बाह्यसमूह के सापेक्ष एकरूपता का प्रभाव: यह क्या है और यह हमें कैसे प्रभावित करता है

हमने कितनी बार सुना है कि 'सभी X समान होते हैं? लोग एक ही परिभाषा के तहत समूह बनाते हैं जो कुछ प्रकार के लक्षण साझा करते हैं, जो उन्हें सामान्य विशेषताओं का झूठा श्रेय देते हैं।

इस घटना को सामाजिक मनोविज्ञान में कहा गया है बाह्यसमूह के सापेक्ष एकरूपता प्रभाव effect, और इस लेख में हम इसे और अधिक गहराई से देखने जा रहे हैं।

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आउटग्रुप के सापेक्ष एकरूपता का प्रभाव: परिभाषा

बाह्यसमूह के सापेक्ष एकरूपता का प्रभाव एक सामाजिक घटना है जो तब होती है जब एक व्यक्ति, जो एक निश्चित समूह से संबंधित है, देखता है अन्य समूहों के सदस्य एक-दूसरे के समान अधिक होते हैं, जबकि एक ही समूह के सदस्यों को बहुत भिन्न मानते हैं समूह। अर्थात्, यह घटना संदर्भित करती है कि कैसे लोग हम आउटग्रुप, यानी एक एलियन ग्रुप को कुछ एकसमान के रूप में देखते हैं, जबकि हम एंडोग्रुप में मौजूद बारीकियों से अवगत हैं, हमारा।

जब हम किसी से मिलते हैं, तो हमें पहली छाप मिलती है, जो बहुत प्रभावित हो सकती है जिस तरह से हम देखते हैं, बहुत सामान्य शब्दों में, उनके बाकी साथी जो कुछ साझा करते हैं विशेषता। ये विशेषताएँ जाति, लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, पेशा, कई अन्य लोगों के बीच हो सकती हैं।.

जैसा कि आप समझ सकते हैं, अधिकांश मनुष्यों में यह प्रवृत्ति इतनी आम है कि रूढ़ियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला कच्चा माल है।

त्रुटि पूर्वाग्रह और अनुकूलन तंत्र के बीच

इस बारे में कुछ विवाद है कि क्या इस घटना को गलत विश्वासों के कारण पूर्वाग्रह के रूप में माना जाना चाहिए या इसके बजाय, यदि यह सामाजिक धारणा के अनुकूली तंत्र के रूप में कार्य करता है।

पूर्वाग्रह के साथ, इस मामले में, हमारा मतलब होगा कि लोग, गलत जानकारी के आधार पर, हम वास्तव में यह जाने बिना कि वे क्या हैं, दूसरों का निर्णय लेते हैं, जबकि, सामाजिक धारणा के अनुकूली तंत्र के रूप में, इस प्रभाव का कार्य होगा दुनिया की जानकारी को सरल बनाने, सामान्यीकरण और वर्गीकरण करने से हमें मदद मिलती है दुनिया को संश्लेषित करें।

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इस घटना का अध्ययन

इस आशय के पहले वैज्ञानिक दृष्टिकोणों में से एक 1981 में जोन्स, वुड और क्वाट्रोन के काम में पाया गया है। अपने अध्ययन में, उन्होंने विश्वविद्यालय के छात्रों से पूछा, जिन्होंने चार अलग-अलग क्लबों का दौरा किया, वे अपने स्वयं के क्लब के सदस्यों के बारे में क्या सोचते थे और जो अन्य तीन में आते थे।

परिणामों से पता चला कि अन्य क्लबों के सदस्यों के विवरण के संदर्भ में सामान्यीकरण करने की एक महत्वपूर्ण प्रवृत्ति थी, जो उनके लिए समान विशेषताओं और व्यवहारों को जिम्मेदार ठहराते थे। बजाय, जब उन्होंने अपने क्लब की बात की, तो उन्होंने जोर दिया कि व्यक्तिगत मतभेद थे, कि हर एक जैसा था वैसा ही था और एक ही जगह पर जाकर एक जैसा नहीं होना था।

ऐसे कई अन्य अध्ययन हैं जिन्होंने इस घटना को संबोधित किया है लेकिन उन विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए जिन्हें संशोधित करना मुश्किल है, जैसे कि लिंग, नस्ल और राष्ट्रीयता। यह अच्छी तरह से जाना जाता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में, विशेष रूप से उन शहरों में जहां काले और सफेद लोगों का वितरण किस पड़ोस के अनुसार अत्यधिक स्थानीयकृत है, जैसा कि एक काले बहुमत के साथ पड़ोस से दूर चला जाता है और एक सफेद बहुमत के साथ पड़ोस में प्रवेश करता है, यह विचार कि अन्य जाति के सभी समान हैं, बहुत मजबूत हो जाता है।

इस आशय के संभावित स्पष्टीकरण

हालांकि शोध यह सुझाव दे सकता है कि लोग लोगों की विशेषताओं का सामान्यीकरण क्यों करते हैं जो एक ऐसे समूह से संबंधित हैं जो उनका अपना नहीं है, एक समूह के सदस्यों और दूसरे के बीच संपर्क की कमी के कारण होता है, ऐसा देखा गया है इसलिए।

कोई यह सोच सकता है कि दूसरे समूह के सदस्यों को न जानने से. की पीढ़ी को प्रोत्साहन मिलता है मजबूत रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रह, संपर्क की कमी और से बचने के कारण उत्पन्न होते हैं इसे लें। हालाँकि, रोज़मर्रा की ज़िंदगी से ऐसे कई मामले हैं जो बताते हैं कि यह विश्वास झूठा है।

इसका एक स्पष्ट उदाहरण वह भेदभाव है जो पुरुष और महिला दूसरे लिंग के संबंध में करते हैं। ये पूर्वाग्रह पैदा नहीं होते क्योंकि पुरुषों का महिलाओं से बहुत कम संपर्क होता है और इसके विपरीत viceयह देखते हुए, हालांकि यह सच है कि पुरुषों और महिलाओं के अपने लिंग के अधिक मित्र होते हैं, दूसरे के कुछ लोग नहीं होते हैं जो आमतौर पर संपर्क सूची का हिस्सा होते हैं। "सभी पुरुष / महिलाएं समान हैं" जैसी कहावतें अज्ञानता से नहीं, बल्कि दूसरे समूह के बारे में सामान्यीकरण करने में रुचि से उत्पन्न होती हैं।

यही कारण है कि ऐसा क्यों है, इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए कुछ और परिष्कृत व्याख्याओं का प्रस्ताव करना आवश्यक हो गया है। उनमें से एक है जिस तरह से मनुष्य एंडो और एक्सोग्रुप से संबंधित सूचनाओं को संग्रहीत और संसाधित करता है. इस विचार को सबसे अच्छी तरह से उजागर करने वाले सिद्धांतों में से एक आत्म-वर्गीकरण का सिद्धांत है।

स्व-वर्गीकरण सिद्धांत

इस सिद्धांत के अनुसार, बाह्य समूह पर समरूपता का प्रभाव एंडो और आउटग्रुप को देखते समय मौजूद विभिन्न संदर्भों के कारण होता है।

इस प्रकार, काल्पनिक रूप से, बहिर्गमन समरूपता प्रभाव विभिन्न संदर्भों के कारण उत्पन्न होता है, जिसमें इंट्रा और इंटरग्रुप दोनों तुलनाएं की जाती हैं.

जब कोई व्यक्ति, जो एक निश्चित समूह से संबंधित है, दूसरे का ज्ञान रखता है समूह, आपके लिए यहां एक प्रक्रिया देते हुए अपने समूह और दूसरे के बीच तुलना करना सामान्य है अंतरसमूह।

इस तुलना को सुविधाजनक बनाने के लिए, अपने स्वयं के समूह और दूसरे दोनों के अनुरूप जानकारी को संश्लेषित करना आवश्यक है, अर्थात एंडो और आउटग्रुप दोनों का सामान्यीकरण करना; इस तरह यह प्रक्रिया आपके लिए आसान हो जाती है।

यह यहाँ है कि उन विशेषताओं पर विशेष जोर दिया जाता है जो बहुसंख्यक आउटग्रुप सदस्यों द्वारा साझा की जाती हैं, स्मृति में यह विचार रहता है कि वे सभी समान हैं. लेकिन, जब विशेष रूप से इन-ग्रुप के सदस्यों की तुलना की जाती है, जो कि एक इंट्रा-ग्रुप प्रक्रिया है, तो ऐसा होता है कि यह अपने सदस्यों के बीच अंतर लक्षणों पर अधिक ध्यान देता है।

एक ही समूह का हिस्सा होने और इसके कई सदस्यों को बेहतर तरीके से जानने से, वह अपने साथियों के व्यक्तिगत मतभेदों से अवगत हो जाएगा, जो स्वयं और अन्य सहयोगियों के बीच अंतर करता है।

स्व-वर्गीकरण के सिद्धांत ने कुछ सबूत दिखाए हैं, जब यह देखते हुए कि अंतरसमूह स्थितियों में, एंडो और आउटग्रुप दोनों को अधिक सजातीय तरीके से माना जाता है। हालांकि, ऐसे संदर्भ में जहां एक समूह दूसरों से अलग-थलग होता है, मतभेद और विविधता अधिक आसानी से उत्पन्न होती है।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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