La relation puissante entre la vocation et la réussite professionnelle

Depuis l'enfance, tous les êtres humains sont en un processus continu d'évaluation de la réussite. Nos parents essaient de nous inscrire dans les meilleures écoles (selon leurs possibilités) afin de relever le défi de "réussir". Aujourd'hui plus que jamais, nous trouvons des écoles avec tant de noms, de méthodologies, de théories, que parfois nous ne savons même pas ce qu'elles signifient.

La réalité est qu'à l'école, il peut y avoir un travail incroyable, mais nous sommes nombreux des psychologues qui votent comment, une fois que les gens rentrent chez eux, ils gâchent tout progrès précédent. C'est parce que chaque personne, de son point de vue, a une vision complètement différente du succès.

Quelle est la relation entre vocation et réussite professionnelle ? Comment comprenons-nous ce que c'est que de réussir dans la vie grâce à des carrières professionnelles?

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L'aspect générationnel et l'idée de réussite

Comprenons d'abord la perspective générationnelle, sans doute les « Baby Boomers » (nés entre 1946 et 1965) connu un changement politique, social et culturel si important, que pour eux le travail est plus qu'un style de durée de vie. Du point de vue de cette génération,

le travail devait être digne, respectable, et si les gens duraient 30 ans dans le même poste ou dans la même entreprise, cela reflétait que le succès était garanti, car il était synonyme de stabilité non seulement professionnelle mais familiale.

La génération X est celle qui fait bouger le monde du travail actuellement. Ils ont reçu ce nom car leur génération précédente ne pouvait pas le comprendre, en effet, ils ont dit qu'ils n'avaient aucune direction. Le changement le plus fort que cette génération a introduit dans le monde du travail a été de passer des appareils électriques aux appareils électroniques, à l'utilisation d'Internet, du courrier électronique, etc.

La façon dont la génération X voit le succès est liée à la montée en grade au sein des entreprises. Pour eux, il est très important de travailler dans une organisation, ils recherchent la stabilité financière. Peu de gens comprennent l'entrepreneuriat; de plus, j'ose dire que beaucoup le voient avec peur.

L'irruption du millénaire

Cependant, les Millennials, connus pour être une génération controversée et mal comprise, ce sont des personnes qui recherchent le succès non seulement dans une entreprise. Ils recherchent des projets à court terme qui les aident à capter toute leur intelligence et à valoriser leur créativité. Ils ne se soucient pas de travailler de nombreuses années dans une entreprise, pour la même raison que nous trouvons tant d'entrepreneurs dans cette génération.

Sa vision du succès est de rencontrer de nouvelles personnes, de nouvelles cultures, de changer de projet avec aisance, de pouvoir gérer son temps, de ne pas dépendre d'une organisation, etc.

Former la nouvelle idée du succès

On a déjà vu que l'idée d'avancement professionnel avait muté au fil du temps. Alors comment réussir ?

Sans aucun doute, une chose est claire, c'est que les gens, qui font ce qu'ils aiment, ont aujourd'hui plus de chances de réussir. La vocation est fondamentale dans le processus de la même, et l'on craint de plus en plus que l'être humain fasse de sa vocation un projet de travail. Ici, nous avons comme exemple de grands personnages comme Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, entre autres.

Ainsi, actuellement, l'idée de réussite qui s'impose progressivement a à voir avec l'idée de liberté et l'élargissement du domaine de la réussite professionnelle au domaine du développement personnel. Acquérir des compétences significatives d'un point de vue intime et existentiel, apprendre des capacités qui peuvent être transférées à d'autres types d'emplois, peu importe à quel point nous avons été différents habitué.

En fin de compte, le succès et la vocation ont fusionné en une seule réponse à un environnement de travail de plus en plus flexible. Cela reflète le besoin constant de s'adapter au changement.

Développer sa vocation dès le plus jeune âge

Plusieurs fois on pense que la vocation doit commencer dans les 2 dernières années du lycée et ce n'est pas comme ça, c'est un processus qui dure de nombreuses années. Pour la même raison, je propose 3 aspects qui doivent être pris en compte et à leur tour les travailler avec le développement de l'enfant. Ceux-ci sont:

Éducatif

Il est essentiel que les enfants dès la petite enfance acquérir des compétences en résolution de problèmes, orienté vers des objectifs précis. Les employeurs nous disent de plus en plus qu'ils ne trouvent pas le talent; En effet, dans la plupart des pays, ils sont éduqués à mémoriser et non à résoudre.

Social

Lorsqu'ils décident d'une carrière, de nombreux jeunes sont plus soucieux d'aller dans la même école que leur meilleur ami, petit ami (a), que de rechercher quelle est la meilleure option pour leur avenir. En outre nous avons trop de tabous de carrière (collège ou pas), qui sont mal diagnostiqués. Combien de fois n'avons-nous pas écouté? "N'étudiez pas ce diplôme parce que vous allez mourir de faim."

Individuel

Il est essentiel que les gens se soucient de leur santé physique et psychologique. De cette façon, ils pourront affronter la vie d'un point de vue équilibré. Ma meilleure recommandation est de voyager, de connaître d'autres lieux et cultures; cette aide à élargir l'optique avec laquelle la réalité est interprétée et cela aide à adopter une pensée plus flexible. Se renseigner sur d'autres idéologies, augmenter la créativité, savoir ce qui se fait ailleurs et ce qui peut fonctionner dans nos projets.

L'importance d'une préparation préalable

Il est clair que la relation entre vocation et réussite ne vient pas seulement de savoir comment choisir une carrière, mais aussi d'une préparation personnelle longue et amusante. Mais nous devons comprendre que pour réussir, nous avons besoin d'un chemin et d'objectifs clairs, les parents doivent aider nos enfants à se connaître, leur fournir des informations, ne stigmatisez pas vos croyances ou votre vocation sans parler de penser que l'une ou l'autre carrière est moins ou plus importante.

Dans la mesure où, en tant que société, nous apprenons à valoriser et à respecter chaque profession, nous pouvons comprendre que chaque l'un de son point de départ, essaie de placer progressivement l'étape qui nous mènera au transcendance.

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