मैथ्यू प्रभाव: यह क्या है और यह कैसे अन्याय का वर्णन करता है

कुछ ऐसा जो कई सामाजिक वैज्ञानिकों ने सोचा है कि वे लोग क्यों हैं कुछ सामग्री या अभौतिक लाभों को विशेषता दें, प्रभावी रूप से अंत में कहा प्राप्त करें फ़ायदे। और वही बात लेकिन दूसरी तरफ: ऐसा कैसे होता है कि जो लोग कम लाभों से संबंधित होते हैं, उनके पास उन तक पहुंचने की संभावनाएं भी कम होती हैं।

उपरोक्त के उत्तर देने के लिए कई अवधारणाएँ और सिद्धांत विकसित किए गए हैं। इन अवधारणाओं और सिद्धांतों को विभिन्न क्षेत्रों से सोचा और लागू किया गया है। उदाहरण के लिए, सामाजिक मनोविज्ञान, संगठनात्मक मनोविज्ञान, अर्थशास्त्र या सामाजिक नीति, दूसरों के बीच में। उनमें से एक है कि 20 वीं सदी के मध्य से मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में उपयोग किया गया है मैथ्यू प्रभाव।. इसके बाद, हम बताएंगे कि इस प्रभाव में क्या शामिल है और इसे विभिन्न घटनाओं की व्याख्या करने के लिए कैसे लागू किया गया है।

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इसे मैथ्यू प्रभाव क्यों कहा जाता है?

मैथ्यू इफेक्ट को सेंट मैथ्यू इफेक्ट के नाम से भी जाना जाता है। ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि मैथ्यू के सुसमाचार से एक बाइबिल मार्ग लिया गया है और फिर से पढ़ा गया है। विशेष रूप से यह पद 13, अध्याय 19 के बारे में है, जो कहता है कि "जिसके पास है, उसे दिया जाएगा, और उसके पास बहुत होगा; परन्तु उसके पास से जो उसके पास नहीं है, उस से ले लिया जाएगा।”

इसके पुनर्पाठ में अनेक व्याख्याएँ दी गई हैं। ऐसे लोग हैं जिन्होंने इसका उपयोग सामग्री और अभौतिक लाभों के असमान आवंटन और वितरण को सही ठहराने के लिए किया है; और ऐसे लोग हैं जिन्होंने इस तरह के वितरण की निंदा करने के लिए विपरीत दिशा में इसका इस्तेमाल किया है। वैज्ञानिक क्षेत्र के विशिष्ट मामले में, विज्ञान के समाजशास्त्र में घटना की व्याख्या करने के लिए मार्ग को फिर से पढ़ा गया है; बात यह है कि हम इस पाठ के अंत में विस्तार से बताएंगे।

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इस सामाजिक घटना के आयाम

जैसा कि हमने कहा है, मनोविज्ञान और संबंधित क्षेत्रों दोनों में अलग-अलग विषय रहे हैं, जिन्होंने की प्रक्रिया को समझाने का प्रयास किया है सामग्री और अभौतिक लाभों का सामाजिक वितरण. कुछ सबसे लोकप्रिय हैं, उदाहरण के लिए, पाइग्मेलियन प्रभाव, स्नोबॉल प्रभाव या संचयी प्रभाव, दूसरों के बीच में।

उनके मामले में, मैथ्यू प्रभाव ने न केवल निर्णय लेने और लाभों के वितरण पर ध्यान देना संभव बना दिया है वर्गीकरण मानदंड (सामाजिक स्तरीकरण), लेकिन हमें यह सोचने की अनुमति भी देता है कि यह एक धारणा की संरचना से कैसे जुड़ा है व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक, जिसमें से हम कुछ लोगों को मूल्यों की एक श्रृंखला का श्रेय देते हैं जो चयन और वितरण को सही ठहराते हैं फ़ायदे।

इस अर्थ में, मैथ्यू प्रभाव दो परस्पर संबंधित आयामों के माध्यम से होता है: चयन और वितरण प्रक्रिया; और व्यक्तिगत धारणा की प्रक्रिया, से संबंधित हमारी स्मृति और एट्रिब्यूशन रणनीतियों की सक्रियता.

1. चयन और वितरण प्रक्रिया

ऐसे लोग या लोगों के समूह हैं जिनके गुण वे हैं जिन्हें हम विभिन्न लाभों तक पहुँचने के लिए आवश्यक समझते हैं। संदर्भ के आधार पर हम अपने आप से पूछ सकते हैं कि वे कौन से मूल्य हैं जिन्हें सामग्री और अभौतिक लाभों के वितरण के लिए प्रासंगिक माना जाता है? विभिन्न लाभों को किस मानदंड के आधार पर वितरित किया जाता है?

पिरामिड संरचनाओं और मेरिटोक्रेटिक मॉडल में यह काफी स्पष्ट है, क्योंकि किसी व्यक्ति या संस्था को लाभ के लेनदार होने की शक्ति का श्रेय दिया जाता है। वह व्यक्ति या संस्था वह है जिसे पहले और कभी-कभी केवल कार्यों और प्रतिभूतियों के स्थान पर पहचाना जाता है। यह इस संभावना को भी कम करता है कि लाभ और उनकी संभावना की शर्तें समान रूप से वितरित की जाती हैं।

2. व्यक्तिगत धारणा प्रक्रियाएं

मोटे तौर पर, ये ऐसे मूल्य हैं जिन्हें किसी व्यक्ति या लोगों के समूह को किसी भौतिक या अभौतिक लाभ से जोड़ने के लिए प्राथमिकता से स्थापित किया गया है। मापदंडों का ओवरवैल्यूएशन अक्सर होता है, जहां व्यक्तिगत रूप से भी हम पिरामिड के शीर्ष को सबसे मूल्यवान मानते हैं, और वहां से हम यह भी उचित ठहराते हैं कि वितरण कुछ के लाभ के लिए तय किया गया है और दूसरों के नहीं।

व्यक्तिगत धारणा निर्णय प्रक्रिया से प्रभावित होती है, और "सर्वश्रेष्ठ" के बीच लाभों के वितरण को उचित ठहराती है।

अन्य बातों के अलावा, मैथ्यू इफेक्ट एक सामाजिक प्रतिष्ठा के साथ लाभों के वितरण पर निर्णयों से संबंधित है, जिसे कुछ लोगों या लोगों के समूहों को प्राथमिकता दी जाती है। वैसे ही अवधारणा ने हमें सामाजिक स्तरीकरण में अंतराल के बारे में सोचने की अनुमति दी है, अर्थात्, यह कैसे है कि पूर्वगामी उन लोगों के लाभों को कम करने में प्रभाव डालता है जो कुछ मूल्यों (उदाहरण के लिए, प्रतिष्ठा) के अनुरूप नहीं हैं।

विज्ञान के समाजशास्त्र में असमानता

1960 के दशक में अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मर्टन द्वारा मैथ्यू इफेक्ट का इस्तेमाल किया गया था। यह समझाने के लिए कि यह कैसे होता है कि हम वैज्ञानिक जांच की योग्यता का श्रेय किसी एक व्यक्ति को देते हैं, तब भी जब अन्य लोगों ने अधिक अनुपात में भाग लिया हो.

दूसरे शब्दों में, इसने यह समझाने का काम किया है कि वैज्ञानिक प्रतिभा का श्रेय कुछ लोगों को दिया जाता है न कि दूसरों को। और कैसे, इससे कुछ के लिए कार्रवाई और ज्ञान के उत्पादन की कुछ संभावनाएं निर्धारित की जाती हैं, दूसरों के लिए नहीं।

मारियो बंज (2002) हमें बताता है कि वास्तव में इस संदर्भ में मैथ्यू प्रभाव पर विभिन्न प्रयोग किए गए हैं। उदाहरण के लिए, 1990 के दशक में, शोधकर्ताओं के एक समूह ने पचास वैज्ञानिक लेखों का चयन किया, उन्होंने अपना शीर्षक और नाम बदल दिया (एक अज्ञात शोधकर्ता के लिए) और उन्हें उन्हीं पत्रिकाओं में प्रकाशन के लिए भेज दिया जहां वे मूल रूप से प्रकाशित हुए थे। लगभग सभी को खारिज कर दिया गया था।

हमारी याददाश्त के लिए उन लोगों के नाम से काम करना आम बात है जिनके पास पहले से ही एक निश्चित है वैज्ञानिक या अकादमिक मान्यता, न कि उन लोगों के नाम जिन्हें हम मूल्यों से नहीं जोड़ते हैं जैसे प्रतिष्ठा। अर्जेंटीना के ज्ञानशास्त्री के शब्दों में: "यदि कोई नोबेल पुरस्कार विजेता कुछ मूर्खतापूर्ण कहता है, तो वह सभी में लगता है" समाचार पत्र, लेकिन एक अस्पष्ट अन्वेषक के पास प्रतिभा का एक स्ट्रोक है, जनता को पता नहीं चलता है ”(बंज, 2002, पी.1)।

तो, मैथ्यू प्रभाव है उनमें से एक जो वैज्ञानिक समुदायों के सामाजिक स्तरीकरण में योगदान देता है, जो अन्य परिवेशों में भी दिखाई दे सकता है। उदाहरण के लिए, इसी संदर्भ में विज्ञान के सामाजिक और लिंग स्तरीकरण का विश्लेषण करने के लिए मटिल्डा प्रभाव शब्द का प्रयोग किया गया है।