सूचनात्मक सामाजिक प्रभाव: यह क्या है और यह हमारी सोच को कैसे प्रभावित करता है

सूचनात्मक सामाजिक प्रभाव तब होता है जब विषय अपनी राय को छोड़ देता है और समूह की राय को स्वीकार करता है, क्योंकि यह मानते हुए कि यह अधिक सटीक है, एक आंतरिक परिवर्तन होता है। इस प्रक्रिया को रूपांतरण के रूप में जाना जाता है, जहां हम निजी प्रकार के समूह के अनुरूप होते हैं।

सामाजिक प्रभाव जितना हम सोचते हैं उससे कहीं अधिक होता है या ऐसा होना चाहते हैं, क्योंकि सामाजिक प्राणी के रूप में हम अपने पर्यावरण द्वारा व्यक्त किए गए निर्णयों से प्रभावित होते हैं। विभिन्न जाँचें की गई हैं जिन्होंने इस तरह के प्रभाव को सत्यापित किया है, अभिनय के विभिन्न तरीकों और विभिन्न कारकों का अवलोकन किया है जो समूह को कैसे प्रभावित करते हैं।

इस आलेख में हम देखेंगे कि सूचनात्मक सामाजिक प्रभाव से क्या अभिप्राय है, जो सामाजिक प्रभाव डालता है, अनुरूपता क्या है और कौन से चर इसे प्रभावित करते हैं, और दो सामाजिक प्रभावों में क्या अंतर है।

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सूचनात्मक सामाजिक प्रभाव क्या है?

सूचनात्मक प्रभाव, जिसे सामाजिक प्रमाण या सामाजिक प्रदर्शन भी कहा जाता है, एक प्रकार की अनुरूपता है जो समूह के सामने होती है

. इस मामले में हम एक निजी अनुरूपता का अनुभव करते हैं, क्योंकि विषय की राय में परिवर्तन आंतरिक है; व्यक्ति समूह के निर्णय को अपने से अधिक मान्य मानता है। इस प्रक्रिया को रूपांतरण के रूप में जाना जाता है।

दूसरी ओर, हम सामाजिक प्रभाव से समझते हैं: अन्य विषयों के निर्णय, दृष्टिकोण या राय के संपर्क में आने पर किसी व्यक्ति की राय, निर्णय, विचार या दृष्टिकोण में होने वाला परिवर्तन. दूसरे शब्दों में, यह हमारे विश्वासों, हमारे सोचने के तरीके या व्यवहार का उस प्रभाव के सामने संशोधन है जो समाज हम पर पैदा करता है।

यद्यपि हम मनुष्य यह विश्वास करना पसंद नहीं करते कि हमारा व्यवहार या कार्य करने का तरीका और सोच समाज से प्रभावित है, यह घटना हमारे दैनिक जीवन में लगातार होती रहती है। दिन, जब हम कोई उत्पाद खरीदते हैं, किसी सेवा का अनुरोध करते हैं या केवल टेलीविजन देखते हैं, तो हम लगातार दूसरों से राय प्राप्त कर रहे हैं कि अधिक या कम हद तक वे प्रभावित करते हैं। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हम सामाजिक प्राणी हैं; हम अपनी प्रजाति के अन्य व्यक्तियों से संबंधित होने की आवश्यकता महसूस करते हैं, अपरिहार्य होने के कारण वे हमें प्रभावित करते हैं।

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सामाजिक प्रभाव का प्रयोग कौन करता है?

जब हम सामाजिक प्रभाव के बारे में सोचते हैं, तो सबसे पहला विचार जो दिमाग में आता है वह एक बड़े समूह, यानी बहुसंख्यक, एक व्यक्ति या छोटे समूह, अल्पसंख्यक पर उत्पन्न प्रभाव से जुड़ा होता है। लेकिन यह प्रभाव द्विदिश हो सकता है, हालांकि यह अधिक कठिन लगता है, आवश्यक मोड और घटकों का उपयोग करते हुए, लोगों का एक छोटा समूह बहुसंख्यक समूह को प्रभावित कर सकता है।

इस प्रकार, प्रभाव डालने वाले समूह के आकार के आधार पर हम इस बात पर विचार करेंगे कि अनुरूपता तब होती है जब यह बहुमत या नवाचार से जुड़ी होती है, इसके विपरीत, परिवर्तन अल्पसंख्यक से संबंधित होता है.

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अनुपालन

जैसा कि हमने देखा है, बहुमत के प्रभाव में अनुरूपता होती है। बहुसंख्यक समूह द्वारा उत्पादित इस प्रभाव को विभिन्न जांचों में सत्यापित किया गया है, जैसे कि मनोवैज्ञानिक मुजफ्फर शेरिफ द्वारा किया गया।, जो ऑटोकेनेटिक प्रभाव पर आधारित था, जिसमें एक अंधेरे पृष्ठभूमि पर एक प्रकाश बिंदु रखे जाने पर अनिश्चित गति की धारणा होती है।

शेरिफ के प्रयोग में दो समूह बनाए गए; एक ने पहले अन्य विषयों के साथ परीक्षण किया और फिर अकेले, और दूसरे समूह ने विपरीत प्रक्रिया की, पहले अकेले और फिर साथ। परिणामों से पता चला कि जब इन विषयों का पहले अकेले और फिर समूह में अध्ययन किया गया, तो पहले उदाहरण के लिए एक व्यक्तिगत मानदंड, और दूसरी स्थिति में, एक समूह में, एक साझा स्थिति तक पहुंचने का प्रयास किया गया था अन्य। बजाय, जब उन्होंने समूह मोड में प्रयोग शुरू किया, तो एक समूह मानदंड पहले ही बन चुका था जो व्यक्तिगत स्थिति में बना रहता था.

पिछली जांच से यह निष्कर्ष निकला है कि जब एक अस्पष्ट, अमूर्त उत्तेजना का सामना करना पड़ता है, तो विषय खुद को दूसरों की राय से निर्देशित होने देते हैं, लेकिन क्या यह सत्यापित करना आश्चर्यजनक था कि उन्होंने भी दूसरों की राय को स्वीकार किया और उनका स्वागत किया जब उत्तेजना स्पष्ट और उद्देश्यपूर्ण थी, वे जानते थे कि अन्य थे गलत। यह प्रभाव विशेष रूप से दिलचस्प है, क्योंकि यह जानने के बावजूद कि दूसरे गलत हैं, हम उनकी राय को स्वीकार करना पसंद करते हैं।

बहुमत के अनुरूप परीक्षण करने के लिए एक और प्रसिद्ध प्रयोग मनोवैज्ञानिक द्वारा किया गया था सुलैमान आशू. परीक्षण आसान था, इसमें एक साथ रखी गई तीन पंक्तियों में से एक की पहचान करना शामिल था, जो कि विषय को दिखाई गई दूसरी पंक्ति जितनी लंबी थी। जैसा कि अपेक्षित था, नियंत्रण समूह ज्यादातर समय सही था, केवल 0.7% की त्रुटि दर दिखा रहा था। बजाय, प्रायोगिक स्थिति में जहां विषय को सार्वजनिक रूप से अपना उत्तर देना था, त्रुटि दर बढ़कर 37% हो गई.

Asch प्रयोग में देखी गई त्रुटि में वृद्धि बहुमत द्वारा प्राप्त प्रभाव का परिणाम थी: in इस प्रयोग में समूह की मिलीभगत थी और इसलिए कई लोगों ने जानबूझकर गलत उत्तर दिया। यह आश्चर्यजनक ढंग से उत्पन्न करता है कि प्रायोगिक विषय ने दूसरों के उत्तर को स्वीकार कर लिया, भले ही उन्होंने यह समझा कि यह सही नहीं था।. यह शोध दूसरों के लिए शुरुआती बिंदु था, जैसे कि यह जांचने के लिए किया गया कि क्या अनुरूपता निजी तौर पर या केवल सार्वजनिक रूप से दी गई थी, अर्थात, यदि व्यक्ति की राय बदल जाती है सही या गलत

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अनुरूपता को प्रभावित करने वाले चर

आश द्वारा किए गए अध्ययन और बाद की जांच में यह देखा गया है कि सार्वजनिक अनुपालन निजी अनुपालन से अधिक शक्तिशाली है. मेरा मतलब है, ऐसा अक्सर होता है। अब, विभिन्न चर देखे गए हैं जो अनुरूपता को प्रभावित करेंगे, और उनमें से एक समूह बनाने वाले विषयों की संख्या है। जैसा कि अपेक्षित था, यदि अधिक दबाव (स्वेच्छा या अनैच्छिक रूप से) अधिक लोग हैं तो अधिक दिया जाएगा। प्रभाव, लेकिन यह आनुपातिक रूप से नहीं बढ़ता है: तीन विषयों से एक और जोड़ने से प्रत्येक प्रभावित होता है कम समय।

विषयों की संख्या से जुड़े हुए, यह भी महत्वपूर्ण होगा कि वे स्वयं को स्वतंत्र व्यक्तियों के रूप में देखें, कि वे स्वयं को एक समूह और समग्र रूप से एक राय के रूप में प्रस्तुत नहीं करते हैं, बल्कि यह कि प्रत्येक अपना अपना देता है। यदि उन्हें स्वतंत्र माना जाता है, तो अधिक अनुरूपता दिखाई देगी.

एक अन्य कारक एक साथी की उपस्थिति है। यदि कोई विषय जोड़ा जाता है जो पहले से ही अपनी राय देता है और प्रयोगात्मक व्यक्ति के साथ मेल खाता है, तो अनुरूपता कम हो जाती है।

उसी तरह, इंट्रापर्सनल चर प्रभावित करते हैं: दूसरों के संबंध में खुद को कितना सक्षम मानता है और आत्मविश्वास अनुरूपता को प्रभावित करता है। यदि विषय की स्वयं की बेहतर धारणा है, तो समूह के साथ अनुरूपता कम होगी।

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सूचनात्मक प्रभाव और नियामक प्रभाव

हम देखते हैं कि व्यक्ति हमारे पर्यावरण से कैसे प्रभावित होते हैं, और इस अर्थ में, प्रतिक्रिया बनाने और यह मानने के लिए कि एक सही है, विषय दो चर को ध्यान में रखता है। एक ओर, वह इंद्रियों के माध्यम से जो अनुभव करता है, वह सबसे अधिक उद्देश्यपूर्ण भाग से जुड़ा होता है; और दूसरी ओर, दूसरे क्या सोचते हैं या व्यक्त करते हैं. दोनों में से कौन सा चर अधिक मजबूत है, इसके आधार पर हम मानक प्रभाव या उपरोक्त सूचनात्मक प्रभाव के बारे में बात करेंगे।

दो प्रकार के प्रभावों के बीच मुख्य अंतर यह है कि क्या विषय दूसरों की राय को स्वीकार करता है क्योंकि वह भरोसा करता है दूसरों की राय में उसकी तुलना में अधिक (इस मामले में, जैसा कि हम पहले से ही जानते हैं, हम सूचनात्मक प्रभाव का उल्लेख करते हैं) या दूसरों द्वारा स्वीकार किया जाना चाहता है और किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में माना जाता है जो समूह का समर्थन करता है और उनके जैसा सोचता है (इस बार प्रभाव के प्रकार को मानक कहा जाता है, क्योंकि इसका उद्देश्य सकारात्मक रूप से देखे जाने के लिए सामाजिक आदर्श का पालन करना है)।

इस प्रकार प्रत्येक प्रकार के प्रभाव में होने वाला परिवर्तन भिन्न-भिन्न होता है। सूचनात्मक प्रभाव के मामले में, विषय समूह के विचार को स्वीकार करने के लिए अपनी राय छोड़ देता है, जिससे विचार और बाहरी व्यवहार दोनों में परिवर्तन होता है। इसके विपरीत, प्रामाणिक प्रभाव में जहां उद्देश्य अस्वीकृति से बचना और समूह को खुश करना है, व्यक्ति केवल दृश्य व्यवहार को संशोधित करेगा; आपका आंतरिक विचार वही रहेगा, आपकाया।

इसी तरह, दोनों मामलों में अनुरूपता देखी जाती है, लेकिन सूचनात्मक प्रभाव में हम मानेंगे कि यह एक निजी प्रकार का है, यह देखते हुए कि एक आंतरिक परिवर्तन है। इस प्रक्रिया को रूपांतरण के रूप में जाना जाता है, विषय अपनी राय बदल देता है। तुम्हारे पक्ष में, नियामक प्रभाव सार्वजनिक अनुरूपता को जन्म देता है, क्योंकि यह केवल दूसरों के सामने उनके व्यवहार को संशोधित करता है; इस प्रक्रिया को सबमिशन के रूप में जाना जाता है, वह पसंद किए जाने के लिए प्रस्तुत करता है।

पिछली दो प्रक्रियाएं, सबमिशन और रूपांतरण, स्वतंत्र हैं। हम इस स्वतंत्रता का अनुभव तब करते हैं जब हम बहुसंख्यकों और अल्पसंख्यकों के प्रभाव की तुलना करते हैं। बड़े समूह द्वारा उत्पादित प्रभाव के मामले में, हम देखते हैं कि सामान्य रूप से सबमिशन कैसा दिखाई देता है।, अर्थात्, मानक प्रभाव (विषय बाहरी रूप से बदलता है)। दूसरी ओर, अल्पसंख्यक विषय को प्रतिबिंबित करते हैं और उनकी राय को स्वीकार करते हैं, और इस प्रकार एक आंतरिक परिवर्तन होगा, एक रूपांतरण, इसके बिना खुद को बाहरी रूप से व्यक्त किए बिना।