समाजमिति क्या है? लक्षण, उद्देश्य और तरीके

विभिन्न विश्वविद्यालय के करियर में, समाजमिति के विषय का अध्ययन किसी न किसी रूप में किया जाता है। लेकिन, यह अनुसंधान पद्धति वास्तव में क्या है, इसकी विशेषताएँ क्या हैं और यह किन उद्देश्यों का पीछा करती है?

सोशियोमेट्री एक मात्रात्मक (संख्यात्मक) शोध पद्धति है जिसका उपयोग समाजशास्त्र में किया जाता है, सामाजिक मनोविज्ञान और संबंधित क्षेत्र। यह व्यक्तिगत और सामान्य डेटा दोनों का मूल्यांकन करने के लिए एक विशिष्ट समूह के भीतर सामाजिक संबंधों को मापने का प्रयास करता है।

समाजमिति क्या है और इसके लिए क्या है?

सोशियोमेट्री कुछ समूहों और सामाजिक संरचनाओं की हाँ में मात्रात्मक माप विधियों के अनुप्रयोग में योगदान करती है, और हमें समूह स्तर पर और इसके प्रत्येक सदस्य की क्षमताओं, अंतःक्रियाओं और मानसिक कल्याण को समझने में मदद करता है। सदस्य।

यह विधि मनोवैज्ञानिक और चिकित्सक द्वारा तैयार की गई थी याकूब लेवी मोरेनो. अपनी स्थापना के बाद से, सोशियोमेट्री मूल्यांकन और मापने के लिए एक बहुत ही मूल्यवान उपकरण रहा है विभिन्न समूहों के घटकों के बीच बातचीत, उदाहरण के लिए शैक्षणिक, शैक्षिक, श्रम या खेल।

सोशियोमेट्रिक विधि मात्रात्मक दृष्टिकोण से संबंधित कई पद्धतिगत संसाधनों का उपयोग करती है

, उदाहरण के लिए प्रश्नावली और सर्वेक्षण, जो सोशियोमेट्रिक परीक्षण की पद्धतियों के स्पेक्ट्रम से संबंधित हैं।

समाजमिति का इतिहास

सोशियोमेट्री का जन्म 20वीं सदी की शुरुआत में संयुक्त राज्य अमेरिका में हुआ था, जहां जैकब लेवी मोरेनो रहते थे। इस नई अवधारणा ने उन तरीकों को जन्म दिया जो समाजमिति को अध्ययन, निदान और क्षमता के साथ एक तकनीक बना देगा समूह और सामाजिक संपर्क की गतिशीलता की भविष्यवाणी करें, दोनों कुछ सदस्यों के समूहों में और अधिक जटिल सामाजिक संदर्भों में और आकार।

जैकब लेवी मोरेनो का प्रभाव

विनीज़ मनोचिकित्सक और के छात्र सिगमंड फ्रायड समाजशास्त्रीय अध्ययन के साथ उनका पहला संपर्क तब हुआ जब उन्होंने अपने देश में एक शरणार्थी कॉलोनी के संगठन में सहयोग किया। इस प्रकार, लोगों के समूहों में उत्पन्न होने वाली विभिन्न समस्याओं को प्रत्यक्ष रूप से जानने के बाद, मोरेनो ने इन समूहों और उनके सदस्यों को समाजमितीय योजना के माध्यम से व्यवस्थित करने का प्रयास किया।

1925 में शुरू होकर, जैकब लेवी मोरेनो न्यूयॉर्क चले गए और इस संदर्भ में उन्होंने अपनी समाजमितीय पद्धति के लिए एक ठोस सैद्धांतिक आधार विकसित किया। उन्होंने अपने तरीके को बड़े पैमाने पर सिंग-सिंग जेल में आजमाया, जिस शहर में वे रहते थे।. यह परीक्षण आपको एक विशिष्ट भौतिक संदर्भ में विभिन्न समूहों के बीच व्यक्तिगत संबंधों को प्रभावित करने वाले कई चरों के बारे में अधिक विस्तृत दृश्य प्रदान करेगा।

एकत्र किए गए डेटा के साथ और अपने अधिक अनुभव का उपयोग करते हुए, उन्होंने विधि को परिष्कृत किया और सोशियोग्राम का एक अधिक परिष्कृत संस्करण विकसित किया, ए चित्र के रूप में दृश्य रूप जो एक बड़े समूह के संदर्भ में व्यक्तियों के बीच अच्छे या बुरे संबंधों का अध्ययन करने की अनुमति देता है चौड़ा।

उसी क्षण से, मोरेनो अमेरिकी अकादमिक और वैज्ञानिक समुदाय के बीच अपने समाजशास्त्र का प्रचार करेंगे। इसकी कार्यप्रणाली को बहुत सकारात्मक रूप से महत्व दिया गया था, और मात्रात्मक और मनोसामाजिक विश्लेषण शुरू करते समय यह सबसे अधिक इस्तेमाल होने वाले और प्रभावी उपकरणों का हिस्सा बन गया।

अपने पहले मसौदे के पांच साल बाद, पहले से ही तीस के दशक में, जैकब लेवी मोरेनो पारस्परिक संबंधों पर एक काम प्रकाशित करेंगे जो समाजमिति की नींव रखने का कार्य पूरा करेगा। यह उसी क्षण से है जब मोरेनो द्वारा बनाई गई कार्यप्रणाली में उछाल का अनुभव होता है और इसे कई संदर्भों और परियोजनाओं में लागू किया जाता है। वास्तव में, यहां तक ​​कि वर्ष 1936 से इसकी अपनी विशेष शैक्षणिक पत्रिका भी थी। इसके अलावा, न्यूयॉर्क में इंस्टीट्यूट ऑफ सोशियोमेट्री की स्थापना की जाएगी, जिसे बाद में जैकब लेवी के सम्मान में मोरेनो इंस्टीट्यूट का नाम दिया गया।

समाजमिति के उद्देश्य

सोशियोमेट्री अलग-अलग उद्देश्यों का पीछा करती है और इसके अलग-अलग उपयोग हैं। जैकब लेवी मोरेनो के अनुसार, समाजमिति के मुख्य उद्देश्य निम्नलिखित हैं:

• सहानुभूति के उस स्तर का मूल्यांकन करें जो एक व्यक्ति लोगों के समूह में जगाता है।
• ऐसा क्यों है, इसके कारणों की पड़ताल करें।
• एक ही समूह के विभिन्न घटकों के बीच सामंजस्य की डिग्री का विश्लेषण करें।

1. अस्वीकृत लोगों का पता लगाएं

समाजमिति के उद्देश्यों में से एक उन व्यक्तियों का पता लगाना और वर्गीकृत करना है जो समूह के अन्य घटकों से अधिक अस्वीकृति का शिकार होते हैं।. इसी तरह, यह विपरीत मामलों से भी निपटता है: उन व्यक्तियों की पहचान करना और उनका वर्गीकरण करना जिन्हें बाकी लोग सबसे अधिक महत्व देते हैं।

इस तरह, उनका प्रचार करने के लिए पूर्व के साथ काम करना उद्देश्य है सामाजिक कौशल और बाकी के साथ अपने संचार और संबंधों को सुदृढ़ करते हैं, जबकि सबसे मूल्यवान के साथ वे अपने को बढ़ा सकते हैं नेतृत्व.

2. पृथक लोगों का पता लगाएं

समाजमिति का एक अन्य उद्देश्य है ऐसे लोगों का पता लगाएं, जिन्हें समूह से अलग या अलग-थलग माना जाता है. इसे कैसे मापा जाता है? वे ऐसे व्यक्ति हैं जो समूह के भीतर गतिशीलता और संबंधों पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव उत्पन्न नहीं करते हैं।

3. समूह की गतिशीलता का विश्लेषण करें

समूह की गतिशीलता का अध्ययन करने के बाद, यह हमें पूर्वाभास करने में सक्षम होने के अवसरों में से एक और अवसर प्रदान करता है, यह कैसे प्रतिक्रिया करेगा और कुछ परिवर्तनों के अनुकूल होगा, जैसे कि नए व्यक्तियों का समावेश या दूसरों का प्रस्थान।

इन तीन उद्देश्यों को शैक्षिक और व्यावसायिक संदर्भों में समाजमिति द्वारा पाया जा सकता है, जो इस तकनीक का उपयोग करके सबसे अधिक विश्लेषण किए जाने वाले दो समूह हैं।

सोशियोमेट्रिक पद्धति कैसे काम करती है?

जैकब लेवी मोरेनो द्वारा विकसित सोशियोमेट्रिक पद्धति का उपयोग आमतौर पर शैक्षिक संदर्भों में किया जाता है।. इसका उपयोग साथियों के बीच बातचीत, सहानुभूति/नापसंद और सामंजस्य के स्तर पर अधिक डेटा और विश्लेषण तत्वों के लिए किया जाता है। यह कुछ सकारात्मक पैटर्न, या असहमति का पता लगाने में भी काम करता है, जो इनमें से कई सदस्यों के बीच मौजूद हो सकता है, और ये गतिशीलता समूह को कैसे प्रभावित करती है।

समाजमिति के बुनियादी कार्य मूल रूप से दो हैं: पहला, एक समूह के भीतर व्यक्तिगत संबंधों की पहचान। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि समाजमिति शायद ही कभी बड़े समूहों के अध्ययन से संबंधित है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि खेल में चर अच्छी तरह से पहचाने जा सकते हैं। एक बार जब समूह के भीतर व्यवहार पैटर्न का पता चल जाता है, तो विधि को सोशियोमेट्रिक परीक्षण के माध्यम से लागू किया जाता है।

सोशियोमेट्रिक परीक्षण एक प्रश्नावली है जिसे समूह के प्रत्येक सदस्य द्वारा भरना चाहिए जो विश्लेषण का विषय रहा है। इसे प्रतिभागियों से समझौता किए बिना या उन पर दबाव डाले बिना प्रशासित किया जाना चाहिए। परीक्षण विभिन्न परिदृश्यों का प्रस्ताव करता है और प्रतिभागी को यह चुनने की स्वतंत्रता देता है कि वे किन अन्य सदस्यों के साथ एक उपसमूह बनाना पसंद करेंगे, और उनके कारण। इस तरह, और प्रत्येक सदस्य की प्रतिक्रियाओं के माध्यम से, गतिशीलता को प्रत्यक्ष रूप से जानना संभव है इंट्राग्रुप और कारण क्यों प्रत्येक भागीदार के पास दूसरों के लिए अधिक या कम प्रशंसा है व्यक्तियों।

आखिरकार, विधि का उपयोग पूर्वानुमान बनाने के लिए किया जाता है. दूसरे शब्दों में, यह प्रतिभागियों के बीच तनाव को हल करने के लिए सबसे उपयुक्त और प्रभावी गतिशीलता का पूर्वावलोकन करने में मदद कर सकता है और अच्छी गतिशीलता को प्रोत्साहित कर सकता है जो पहले से ही पता चला है।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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