अनुष्ठान मानहानि: यह क्या है और इसका उपयोग असहमतिपूर्ण विचारों को दंडित करने के लिए कैसे किया जाता है

लोग बहुत विविध हैं, और यह हमारे विचारों से प्रमाणित होता है। हर कोई दुनिया को एक अलग तरीके से देखता है और, परिणामस्वरूप, एक विशेष तरीके से सोचता है, जिससे कोई भी पूरी तरह से उन सभी विषयों पर सहमत नहीं होता है जिन पर बहस की जा सकती है।

हालांकि, कुछ राय और विचार हैं जिन्हें समाज के भीतर निर्विवाद माना जाता है। ये विचार, यदि उनका खंडन किया जाता है, तो बहुत विवाद उत्पन्न कर सकते हैं, इतना कि आलोचना करने वाले व्यक्ति पर भी हमला किया जा सकता है।

अनुष्ठान मानहानि किसी ऐसे व्यक्ति पर किया गया हमला है जिसने सामाजिक रूप से संदिग्ध राय व्यक्त की है. यह घटना विशेष रूप से राजनीतिक रूप से सही क्या है की आलोचना के सामने विशेष महत्व प्राप्त कर रही है। आइए इस विचार में तल्लीन करें।

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अनुष्ठान मानहानि क्या है?

जुलाई 2017 में, Google के एक कर्मचारी, जेम्स डामोर नामक एक इंजीनियर ने कंपनी के भीतर एक विशेष ज्ञापन का खुलासा किया, जो शायद इसे जाने बिना, एक कड़वा विवाद उत्पन्न करेगा। "गूगल्स आइडियोलॉजिकल इको चैंबर" नामक दस्तावेज़ विविधता समर्थक उपायों की आलोचना था। कंपनी का, जो डामोर के अनुसार, कंपनी के बाईं ओर एक वैचारिक पूर्वाग्रह का प्रतिनिधित्व करता था, यह मानते हुए कि इसके प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा।

मूल रूप से आंतरिक Google+ प्लेटफ़ॉर्म पर साझा किए गए इस पाठ में जेम्स डामोर ने संकेत दिया कि प्रौद्योगिकी क्षेत्र में लिंग अंतर इतना अधिक नहीं था महिलाओं के खिलाफ भेदभाव (जिससे उन्होंने इनकार नहीं किया) बल्कि प्रत्येक लिंग की जैविक विशेषताएं, लक्षणों को प्रभावित करती हैं मनोवैज्ञानिक। डामोर ने कहा कि तनाव और चिंता के प्रति अधिक संवेदनशील और संवेदनशील होने के कारण महिलाएं नौकरी चुनने की प्रवृत्ति नहीं रखती हैं पुरुषों के विपरीत, जो अधिक व्यवस्थित और तनाव के प्रति प्रतिरोधी होते हैं, उन्हें बहुत अधिक जिम्मेदारी की आवश्यकता होती है।

जैसा कि उम्मीद की जा सकती है, इन विचारों ने बहुत विवाद पैदा किया और डामोर की बर्खास्तगी का कारण बना, जिस पर Google की आचार संहिता के उल्लंघन का आरोप लगाया गया। घोषणापत्र मीडिया से आगे निकल गया, जिससे व्यापक सार्वजनिक अस्वीकृति और डामोर का उत्पीड़न हुआ. उन्हें कुछ समर्थन भी मिला और यहां तक ​​कि प्रसिद्ध वकील हरमीत ढिल्लों की सेवाएं भी लीं, जो Google पर आरोप लगाते हुए अदालत में गए थे। कि, अपनी विविधता समर्थक नीतियों के माध्यम से, यह वास्तव में कुछ समूहों, विशेष रूप से गोरे, एशियाई, पुरुषों और महिलाओं के साथ भेदभाव कर रहा था। रूढ़िवादी।

जेम्स डामोर के विचार चाहे कितने भी विवादास्पद और आलोचना के लिए खुले हों, यह मामला यह एक बहुत ही जिज्ञासु और एक ही समय में, अनुचित सामाजिक घटना का उदाहरण देता है: अनुष्ठान मानहानि। उनका मामला इस घटना का एक स्पष्ट उदाहरण है कि समाज में मूल्यों, विचारों और विश्वासों को कैसे नियंत्रित किया जाता है। यदि कोई उस बात से सहमत नहीं है जिसे सामाजिक रूप से स्वीकार किया जाता है, जो किसी स्थान पर "राजनीतिक रूप से सही" के रूप में स्थापित है और किसी अपराध या गंभीर नैतिक दुराचार की आवश्यकता के बिना, आप सामाजिक रूप से खारिज किए जाने का जोखिम उठाते हैं कुछ।

एक अमेरिकी सामाजिक शोधकर्ता, लैयर्ड मौरिस विलकॉक्स, अनुष्ठान मानहानि को विनाश या प्रयास के रूप में वर्णित करते हैं अनुचित, दुर्भावनापूर्ण या अनुचित भाषण या प्रकाशन के माध्यम से किसी व्यक्ति या समूह के समुदाय में प्रतिष्ठा, स्थिति, चरित्र या स्थिति का विनाश. मानहानि का उपयोग उनके दृष्टिकोण, राय या विश्वास (वास्तविक या निराधार) के प्रतिशोध में किया जा सकता है पीड़ित, अपने प्रभाव को शांत करने या समाप्त करने और उस विचार के समर्थकों को हतोत्साहित करने के इरादे से सीमांत

अनुष्ठान मानहानि साधारण आलोचना या प्रकृति और डिग्री में किसी चीज़ के विपरीत राय से भिन्न होती है, क्योंकि यह घटना किसी संगठन या हित समूह के प्रतिनिधि द्वारा अधिक आक्रामक, संगठित और कुशलता से लागू होती है विशेष। विचार असहमति की राय को समाप्त करने का है, उस विचार के साथ जिसने समाज के भीतर एक वर्जित विषय पर सवाल उठाया है, एक ऐसी स्थिति जो, भले ही यह आंतरिक रूप से अच्छा हो या बुरा, इसे सामाजिक रूप से अस्वीकार्य माना जाता है और जिसने भी इसका उच्चारण किया है उसे होना चाहिए हमला किया।

अनुष्ठान मानहानि के लक्षण

इसके नाम के बावजूद, अनुष्ठान मानहानि इसे इसलिए नहीं कहा जाता है क्योंकि यह एक धार्मिक या रहस्यमय सिद्धांत का पालन करता है या क्योंकि यह पूरी तरह से धार्मिक समूहों या अन्य पंथों के खिलाफ है।. इसे एक कर्मकांडीय घटना माना जाता है क्योंकि यह एक पूर्वानुमेय और रूढ़िबद्ध पैटर्न का अनुसरण करता है जिसमें कई तत्व शामिल होते हैं, जैसे कि यह एक अनुष्ठान में होता है। ये आइटम इस प्रकार हैं।

1. एक वर्जना का उल्लंघन

अनुष्ठान मानहानि होने के लिए, पीड़ित ने व्यक्त करके एक वर्जना का उल्लंघन किया होगा or सामाजिक रूप से निषिद्ध या राजनीतिक रूप से माने जाने वाले दृष्टिकोण, राय या विश्वास के साथ पहचान करना गलत। व्यक्ति के लिए कोई विशिष्ट कार्य करना आवश्यक नहीं है, बस यह पर्याप्त है कि वे सामाजिक रूप से अस्वीकृत विचार के संचार या अभिव्यक्ति में किसी तरह से भाग लेते हैं.

2. पीड़िता के चरित्र पर हमला

अनुष्ठान मानहानि के मामले में, पीड़ित के चरित्र पर हमला करने का तरीका इस्तेमाल किया जाता है, विशेष दृष्टिकोण, राय, या विश्वासों के लिए एक सरसरी चुनौती से ज्यादा कुछ नहीं देना व्यक्त किया।

3. किसी भी बहस से इनकार

अनुष्ठान मानहानि में एक मौलिक पहलू है aspect पीड़िता ने जो व्यक्त किया है उसकी सत्यता के बारे में किसी भी प्रकार की बहस में भाग लेने से बचें. मानहानि का मुख्य उद्देश्य सेंसरशिप और दमन है, सीधे व्यक्ति को उनकी राय के लिए निंदा करना और उन्हें मामले पर बहस करने का अवसर नहीं देना।

4. सार्वजनिक व्यक्ति

पीड़ित आमतौर पर जनता के लिए दृश्यमान व्यक्ति होता है और इसके परिणामस्वरूप, जनता की राय के प्रति संवेदनशील होता है। इस श्रेणी में कोई भी पेशा जिसमें जनता के सामने कम से कम काम हो, प्रवेश कर सकता है, जैसे लेखक, स्कूल शिक्षक, सिविल सेवक, व्यवसायी ... हालांकि यह भी हो सकता है कि हमला करने वाला व्यक्ति एक ईमानदार नागरिक हो जिसने अपना चेहरा दिखाकर अपनी राय दी हो।

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5. दूसरों की भागीदारी

अक्सर दूसरों को उनके खिलाफ करने के लिए मानहानि में शामिल करने का प्रयास किया जाता है, आमतौर पर उनके सबसे करीबी लोगों से। उदाहरण के लिए, किसी सार्वजनिक कंपनी में काम करने वाले जिसमें उनके एक सहयोगी ने कुछ आपत्तिजनक कहा है, उन्हें अपने सहयोगी की निंदा करने या उसे रद्द करने के लिए आमंत्रित किया जा सकता है।

6. पीड़ित का अमानवीयकरण

अनुष्ठान मानहानि को अंजाम देने के लिए, पीड़ित को इस हद तक अमानवीय किया जाना चाहिए कि एक समय आता है जब इसकी कल्पना एक व्यक्ति के रूप में नहीं बल्कि एक आक्रामक रवैये, राय या विश्वास के रूप में की जाती है, उसने क्या कहा है।

7. पीड़िता के आसपास दबाव

पीड़ित के करीबी लोगों पर दबाव बनाना, उन्हें परेशान करना और अपमानित करना बहुत आम बात है। यदि पीड़ित के बच्चे हैं, तो उनके पिता या माता की राय के कारण उन्हें चिढ़ाया जा सकता है और उनका उपहास किया जा सकता है। यदि यह एक सहकर्मी है, तो पूरी कंपनी पर दबाव के कारण संगठन उसे बर्खास्त करने के लिए मजबूर हो सकता है (दामोर के समान मामला)। यदि पीड़ित एक क्लब का सदस्य है, तो क्लब को यह कहकर परेशान किया जाएगा कि वे एक ही विवादास्पद राय साझा करते हैं उसे बाहर न निकालने के कारण।

8. पीड़ित द्वारा किसी भी स्पष्टीकरण की अस्वीकृति

आनुष्ठानिक मानहानि के संदर्भ में, पीड़ित ने जो कुछ कहा या किया है, उसके बारे में कोई भी स्पष्टीकरण जो वह दे सकता है, अप्रासंगिक माना जाता है। तथ्य यह है कि वह एक मूल्य के लिए सत्य की रक्षा का दावा करने की कोशिश करता है, एक राय या विश्वास जिसे सामाजिक रूप से स्वीकार नहीं किया जाता है उसे एक चुनौती के रूप में व्याख्या किया जाता है और यह सब स्थिति को और खराब कर देगा।

अंतिम विचार

कई बार कर्मकांड की मानहानि गलत या सही होने की बात नहीं है, बल्कि देखने की बात है एक व्यक्ति जिसने "असंवेदनशील" के रूप में व्याख्या की है या वर्जनाओं का पालन नहीं किया है सामाजिक। यह प्रथा सार्वभौमिक है, क्योंकि यह किसी विशेष मूल्य, राय या विश्वास के लिए विशिष्ट नहीं है, न ही किसी विशेष सामाजिक-सांस्कृतिक समूह के लिए। इसका अर्थ है कि कोई भी व्यक्ति और कोई भी विचार कर्मकांड की मानहानि की स्थिति के अधीन हो सकता है, फर्क सिर्फ इतना है कि जिस समाज में इस तरह की राय व्यक्त की गई है, वह इसे गलत मानता है या नहीं.

अनुष्ठान बदनामी की शक्ति पूरी तरह से डराने और आतंकित करने की क्षमता में निहित है दूसरों को, अपने भीतर अंधविश्वासी विश्वासों के तत्वों की खोज करना, जैसे कि शाप और मंत्र यह अचेतन भय पर खेलता है जो ज्यादातर लोग महसूस करते हैं, हमारे समुदाय द्वारा खारिज किए जाने का डर, सामाजिक रूप से परित्यक्त और समर्थन प्रणालियों से अलग होने का डर। कुछ ऐसा कहने का डर जो दूसरों को पसंद न हो, हमें चुप करा सकता है।

लेकिन इस घटना में कुछ कमजोरियां हैं। मुख्य रूप से भावनात्मक आवेगों से प्रेरित होने के कारण, निंदा करने वाले एक महान अतिशयोक्ति दिखा सकते हैं और पीड़ित के प्रति स्पष्ट द्वेष, जो किसी को यह राय व्यक्त करने के लिए नीचे गिराने की उनकी रणनीति बनाता है कि वे असफल साझा नहीं करते हैं। यह तब भी हो सकता है जब आपने अपने शिकार के खिलाफ हमले की पर्याप्त योजना नहीं बनाई हो, या उसके प्रभाव और उसके समर्थन को कम करके आंका हो।

जैसा कि सभी दुष्प्रचार और दुष्प्रचार अभियानों में होता है, शब्दों और प्रतीकों में हेरफेर करके अनुष्ठान मानहानि की जाती है। इसका उपयोग किसी नेक विचार को मनाने या समझाने के लिए नहीं किया जाता है, बल्कि उस व्यक्ति को दंडित करने के लिए किया जाता है जो इसे साझा नहीं करता है और इसलिए यह एक वैध रणनीति नहीं है। इस रणनीति का उपयोग किसी व्यक्ति को एक वर्जना का उल्लंघन करने के लिए नुकसान पहुंचाने, डराने और नष्ट करने के लिए किया जाता है, उसकी बात पर चर्चा करने से बचें और उसकी निंदा करें। बहिष्कार, एक ऐसी रणनीति जो पूरी तरह से लोकतांत्रिक और स्वतंत्र समाज में स्वीकार्य नहीं है, तब भी नहीं जब राय पर हमला सामाजिक रूप से हो संदिग्ध।