est protégée par l'équité entre les sexes dans l'utilisation des services et biens sociaux. Il s'agit d'éliminer les discriminations entre les sexes et de ne pas favoriser, de manière préférentielle, les hommes par rapport aux femmes dans les aspects qui composent la vie sociale, comme cela s'est produit, de façon régulière, il y a des décennies dans la société dans son ensemble occidental.

Conditions pour l'équité entre les sexes

"Les droits, responsabilités et opportunités de chacun ne dépendront pas du fait que la personne soit un homme ou une femme"

Cependant, pour que l'égalité des sexes se produise, deux circonstances essentielles doivent être générées. D'une part, l'égalité des chances et, d'autre part, créer une série de conditions pour profiter de ces opportunités.

Nous devons garder à l'esprit que l'équité entre les sexes signifie créer des normes pour les opportunités existantes et les répartir équitablement entre les deux sexes. Les hommes et les femmes doivent avoir les mêmes opportunités de développement dans tous les aspects; Sur le plan personnel, l'opportunité de grandir, de se réaliser et d'être heureux, comme au travail. L'État doit donc veiller à ce que les ressources soient allouées proportionnellement.

« Les hommes et les femmes seront traités équitablement en fonction de leurs propres besoins. Le traitement qui est accordé à chacun peut être différent mais équivalent en termes de droits, avantages, obligations et opportunités ».

Égalité des genres au travail

Les femmes ne peuvent pas être payées moins que les hommes lorsqu'elles exercent les mêmes fonctions sur le lieu de travail, ils doivent obtenir le même selon leurs mérites et un sexe ne doit pas être favorisé au détriment de l'autre. Indépendamment du sexe, un salaire égal doit être reçu dans le même travail, avec les mêmes responsabilités et obligations.

Il faut ajouter un aspect extrêmement important, l'équité ne veut pas dire négliger les caractéristiques de chaque genre en particulier, un exemple C'est pourquoi les femmes ont droit, au même titre que les hommes, à un congé de maternité plus long qu'un congé de paternité. Dans ce cas, nous nous occupons de questions strictement biologiques et nous pratiquons ce qu'on appelle la discrimination positive entre les deux sexes.

Qu'entendons-nous par discrimination positive ?

Ensuite, nous expliquerons un concept crucial lors de l'application de l'équité, c'est le discrimination positive ou alors action positive. Ce terme est essentiel: il désigne actions visant à réduire les pratiques discriminatoires à l'encontre des secteurs, qui culturellement à travers l'histoire, ont été exclus et considérés comme des êtres déracinés et vulnérables.

Un exemple serait les individus avec certains handicap physique ou mental et de la même manière les femmes, qui en raison de l'influence de la culture judéo-chrétienne et patriarcalIls ont été relégués dans la catégorie des individus de second ordre. Tout cela est encore aggravé si, en raison de son sexe, la femme remplit également la condition de souffrance une certaine diminution aussi mentionnée ou toute autre caractéristique culturellement considérée négatif.

La discrimination positive se traduit par une législation spécifique conçue pour égaliser les opportunités d'emploi, l'exercice des droits démocratiques, la participation aux institutions de l'État et aux organes gouvernementaux, ainsi que l'accès à l'éducation. Pour tout cela, d'innombrables années de mobilisations et de revendications sociales ont été nécessaires.

Un exemple en est les lois pour la protection des femmes dans cas de violence de genre, favoriser l'enseignement mixte ou la non-ségrégation par sexe, les aides financières ou les exonérations fiscales, entre autres mesures.

Dans certains pays développés, le résultat de la discrimination positive a été très efficace pour égaliser progressivement les femmes sur le marché du travail.

Quelles avancées la discrimination positive a-t-elle engendrées ?

Il est à noter que des progrès importants sont actuellement réalisés afin d'atteindre l'équité susmentionnée.. Nous constatons, pour mentionner un fait, que dans l'État espagnol, la soi-disant parité entre les hommes et les femmes est promue dans la sphère politique.

Il existe des organisations qui se consacrent exclusivement à l'égalité des sexes. Ces entités promeuvent l'égalité entre les hommes et les femmes tout en défendant les droits des femmes. Ils développent constamment des propositions politiques utiles pour atteindre l'équité, favorisant ainsi que les femmes soient présentes et participent à tous les secteurs de la société.

Ensuite, il est intéressant de rappeler les événements les plus importants en matière de droits des femmes et en termes d'égalité et d'équité. Comme lui Comité pour l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes de 1982 et la recommandation 19 qui précise que la violence à l'égard des femmes est une forme de discrimination. Un autre événement sera la mobilisation sans précédent de 1993 pour exiger que le Conférence mondiale sur les droits de l'homme qu'elle a pris position en faveur de leurs droits et cela a conduit à la création de l'article 18; Cela dit :

« Les droits humains des femmes et des filles sont une partie inaliénable et indivisible des droits humains universels. La pleine participation, dans des conditions d'égalité, des femmes à la vie politique, civile, économique, sociale et culturelle et à la l'éradication de toutes les formes de discrimination fondée sur le sexe sont des objectifs prioritaires de la communauté international"

"Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits" (..) "" Chaque personne a tous les droits et libertés proclamés dans la présente Déclaration, sans toute distinction de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d'opinion politique ou autre, d'origine nationale ou sociale, de situation économique, de naissance ou de toute autre état''

-Déclaration universelle des droits de l'Homme; articles 1 et 2.

« Les Espagnols sont égaux devant la loi, sans aucune discrimination fondée sur naissance, race, sexe, religion, opinion ou toute autre condition ou circonstance personnelle ou personnelle Social"

—La Constitution espagnole de 1978; Article 14.