टीम बिल्डिंग: यह क्या है और इसके क्या फायदे हैं

टीम वर्क सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक है अधिकांश नौकरियों में एक कार्यकर्ता का, और इसीलिए कई संगठन इस क्षमता को सकारात्मक रूप से महत्व देते हैं। प्रभावी होने के लिए और एक संयुक्त और समन्वित तरीके से एक कंपनी के सामान्य लक्ष्यों का पीछा करने के लिए, व्यक्तियों को एक टीम के रूप में एक समूह से अधिक काम करना चाहिए।

एक प्रभावी कार्य दल अच्छे संचार, समन्वय, पूरकता (व्यक्तिगत शक्तियों को मिलाकर), विश्वास और प्रतिबद्धता के साथ प्राप्त किया जाता है, जिसे 5 "सी" कहा जाता है। टीमवर्क रचनात्मकता और सीखने का पक्षधर है, तनाव को कम करता है, कार्यकर्ता के प्रदर्शन में सुधार करता है और, परिणामस्वरूप, कंपनी का प्रदर्शन।

और… हम अपनी कार्य टीम के लिए इन लाभों को कैसे प्राप्त कर सकते हैं? एक अच्छा विकल्प है टीम बिल्डिंग.

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टीम बिल्डिंग क्या है?

टीम बिल्डिंग को टीम बिल्डिंग के उद्देश्य से गतिविधियों के एक सेट के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, एक व्यवस्थित प्रक्रिया जिसे प्रतिभागियों के बीच संबंधों में सुधार, समूह सामंजस्य, समस्या समाधान, निर्णय लेना। संघर्ष समाधान और अन्य पहलू जो टीम के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं।

यही है, यह लोगों के एक समूह के लिए एक प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य अत्यधिक प्रभावी टीमों का निर्माण करना है, चाहे वह खेल, छात्र, व्यवसाय, सेना, दूसरों के बीच में हो।

कंपनियों के लिए टीम बिल्डिंग के लाभ

जिन क्षेत्रों में यह हस्तक्षेप सबसे अधिक लागू होता है, उनमें से एक कंपनी का है। लेकिन, इस क्षेत्र में टीम निर्माण से वास्तव में क्या लाभ होते हैं? निम्नलिखित पंक्तियों में हम इसे आपके लिए देखेंगे।

1. कार्यकर्ता प्रेरणा बढ़ाएँ

जब व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने की बात आती है तो कर्मचारी प्रेरणा प्रमुख मनोवैज्ञानिक चरों में से एक है। परंतु यह न केवल कंपनी के अच्छे संचालन के लिए महत्वपूर्ण हैलेकिन श्रमिकों की भलाई के लिए भी: अपने व्यवसाय में उच्च प्रेरणा वाले कर्मचारी अपने काम में अधिक खुश होते हैं।

प्रेरणा एक लक्ष्य प्राप्त करने और एक आवश्यकता को पूरा करने के उद्देश्य से व्यवहार शुरू करती है, मार्गदर्शन करती है और बनाए रखती है। यह एक ऐसी शक्ति है जो हमें कार्य करने के लिए प्रेरित करती है और हमें गतिमान रखती है, और यह प्रतिकूल या कम अनुकूल परिस्थितियों पर काबू पाने की कुंजी है।

टीम बिल्डिंग पहचान और समूह से संबंधित होने की भावना का समर्थन करता है, जो बदले में सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरणा को बढ़ाता है। इसे आमतौर पर टीम भावना के रूप में जाना जाता है, और कंपनी की सफलता पर इसका बहुत प्रभाव पड़ता है।

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2. संचार में सुधार

व्यावसायिक वातावरण में संचार महत्वपूर्ण है और इसके ठीक से कार्य करने और विकसित होने के लिए यह आवश्यक है। प्रभावी व्यावसायिक संचार के कुछ प्रभाव हैं: कर्मचारियों को प्रेरित, व्यस्त रखना, एक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देना और, ज़ाहिर है, कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार।

टीम बिल्डिंग डायनामिक्स श्रमिकों के बीच व्यक्तिगत संचार में सुधार करता है और उनके बीच भावनात्मक संपर्क बढ़ाता है, क्योंकि यह एक ऐसा कनेक्शन प्राप्त करता है जो काम से परे जाता है।

3. श्रमिकों के बीच संबंधों में सुधार

और संचार में सुधार, निश्चित रूप से, अपने साथ श्रमिकों के पारस्परिक संबंधों में सुधार लाता है, कुछ ऐसा जिसमें a उनके व्यावसायिक स्वास्थ्य पर बहुत सकारात्मक प्रभाव पड़ता है और बदले में, अपनेपन, पालन और प्रतिबद्धता की भावना का समर्थन करता है संगठन।

वास्तव में, वैज्ञानिक अध्ययन बताते हैं कि श्रमिकों के बीच सकारात्मक संबंध बीमार छुट्टी की संख्या भी कम कर देता है जो किसी कंपनी में हो सकता है।

4. तनाव को कम करने और रोकने में मदद करता है

शोध से यह भी पता चलता है कि काम के माहौल में सकारात्मक संबंध और साथियों से सामाजिक समर्थन तनाव को कम करने और रोकने में मदद करता है। और, जैसा कि रॉबर्ट कारसेव ने अपने "डिमांड-कंट्रोल-सोशल सपोर्ट मॉडल" में सुझाया था, बाद वाला चर तनाव की उपस्थिति में एक मध्यस्थ कारक के रूप में कार्य करता है और इसके प्रभाव को कम कर सकता है कर्मी।

चूंकि टीम बिल्डिंग एक टीम को एकजुट महसूस करने के लिए महत्वपूर्ण है, इसका आवेदन श्रमिकों की भलाई को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, जो भी कंपनी के अच्छे प्रदर्शन को प्रभावित करता है.

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5. कर्मचारियों के बीच विश्वास और सहयोग में सुधार

कर्मचारियों के बीच संबंधों में सुधार के लिए विश्वास जरूरी है। यह टीम वर्क की कुंजी है। टीम बिल्डिंग के साथ, कर्मचारियों के पास काम की दिनचर्या से बाहर के अनुभव हैं जो उनके बीच विश्वास और सहयोग को बढ़ावा देता है, जो कार्य दल के प्रदर्शन को प्रभावित करता है।

6. टीम रचनात्मकता बढ़ाएँ

टीम बिल्डिंग के हस्तक्षेप के कारण कर्मचारियों के बीच जो तालमेल होता है, वह रचनात्मकता और समस्या समाधान को भी प्रभावित करता है। टीम बिल्डिंग न केवल टीम के लिए, बल्कि कार्यकर्ताओं के लिए भी विकास का कारण बनता है, जो आपकी व्यक्तिगत क्षमता को अधिकतम करता है। टीम अपने सदस्यों के योग से अधिक है।

7. यह सुधार के क्षेत्रों का विश्लेषण करने और उन्हें सही करने की अनुमति देता है

यदि ये गतिकी अच्छी तरह से विकसित हैं, तो श्रमिकों के बीच संबंधों का विश्लेषण करना संभव है (उदाहरण के लिए, जानना यदि संचार में समस्याएँ हैं), और समूह के आत्म-ज्ञान और उसकी ताकत को बढ़ाना संभव है कमजोरियां।

इस विश्लेषण के लिए धन्यवाद, यह जानना संभव है कि कार्रवाई करने के लिए क्या काम करना है और इस प्रकार उन कारकों को ठीक करें जो काम के माहौल को प्रभावित करते हैं और कंपनी के अच्छे संचालन में बाधा डालते हैं। इस अर्थ में, टीम निर्माण गतिविधियाँ भी नए विकसित करने का एक अच्छा अवसर हो सकती हैं कर्मचारियों में कौशल और दक्षता, जैसे संगठनात्मक क्षमता, नेतृत्व या संचार

8. काम के माहौल में सुधार

यद्यपि एक विषाक्त कार्य वातावरण कर्मचारियों की भलाई में हस्तक्षेप करता है, जब पर्यावरण सकारात्मक है, कर्मचारी अपने काम का अधिक आनंद लेते हैं और परिणामस्वरूप, उनका प्रदर्शन बेहतर होना। इस संबंध में, संचार और पारस्परिक संबंधों को बढ़ावा देकर, टीम बिल्डिंग काम के माहौल में सुधार करती है, जो कंपनी की उत्पादकता को प्रभावित करता है.

Instituto Mensalus: टीम बिल्डिंग के विशेषज्ञ

यदि आपकी कंपनी बार्सिलोना में स्थित है और आप उपरोक्त बिंदुओं से लाभान्वित होने के इच्छुक हैं, तो संस्थान बार्सिलोना में स्थित मनोविज्ञान क्लिनिक मेन्सलस में टीम. में विशेषज्ञों की एक टीम है इमारत।

यह केंद्र, जिसे इस क्षेत्र में 35 से अधिक वर्षों का अनुभव है, कंपनियों के लिए विभिन्न मनोरंजक-प्रशिक्षण गतिविधियों को अंजाम देता है कुछ चरों को बढ़ाने और सुधारने के उद्देश्य से जो कार्य टीमों के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं, जैसे विश्वास, संचार, एकीकरण या नेतृत्व, दूसरों के बीच में।