इस प्रकार अच्छा आत्म-सम्मान हमारी नेतृत्व क्षमता को बढ़ाता है

निजी और पेशेवर जीवन दोनों में नेतृत्व क्षमता एक बहुत ही मूल्यवान मनोवैज्ञानिक विशेषता है। उदाहरण के लिए, एक अच्छा नेता होने के नाते हम अपने बेटों और बेटियों को अच्छी तरह से प्रेरित करने और बढ़ाने में मदद करते हैं, दोस्तों के अपने समूहों को सक्रिय करने में मदद करते हैं। हमेशा एक ही दिनचर्या में पड़ने से बचें, और यह सहयोग के आधार पर शौक और शौक की दुनिया में भी उपयोगी हो सकता है।

इसके अलावा, वर्तमान में ऐसी कई कंपनियां हैं जिनके लिए उच्च क्षमता रखने के लिए कुछ जॉब प्रोफाइल की आवश्यकता होती है नेतृत्व, या तो किसी कंपनी विभाग के शीर्ष पर होना या किसी कार्य परियोजना के सामने रहना

हालांकि, नेतृत्व एक व्यक्तिगत गुण नहीं है जो शून्य में मौजूद है, बाकी व्यक्ति की विशेषताओं से अलग है। असल में, एक नेता होने की क्षमता एक कौशल है जो अच्छे आत्म-सम्मान से निकटता से संबंधित है. आइए देखें क्यों।

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आत्म-सम्मान और नेतृत्व क्या हैं?

आत्मसम्मान वह तरीका है जिससे हम लोगों को खुद को महत्व देते हैं और अन्य लोगों के संबंध में या एक आदर्श के आधार पर अपनी तुलना करने के लिए जिसे हम सदृश करना चाहते हैं।

यह मूल्यांकन एक भावनात्मक प्रकृति का है, और हमेशा उस व्यक्ति के अनुरूप नहीं होता है जो हम वास्तव में हैं, अर्थात यह विकृत हो सकता है। संक्षेप में: एक अच्छी आत्म-छवि वाले लोगों में उच्च आत्म-सम्मान होता है, जबकि एक गरीब और निराशावादी आत्म-छवि वाले लोगों का आत्म-सम्मान कम होता है।

दूसरी ओर, नेतृत्व है कार्य परियोजनाओं में किसी भी सफलता को प्राप्त करने के उद्देश्य से अन्य लोगों को संगठित करने, मार्गदर्शन करने और मार्गदर्शन करने की क्षमता, विशिष्ट कार्य या दैनिक जीवन के किसी भी क्षेत्र में जिसमें सहयोग और समन्वय शामिल हो।

यह क्षमता आज के नौकरी बाजार में सबसे अधिक मांग वाले कौशलों में से एक है और इसे कई तरीकों से प्रशिक्षित किया जा सकता है।

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एक अच्छा आत्म-सम्मान हमारी अगुवाई करने की क्षमता को कैसे मज़बूत कर सकता है?

ये कुछ मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाएं हैं जिनके माध्यम से पेशेवर या व्यक्तिगत क्षेत्र में टीमों या लोगों के समूह का नेतृत्व करते समय अच्छा आत्म-सम्मान एक सहयोगी के रूप में कार्य करता है।

1. दूसरों के सामने रुकावटों से बचें

आज के जॉब मार्केट की चक्करदार गति और तेजी से बढ़ती मांग का मतलब है कि कुछ लोगों के पास अंत है उन स्थितियों में वास्तविक रुकावटें जिन्हें वे हल करना नहीं जानते या नहीं जानते हैं, खासकर यदि वे जानते हैं कि अन्य लोग जो कार्य करने जा रहे हैं, वह उनके निर्णयों पर निर्भर करेगा।

इस प्रकार की लगातार रुकावटें या कार्य करने के तरीके के बारे में निरंतर संदेह (भले ही आपके पास कौशल हो उस विशेष कार्य को करने के लिए आवश्यक) पर्याप्त आत्म-सम्मान और स्वयं पर विश्वास करके दूर किया जा सकता है। वैसा ही।

आत्म-सम्मान के एक अच्छे स्तर के साथ, प्रत्येक व्यक्ति किसी भी रुकावट या संदेह को सफलतापूर्वक दूर करने में सक्षम होगा, जो कि नेतृत्व करते समय महत्वपूर्ण है, क्योंकि नेतृत्व को तरलता के साथ कार्य करने और समय को मापने का तरीका जानने की आवश्यकता है.

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2. आपको संघर्षों का सामना करने की अनुमति देता है और उनसे दूर नहीं भागता

कार्यस्थल में हर दिन सभी प्रकार के संघर्षों, समस्याओं और हितों के टकराव से निपटना बहुत आम है, जिन्हें आगे बढ़ने के लिए दूर करना होगा।

कुछ लोगों के लिए इस प्रकार के संघर्ष पर काबू पाने में कुछ कठिनाइयों का होना बहुत आम है, या तो अनुभव की कमी के कारण या सिर्फ इसलिए कि आप समझते हैं कि आप उन पर काबू पाने के लिए तैयार नहीं हैं सफलता।

आत्म-सम्मान, इन मामलों में, एक मौलिक भूमिका निभाता है, क्योंकि इसका इष्टतम स्तर होता है मध्यस्थता और माफी के उपायों को बढ़ावा देने और नुकसान की भरपाई करने में मदद करेगा, समूहों को एक साथ रखने के लिए आवश्यक कुछ।

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3. अत्यधिक शर्म को संचार में बाधा डालने से रोकता है

काबू पाने में आत्मसम्मान का भी बहुत महत्व होता है पारस्परिक संचार कठिनाइयों और शर्म की अधिकता जो कुछ लोग तब दिखाते हैं जब उन्हें सहकर्मियों, वरिष्ठों या अधीनस्थों के साथ बातचीत करनी होती है।

और यह है कि सामाजिक और संचार कौशल किसी भी व्यक्ति या टीम के काम के माहौल में महत्वपूर्ण महत्व रखते हैं, दोनों को यह जानने के लिए कि प्रत्येक में क्या हो रहा है टीम या कार्य समूह के भीतर पल, नेतृत्व करने और रणनीतिक निर्णय लेने के लिए प्रत्येक विभाग या लोगों की वर्तमान स्थिति जानने के लिए से मिलता जुलता।

4. दूसरों को प्रेरित करने में मदद करें

जब बात आती है तो उच्च आत्म-सम्मान भी आवश्यक होता है अन्य सहकर्मियों को प्रेरित करें जिन्हें मार्गदर्शन या समर्थन की आवश्यकता है, साथ ही कार्य टीमों में एक रोल मॉडल के रूप में सेवा करने के लिए जिसमें हम एक साथ काम करते हैं या जो हमारी जिम्मेदारी के अधीन हैं।

इसके अलावा, जिन लोगों में आत्म-सम्मान का पर्याप्त स्तर होता है, वे आमतौर पर "वे क्या कहेंगे" के बारे में चिंता नहीं करते हैं, और हैं बिना किसी डर के अपने सहयोगियों को प्रेरित करने के उद्देश्य से भावनाओं को आकर्षित करके संवाद करने और प्रेरित करने के लिए तैयार "प्रमुखता से दिखाना"।

और यह वह तत्व है जो पर्यावरण में अन्य लोगों को प्रेरित करने की क्षमता से निकटता से संबंधित है काम भी प्रेरित करने की क्षमता है, आवश्यक गुणों में से एक है कि हर अच्छा नेता।

जबकि कम आत्मसम्मान वाले लोग अपनी संभावनाओं पर भरोसा नहीं करते हैं और खुद को अमानवीय तरीके से पाठ्य सूचना प्रसारित करने तक सीमित रखते हैं, उच्च आत्म-सम्मान वाला नेता जानता होगा कि दूसरों की भावनाओं को कैसे आकर्षित किया जाए उसे स्थानांतरित करने और उसकी टीम की प्रेरणा बढ़ाने के लिए।

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5. एक उदाहरण देते हैं

जैसा कि हमने देखा है, उच्च आत्मसम्मान वाले लोग भी किसी भी कंपनी में एक बहुत ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जो कि है अन्य साथियों के लिए एक रोल मॉडल के रूप में सेवा करें जिन्हें मार्गदर्शन और समर्थन की आवश्यकता है किसी भी तरह की।

किसी भी कार्य वातावरण में नेताओं के लिए यह आवश्यक है कि वे अन्य सहयोगियों और अधीनस्थों को भी प्रदर्शित करें कि यह है भावनात्मक रूप से ठीक होना, स्वयं के साथ शांति से रहना संभव है, और साथ ही साथ किसी भी परियोजना को पूरी लगन से निर्देशित करते हुए काम करना या टीम।

6. सामूहिक का प्रतिनिधित्व करने के लिए मुखरता को मजबूत करता है

अच्छा आत्म-सम्मान हमारे लिए यह संभव बनाता है कि हम नेताओं के रूप में अपनी भूमिका में हमारे प्रति अनादर को बर्दाश्त न करें, और हमें किसी भी परियोजना में अपने अधिकारों और हितों का दावा करने की अनुमति देता है जिसका हम प्रतिनिधित्व करते हैं, हमेशा अन्य लोगों की अखंडता और गरिमा का सम्मान करना (एक सामाजिक कौशल जिसे मुखरता के रूप में जाना जाता है)।

7. प्रत्येक परियोजना में उच्च स्तर की भागीदारी उत्पन्न करता है

एक उच्च आत्मसम्मान हमें हर समय प्रत्येक परियोजना की जरूरतों और हितों की पहचान करने की अनुमति देता है जिसमें हम भाग ले रहे हैं और इसकी सफलता की खोज में पहले मिनट से अधिकतम भागीदारी को सक्षम बनाता है, क्योंकि की सुविधा कि हम अपने आप को सामूहिक रूप से प्राप्त किए जाने वाले उद्देश्यों तक पहुँचने में सक्षम देखते हैं.

8. आपको एक दृढ़ रणनीति बनाए रखने की अनुमति देता है

अच्छे आत्म-सम्मान का अर्थ है कि हम दूसरों के निरंतर अनुमोदन पर निर्भर नहीं रहते हैं, जो हमें दूसरों की अपेक्षाओं के अनुकूल होने के लिए अपने नेतृत्व को कमजोर नहीं बनाने में मदद करता है।

उच्च आत्मसम्मान वाला एक अच्छा नेता हमेशा सामान्य परियोजना की सफलता से आगे रहेगा और हर समय अनुशासन के साथ नेतृत्व करेगा और उनके तरीकों और रणनीतियों में विश्वास.

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मेरा नाम है लोरेन इरिबैरा, मैं एक लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक और दिमागीपन प्रशिक्षक हूं, और मैं वैज्ञानिक रूप से मान्य विधियों के आधार पर भावना और चिंता प्रबंधन पाठ्यक्रम प्रदान करता हूं।