विनम्र लोग: 5 विशेषताएं जो उन्हें परिभाषित करती हैं
विनम्रता व्यक्तिगत विशेषताओं में से एक है जिसे ऐतिहासिक रूप से महत्व दिया गया है और इसकी सबसे अधिक प्रशंसा की गई है। हालांकि, व्यवहार में विनम्र लोग हमारे समाज में सबसे प्रमुख नहीं हैं।
इस लेख में हम देखेंगे कि विनम्र लोगों की विशिष्ट विशेषताएं क्या हैं जो हमें उनके कार्यों और दृष्टिकोणों के माध्यम से उन्हें पहचानने में मदद करते हैं।
- संबंधित लेख: "10 प्रकार के मूल्य: सिद्धांत जो हमारे जीवन को नियंत्रित करते हैं"
कैसे होते हैं विनम्र लोग?
वस्तुतः सभी देशों में ऐसी कहानियां हैं जो विनम्र और मेहनती लोगों के जीवन का वर्णन करती हैं जो समाज के कुछ पहलू को सुधारने का प्रयास करते हैं, भले ही वे ऐसा करने के लिए अतिरंजना करते हों। किसी भी मामले में, यह स्पष्ट है कि यह एक मूल्य है जिसे आमतौर पर हर किसी को पकड़ने की कोशिश करने के लिए प्रचारित किया जाता है।
हालांकि, विनम्र लोग आदर्श नहीं हैं, बल्कि अपवाद हैं; अधिकांश लोग इस विशेषता में उत्कृष्टता प्राप्त नहीं करते हैं, उसी तरह जैसे कि अधिकांश विपरीत, संकीर्णतावादी और अभिमानी होने की विशेषता नहीं हैं।
विनम्रता को अपनाने का तथ्य समाज के लिए सकारात्मक लाभ लाता है, लेकिन इस आदत को अपनाने वालों के लिए
यह हमेशा एक व्यवहारिक गतिशील नहीं होता है जो आपको व्यक्तिगत लाभ देता है; यह संदर्भ पर बहुत कुछ निर्भर करता है।आंशिक रूप से इसकी वजह से, और क्योंकि व्यक्तिवाद और व्यक्तिगत विपणन के तर्क के प्रभुत्व वाली संस्कृति में यह संवाद करने के लिए और अधिक बेचता है संचार के लायक कुछ करने के लिए, विनम्र लोग सबसे आम नहीं हैं, हालांकि वे पूर्ण दुर्लभ नहीं हैं। आइए देखें कि वे कौन से व्यक्तित्व लक्षण हैं जो उन्हें पहचानने में हमारी मदद करते हैं।
1. वे कड़ी मेहनत को महत्व देते हैं
विनम्र लोगों की मानसिकता होती है कि जीवन में अधिकांश परिस्थितियाँ, जब तक कि वे इसका हिस्सा न हों एक विशेषाधिकार प्राप्त अल्पसंख्यक, उन्हें सम्मान के साथ जीने और दूसरों की भी मदद करने में सक्षम होने के लिए कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है करना।
चूंकि, वे प्रयास और कड़ी मेहनत के मूल्य को अत्यधिक महत्व देते हैं, और निश्चित रूप से वे उन लोगों का मज़ाक नहीं उड़ाते हैं जो महत्वाकांक्षी परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए अपने दिन-प्रतिदिन के विभिन्न पहलुओं का त्याग करने का निर्णय लेते हैं और कठिन (एक जटिल विश्वविद्यालय की डिग्री, एक अत्यधिक विशिष्ट कैरियर पथ जिसमें कई लोग प्रतिस्पर्धा करते हैं, आदि।)।
2. उन्हें दूसरों से बेहतर प्रदर्शन करने में कोई खुशी नहीं मिलती
एक विनम्र व्यक्ति को उन परिस्थितियों को पूरी तरह से अस्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है जिनमें वे भाग लेते हैं प्रतियोगिता की गतिशीलता, जैसे कि एक प्रतियोगी परीक्षा में या एक परियोजना प्रतियोगिता में प्राप्त करने के लिए छात्रवृत्ति।
हालाँकि, वह किसी व्यक्ति या समूह को किसी चीज़ में पार करने के अनुभव से भी आनंद का अनुभव नहीं करता है, क्योंकि आपका आत्म-सम्मान दूसरों के साथ जुनूनी तुलना पर निर्भर नहीं करता है.
दूसरे शब्दों में, वे भावनात्मक रूप से प्रतिस्पर्धा में ही शामिल नहीं होते हैं, बल्कि एक गुणवत्ता वाले उत्पाद के विकास में शामिल होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें एक प्रतियोगिता में बाहर खड़े होने में मदद मिल सकती है। यदि कुछ भी हो, तो आप अपने आप को पार करने में प्रेरणा पाते हैं, जो आपने सोचा था कि आप नहीं कर सकते हैं।
- आपकी रुचि हो सकती है: "कम आत्मसम्मान? जब आप अपने सबसे बड़े दुश्मन बन जाते हैं"
3. वे असावधानी को बेहतर ढंग से सहन कर सकते हैं
विनम्र लोग अंतर्मुखी और बहिर्मुखी दोनों हो सकते हैं (अर्थात, एक ओर, कमोबेश आत्मनिरीक्षण की ओर झुकाव होता है, या दूसरी ओर, बाहरी उत्तेजनाओं की तलाश में), लेकिन किसी भी मामले में वे अधिक ध्यान न मिलने के अनुभव से नाराज हैं बाकी का।
यह कुछ हद तक सापेक्ष है, क्योंकि सभी को अपने साथियों द्वारा पहचाने जाने की आवश्यकता है, लेकिन जैसे इस प्रकार के लोगों को लगातार तीसरे पक्ष से मान्यता प्राप्त करने की आवश्यकता महसूस नहीं होती है, इस पहलू में एक निश्चित अकेलापन उन्हें इतनी परेशानी का कारण नहीं बनता है।
4. वे पूर्वाग्रह से कम उपजते हैं
यह व्यावहारिक रूप से असंभव है कि कभी भी पूर्वाग्रह में न पड़ें, लेकिन विनम्र लोगों के लिए यह आसान होता है क्योंकि अनायास वे इसके लिए ठोस और तर्कसंगत कारण के बिना अन्य लोगों को नकारात्मक रूप से महत्व देने के लिए शायद ही कभी कारण ढूंढते हैं.
उदाहरण के लिए, एक विनम्र व्यक्ति के इस तथ्य के बारे में नकारात्मक निर्णय लेने की संभावना कम होती है कि दूसरे व्यक्ति के पास बहुत कम पैसा है, क्योंकि वर्गवाद अनुचित है।
5. वे अपने गुणों को सापेक्ष महत्व देते हैं
विनम्र लोगों ने अन्य बातों के अलावा, आत्मसम्मान को नहीं बढ़ाया है, क्योंकि हालांकि उस समय उनकी क्षमता किसी चीज़ में प्रयास करना उन्हें विशिष्ट बना सकता है, कि उनके लिए उनके सभी वैश्विक मूल्य को प्राणियों के रूप में परिभाषित नहीं किया जाता है मनुष्य।
जहां अन्य लोग मानते हैं कि वे किसी अकादमिक क्षेत्र में कुलीन एथलीट या मान्यता प्राप्त अधिकारी होने के तथ्य के कारण दूसरों से ऊपर हैं, लोग विनम्र लोग बस देखते हैं कि वहां क्या है: एक ऐसा कौशल जिसमें वे अच्छे हैं, बाहरी कारकों के साथ संयुक्त हैं जिन्हें वे पूरी तरह से नियंत्रित नहीं कर सकते हैं: भाग्य, दूसरों से मदद, आदि। फिर भी, इसे कम आत्मसम्मान के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए, जो तब होता है जब यह मानने की प्रवृत्ति होती है कि सब कुछ बुरा खुद की जिम्मेदारी है और सब कुछ अच्छा ड्यूरेट द्वारा दिया जाता है।
ग्रंथ सूची संदर्भ:
- हरमंगोमेज़, एल। और फर्नांडीज, सी। (2012). व्यक्तित्व और विभेदक मनोविज्ञान। सीईडीई तैयारी मैनुअल पीआईआर, 07. सीईडीई: मैड्रिड।
- कैल, आर।; बार्नफील्ड, ए. (2014). बच्चे और उनका विकास। पियर्सन।
- कावामोटो, टी. (2016). जीवन के अनुभवों से व्यक्तित्व परिवर्तन: अनुलग्नक सुरक्षा का मॉडरेशन प्रभाव। जापानी मनोवैज्ञानिक अनुसंधान, 58 (2), पीपी। 218–231.
- रोकेक, एम। (1973). मानवीय मूल्यों की प्रकृति। न्यूयॉर्क: द फ्री प्रेस.