सिंसिरसाइड: ज्यादा ईमानदार होने के 6 नुकसान

ईमानदारी और ईमानदारी ऐसे मूल्य हैं जिन्हें अक्सर स्वस्थ संबंध बनाने में आवश्यक तत्वों के रूप में दावा किया जाता है।

हालांकि, जिनका व्यक्तित्व पारदर्शिता की ओर जाता है, उनके रास्ते में कई बाधाएं आ सकती हैं। ईमानदारी में कुछ कमियां हैं यदि आप उन्हें प्रबंधित करना सीखना चाहते हैं तो यह ध्यान में रखने योग्य है। कई मायनों में, सामाजिक गतिशीलता ईमानदारी को दंडनीय बनाती है; यह एक वास्तविक ईमानदारी है।

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ईमानदारी के नुकसान

रिश्तों की दुनिया लगभग सभी के लिए जटिल हो सकती है, लेकिन कुछ दृष्टिकोण और व्यक्तित्व विशेषताओं की अपनी कमियां होती हैं। ईमानदारी की असुविधाओं के मामले में, ये दोगुने हानिकारक हो सकते हैं।

एक तरफ, ये नुकसान, अपने आप में, असुविधा पैदा करते हैं, और दूसरी ओर, इस तरह के बलिदान की भावना के भाग के रूप में समस्याओं को बनाया और छुपाया जा सकता है ईमानदारी; जैसे कि वह असुविधा कुछ सकारात्मक थी, क्योंकि यह उस ईमानदार व्यक्ति को उत्साहित करती है जो इन नकारात्मक परिणामों को सहन करता है। किसी तरह हम ईमानदार लोगों को देखते हैं किसी तरह के शहीदों की तरहहालांकि ऐसा होना जरूरी नहीं है।

यहां हम इन कमियों की समीक्षा करेंगे और वे ईमानदार लोगों को कैसे नुकसान पहुंचा सकते हैं।

1. दोष का अनुमान

उन स्थितियों में से एक जिसमें लोगों की ईमानदारी सबसे अधिक स्पष्ट होती है जब वे दूसरों की नकारात्मक समीक्षा करते हैं, चाहे वह कितना भी रचनात्मक क्यों न हो। कई बार ऐसा तब होता है जब कोई उनसे किसी चीज के बारे में ईमानदारी से अपनी राय देने के लिए कहता है, और फिर भी कब होता है नकारात्मक होने के कारण, इसे अक्सर व्यक्तिगत हमले के रूप में लिया जाता है, जैसे कि बातचीत के संदर्भ में नहीं ईमानदार।

2. निःशुल्क मनोविज्ञान परामर्श

ईमानदार लोग सामान्य रूप से मनोवैज्ञानिकों के समान ही आदी होते हैं: लोग इन लोगों की राय में खुद को प्रतिबिंबित करने की कोशिश करते हैं, और यही कारण है कि वे इसके शिकार हैं निजी सवालों की बौछार: आप मेरे बारे में क्या सोचते हैं? आप मेरी पत्नी के साथ मेरे रिश्ते के बारे में क्या सोचते हैं? आदि।

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3. दूसरों के साथ अनुकूलता की कमी

आमतौर पर ईमानदार लोग उन्हें अपने आसपास के लोगों में समान पारदर्शिता और ईमानदारी का पता लगाना मुश्किल लगता है. ऐसे वातावरण के लिए अभ्यस्त होना आसान नहीं है जिसमें झूठ और दृष्टिकोण जो केवल एक देना चाहते हैं झूठी छवि आम है, और कम अगर ये तत्व किसी के सामान्य प्रदर्शनों की सूची का हिस्सा नहीं हैं वही।

4. अनुचित प्रतिस्पर्धा

ऐसी कई स्थितियां हैं जहां जो लोग अपनी राय और इरादों को छिपाने की प्रवृत्ति रखते हैं, वे इष्ट होते हैं, उदाहरण के लिए नौकरी की तलाश में; कार्मिक चयन प्रक्रियाओं में ईमानदारी को दंडित किया जाता है। इससे ईमानदार लोगों को विस्थापित किया जाता है या अपनी ईमानदारी को कम करके प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर किया जाता है।

5. हानिकारक भोलापन

ईमानदारी का एक और नुकसान वह है जो इसे दिन-प्रतिदिन के आधार पर उपयोग करने की आदत पैदा करता है: भोलापन यह मान लें कि दूसरे आपके जैसा व्यवहार करेंगे.

चूंकि ईमानदार लोग ईमानदारी को अपने व्यक्तित्व के एक स्वाभाविक घटक के रूप में स्वीकार करते हैं, कुछ कि यह थोपा या जबरदस्ती नहीं किया जाता है, वे यह मान लेते हैं कि यह रवैया अधिकांश मनुष्यों में भी मौजूद है। यह एक दोधारी तलवार है, क्योंकि एक तरफ यह आपको संदेह को छोड़कर रिश्तों को शुरू करने के लिए प्रेरित करता है, यह धोखे के शिकार होने की संभावना को भी सुविधाजनक बनाता है।

6. सामाजिक क्षमता की स्पष्ट कमी

ईमानदारी सामाजिक कौशल की कमी के साथ भ्रमित किया जा सकता है, जिससे संबंध स्थापित करना मुश्किल हो जाता है। अगर हमारे सामने वाला व्यक्ति मानता है कि हमारी ईमानदारी वास्तव में एक संकेत है कि हम कुछ परंपराओं से अनजान हैं शिष्टाचार के मामले में, वह हमें केवल इस तरह महत्व देगा जैसे कि हमने खुद को इससे संबंधित पहलुओं पर शिक्षित करने की जहमत नहीं उठाई समाजीकरण।

यह असुविधा विशेष रूप से उन लोगों को प्रभावित कर सकती है जो ईमानदारी को एक उपकरण के रूप में उपयोग करते हैं तोड़फोड़, क्योंकि इसका कट्टरवाद इस विश्वास में घुल गया है कि यह ईमानदारी के बारे में नहीं बल्कि इसके बारे में है अज्ञान। संचार में पारदर्शी होना ही काफी नहीं है; हमें दिखाना चाहिए कि हम जानते हैं कि हम वर्जनाओं को तोड़ रहे हैं।

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दूसरों की समस्या?

यदि आपने इसे अब तक पढ़ा है, तो आपने महसूस किया होगा कि बहुत अधिक ईमानदार होने के इन नुकसानों में से कई, वास्तव में, स्वाभाविक रूप से नकारात्मक विशेषताएं नहीं हैं। वास्तव में, कई मायनों में ईमानदारी का बुरा हिस्सा दूसरों के साथ समस्या का अधिक है। एक यह कि, अगर यह ईमानदार लोगों द्वारा भुगतान किया जाता है, यह केवल इसलिए है क्योंकि वे अल्पसंख्यक हैं, और वे सामाजिक दबाव के कारण हार मान लेते हैं.

ऐसा कोई मानदंड नहीं है जिसके अनुसार यदि राय मांगने के बाद आप नाराज होते हैं, तो यह उस व्यक्ति की गलती होनी चाहिए जिसने आपको बताया कि वह क्या सोचता है; लेकिन फिर भी, चूंकि ईमानदारी एक दुर्लभ वस्तु है, इसलिए इसे दंडित किया जाता है.

हमने जो भी असुविधाएँ देखी हैं, वे हमें एक सांस्कृतिक और सामाजिक परिवर्तन की आवश्यकता के बारे में बताती हैं ईमानदारी को सताए जाने से रोकने के लिए और सच्चा संचार प्रवाह सही ढंग से करने के लिए। यह तो आने वाला समय ही बताएगा कि इस लड़ाई में दिखावे और ढोंग का कब्ज़ा बना रहेगा या नहीं।