अवैधता सिंड्रोम: यह क्या है और यह हमें कैसे प्रभावित करता है

जीवन में चीजों के लिए, कोई मनोविज्ञान का अध्ययन शुरू कर सकता है और बाद में इंजीनियरिंग का अध्ययन कर सकता है। अन्य ग्राफिक डिजाइन से शुरू होते हैं और शास्त्रीय भाषाशास्त्र में डिग्री के साथ समाप्त होते हैं। कुछ ही ऐसे हैं जो सीखने की इच्छा मात्र के कारण अलग-अलग फॉर्मेशन जमा करते हैं, लेकिन एक स्पष्ट और उद्देश्यपूर्ण प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की कल्पना करना भूल जाते हैं।

नाजायज सिंड्रोम तेजी से मौजूद है, खासकर उन लोगों में जिनका दिमाग बेचैन है और हर चीज के बारे में थोड़ा-बहुत जानना चाहते हैं, लेकिन गहराई से कुछ भी नहीं जानना चाहते हैं। यह सिंड्रोम आमतौर पर तब होता है जब हम एक फैलाना और विषम शैक्षणिक प्रशिक्षण का सहारा लेते हैं।

यह सिंड्रोम नौकरी की तलाश में एक बाधा हो सकता है, दोनों इस तथ्य के कारण कि श्रम बाजार में आमतौर पर विशेष प्रोफाइल की मांग की जाती है, क्योंकि यह महसूस करने की आत्म-धारणा के कारण कि कोई व्यक्ति की तुलना में कम विशेषज्ञ है बाकी। आइए नाजायज सिंड्रोम की विशेषताओं पर करीब से नज़र डालें.

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अवैधता सिंड्रोम क्या है?

अधिक से अधिक लोग जिनके पाठ्यक्रम जीवन में सबसे विविध, संचित शीर्षक हैं जिनके बीच अधिक संबंध नहीं हैं। उदाहरण के लिए, जिन लोगों ने पहले इंजीनियरिंग की पढ़ाई की और फिर ललित कलाओं को आजमाने का फैसला किया। या वे लोग जिन्होंने पहले हिस्पैनिक भाषाशास्त्र किया और बाद में मनोविज्ञान किया। ऐसे लोग हैं जिन्होंने पहले रसायन शास्त्र और फिर दर्शनशास्त्र का अध्ययन किया। सभी संभावित संयोजनों के साथ उदाहरणों की सूची अंतहीन है।

वे सभी लोग जिनकी शैक्षिक पृष्ठभूमि इतनी भिन्न है, एक समान है कि वे बहुत कुछ जानते हैं लेकिन विशेषज्ञ स्तर पर नहीं जैसा कि किसी ऐसे व्यक्ति से उम्मीद की जाएगी जो एक ही रास्ते पर चल रहा था।

पढ़ाई के प्रति उनके जुनून और किसी एक पेशे या शाखा में फिट न होने की चाहत ने उन्हें इस क्षेत्र में उद्यम करने के लिए प्रेरित किया कई अलग-अलग चीजें सीखना, कभी-कभी उन्हें अपने द्वारा किए गए ज्ञान में महारत हासिल न करने का एहसास दिलाना काबू करना। उन्हें लगता है कि ज्ञान की उनकी इच्छा ने उन्हें बेकार बना दिया है, और इस कारण से वे अवैधता सिंड्रोम से पीड़ित हैं।

अवैधता सिंड्रोम को एक वाक्य में अभिव्यक्त किया जा सकता है: मुझे सब कुछ पसंद है, लेकिन मैं कुछ भी अच्छा नहीं हूं. यह अजीबोगरीब सिंड्रोम अधिक से अधिक लोगों को परिभाषित करता है, बेचैन मन जो सब कुछ जानना चाहते हैं लेकिन व्यवहार में महसूस करते हैं कि वे गहराई से कुछ भी नहीं जानते हैं। यह तब होता है जब हम हर चीज का अध्ययन कर रहे होते हैं, जिसमें एक बिखरा हुआ और विषम शैक्षणिक प्रशिक्षण होता है। इसे साकार किए बिना, हम बहुत अलग विषयों पर पाठ्यक्रम जमा कर रहे हैं, जो केवल सीखने की इच्छा से किए गए हैं, लेकिन हमारे पास जो स्पष्ट और संगठित पेशेवर मार्ग होना चाहिए, उसकी दृष्टि खो रहे हैं।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जिसने मनोविज्ञान का अध्ययन किया है, वह दृश्य में बदलाव चाहता है और अब शारीरिक शिक्षा शिक्षक बनने की तैयारी करने का फैसला करता है क्योंकि उसे खेल बहुत पसंद है। वह इन अध्ययनों को पूरा करता है और इस बार एक भाषा के साथ अपना प्रशिक्षण जारी रखने का फैसला करता है। वह जर्मन का अध्ययन करके शुरू करता है, लेकिन थोड़ी देर बाद, वह दूसरी, सरल भाषा का विकल्प चुनता है। इस सब के अंत में और प्रशिक्षण होने के बावजूद, यह उसे किसी भी चीज़ में विशेषज्ञ नहीं होने का एहसास देता है और, जब वह एक मनोवैज्ञानिक या जिमनास्टिक शिक्षक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करने जाता है, उन्हें लगता है कि उन्हें कई अन्य पेशेवरों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी जिनके पाठ्यक्रम अधिक विशिष्ट हैं.

यह बिखरा हुआ है और, यह क्यों नहीं कहा जाता है, अराजक प्रक्षेपवक्र समस्याग्रस्त हो जाता है क्योंकि बहुत सारा पैसा और समय एक ऐसे व्यक्ति के रूप में लगाया गया है, जो मूल रूप से कुछ भी नहीं का विशेषज्ञ है। और जिस दुनिया में हम रहते हैं, उसमें बेहद बिखरे हुए रिज्यूमे होना एक बहुत बड़ा नुकसान है, इस तथ्य के बावजूद कि हमारे पास जितना अधिक ज्ञान होगा, उतना ही बेहतर होगा।

समाज सभी प्रकार के अत्यंत विशिष्ट पदों की पेशकश करते हुए तेजी से प्रतिस्पर्धी होता जा रहा है। बहुत विशिष्ट प्रोफाइल की आवश्यकता होती है, जो विशेष रूप से किसी विशेष अनुशासन या शाखा पर हावी होते हैं. इसके लिए ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है, जिन्होंने अपनी डिग्री, प्रशिक्षण चक्र या कोई भी प्रशिक्षण समाप्त करने के बाद, जारी रखा है एक ही रास्ते पर अध्ययन कर रहे हैं और विशेषज्ञ पेशेवरों के रूप में अधिक से अधिक विशिष्ट होते जा रहे हैं मामला। काम के मामले में किसी चीज में जितने ज्यादा एक्सपर्ट हों, उतना अच्छा है।

नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, फार्मेसी सहायक, ओटोलरींगोलॉजिस्ट, प्रारंभिक बचपन शिक्षा शिक्षक... ये सभी और कई अन्य पेशे उन लोगों के प्रोफाइल हैं जिन्होंने पहले करियर का अध्ययन किया और बाद में, कुछ का अध्ययन जारी रखा सम्बंधित। इस तरह वे किसी ऐसी चीज़ के मामले में विशेषज्ञ पेशेवर बन गए हैं जिसका उन्होंने पहले अध्ययन किया था, अपने ज्ञान को अच्छी तरह से स्थापित किया।

विपरीत मामला, बहुत विविध अध्ययन वाले लोगों को जरूरी नहीं कि नौकरी में थोड़ी सफलता मिले. हालाँकि, यह भावना कि सब कुछ का अध्ययन करने से उन्हें विचार बनाने में मदद मिलेगी चूंकि वे किसी विशिष्ट चीज के विशेषज्ञ नहीं हैं, इसलिए वे इसके लायक नहीं हैं और जैसा कि हमने कहा है, यह उनके खिलाफ काम करता है।

साथ ही, यदि आपका रिज्यूमे बेहद विविध है और कहीं भी विशेषज्ञता के कोई संकेत नहीं हैं, तो आपकी नौकरी की सफलता कम होगी। यह संभावना नहीं है कि आपको एक मनोवैज्ञानिक की आवश्यकता होगी जिसने कैटलन भाषाशास्त्र में डिग्री की हो या एक डॉक्टर जिसने अर्थशास्त्र की डिग्री प्राप्त की हो, उदाहरण के लिए।

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सामान्य अध्ययन

इस बिंदु पर, हम कई प्रशिक्षण सत्र आयोजित करने के महत्व को समझते हैं जो हैं एक-दूसरे से संबंधित लेकिन, ऐसा भी होता है कि कुछ करियर ऐसे होते हैं जो अपने आप में बहुत होते हैं सामान्यवादी। उनमें से एक मामला मनोविज्ञान है, जिसकी विश्वविद्यालय की डिग्री विभिन्न विषयों की पेशकश करती है जो हर चीज को छूती हैं मानव मन और व्यवहार पर: नैदानिक, शैक्षिक, सांख्यिकीय, जीव विज्ञान, सामाजिक, मनोभाषाविज्ञान...

मनोविज्ञान के छात्र, एक बार डिग्री पूरी करने के बाद, कई चीजों की अनुभूति करते हैं, लेकिन थोड़ी गहराई के साथ, यानि वे अवैधता के सिंड्रोम को महसूस करते हैं। और अगर इससे भी ऊपर यह उन्हें यह एहसास दिलाता है कि मनोविज्ञान की डिग्री उनके लिए बहुत बड़ी है, एक और प्रसिद्ध सिंड्रोम का कुछ विशिष्ट, जो कि नपुंसक का हैरोजगार तलाशने और अनुभव हासिल करने के लिए यह बहुत हतोत्साहित करने वाला हो सकता है। यह उन्हें एक और करियर शुरू करने पर भी विचार कर सकता है, यह मानते हुए कि मनोविज्ञान की डिग्री हासिल करने में उन्होंने जो चार साल बिताए हैं, उन्होंने उनकी अच्छी सेवा नहीं की है।

सौभाग्य से, यह आसानी से एक स्नातकोत्तर प्रशिक्षण में दाखिला लेने, एक मास्टर डिग्री या सीधे अध्ययन की गई नौकरी की तलाश में निर्णय लेने से हल किया जा सकता है। अवैधता सिंड्रोम की भावना अंततः फीकी पड़ जाएगी जब वे देखेंगे कि वे एक निश्चित विषय के विशेषज्ञ के रूप में खुद को बना रहे हैं।चाहे वह मनोवैज्ञानिक हो या कोई अन्य करियर।

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अवैधता सिंड्रोम क्या है?

नाजायज सिंड्रोम खुद को कई तरीकों से प्रकट कर सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि इसे इम्पोस्टर सिंड्रोम के साथ भ्रमित न करें, एक ऐसी स्थिति जिसमें एक व्यक्ति एक विशेषज्ञ होता है एक निश्चित विषय लेकिन आपको यह एहसास दिलाता है कि आपके पास इसके बारे में पर्याप्त ज्ञान या अनुभव नहीं है।

वास्तव में नाजायज सिंड्रोम के मामले में कोई अनुभव नहीं है या, यदि एक है, तो यह अन्य शीर्षकों और संरचनाओं के तहत छिपा हुआ है, जिनका इससे कोई लेना-देना नहीं है।. ऐसा महसूस होता है कि बहुत कुछ जाना जाता है लेकिन थोड़ी गहराई के साथ, जैसा कि हम पहले ही टिप्पणी कर चुके हैं।

जो लोग नाजायज सिंड्रोम से पीड़ित हैं, उनके प्रोफाइल बहुत सामान्यवादी माने जाते हैं, जो कई कौशल, अध्ययन और कौशल जमा करते हैं। जैसे ही यह उन्हें यह अहसास देता है कि कोई व्यक्ति जो बहुत कुछ कवर करता है, थोड़ा निचोड़ता है, वे खुद को धोखाधड़ी के रूप में समझने लगते हैं। यह बहुत विषम और उथला प्रशिक्षण, उनकी असुरक्षा के साथ संयुक्त, एक विशेष प्रोफ़ाइल वाले पेशेवरों की तुलना में उन्हें एक निश्चित नुकसान में डाल सकता है।

आज विशेषज्ञ पेशेवरों की मांग तेजी से बढ़ रही है, कुछ ऐसा जिसकी उत्पत्ति द्वितीय विश्व युद्ध में हुई हो। संघर्ष के बाद, कई शहर तबाह हो गए थे, यहां तक ​​कि जब सभी श्रम का स्वागत किया गया था, ऐसे लोगों की जरूरत थी जो उन्हें बुद्धिमानी और कुशलता से पुनर्निर्माण करना जानते थे। विशिष्ट क्षेत्रों में कुशल, कुशल और कुशल कार्यबल की आवश्यकता थी। इस परिप्रेक्ष्य ने कार्य और प्रशिक्षण के क्षेत्र में एक नया ढांचा तैयार किया, जो आज भी लागू है।

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अवैधता सिंड्रोम और प्रतिभा

जैसा कि हम कह रहे थे, नाजायज सिंड्रोम वाले लोग खुद को ऐसे व्यक्ति के रूप में देखते हैं जो हर चीज के बारे में थोड़ा-बहुत जानते हैं, लेकिन गहराई से कुछ भी नहीं जानते हैं, जो विभिन्न प्रकार की चीजों का अध्ययन करने की इच्छा का परिणाम है। इसके साथ समस्या, रोजगार के निहितार्थ को छोड़कर, यह है कि उन्हें लगता है कि उनके पास प्रतिभा की कमी है क्योंकि वे किसी विशिष्ट चीज़ में उत्कृष्टता प्राप्त नहीं करते हैं। वे गणित या अक्षरों के प्रतिभाशाली नहीं हैं, लेकिन वे जिज्ञासु दिमाग हैं जो एक विषय से दूसरे विषय पर कूद गए।

यह धारणा एक गलत धारणा का परिणाम है कि प्रतिभा क्या है। स्कूलों के लिए यह कहना आम बात है कि एक बच्चा प्रतिभाशाली होता है जब वह किसी विषय में उत्कृष्ट होता है। हालांकि, इस क्षेत्र में अनुसंधान क्या है के संबंध में कुछ महत्वपूर्ण इंगित करता है प्रतिभा, जैसा कि ब्रनो (रिपब्लिक ऑफ़ .) में मेंडल विश्वविद्यालय में किए गए शोध के मामले में है चेक)।

उसके अध्ययन से, प्रतिभा को एक कौशल के रूप में समझा जाता है जिसे प्रेरणा के माध्यम से शिक्षित किया जाना चाहिए. बिना प्रयास या इच्छा के, योग्यता कुछ भी नहीं आ सकती है। विविध और विषम ज्ञान वाले लोग जिज्ञासा से प्रेरित होते हैं, ज्ञान की इच्छा से, क्या होता है कि यदि कोई चीज है जो उन्हें पहली बार में प्रेरित करती है, तो कुछ समय बाद वे किसी और चीज में रुचि रखते हैं और इस कारण से उनका पाठ्यक्रम ऐसा हो सकता है विविध।

जब किसी व्यक्ति को विभिन्न क्षेत्रों का ज्ञान होता है, लेकिन यह महसूस नहीं होता है कि वह वास्तव में किसी भी चीज़ में उत्कृष्ट है धोखाधड़ी के रूप में आत्म-कथित किया जा सकता है. इसका नकारात्मक परिणाम यह हो सकता है कि आप उन नौकरियों को चुनते हैं जिनके लिए आपके मुकाबले कम प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, घटिया काम जिसे वह उपयुक्त समझता है क्योंकि उसे "गैर-विशेषज्ञ" के रूप में माना जाता है और इसलिए, हो सकता है प्ले Play।

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नौकरी खोजने पर प्रभाव

अवैधता सिंड्रोम कई छात्रों द्वारा अनुभव किया जाता है जिन्होंने अभी-अभी अपनी डिग्री या अन्य समाप्त किया है प्रशिक्षण, विशेष रूप से यदि वे मनोविज्ञान-शैली के करियर हैं जिनके प्रशिक्षण पाठ्यक्रम बहुत विविध हैं और से अगर।

इससे वे खुद को बेकार समझने लगते हैं। जब वे नौकरी की पेशकशों को देखते हैं तो उन्हें लगता है कि वे खरोंच तक नहीं हैं। अनुभव की कमी और अभी तक आवश्यक कौशल हासिल नहीं करने की धारणा उन्हें धीमा कर देती है उन्होंने जो अध्ययन किया है उससे संबंधित किसी भी नौकरी के प्रस्ताव के लिए आवेदन करते समय।

यह हाल के स्नातकों और बहुत विषम पृष्ठभूमि वाले लोगों दोनों के लिए होता है। जब आपके पास अनुभव और ज्ञान होता है लेकिन बिखरे हुए होते हैं, तो आप मानते हैं कि काम पर रखना मुश्किल होगा। वे ऐसे लोग हैं जो अपनी वैधता पर संदेह करते हैं क्योंकि वे यह नहीं मानते कि वे किसी भी चीज़ के विशेषज्ञ हैं। यहीं से सामाजिक तुलना काम आती है से लियोन उत्सव, एक सामाजिक मनोवैज्ञानिक, जिन्होंने बहुत अच्छी तरह से समझाया कि कैसे लोग कभी-कभी यह सोचकर पागल हो जाते हैं कि दूसरे हमसे बेहतर हैं। हम अपनी क्षमताओं को केवल इसलिए कम कर देते हैं क्योंकि हमारे पास ऐसा कोई ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है जो हमें लगता है कि विशिष्ट होगा।

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एक लाभ के रूप में विषमता

जबकि आदर्श एक विशेष रिज्यूमे होना है, इसका मतलब यह नहीं है कि एक जिज्ञासु व्यक्ति होने के नाते, ज्ञान के लिए उत्सुक और सभी प्रकार की चीजों में रुचि होना एक समस्या होनी चाहिए। हम ऐसे समय में रहते हैं, जब विशेषज्ञता को महत्व दिया जाता है, फिर भी पेशेवरों की भी आवश्यकता होती है जो हैं लचीला और नई चीजें सीखने के लिए तैयार, या तो हस्तक्षेप के अपने क्षेत्र का विस्तार करने के लिए या उनके अद्यतन करने के लिए ज्ञान।

एक गतिशील समाज में, सामान्यवादी और विषम प्रोफाइल मूल्यवान हैं. यह सच है कि एक बहुत ही विषम प्रोफ़ाइल यह संकेत दे सकती है कि व्यक्ति अनिश्चित है कि वे क्या पढ़ना चाहते हैं, लेकिन यह भी हो सकता है कि उसे इतनी सारी चीजों में दिलचस्पी है कि वह बस उसके साथ सब कुछ कर रही है ताल। आपके पास कई ट्रांसवर्सल दक्षताएं और कौशल हो सकते हैं, वास्तव में उनमें से कुछ में विशेषज्ञ हैं, और कि क्या हुआ है, बस, उसके पास एक जिज्ञासु मन है जो अध्ययन के क्षेत्र से परे जाना चाहता है ठोस।

जो लोग कई चीजों में रुचि रखते हैं और उनमें उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, उन्हें टी या पुनर्जागरण व्यक्तित्व कहा जाता है, जो विभिन्न क्षेत्रों में कुशल होते हैं। उनके पीछे हो सकता है उच्च क्षमता और प्रतिभा, या सीखने के लिए एक महान प्रयास और प्रेरणा भी। वे अधिक से अधिक हैं और वे एक श्रम सोने की खान हो सकते हैं, किसी न किसी में एक हीरा जिसे अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए. इस जीवन में विशेषज्ञता ही सब कुछ नहीं है।