Apparence: discrimination fondée sur l'apparence physique

Alors que nous entrons dans le 21e siècle, une plus grande sensibilité à la dynamique de la discrimination à l'encontre de certains groupes de population se développe.

Ce fait, ajouté à "l'empire de l'image" de plus en plus imparable dans lequel la valeur des personnes est liée à leur esthétique, a cédé la place à l'apparition d'un nouveau concept: l'aspectisme.

Qu'est-ce que l'aspectisme ?

Le terme « aspectisme » est une traduction du mot lookisme, et il s'agit d'une discrimination fondée simplement sur des motifs esthétiques.

C'est une forme d'invisibilité de certaines personnes qui, en plus, peut reposer sur les critères esthétiques les plus imprévisibles. Par exemple, vous pouvez vous opposer à des personnes qui ne sont pas grandes, à des personnes qui, quel que soit leur physique, s'habillent en d'une certaine manière, ou avec des personnes qui ne s'inscrivent pas dans une classe de beauté rigidement marquée par une tendance bien spécifique.

En effet, quel que soit le degré d'intensité de la nocivité de ses effets, l'aspectisme est considéré comme l'une des formes de discrimination les plus répandues sur la planète, et

a un effet dévastateur sur l'estime de soi mais aussi sur les conditions de vie en général.

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Les effets de l'aspectisme

L'aspectisme est particulièrement nocif car il agit pratiquement automatiquement et échappe souvent au contrôle des gens. L'image personnelle de quelqu'un est quelque chose qui est capturé instantanément, d'un simple coup d'œil. Il ne nécessite aucun effort ni consacrer de temps pour en faire un objectif d'étudier l'apparence des autres, mais il est capturé spontanément.

Cela signifie qu'une fois créée une dynamique sociale dans laquelle l'apparence personnelle est déterminante, ce préjugé discriminatoire se produit dans toutes les facettes de la vie.

Comme dans le cas de la discrimination à l'encontre, par exemple, des homosexuels ne se produit pas instantanément jusqu'à ce que le tendance sexuelle de la personne, c'est l'aspectisme qui montre ses influences à partir de la minute zéro dans laquelle le contact est établi visuel. C'est-à-dire dans la plupart des interactions sociales qu'une personne moyenne établit en une journée.

Mais, en plus, un autre effet de l'aspectisme est que est complété par l'effet de halo.

L'effet halo

L'effet de halo est un phénomène psychologique par lequel une caractéristique spécifique d'une personne détermine si nous jugerons de manière plus positive ou négative le reste de leurs caractéristiques et, finalement, la personne dans leur globalité.

Par exemple, les personnes dont l'image personnelle est considérée comme soignée, élégante ou attrayante peuvent bénéficier de l'effet de halo à la fois dans leur relations personnelles comme même en recherche d'emploi, car certains recruteurs auront tendance à penser que ces candidats sont plus sociables, créatif, etc...

Ainsi, en raison de l'intersection entre aspectisme et effet de halo, non seulement l'apparence est considérée comme très pertinente et nous renseigne sur la valeur qu'une personne a, mais aussi, On suppose que le reste des qualités de cette personne est également très bon et souhaitable.

Face à ce désavantage, les personnes aux caractéristiques esthétiques moins valorisées socialement se retrouvent de plus en plus acculées et avec moins de marge de manœuvre dans de nombreux domaines de leur vie.

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Combattre ce type de discrimination

Actuellement, les sociétés anglophones, et notamment américaine, sont le domaine dans lequel le plus d'efforts sont déployés pour lutter contre l'aspectisme.

Le lieu de travail est le lieu où se concentrent la plupart des efforts, car empêcher les gens d'entrer sur le marché du travail Les critères basés sur l'esthétique peuvent être très nocifs non seulement pour les individus, mais pour l'ensemble de la société en général. C'est pourquoi il est de plus en plus nécessaire de demander seulement reprend sans photo, afin qu'il puisse être sélectionné le plus équitablement possible sans se fier aux caractéristiques de surface.

Cependant, il est très difficile de traiter l'aspectisme, car il est rarement clair qu'il est discriminé à cause de l'image. D'un autre côté, les entreprises peuvent trouver des excuses pour licencier des personnes en raison de leur physique, ce qu'elles essaient d'interdire par la création de lois.

Éviter les inégalités par la culture

Dans tous les cas, il semble clair qu'une partie de la lutte contre les discriminations ne doit pas être juridique, mais culturelle, et il est nécessaire de s'éduquer et de s'éduquer à la valeur de l'égalité.

Ceci, cependant, n'est pas facile quand il y a une grande machine de publicité et de propagande qui réaffirme la validité des canons de beauté absurdes, une garde-robe élégante qui n'est pas criarde et, en général, une image proche de la moyenne dans pratiquement tout (en fait, les visages considérés comme plus attrayants sont ceux qui ont de nombreuses caractéristiques physiques situées dans la moyenne statistique en termes de taille et proportions).

Pour tout cela, il est nécessaire de travailler en coordination pour créer des cultures plus inclusives dans lesquelles les canons de la beauté ne contraignent pas notre vie. amour propre ni notre liberté personnelle, professionnelle et économique.