Education, study and knowledge

2022 में कोचिंग को महत्व देने के 3 कारण

2020 में ICF द्वारा आयोजित कोचिंग पर नवीनतम वैश्विक अध्ययन से पता चला है कि 2016 से कोचिंग उद्योग का चलन रहा है एक प्रगतिशील वृद्धिया और यह कि, कोरोनावायरस महामारी के कारण उत्पन्न संकट के बावजूद, यह ऊपर की ओर प्रवृत्ति आने वाले वर्षों में भी जारी रहेगी।

  • संबंधित लेख: "6 प्रकार के कोचिंग: विभिन्न कोच और उनके कार्य"

कोचिंग के क्षेत्र में नए चलन

उस बाजार में क्या होता है, इसके बारे में "प्रत्यक्ष गवाह" के रूप में हमारी स्थिति हमें यह पुष्टि करने की अनुमति देती है कि यह अध्ययन गलत नहीं था और वास्तव में, कोचिंग में रुचि और इसकी मांग लगातार बढ़ रही है 2021. कुछ ऐसा जो पिछले महीनों के आंकड़ों पर नजर डालें तो, 2022 के दौरान और गलत होने के डर के बिना, आने वाले वर्षों में भी ऐसा ही होता रहेगा.

यह विभिन्न कारकों या कारणों से हो सकता है, लेकिन जिन 3 कारणों को मुख्य के रूप में रेखांकित किया गया है, वे निम्नलिखित होंगे।

1. अनिश्चितता के खिलाफ एक हथियार के रूप में कोचिंग

कोरोनावायरस महामारी ने हाल के दशकों में अज्ञात समाज में अनिश्चितता की लहर ला दी है। रोग की प्रगति में उतार-चढ़ाव, टीकाकरण के दिशा-निर्देशों में परिवर्तन, वायरस के प्रकार... यह सब सामाजिक और आर्थिक स्तर पर होने वाली संपार्श्विक क्षति के साथ-साथ उन्हें जीवंत बनाता है क्या होने वाला है यह न जानने के निरंतर क्षण जो भविष्य के बारे में असुरक्षा को और अधिक बढ़ा देते हैं बिलकुल अभी।

instagram story viewer

इस क्षेत्र में बहुत से लोग हैं जो डिमोटिवेट और खो गए हैं. निकट भविष्य में भी स्पष्ट रूप से न देखना उन्हें अपने जीवन में ध्यान केंद्रित करने के बारे में स्पष्ट होना बंद कर देता है कि वे कहाँ जाना चाहते हैं, क्या करना है या कैसे जारी रखना है।

और यहीं कोचिंग आने वाले वर्ष की बड़ी आशाओं में से एक है (और आने वाले), क्योंकि यह व्यक्तियों को न केवल अपने जीवन के चरणों को पुनर्निर्देशित करने के लिए फिर से रास्ता खोजने की अनुमति देता है, बल्कि, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह बनाता है लोग अपने आंतरिक उपकरणों और उनकी क्षमता को विकसित करते हैं ताकि, अन्य बातों के अलावा, वे अनिश्चितता की अन्य स्थितियों को कुशलतापूर्वक हल कर सकें जो निश्चित रूप से पूरे समय में उत्पन्न होंगी। उसकी जींदगी।

भविष्य में कोचिंग का महत्व
  • आप में रुचि हो सकती है: "अनिश्चितता का डर: इसे दूर करने के लिए 8 कुंजी"

2. नेतृत्व के प्रकार में परिवर्तन का समेकन

नेता, एक श्रेष्ठ व्यक्ति के रूप में समझा जाता है जो आदेश देता है और आदेश देता है और जिसे दूसरे लोग डर के कारण "अनुसरण" करते हैं क्योंकि वह जानता है कि उन्हें कैसे मार्गदर्शन करना है, इस बिंदु पर 21 वीं शताब्दी में कोई जगह नहीं है। यदि हम वर्तमान अनिश्चितता को ध्यान में रखते हैं जिसका हमने पिछले बिंदु में उल्लेख किया था, तो नेताओं के लिए प्रामाणिक मार्गदर्शक बनना आवश्यक है जो जानते हैं कि टीमों को वांछित उद्देश्यों के लिए कैसे मार्गदर्शन करना है और उनकी जरूरतों को समझने से ज्यादा उनकी जरूरतों को समझना है.

यह वास्तविकता है कि 2022 में संगठनों, कंपनियों और कंपनियों में कोचों की मांग में वृद्धि जारी रहेगी। सभी प्रकार के संस्थान: उनके प्रभारी लोग वास्तव में नेतृत्व करना "सीखना" चाहते हैं, न कि केवल 'भेजना'। बेचैनी और अवनति के समय में, सफल दल वे होंगे जिनके पास एक नेता होगा भावनात्मक बुद्धिमत्ता, एनएलपी और संघर्ष समाधान दोनों के साथ-साथ तथ्यों और लक्ष्यों को जानें आर्थिक।

  • संबंधित लेख: "नेतृत्व के प्रकार: नेतृत्व के 5 सबसे सामान्य प्रकार"

3. एक नए समाज के लिए नई नौकरियां

कॉर्पोरेट और व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर कोचों की बढ़ती मांग के परिणामस्वरूप आवश्यक होगा पेशेवर प्रशिक्षकों के रूप में अभ्यास करने के लिए प्रशिक्षित लोगों की संख्या में वृद्धि. दूसरे शब्दों में, 2022 और आने वाले वर्षों को उन वर्षों के रूप में देखा जा सकता है जहां कोचिंग निश्चित रूप से सर्वश्रेष्ठ करियर अवसरों में से एक के रूप में स्थापित है।

यहां इस बात पर जोर देना सुविधाजनक है, हालांकि पिछले पैराग्राफ में हमने जो उल्लेख किया है, उसमें प्रशिक्षित लोगों की संख्या कोचिंग क्योंकि अधिक कोचों की जरूरत है, इस फॉर्मूले में कुछ और गहरा है जो आपूर्ति और आपूर्ति के सरल नियम से परे है। मांग।

समाज का नया प्रतिमान जो न केवल कोरोनावायरस संकट से थोपा जा रहा है, बल्कि सामाजिक और पारिस्थितिक जागरूकता में वृद्धि के साथ-साथ अधिक से अधिक यह समझना कि लोगों का भावनात्मक विमान उनके जीवन के भविष्य में कैसे महत्वपूर्ण है, उन लोगों को इसके बारे में अधिक जागरूक बना दिया है, उन्हें प्रशिक्षित करने की आवश्यकता महसूस हो रही है कोचिंग में दोनों अपने पेशेवर करियर को 180º मोड़ देने के लिए और इस प्रतिमान बदलाव में लोगों और कंपनियों के साथ खुद को समर्पित करने के साथ-साथ खुद को बदलने के लिए भी। और आने वाली चुनौतियों का सामना करने में अधिक कुशल बनें।

  • आप में रुचि हो सकती है: "" सीखने के 13 प्रकार: वे क्या हैं?

क्या आप कोचिंग में प्रशिक्षण लेना चाहते हैं?

जैसा कि हमने शुरुआत में कहा था, डी'आर्टे ह्यूमन एंड बिजनेस स्कूल हम इन 3 कारणों के प्रत्यक्ष गवाह हैं जो 2022 में कोचिंग बाजार को आगे बढ़ाते रहेंगे और इसलिए, हम कोचिंग कार्यक्रम को लगातार बेहतर बनाने के लिए काम करते हैं। हमारा प्रशिक्षण यह गारंटी देने में सक्षम होने के लिए कि वे सभी पेशेवर कोच जिन्हें अगले वर्षों में प्रशिक्षित किया जाएगा, वे सभी के साथ पेशे का अभ्यास कर सकते हैं गारंटी।

यदि आप परिवर्तन के इन एजेंटों में से एक बनना चाहते हैं, तो प्रशिक्षण खोजने के लिए हमारे स्कूल की वेबसाइट से परामर्श करने में संकोच न करें जो आपको इसे प्राप्त करने की शुरुआत करने की अनुमति देगा।

व्यक्तिगत संबंधों में पीड़ित की भूमिका से कैसे बाहर निकलें?

व्यक्तिगत संबंधों में पीड़ित की भूमिका से कैसे बाहर निकलें?

"मैं हमेशा एक ही तरह के लोगों को क्यों आकर्षित करता हूँ?" यह एक ऐसा सवाल है जो अक्सर हममें रहने व...

अधिक पढ़ें

जिस दृष्टिकोण से हम साथ हैं, वह क्यों महत्वपूर्ण है?

जिस दृष्टिकोण से हम साथ हैं, वह क्यों महत्वपूर्ण है?

बहुतायत या कमी. आप किस प्रतिमान में रहते हैं? और आप किस एक से ग्राहकों के साथ जाते हैं?एक कमी मान...

अधिक पढ़ें

एनएलपी: आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन का सहयोगी

एनएलपी: आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन का सहयोगी

न्यूरोलिंग्विस्टिक प्रोग्रामिंग, क्योंकि यह कोचिंग के स्तर पर गर्भित और पैदा होता है, ऐसा लगता है...

अधिक पढ़ें

instagram viewer