कैरियर मार्गदर्शन क्या है: इसे समझने के लिए 7 कुंजियाँ

वर्तमान श्रम बाजार मानकों की एक श्रृंखला की मांग करता है जिसे किसी निश्चित नौकरी की स्थिति तक पहुंचने में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति द्वारा पूरा किया जाना चाहिए; हालाँकि, यह हमेशा आसान नहीं होता है कि उपलब्ध नौकरियां कैसी हैं और पेशेवर भूमिकाएँ क्या हैं, जिनमें कोई विशेषज्ञ हो सकता है। वास्तव में, यह स्पष्ट होना भी आसान नहीं है कि हम क्या चाहते हैं, हम अपने पेशेवर करियर से क्या उम्मीद करते हैं।

शिक्षा और मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र से एक विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन करते समय ध्यान में रखे जाने वाले सभी तत्वों को एक साथ लाने के लिए "जॉब ओरिएंटेशन" शब्द कई दशकों से गढ़ा गया है।. इस लेख में हम देखेंगे कि इसमें क्या शामिल है।

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रोजगार मार्गदर्शन क्या है

रोजगार मार्गदर्शन हमारे देश में एक अल्पज्ञात अवधारणा है, लेकिन व्यापक रूप से कई पड़ोसी देशों में उपयोग किया जाता है, विशेष रूप से एंग्लो-सैक्सन परंपरा वाले देशों में। यह एक व्यापक अवधारणा है जिसका उपयोग उन सभी आवश्यकताओं को परिभाषित करने के लिए किया जाता है जो उस व्यक्ति द्वारा पूरी की जानी चाहिए जो रोजगार की तलाश की प्रक्रिया में है। रोजगार, साथ ही एक विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन करने और नौकरी बाजार पर जानकारी का विश्लेषण करने के लिए अपनी पेशेवर प्रोफ़ाइल को अनुकूलित करने के लिए। काम।

यह एक औपचारिक अभिविन्यास प्रक्रिया है, अर्थात्, जिसके साथ हम जानबूझकर उन सभी तत्वों और उपकरणों को प्राप्त करते हैं, विषय में विशेषज्ञता प्राप्त पेशेवरों द्वारा नियोजित और विनियमित, आमतौर पर मनोवैज्ञानिक या मानव संसाधन में विशेषज्ञता वाले पेशेवर सामान्य रूप में।

अधिक विशेष रूप से, मुख्य क्षेत्र जो रोजगार मार्गदर्शन से संबंधित हैं: पाठ्यचर्या अनुकूलन एक वांछित नौकरी के लिए उन्मुख; चयन प्रक्रियाओं पर काबू पाने के लिए प्रक्रियाओं में प्रशिक्षण और एक विशिष्ट पेशेवर प्रशिक्षण कार्यक्रम की तैयारी, यानी आवेदकों का प्रशिक्षण।

करियर मार्गदर्शन हमें पेशेवर कौशल हासिल करने में मदद करता है, जो वांछित समय पर एक विशिष्ट नौकरी का चयन करने में सक्षम होने के लिए आवश्यक सभी ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण हैं।

कुछ सबसे महत्वपूर्ण मुख्य पेशेवर कौशल हैं: तकनीकी कौशल (यह जानना कि चीजें कैसे काम करती हैं), पद्धति संबंधी कौशल (कौशल जो हमें किसी भी काम को सफलतापूर्वक करने की अनुमति देते हैं) और भागीदारी कौशल (लोगों और कौशल के साथ संबंध से संबंधित)। सामाजिक)।

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कैरियर मार्गदर्शन के लिए 7 आवश्यक कुंजियाँ

एक जटिल मामला होने का तथ्य जो इतने सारे सैद्धांतिक और व्यावहारिक क्षेत्रों को संबोधित करता है, अवधारणा पर प्रकाश डालने के लिए कुछ कुंजी आवश्यक बनाता है।

आगे हम समीक्षा करेंगे मुख्य मुख्य विचार जो हमें करियर मार्गदर्शन और इसके कार्यों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करते हैं.

1. यह पेशेवर प्रोफ़ाइल में सुधार करने की अनुमति देता है

कुछ लोग जिनके पास करियर मार्गदर्शन की सीमित या अविकसित दृष्टि है, वे सोच सकते हैं कि यह है सभी प्रकार के व्यवहार में लाकर श्रमिकों में तकनीकी क्षमताओं का आकलन करने के तरीके के रूप में परीक्षण।

सच्चाई यह है कि काम या पेशेवर मार्गदर्शन केवल बुद्धि परीक्षण करने पर आधारित नहीं है उन उप-प्रकारों की बुद्धि का पता लगाएं जिनमें प्रत्येक व्यक्ति सबसे अलग है और उन्हें एक नौकरी सौंपें कुछ।

इसके विपरीत, इसका उपयोग किसी व्यक्ति की वर्तमान क्षमताओं का विश्लेषण करने और उन्हें सभी प्रकार की क्षमता प्रदान करने के लिए किया जाता है अपने पेशेवर प्रोफ़ाइल को एक मौलिक मोड़ देने के लिए, जिसके साथ आप अपनी मनचाही नौकरी तक पहुँच सकते हैं।

विभिन्न प्रकार के घटकों, ज्ञान, रणनीतियों और कौशल के सीखने के माध्यम से इस प्रकार के परिवर्तन प्राप्त किए जाते हैं सभी प्रकार के, जिन्हें पेशेवरों के सही मार्गदर्शन के साथ किसी भी व्यक्ति के दैनिक कार्य अभ्यास में एकीकृत किया जा सकता है गुणवत्ता।

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2. आपको भविष्य की योजना बनाने की अनुमति देता है

हम अक्सर खुद को एक धीमी कार्य स्थिति में फंसा हुआ पाते हैं जिसमें वर्तमान समय में हमें कुछ पेशेवर अवसर मिलते हैं। हालाँकि, इसे बदला जा सकता है यदि हम करियर मार्गदर्शन का अधिकतम लाभ उठाएं।

करियर मार्गदर्शन हमारी मदद करता है वर्तमान की सीमाओं को ध्यान में रखते हुए भविष्य के लिए योजनाएं बनाएं. जिसका अर्थ है कि निरंतर प्रशिक्षण और कुछ कौशल, ज्ञान या के अधिग्रहण के माध्यम से नए कौशल हम एक नया और आशाजनक पेशेवर क्षितिज प्राप्त कर सकते हैं जिसमें हम वह सब कुछ हासिल कर सकते हैं जो हम करते हैं चलो प्रस्ताव करते हैं

3. यह प्रत्येक पेशेवर निकास के जोखिमों और अवसरों को जानने की अनुमति देता है

जो लोग भटकाव महसूस करते हैं, खो गए हैं और उनके कामकाजी जीवन में कुछ भी हासिल करने की संभावना नहीं है, उनके लिए एक रास्ता है कि वे एक नया दृष्टिकोण प्राप्त करें और परामर्श द्वारा पेश किए गए प्रत्येक नए आउटलेट का गहराई से विश्लेषण करें पेशेवर।

पेशेवर मार्गदर्शन हमें प्रदान करता है प्रत्येक संभावित करियर विकास विकल्प के जोखिमों और अवसरों का आकलन करने में सहायताएल, ताकि हम चुनने वाले हों, एक बार जब हमारे पास सभी ज्ञान हों, तो हमारे भविष्य के लिए कौन सा विकल्प सबसे अच्छा है।

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4. पारिवारिक मेल मिलाप में सुविधा होती है

कैरियर मार्गदर्शन क्षेत्र में पूर्णता प्राप्त करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण पहलुओं को ध्यान में रखता है व्यक्तिगत और घरेलू, जैसे पारिवारिक मेल-मिलाप और जीवन के अन्य पहलू जो किसका हिस्सा नहीं हैं श्रम।

निजी जीवन के साथ काम और पेशेवर जीवन को एकीकृत करने में सक्षम होना आवश्यक है निपुण, मानसिक रूप से स्वस्थ और खुश कार्यकर्ता होना, यही कारण है कि अधिक से अधिक लोग इस अनुशासन के लाभों का लाभ उठाते हैं।

5. काम की दुनिया के बारे में जानकारी प्रदान करता है

काम की तलाश शुरू करने वाले युवाओं के साथ-साथ कम कार्य अनुभव वाले लोगों में, कई शंकाएं, चिंताएं, भय, गलत धारणाएं हैं और अज्ञानता और वैश्विक परिप्रेक्ष्य की कमी से संबंधित अन्य पहलू; ऐसे प्रश्न जिनका उत्तर लगभग कभी भी संतोषजनक ढंग से नहीं दिया जाता है।

रोजगार मार्गदर्शन उन सभी लोगों के लिए पूरी सलाह प्रदान करता है जो दुनिया में शुरुआत कर रहे हैं रोजगार, पेशेवरों के साथ उन सभी संदेहों और अनिश्चितताओं का जवाब देने में विशेषज्ञ हैं जो कभी-कभी प्रतिबंध।

6. प्रत्येक मामले के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण को बढ़ावा देता है

रोजगार मार्गदर्शन के मुख्य क्षेत्रों में से एक पेशेवरों और उम्मीदवारों का प्रशिक्षण है सबसे उपयोगी, अप-टू-डेट और साक्ष्य-आधारित विधियों के साथ सभी प्रकार की नौकरियां वैज्ञानिक।

प्रशिक्षण किसी भी कार्यकर्ता के लिए आवश्यक है, चाहे वह युवा हो या अनुभवी, अनुभवी हो या नया।, लेकिन आपको यह जानना होगा कि इसे कैसे प्रबंधित करना है और यह समझना है कि समय और प्रयास का निवेश करने के लायक क्या है। और यह वह रास्ता है जिसका पालन कई पेशेवर अपनी पेशेवर प्रोफ़ाइल में सुधार करने के लिए करते हैं और अपनी नौकरियों में सभी प्रकार की पदोन्नति और पदोन्नति तक पहुंचने में सक्षम होते हैं।

7. प्रक्रिया में भावनाओं को प्रबंधित करने में मदद करता है

ऊपर बताई गई हर चीज के अलावा, रोजगार मार्गदर्शन में भावनात्मक या स्वास्थ्य समस्याओं पर काम करने की तकनीकें भी शामिल हैं सामान्य रूप से मानसिक स्वास्थ्य जो कार्यकर्ता प्रस्तुत कर सकता है, जैसे चिंता, तनाव और बेचैनी या उसके बारे में निरंतर चिंता भविष्य।

रोजगार मार्गदर्शन हमें उपकरणों की एक श्रृंखला प्रदान करता है जिसके साथ हम अपने मन की स्थिति का प्रबंधन कर सकते हैं, और काम की तलाश करते समय रवैया सुधारने में हमारी मदद करता है, प्रेरणा, आत्मविश्वास और कार्य उद्देश्यों के सकारात्मक निर्माण को बढ़ावा देने के माध्यम से।

क्या आप रोजगार मार्गदर्शन के क्षेत्र में सहायता की तलाश कर रहे हैं?

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